"5급 직원 채용" 검색결과 61-80 / 7,015건

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  정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 서술하시오

  현행 연공급 중심의 임금체계로는 근로자들의 숙련 수준 향상 및 직무급으로의 전환이 어려워 기존 직원들이 조기 퇴직하고 신입직원을 채용하는 악순환이 반복된다는 지적이 나온다. ... 그중에서도 핵심과제로는 첫째, 청년 일자리 창출 지원, 둘째, 여성고용 활성화, 셋째, 일·가정 양립 환경 조성, 넷째, 주거지원 강화, 다섯째, 결혼·출산 친화적 문화 확산 등 5가지를 ... 아울러 성과연봉제 확대 적용, 직무급·직능급 도입 등 임금체계 개편안을 마련한다는 방침이다.우리 사회는 인구구조 변화에 따른 노동력 부족이라는 위기에 직면하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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  인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

  .③ 직무분야의 내용이 변화하여 요구되는 역량과 자격요건이 달라졌을 경우, 그에 맞게 직무분석을 다시 하되 채용과정에는 반영되지 않는다.④ 직원들의 인사평가에서 평가기준을 정하는 데 ... 통보하고 성실하게 협의해야 한다.③ 경영 악화를 방지하기 위한 사업의 양도는 긴박한 경영상의 필요가 있는 것으로 본다.④ 회사의 경영 정상화를 위해 직급당 고임금순으로 해고를 시행한다.5. ... 각 임금체계와 관련된 논의 중 적절하지 않을 것을 고르시오.① 연공급은 경제성장 시기에 장점이 부각된다.② 빠른 환경변화와 불확실성이 증가하면서 성과급제 필요성이 증가한다.③ 직무급은

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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  외식 창업계획서 - 스테이크 전문 퓨전레스토랑 창업 사업계획서

  매장운영계획5. 입지선정(1) 입지선정배경(2) 입지분석6. 매장설비 및 계획7. 인적자원관리(1) 조직 및 인원계획(2) 직원채용(3) 직원교육8. 매장운영전략9. ... 직원 채용에 있어서 다양한 방법이 있겠지만 가장 쉽게 채용 할 수 있는 지역신문이나, 전단지를 통한 구인 광고를 하고, 자세한 면접을 통하여 채용을 결정할 것이다. ... 근무를 한다.(2) 직원채용점포의 사장과 조리장은 내가 직접 할 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2022.08.29

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  국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오

  이러한 직무에 지원하는 지원자들은 채용인원이 다른 직무에 비해서 월등히 적기 때문에 모든 단계에서 더 철저하게 준비를 해야 한다.삼성전자에서는 신입직원들을 3급 직원으로 분류한다. ... 일반 3급 신입직우너 채용과 동일하게 GSAT을 치르고 소프트웨어 역량 테스트와 디자인 포트폴리오 심사, 임원면접과 직무역량면접, 창의성 면접으로 나아가게 된다. ... 삼성전자에서는 매 해 상반기와 하반기 두 차례에 걸쳐서 졸업예정자나 기졸업자들을 대상으로 신입직원을 채용하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  스타벅스 인적자원관리

  구간 별로 수퍼바이저는 10만 원, 바리스타는 5만 원 단위로 성과급이 차등 지급됩니다. 달성률이 85% 미만일 경우에는 성과급을 지급하지 않습니다. ... 지급하던 기존의 제도 대신 매장 성과와 연동해 차등 금액의 성과급을 지급하는 방식으로 변화를 시도했습니다.하지만 저희는 변경된 매장 달성률 기준에 따른 지급 방식 또한 직원들의 불만을 ... 심야수당, 공휴일에 근무할 시 발생하는 휴일수당은 시급의 1.5배로 지급됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  수년 동안 신입 사원을 채용할 때 채용 공고에는 직원에게 요구되는 전문 기술이 구체적으로 설명되어 있다. ... 본 보고서에서는 산업 심리학의 5개 분야 중 인사 심리학과 조직 심리학을 자세히 살펴보려고 한다. ... 산업심리학자들은 노사 관계의 과정뿐만 아니라 근로자의 경영 참여 문제에도 관심을 갖고 있다.2) 사례 접목속해 있는 조직에서는 개인별 업무 성과를 바탕으로 연봉 협상이 이루어지며, 성과급

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16

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  우리나라 보건교육사 제도에 대해 조사(문제점, 해결방안, 앞으로 발전방향 등)하여 느낀점

  라는 생각으로 전문가가 아닌 직원들 중 한명에게 공부해서 교육을 담당하게 하는 경우도 있습니다.여러 자료를 보고 해결방안을 정리하자면1). 보건교육사의 명칭 변경2). ... 병의원 등 의료기관, 단체보다는 공공기관이나 보건소 지자체 등 공무원쪽으로 채용에 대해 권고사항으로 제시를 하고 있어 많은 인원을 채용하기가 쉽지 않고 보건교육사라는 명칭으로 인해 ... 쉽게 인식될수 있도록 일상생활에 필요한 전무가라는 것을 알릴 수 있는 다양한 홍보가 필요함5).

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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  (유아교육기관운영관리) 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오

  유아교육기관의 교직원 채용관리유아교육기관의 교직원은 유아교육기관에서 항시 근무하는 사람을 일컫는 말로 원장, 원감, 교사 외에도 행정직원이나 간호사, 영양사, 조리사, 위생사, 관리인 ... 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유아교육기관의 설립체계(1) 유치원(2) 어린이집2. 유아교육기관의 교직원 채용관리(1) 유치원(2) 어린이집Ⅲ. ... 조직의 구성은 원장과 유아교사 기타 직원으로 분류되며 여기에서 인사관리란 교직원의 관리를 이야기한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  돈은 아름다운 꽃이다(감상평)(미래에셋 박현주 회장 자서전)

  그 일례로 회사에서 직원을 채용할 때, 그룹 차원에서 한 번에 채용하고 각 부서에 배치를 하는 것이 아니라 지점장을 우선 선발한 다음 그 지점장이 자신과 함께 발맞출 직원을 직접 채용하도록 ... 단순히 급여나 성과급을 많이 주더라도 성과에 대한 보상은 될 수 있을 것이다. 그렇지만 급여나 성과급은 결과에 대한 ‘후행적’인 보상일뿐더러 그 효과도 일시적이라는 문제가 있다. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml돈은 아름다운 꽃이다.(미래에셋 금융그룹 박현주 회장 자서전)1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.08 | 수정일 2023.10.11

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  A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

  접수 및 평가 - 선발시험 - 면접 - 신원조회 신체검사 채용결정 ? ... 부가급, 상여금② 연공급 : 생활 유지 목적으로 정기 승급제도를 택하며 학력, 성별, 연령근속년수③ 직무급 : 동일 직무에 동일 급여(각 직무의 중요성과 난이도에 따라)④ 직능급 ... : 연공 서열급과 직무급을 절충한 방식으로 직무의 수행능력에 따라⑤ 성과급 : 구성원의 조직에 대한 현실적 공헌도, 즉 달성한 성과의 크기에 따라⑥ 간접적 보상(복리 후생) : 구성원의

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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  ESG 경영전략 비교연구- 삼성전자와 SK를 중심으로

  삼성전자 및 삼성전자의 계열사는 최근 3년간 4만명에 가까운 직원을 채용했다. 다른 대기업에서 대규모 채용을 줄이고 수시채용으로 전환한 것과 대비된다. ... 삼성전자는 채용을 통해 인적자원관리 측면에서 책임을 다 하고 있다.삼성전자는 경쟁기업과 비교해도 많은 성과급을 주고 있는 것으로 유명하다. ... 경쟁우위 기업으로서 삼성전자는 직원들에게 산업 내 최고 수준의 보상을 제공하고 있다. 경제 활성화라는 기업의 사회적 책임을 다 하기 위해서 매 년 대규모 채용도 실행하고 있다.

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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  인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술

  또한 사회복지사 자격증에 따라 1급의 경우 5만원, 2급의 경우 2만원의 자격수당을 제공하는 자격수당을 제공하는 기관도 있으며, 주말근무 시 당직 수당을 제공하기도 하는 등 수당을 ... 하는데, 새로운 인력을 채용하여 직무를 부여할 수도 있고, 업무 분장을 실시하여 기존 직원에게 직무를 부여할 수도 있다.새로운 직원을 채용하는 경우 직무를 기술하여 채용공고를 게시해야 ... 인사관리 과정인사관리의 과정은 직무 디자인, 직원 채용, 보상체계, 인력개발 및 훈련으로 구분된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  채용하였다. ... 본사의 직원들은 3개월 이내 현지 출장을 통해 재무, 인사 등의 전반적인 준비를 하였다. ... *************,0001,2001,3001,5001,7003) 인사고과에 따른 기본급 체계자료 현대차 그룹 HBM 면담 정리, 2016.위의 도표는 기본급 체계를 나타낸 것으로

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

  모집, 채용, 오리엔테이션, 직원개발프로그램, 근무성적평정, 배치, 전근, 승진, 급류, 법적자료 등으로 사용되기 때문에 관리과정 전체에 미치는 영향이 매우 크다.2. ... 2급,3급)에 적절히 판정하여 맞추어 넣는 평가방법이다.3) 점수법(point rating method)점수법은 직무의 가치를 점수로 나타내어 평가하는 것으로 먼저 각각의 평가요소에 ... 중요도와 난이도, 빈도는 5점 척도로 측정하도록 하였고, 각 영역별로 점수가 높을수록 중요도, 난이도와 빈도가 높은 것을 의미한다. 본 연구에서 7다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  방문요양 사업계획서 (지정제 이후 20년 6월 허가승인 자료)

  직원현황총인원 00명대표 1명센터장 1명 (관리책임자)요양보호사 1급 00명3. ... 직원현황3. 기관 규모 및 장비현황4. 기관 조직도Ⅱ.사업계획1. 목적2. 목표3. 대상자4. 주요 사업내용5. 서비스 지원 절차6. 세부계획 및 운영내용Ⅲ. 사업시행 원칙Ⅳ. ... 및 요양사 회의 등 실시운영위원회기관운영 및 사업수행 관련회의연 1회 이상 실시시설환경안전관리시설, 장비, 위생, 위험관리정기점검, 보수, 상태유지직원관리기준마련, 공고, 채용,

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.03.12

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  30문제 분개 풀고 분개 걱정은 끝

  전산 회계, 세무 시험 대비 분개 문제와 정답입니다.전 한달 공부하고 전산회계 1, 2급 세무 1급 취득하였습니다.그 공부 방법을 제시하겠습니다.먼저 문제를 풀어보고 답을 맞춰보고 ... 직원 고용보험료 12,000을 현금으로 납부하였다.4. 외근직원이 당사 차량을 운전하다 불법주차 52,000원을 현금으로납부하였다.5. ... 거래처 부장 신지원을 연봉 200,000,000원을 지급하기로 하고계약금 1,000,000원을 주고 채용하였다.11.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.02

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  경영에서 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.

  인적자원관리를 위한 교육제도인적자원을 채용했으며, 이 직원이 회사 내에서 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 교육 등을 지원하여야 한다. ... 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량은 A4 1.5장 ~ 3장 이하로 작성해 주시기 바랍니다. ... 그러나, 이러한 인사정책을 통해서는 고도화 되어 가고 있는 산업사회에서 살아남을 수 없음을 인식하고, 기업마다 능력급 제도를 확대하고 있다.다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  반면 사람에 대한 부분은 채용과 선발 과정 등 확보, 교육훈련 위주로 육성, 인사평가, 보수관리, 정비 등 5가지 과정으로 나눌 수 있다. ... 영화는 2년도 안 돼 200명이 넘는 직원으로 성공을 거둔 30대 여성 최고경영자(CEO)가 인생 경험이 풍부하고 수십 년간의 업무 노하우를 갖춘 70대 인턴을 채용하면서 벌어지는 ... 기본급 외에 인센티브를 체계적으로 축적할 필요가 있다. 이때도 성과에만 매몰되지 않고 다양한 방식으로 인센티브 제도를 마련해야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  청소년 기관 운영

  채용, 배치, 이동, 승진, 승급 등 인사관리 활동의 효율적 수행에 필요한 자료를 수집, 분석하는 과정② 직무분석의 목적 : ⓐ 업무수행체계 확립ⓑ 채용, 배치, 이동, 승진 등 ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml1. ... 급격한 사회변동과 환경 변화에 대한 대체 방식의 유연성은 청소년기관운영이 경영에서 배울점임.(3) 고객중심성 청소년들의 권리는 형평성 존중원리를, 프로그램 개발과 운영에서는 성별, 교급별

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  (유아교육기관운영관리) 다음 문제를 모두 작성하시오

  기타직원의 경우 원장의 제청으로 법인 단체의 대표자 또는 어린이집 설치자가 임면한다.(2) 보육교직원 채용① 채용조건보육교직원은 법령에서 요구하는 자격기준에 따라 채용조건을 충족하는 ... 어린이집, 직장 어린이집, 가정어린이집, 민간어린이집 등은 어린이집 설치자가 임면하며, 부모협동어린이집은 조합을 결성하고 설치하여 운영하는 대표자가 임면한다.b) 보육교사 및 기타 직원보육교사와 ... 어린이집 인가 신청서 외 구비서류는 영유아보육법 시행규칙 제 5조 1항 각호에 따른 11종 서류가 있으므로 인가를 신청하고자 하는 해당 어린이집 종류에 따라 서류를 준비하여 제출한다

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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