"한국노총" 검색결과 61-80 / 1,681건

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  저성과자 관리방안 보고서

  의문점이 들었고 최근 한국노동조합총연맹이 반대하는 대규모 집회까지 여는 이유가 어떤 것들 있는지에 대해 조사하고자 한다.2 일반해고의 정의‘일반해고’는 사용자가 근로자를 정당한 이유 ... 즉, 일반해고와 취업규칙 변경요건 완화 등 정부의 지침은 사실상 사용자, 즉 기업 측에 유리하게 작용하기 때문에 노동조합이 무력화되고 결국 노사관계의 질서가 무너질 것이다.Ⅲ. ... 한국 실정법은 유럽 모델에 가깝다는 평가를 받는다. 유럽 해고 모델은 고용계약 형태가 다양하다는 특징이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  장애인의 이동권 확보를 위한 특별운송수단인 장애인 콜택시를 확대하고 접근성을 높이기 위한 편의시설을 확대하는 것에 대해 자신의 논리를 제시하시오.

  대중교통 시설 개선 사업을 지속적으로 추진함으로써 장애인에게 편리한 생활환경을 제공해야 한다.장애인차별철폐연대(전장은)의 출근길 시위가 이슈가 되면서 장애인 이동권에 대한 관심이 높다.한국노총은

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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  사회복지쟁점세미나4공통 정치의 삼각형설명하고 한국정규직과 비정규직현상을 정치의 삼각형적용해 설명하고 비정규직적용문제 바람직한 해결방법논하시오00

  대표적인 노동조합으로는 한국노동조합총연맹(KCTU)과 대한민국노동조합총연맹(FKTU) 등이 있다. ... -노동조합: 한국의 노동조합들은 정규직 및 비정규직 노동자의 권익을 보호하고 개선하기 위해 활동한다. ... (총 30점)- 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점)- 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (20점

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.08

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  사회적 경제의 의미와 중요성 및 등장배경

  한국 노동조합 총연맹‘근로자 협동조합법’제정 건의했다.1980년대후반‘중소기업 협동조합법’에 근거한 중소기업 협동조합이다.? ... 일자리 사업조직, 노동자 협동조합과 소비와 관련된 경제활동을 수행하는 생활협동조합, 의료생협, 공동육아협동조합 등을 모두 포함하여 사회적 경제 조 직이라 한다. ... 고용구조와 인구구조의 (생산, 소비, 교환, 분배)생산은 사회적기업, 자활기업, 노동자 협동조합 등이 하고 소비는 의료복지 사회적협동조합(의료생협), 공동 육아 협동조합 등이 하고

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.29

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  사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오

  사회복지 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시민간부분 사회복지사의 경우 법적지위 자체가 근로자 신분이기 때문에 노동조합을 결성하거나 민주노총이나 한국노총에 ... 그러나 민주노총 및 한국노총에 가입한다 할지라도 조합비는 스스로 마련해야 하기 때문에 현실적으로 낮은 임금을 받고 있는 사회복지사가 노동조합에 가입하거나 조합을 유지하는 것 자체가 ... 이에 한국사회복지사협회에서는 사회복지사 A씨와 같은 불상사를 막고 사회복지사의 열악한 근무환경을 조성하기 위해서는 사회복지사도 노동조합을 만들어 노조활동을 해야 한다는 주장을 하고

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.10

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  A+ 자료_민주노총 집회 후 정부의 시위집회 제한강화 방침에 대한 고찰

  건설노조가 ’23년 5월 16~17일 서울 도심에서 벌인 총파업 결의대회에 대해 건설노조 집회 관련해서 신속하고 단호하게 수사해서 법적인 조치를 취하도록 하겠다고도 예고했다.또한 ... 비록 민주노총이 청소업체와 계약을 맺었지만, 역부족인 것은 당연하다. ... 서론당정(黨政)은 오전 0시부터 오전 6시까지 심야 집회를 금지하고 소음 기준을 강화하는 집회 및 시위에 관한 법률(집시법) 개정을 추진하기로 해서 노동계의 반발을 사고 있다.당정은

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.01

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  (사회복지시설과사회적경제) 사회적 가치 측면에서 사회적 경제의 의미와 중요성을 서술 하시오

  개선하자는 사회적 여론이 강해지면서 한국노동조합 총연맹에 의해서 근로자 협동조합법이 제정되게 되고 이후 중소기업 협동조합이 생겨나게 되었다. ... 이후 일제 강점기의 금융조합이나 산업조합의 형태를 거쳐서 1960년대에는 주로 농협이나 수협 같은 관제 협동조합의 형태로 발달해 오다가 1970년대 말에 와서는 노동자들의 노동 조건을 ... 사회적 경제조직은 생산을 담당하는 사회적 기업과 노동자협동조합, 소비를 담당하는 의료생협과 공동육아 협동조합, 교환을 주로 담당하는 아나바다 운동단체와 지역화폐, 분배를 담당하는 자선모금

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  한국노동조합총연맹에의 2019년 발표 자료에 따르면 임금 격차는 20대~30대 초반에서는 뚜렷하지 않다가 가정을 꾸리기 시작할 때인 30대 중반에서부터 남녀의 임금 격차가 뚜렷하게 ... 한국기술교육대학교 교수이자 전 한국노동연구원인 금재호는 한국 노동시장이 성별에 따라 직종을 선택하는 점을 지적한다. ... 노동 시장에서의 성차별과 그 배경한국 노동 시장에서의 여성 참여는 그 역사가 오래되지 않았다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요

  우리나라에는 한국노동조합총연맹과 전국민주노동조합총연맹 산하에 다양한 노동조합연맹이 있으며 그 외에 한국방송연기자노동조합이나 알바노조, 공공서비스노동조합총연맹 등이 있다.우리나라의 노조 ... 노동조합에 가입하는 행위는 근로자의 신청이라는 청약의 의사표시에 해당하며, 노동조합의 승낙이라는 의사표시의 합치에 따라서 성립되는 계약행위이기도 하다. ... 마샬이라는 른 점을 총 다섯가지로 구분을 했다. 먼저 첫 번째로 노동자는 자신의 노동력을 판매하지만 자기 자신을 직접 판매하는 것은 아니라는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  광주형 일자리와 지역경제 활성화

  ”며 서로 상반된 입장을 냈다.하지만 한국노총 광주본부는 지난 11일(2019. 9. 11.) ... “광주형일자리가 저임금, 장시간 노동의 빌미가 될 것이라며 결사반대”한데 반해 한국노총은 광주형일자리가 “일자리 창출을 넘어 사회적으로 더 큰 걸음을 내딛게 되었다는데 의미가 있다 ... 도입을 촉구했지만, 박광태 광주글로벌모터스 대표이사는 네 가지 안건에 대해 모두 수용할 수 없다는 답변을 보내 한국노총은 참여와 협력을 중단할 것이라고 밝혔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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  국제노동기구 ILO와 우리나라 정부비준에 관한 두 페이지 내용정리(정치외교학과 과제)

  (출처 : 한국일보)양대 노총과 국제노총(ITUC) 등이 주최한 ‘ILO 핵심협약 비준과 모든 노동자의 노조 할 권리 국제심포지움’에 따르면 우리나라가 현재 비준한 협약은 총 189개 ... 기조 발제에 나선 정문주 한국노총 정책본부장은 “ILO 가입 27년이 지났지만 국제사회와 약속한 노동기준의 이행은 진척되지 않고 있다”고 지적했다.특히 가장 기초적인 핵심 협약의 비준 ... 노동조합들은 결사의 자유와 단결권, 단체교섭권 등을 규정한 협약 4개를 원하고 있으며, 1991년 ILO 가입 이후로 아직도 비준하지 않고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.19

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  [레포트] 최저임금법 개정에 대해 헌법의 관점에서의 고찰

  한국 노총은 이에 대해 개정 최저임금법의 위헌 여부를 헌법재판소에 물을 작정이다. ... 공권력 행사 또는 불행사로 인하여 국민의 기본권이 침해된 경우에 국민 또는 단체가 헌법재판소에 이의 구제를 직접 청구하고 헌법재판소가 심판하는 헌법소원이 가능한 상황이며 실제로 한국노총은 ... 헌법의 이해 레포트최저임금법 개정안에 대해 헌법의 관점에서 고찰화학교육 ㅇㅇㅇㅇ선택한 뉴스 : 최저임금 '개정안' 국무회의 통과…노동계 '강력투쟁' JTBC (2018.6.6.)-

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.04.22

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  2015 노사정합의문 분석

  인식의 차이에서 비롯된다. 2014년 한국노동조합총연맹에서 실시한 비정규직 차별실태 조사서에 따르면 정규직과의 차별여부에서 잘 모르겠다 28% 없다 7% 무응답 15% 있다 50% ... 노동시장 구조개선을 위한 노사정합의문 분석합의문이 작성된 2015년 한국은 급속한 세계화, 저출산 고령화 등 경제적으로 직면하고 있는 문제들이 많고 이 경제를 뒷받침하고 있는 노동시장의 ... 이와 더불어 학력주의가 팽배해 있는 한국 사회에서 많은 이들이 1차 노동시장으로 몰리고 그 외의 다른 이들은 2차 노동시장으로 고용되는 현실을 통해 학력이 낮은 사람이 가는 것이 비정규직

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  한국독립운동과 농민운동

  그 중 김윤환이 발표해온 연구를 종합적으로 정리 보완한 한국노동운동사 와 한국노동조합총연맹의 한국노동조합운동사 가 있다. 김윤환은 노동운동을 계몽적 태동기(3? ... 그러나 김윤환의 저술과 한국노동조합운동사 에서 어느 정도 분석하였으며, 앞으로는 전국적 조직과 개별 노동쟁의와의 연관문제, 노동운동의 계몽주의적 한계, 사회운동과의 관계, 민족독립운동과의 ... 소작쟁의는 노동운동과 손을 잡고 ‘조선노농총동맹’ 등의 영향을 받으며 농민운동을 전개해 갔으며, 자작농의 농민운동은 소작농의 농민운동에 흡수되어 갔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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  노인복지론 노동부의 정년제로 인한 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대해 논하시오

  국가복지의 부담증대를 야기할 수 있다.사실상 한국의 노동자들이 은퇴하는 연령은 72세이고 실제로 한국노총 중앙연구원의 실태조사에서도 대부분의 노동자들이 평균 69~71세까지 근무하고 ... 아무리 65세로 정년이 연장되어도 대다수 노동자들은 은퇴 후 노동시장에 적어도 5~10년 이상 남아있을 가능성이 높다. ... 고령노동자들의 삶을 보호하려면 이들이 집중된 일터의 노동실태를 먼저 점검하고 근로감독 강화나 행정명령 강화를 통해 근로조건개선이 절실하다.3.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22

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  ,감정노동,감정노동의 차이,직장 별 감정노동,감정노동의 문제점,정신적

  문제점 부족한 보상체계 우리나라 보상 체계 기사입력 2014-10-03 19:45 자료 : 민주 노총 서비스연맹 , 한국노총 금융노조문제점 우린 우리나라의 인식 “ 저 사람들은 친절 ... 감정노동자의 이야기감정노동 ? 감정노동자 ? ... 감정노동자 순위 순위 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30특성 별 감정노동의

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.24

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  우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오

  입장김주영 한국노동조합총연맹 위원장은 “최저임금 1만원 공약은 반드시 도달해야 할 목표이며, 속도조절은 그 다음에 해도 늦지 않는다.”라 인터뷰했는데, 최저임금이 올라야한다는 것은 ... 부속 조항인 제34·35조로 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 한국 경제가 최저임금제를 수용할 수 없다는 판단에 따라 시행하지 않았다. ... OECD기준으로 볼 때 36개국 중에 19위이다. 2020년 4월 14일 기준, 전 세계의 나라가 총 249개국인 것을 감안할 때 10%안에 드는 부자나라라고 할 수 있을 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2021.08.30

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  고령화 사회에서 노인부양문제와 해결방안에 대해 서술하시오

  한국노총은 서울 여의도 한국노총 대회의실에서 공적인 연금과 해외사례로 바라본 노인빈곤 해소를 위한 고용연장 방안을 주제로 하여 토론회를 개최한 방 있다. ... 고령화율은 65세 이상 고령자 인구(노령인구)가 총인구에서 차지하고 있는 비율로 나타내는 것이 일반이다. ... 또, 일본은 2013년에 고령자고용안정법 개정을 통하여서 기업이 65세까지 노동자 고용 안정성을 보장할 수 있도록 했는데, 불과 5년이 지나서 65세에서 70세로 고령자 고용을 의무화시키게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  소득불평등 해소를 위한 거버넌스 활용

  현재 노사정위원회에 노동계 대표로 참여한 노동조합연맹들은 대표성이 부족하다. 통계청에 따르면 2018년 기준 우리나라의 노동조합 가입률은 11.8%에 불과하다. ... 민주노총과 한국노총 모두에도 가입하지 않은 노동조합이 있다는 사실까지 고려한다면 노동자 중 겨우 10% 정도만을 대표하는 단체들이 전체 노동자의 이름을 빌려 사회적 대화체에 참여하는 ... 이후 한국노총은 노사정위원회에 잔류하여 불완전하게나마 노동계를 대표하여 노동 거버넌스에 참여하였지만, 한국노총 또한 상황에 따라 탈퇴 선언과 재합류 선언을 반복하며 노사정위원회의 운영을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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  최저임금제도의 양면성에 대해 생각해보고 이를 자유롭게 서술하시오

  내용한국노총과 민주노총은 내년 최저임금을 올해보다 24.7% 인상한 1만2000원으로 제시했다. ... 높이는 것보다 노동력을 자본으로 대체하는 것이 훨씬 쉽고 빠르기 때문이다.노동계는 저소득 근로자를 보호하기 위해 높은 최저임금을 요구하기보다 노동시장을 지역·업종·근로자 연령별로 ... 물가가 급등하고 실질임금이 낮아지면서 근로가구의 생활비가 올랐다는 의견이 나왔다.최저임금제가 노동자들의 생활 안정을 위해 최저임금 수준을 보장한다는 취지로 도입된 만큼 노동계로서는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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