"한국노총" 검색결과 81-100 / 1,681건

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  평생교육기관 경영실태 조사 레포트

  산업안전보건공단 충남 지도원, 한국노동조합 총연맹 천안지역지부, 충청남도 노인복지협회, 한국학원 총연합회 충청남도지회, 한국 실용예술문화협회, 한국 놀이문화협회 등의 기관들과 학점은행제 ... 국가는 고령화에 대비하고 양질의 노동력을 공급받기 위해 평생학습 정책이 펼치고 있으며, 사회적으로도 고령인구가 점차 급증함으로 인해 재취업을 원하는 성인학습자, 학위를 취득하였으나 ... , 언어지도 ,아동음악과 동작, 아동미술지도 등 총 22개의 교과목으로 이루어져 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.07 | 수정일 2019.11.11

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  전국노동조합협의회의 결성배경과 활동

  전국노동조합협의회의 성격Ⅴ. 맺음말Ⅰ. 머리말1950년대 노동환경은 주로 대한노동총연맹(이하 대한노총)에 의해 주도되었다. ... 대구지역 혁신계 인사들은 전국노협(당시 한국노련)에 대해 불신을 가졌으며, ‘노동조합대구시연맹’ 이라는 새로운 노동조합을 조직하게 된다. ... 이러한 분위기 속에서 전국노협 또한 동참했던 것으로 보인다. 5월 1일 대한노총 전간부진 총사퇴를 촉구하는 성명을 발표한 것이 그러한 부분이다.결국, 노동조합 민주화를 요구하는 노동자들의

  논문 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.23

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  산업복지

  다음은 한국노동조합총연맹의 각 조직수준에서 시행되고 있는 자주복지의 내용을 나열한 것이다.6. ... 또한 주요 복지제도는 입법화되어 법정복지의 비중이 높아지고 결과적으로는 총 기업복지비용은 절대적으로나 상대적으로 총노동비용에서 차지하는 비중이 높아지게 되었다.3. ... 수 있다.② 자주복지의 내용노동조합에 의해 수행되는 자주복지는 노동조합의 조직에 따라 다양한 내용을 갖는다.

  리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.07.30 | 수정일 2020.04.21

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  2018 2학기(성사랑사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  따라서 여성은 기획, 관리와 같은 핵심 부서에 배치되는 비율이 낮다.한국노동조합총연맹과 여성신문이 2월 9~20일까지 20~59세 직장인 900명(여성·남성 각 450명)을 대상으로 ... 즉 한국의 성별 임금격차는 생산성이나 직무 관련 요인과 같은 합리적 요인이 아닌 연령이나 성역할 고정관념에 의한 불합리한 요인의 영향이 매우 크다는 것이다.2. ... 주요 OECD 회원국의 남녀 임금격차(%)연도OECD평균호주캐나다덴마크핀란드프랑스독일일본한국영국미국‘1514.513.018.65.818.19.917.125.737.217.118.9?

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.04.14

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  [a+취득자료] 우리나라 보육실태를 알아보고 가장 큰 문제점 및 해결방안을 서술해보시오.

  한국노총의 조사자료에 따르면 전체 조합원 중 믿을만한 보육시설로 국공립을 뽑은 조합원은 48.1%이지만 민간시설을 선호한다는 응답은 전체의 8.9%에 불과하였다. ... 다양화 현상을 통해 많은 인력이 필요해짐에 따라 점차 여성 노동력을 적극적으로 활용하게 되었으며, 이로 인해 기혼여성의 취업이 더욱 크게 증가되면서 맞벌이 부부가 급격하게 증가하게

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  그 결과 광복 후 한국에 남아 있던 좌익계 노동운동가들은 한국노총을 일제 앞잡이의 후신이나 어용노조로 비난하고 새로운 노동운동의 도래를 예측하였다. ... 하지만 이 시기 한국노총은 대체로 정부 정책에 협조적이었다. ... 한국경영자총협회와 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원에 따르면 세계경제포럼(WEF)이 2019년 10월 초 발표한 국가경쟁력 평가 결과를 보면 우리나라의 국가경쟁력 종합 순위는 141개국

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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  현대자동자 노사분규사례

  한국노총탈퇴 (조합원총회 93% 찬성)1995년 - 규약개정 총회-위원장 조기선거 실시, 민주노총 자동차연맹가입결의1996년 - 노동법 날치기 통과에 항의 총파업 돌입2000년 - ... 양봉수 열사 분신 후 사망5월 총과업 돌입민주노총이 출범, 기존의 한국노총과 양대 체계 형성1996년 ? 민주노총 가입노동법 개정을 위한 총파업 시작1998년 ? ... 한국노총 금속연맹 가입1989년 ? 판매지부 결성 및 가입1994년 ?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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  [법학과] 2020년 2학기 노사관계법 기말시험 과제물(주관식 문제)

  즉, 먼저 조직 결성행위로서 노동조합의 규약을 작성하고, 노동조합의 명칭주된 사무소 소재지조합원수임원의 성명과 주소소속된 연합단체(한국노총이나 민주노총)가 있는 경우에는 그 명칭이 ... 서울특별시는 특별한 사정이 없는 한 설립신고서를 접수한 날로부터 3일 이내에 신고증을 교부하여야 한다 김엘림, 윤애림, 노사관계법, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017, p.48. ... 이러한 노동조합의 적격요건은, ① 근로자가 주체가 되어야 한다. 노동조합의 구성원은 조합원이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.15

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  [중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

  민주노총은 한국노총처럼 강한 논조는 아니지만 국제기구의 권고를 따라야한다는 입장을 취하는 것으로 타임오프제 폐지에 동의하는 것을 표명한다.노동계는 제도 실시 이후 노조활동에 임금을 ... 한국노총은 8월 19일 여당과의 정책협의회에 노조법 개정과 더불어 타임오프제를 주장했으며 8월 17일 있었던 전국 노동자 대회에서는 전임자 임금을 자율적으로 결정할 것을 그들의 최우선 ... 양대 노총이 조합원 100만명 시대를 열며 목소리를 키우고 있는 만큼 정부는 산업계의 주장에 귀 기울여야 한다.”

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  건설노조 집회의 문제점 해결책

  이것은 결코 정당화될 수 없는 일이다.2) 조합원 사이의 일감 다툼민주노총과 한국노총의 건설노조 조합원들이 일감을 두고 다투면서 폭력 사태로 번지는 경우도 있다. ... 한국노총 소속 근로자들이 현장에 대거 고용되자 민주노총에서 “우리 조합원도 고용하라”며 행패를 부린 것이다.3) 비노조원들에 대한 노조 가입 강요건설노조들은 세력을 불리기 위해 노조 ... 노동조합은 노동자들이 연대해서 만든 조직으로 노동자들이 회사의 불합리한 대우에 조직적으로 대응하고 근로자가 가지는 적법한 이익을 향유하기 위해 결성한 단체이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요00

  현재는 한국노총과 민주노총이 전국단위의 연맹체(national centers)로서 그 산하에 여러 산별노조 내지 산별노조연맹을 거느리고 있다.양대노총은 조직상 치열한 경쟁상태에 있다 ... 노동운동의 노선상 한국노총은 경제적·실리적 조합주의를 지향하고 있다. ... 정부는 노동문제를 금방 해결할 듯이 큰 소리를 치고 있지만 실제로 바뀌는 것은 없다. 한국의 노동문제는 총체적 위기상황에 빠져 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.16

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  하지만 이 시기 한국노총은 대체적으로 정부의 정책에 협조적이었다. ... 한국경영자총협회와 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원에 따르면 세계경제포럼(WEF)이 2019년 10월 초 발표한 국가경쟁력 평가 결과를 보면 한국의 국가경쟁력 종합 순위는 141개국 ... 그 결과, 광복 후 남한에 잔존한 좌익 계열의 노동운동가들은 한국노총에 대해 일제 앞잡이의 후신 또는 어용노조라고 비난을 하며, 새로운 노동운동의 도래를 점치고 있었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11

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  전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  반면 한국노총 등 노동계는 환영했다. 2023년 말 시행될 예정인 이 법은 공정하고 합리적인가?타임오프제의 근본 취지를 재검토할 필요가 있다. ... 법에 문제가 많다는 이유로 강하게 반발하던 한국교원단체총연합회는 뒤늦게 같은 방식으로 처리해 달라고 요청했다. ... 전국교직원노동조합, 교육 활성화로 공무원처럼 휴직 혜택 받을 듯그러나 그들은 정치적 중립을 유지하고 있는가?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  국민연금제도 문제점과 개선방안 제시

  그러나 그 논의들의 합의점을 찾지 못한 것은 이익집단들간 비전문성과 맹목적 대결을 통한 정치적 입지강화에 원인이 있다.한국노총, 민주노총, 경영자총협회, 상공회의소, 전경련, 그리고 ... 특히 한국노총과 민주노총은 연금에 대한 전문적 지식이 부족한 상태에서 현재근로자들의 이익만을 대변하며 연금개혁 저지투쟁을 하고 있다. ... 그러나 연금개혁 저지투쟁은 한마디로 조합원의 미래를 궁지로 몰고 가는 그릇된 투쟁으로 연금개혁 실패의 모든 부담은 지금의 20-30대 조합원에게 돌아가게 될 것이다.그리고 노총의 연금개혁에

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.12

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  노인장기요양보험

  노인 관련 단체로서는 대한노인회가 목소리를 높였고 노사단체로서는 한국 경영자총연합회, 한국노총, 민주노총 등이 보건복지부의 실행위원회와 공청회 논의과정에 참여하였다. ... 한국노총과 민주노총 또한 공익을 목적으로 한 장기요양제도가 전 국민으로 적용대상을 확대해야 하며, 국고 부담률 확대와 서비스의 공공성을 주장했다. (보건복지부, 2005)Ⅲ. ... 한국 경영자총연합회의 입장에서 보면 장기요양제도가 도입됨으로써 기업의 보험료 부담이 증가되기 때문에 이해관계자로서 관심을 가질 수밖에 없었다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.16

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  노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

  노동운동이 발전하게 되면서 한국노총과 민주노총과 같은 전국 단위의 연맹체가 발전하게 되었고, 산하에 여러 조직들이 구성하게 되었다. ... 한국노총의 특징은 경제적, 실리적 조합 주의를 지향하는 반면에 민주노총은 정부의 정책이나 기업에 대해 강경하게 비판하는 입장을 취하고 있다는 것이 특징이다. ... 해방 이후, 좌익성향의 노동조합을 없애고 반공우익의 노동조합이 탄생하면서 해방정부와 강한 결탁을 맺고 노동운동보다는 정치적 단체로 활동하게 되었다. 1950년 한국전쟁과 열악한 경제

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21

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  최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

  하지만 최저임금을 결정하는 사용자위원은 전국규모의 사용자단체로만 구성되어 있고 근로자 위원 또한 총연합단체의 추천으로 인해 한국노총과 민주노총 등의 조직부문의 대표 등으로 구성되어 ... 최저임금제도의 문제점1) 결정방식의 문제점우리나라 최저임금은 매년 최저임금위원회 의결로 결정되며, 최저임금위원회는 노사 각 단체가 추천한 근로자위원(한국노총 4인, 민주노총 4인, ... 국민노총 1인)과 사용자위원(전국규모의 사용자단체) 각 9명과 고용노동부장관이 추천한 공익위원 9명 등 총 27명으로 구성되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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  부당노동행위에 대하여 논하시오

  복수노조 사업장인 SPC 계열사에서 교섭 대표 노조인 한국노총의 조합원보다 소수노조인 민주노총 조합원들을 덜 승진시킨 것이 부당노동행위라는 것이 판단됐다는 것이다. ... 구제신청을 할 수 있다한국의 부당노동행위의 구제제도에는 헌법 제33조의 노동 3권 보장에 기초하며 사용자의 부당노동행위 금지만을 규정한다. ... 두 번째로는 반조합계약의 체결인데 근로자가 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용 조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용 조건으로 하는 행위이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  (2020년 A+ 최신자료) 2020년 바뀌는 탄력근무제 현황 발표

  한국노총 曰 “참여하지 않고 반대만 하는 것은 무책임의 극치” vs 민주노총 曰 “ 탄력근로제 확대 반대 ”쟁점4. ... BUT 이런 연장근로도 주 12 시간이니 총 52 시간까지만 근로 가능 .탄력근로제 ? ... 사용자가 더욱 자유롭고 탄력적으로 노동을 사용할 수 있음 .

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28

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  현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

  결성하거나, 기존의 어용노조를 뒤집고 새로이 출범해 한국노총 및 산별연맹과는 성격을 달리 하는 새로운 노조운동을 모색했다.전태일분신자살사건 [全泰壹焚身自殺事件]1970년대 노동자 수의 ... 당시 유일한 노동조직인 한국노총은 노동자의 조직이 아니라 노동자들 위에 군림하는 노동자 억압기구로 변해가고 있던 상황 1970년대 들어 각성된 의식을 지닌 노동자들이 새롭게 노조를 ... 또한 노동자들이 생존권확보와 인간다운 삶을 찾기 위해 스스로 노동조합운동에 적극 가담할 수 있도록 정당성을 제공해주었다.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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