"간호조직의 배치" 검색결과 781-800 / 6,432건

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  간호관리학-리더십 이론 정리

  인사관리는 직무설계, 직무분석 및 직무평가를 포함한 직무관리, 필요한 인력의 모집, 선발, 배치하는 확보관리, 간호사의 잠재적인 능력을 개발하기 위한 교육훈련, 경력개발, 인사고과 ... 간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념? ... 간호관리의 과정은 다섯 가지의 관리기능이 서로 원을 그리며 순환한다고 본다.· 기획기획은 조직 목표 달성을 위한 출발점이며 준비과정이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

  적합한 리더십 유형이라고 생각된다.성숙도가 높은 간호사와 낮은 간호사를 팀 내 적절히 분산, 배치하여 연차가 높은 간호사에게는 직무를 위임하는 위임형 리더십(상황적 리더십 이론)을 ... 조직구성원 특성7년 이상7명5~7년6명3~5년4명1~3년5명1년 미만14명-> 1년 미만의 신규간호사가 구성원의 38.9%를 차지함.- 2개의 팀(A, B)으로 나뉘며 연차별로 A팀은 ... 신규 간호사가 많아 간호사간 관계에 트러블이 발생하고 있으며 업무성과도 지연되는 현재, 수간호사의 이러한 중도형 리더십은 신규간호사도 금방 사직하지 않고 old들도 수긍할 수 있는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09

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  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  보건의료환경은 복잡하고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사는 의료 시스템 속에서 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하고 그들과 원만한 관계를 유지하며 지지적인 ... 리더십을 통해 간호조직 안에서의 조직성과 달성에 큰 기여를 수행할 수 있다고 생각한다. 또한 체계가 중요한 만큼 리더의 리더십이 더욱 필요한 직업이다. ... 서론1) 연구의 목적 및 필요성간호 리더십은 간호단위 관리자에게는 공식적으로 요구되지만, 이는 관리자에게만 국한되지 않고 구성원 누구에게나 각자의 지위에서 필요한 기능이라 생각한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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  간호관리학, 통제 기능 요약정리

  직무기술서,전문인력 수·종류·자격요건-물리적 자원: 직원 배치 유형, 감독 방법, 간호단위 구조, 시설, 장비-특성 평가: 교육·연구기능 유무, 재정과정적 접근-의료 제공자와 환자 ... 도네베디언의 간호업무 질 평가를 위한 세 가지 접근방법구조적 접근-간호가 수행되는 환경, 간호전달체계와 관련된 내용-인적 자원: 간호조직 목표, 철학, 정책, 조직구조, 간호절차, ... ·통제하여 목표 달성되도록 하는 것필요성-목표와 상관없는 간호사들이 행동할 가능성 있음 (조직 목표≠구성원 목표)-비용효과적인 관리혁신 요구됨-효과적인 조직 형태 유지 위함1.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.10

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  A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

  병원 소개 및 규정 안내1) 병원 소개2) 조직도3) 시설 및 구조4) 정책 및 규정3. 간호부 소개1) 조직도2) Mission & Vision3) 병동 및 부서 소개4. ... : 환자가 적절한 개인위생을 유지하지 못하거나 다른 사람에게 전파할 위험이큰 환자의 경우 가능하면 1인실에 배치한다.⑤ 환자 치료기구 및 물품- 재사용하는 물품은 세척 후 적절한 ... 등) 착용한다.③ 호흡기/기침 에티켓 : 감기 증상이 있거나 기타 호흡기계 감염 증상(기침, 재채기, 콧물, 가래 등)이 있는 모든 직원, 환자, 방문객들에게 적용한다.④ 병실 배치

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2022.12.12

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  보건의료팀 협력관계 보고서/협력관계 중요성/보건의료팀 역할 및 협력관계가 이루어지는 사례(3)

  하지만 상태가 많이 좋지 않아서 중환자실로 올라가야 했지만 아직 자리가 나지 않아 응급실 최고 중증자리에 배치되어 지켜보던 중 갑자기 맥박이 저하되기 시작하였다. ... 또한, 최적의 의료제공을 위해서 서로 밀접하게 업무를 수행해야 하므로 간호사와 의사 간의 협력이 중요하며 효과적인 협력을 위해 의사소통과 상호 신뢰의 관계가 강조되고 있다.병원조직에서 ... 의료서비스에 대한 불만족 증가 등의 부정적 환자결과를 초래한다.오늘날 의료조직은 기술의 발달, 고급인력 증가 등에 힘입어 과거에 비하여 규모가 커졌고, 의사, 간호사를 비롯하여 약무직

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28

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  골절로 인한 관절반치환술 수술실 사례보고서

  경우-장애물 제거-바닥에 고정된 깔개로 교체-100W 이상의 천장 등과 마루 등 설치-벽에 고정된 난간 설치거실-바퀴 달린 기구-팔걸이 없는 의자-바퀴 제거 혹은 벽에다가 가구 배치-팔걸이 ... -수술적응증 : 복합골절, 신경과 혈관 및 조직의 심한 손상, 골절편이 넓게 분리된 경우, 골절편 사이에 연조직이 끼어 있는 경우 등.내부고정-고정 : 골절 치유가 충분히 이루어질 ... 질병 진단명에 대한 문헌고찰(1) 정의골절(fracture) : 외부적 힘에 의하여 골 조직의 연속성이 파괴된 상태.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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  A+자료) 질향상 저널 (국내, 국외) 리뷰 보고서- 의료인의 근무 환경 및 근무 시간이 환자안전관리활동에 영향을 미치는가?

  병원 또한 간호사 인력배치 수준을 강화하여 안전한 간호환경을 구축하고 환자 안전과 의료의 질 향상을 이뤄내야 할 것이다.우리나라의 경우 간호사 1명이 상급종합병원과 종합병원의 경우 ... 조직의 환경이 간호사에게 영향을 미치고, 간호사가 영향을 받아 환자안전활동 수행률이 변화하여 결국 환자 안전이 좌우되는 것이다. ... .② 임상에서의 적용방안첫째, 이 연구에서 수술실 간호사의 조직건강이 환자안전관리활동에 제일 큰 영향력이 있었으므로, 이를 고려하여 조직건강을 향상시킬 수 있는 중재 전략의 마련 및

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.01

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  지역사회간호과정, 건강형평성이해 및 문화적다양성 실무적용, 자원활용, 일차보건의료 제공 내용 정리

  집단교육- 집단의 조직 : 기성집단, 새로운 집단 조직- 집단교육 담당자의 자질 : ① 좋은 대인관계 ② 분명한 의사소통 ③ 학습자의 참여 조장- 집단교육 내용? ... 설치 (상담, 건강관리 시 비밀이 보장)- 결핵관리실 : 감염 가능성 고려, 예방접종실과는 거리를 둠(★)- 산전관리실/재활치료실 : 저층에 배치(★)2. ... 건강관리실 설치장소 ★ (보기로 출제)- 대상자들에게 널리 알려지고 이용하기 편한 곳, 대상자의 특성을 고려해 배치- 이동/고정 건강관리실 : 종교 및 정치와 관련 없는 곳- 상담실

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.03.12

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  간호관리학-협력과조정 사례 보고서

  둘째, 조직 간 배치는 설계 자체가 일시적이며, 특정한 공동의 목표가 성취되면 참여조직이 다시 분리된다는 전제를 갖는 것이 보통이다. ... 간호문제 해결을 위한 협력 사례 (조원 한명씩)- OOO : 성인간호학 실습을 나갔을 때, 학생 간호사들이 해야 하는 일에는 활력징후 측정, 혈당 측정 등이 있는데 실습을 처음 나와서 ... 조직 내 · 외의 조정(1) 조직 내 조정조직의 전반적인 업무활동과 관련되어 하부조직체계로 분화된 이들 조직 단위가 상호 연관되어 업무가 이루어지기 때문에 반드시 필요하다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2023.02.20

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  A+ 받은 보건의료인 협력관계 보고서

  인력 부족 때문에 사전 교육도 제대로 받지 않고 인력이 배치되어 결국 사고가 일어난 것이다. ... 더불어 동료에게 화내지 않고 마음 고생 많았겠다며 위로해주는 조직 문화를 만드는 것을 통해 협력적으로 일이 잘 이루어지리라 생각한다. ... 의료기관에서의 의료 전문 인력 간의 의사소통이나 협력, 리더십의 문제는 결국 환자에게 제공하는 의료서비스의 질, 안정성에 영향을 미친다는 점에서 매우 중요하다.병원조직의 의료서비스

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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  우울로 인한 식욕저하와 관련된 영양불균형 진단(진단7/치료7/교육4)

  대상자가 식간에 핑거푸드(크래커, 카스테라, 두유 등)를 섭취할 수 있도록 침상 오른쪽 서랍 위에 핑거푸드를 배치하고 섭취를 격려한다.5. ... 주의집중 시간이 감소하고 혼란의 에피소드, 피하조직의 소실, 창백, 건조, 머리카락 광택 없고 부서지기 쉬움, 혀와 구강 점막은 부어있는 등의 신체적 신호를 보임6. 2일 1회 영양평가 ... 간호학 총론 제8판(2020, 수문사, 김선아 외)-간호진단, 중재 및 결과 가이드(2019, 현문사, 박은영 외)-비판적 사고와 간호과정(2020, 계축문화사, 박금자 외)-드러그인포간호진단우울로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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  간호 관리자의 리더십

  또한 구성원의 선발ㆍ배치ㆍ훈련ㆍ승진ㆍ제재 등, 인사관리를 담당한다. ... 간호조직에서는 간호차장, 간호과장, 간호감독 등이 있을 수 있다.하위 관리층은 현장경영자, 일선관리자라는 명칭으로 불리며 이는 작업자의 활동을 감독하고 조정하는 경영자로 조직 내에서 ... 간호조직에서는 부원장, 간호이사, 간호부장 등이 해당된다.중간 관리층은 작업자를 직접 지휘하는 역할도 하나, 하위에 있는 조직을 지휘하는데 주요한 책임이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2021.04.03

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  응급의료시스템 현황분석

  , 실시간 진료 현황판으로 예상대기시간을 알 수 있고, 환자 친화적으로 공간을 재배치하는 방향으로 발전해야한다. ... 일반인이나 환자가 실제적으로 느끼는 응급의료체계는 응급환자가 발생하였을 때 신속히 조직적으로 누군가가 도움을 주는 체계이다. ... 간호사 수는 18.2명이었으며, 서울, 제주, 대전, 경기, 인청 등에서는 비교적 높은 분포를 보였지만.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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  간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

  진행하기 위해서 수간호사 선생님께서 직접 실습생들에게 오티를 진행하면서 전체적인 병원에서 위치나, 돌아가는 상황들을 알려주시다가 이후 담당 파트별로 학생들이 배치되면서 간호사 선생님들께 ... 리더십구성원:내재론자, 높은 자율/ 성취 욕구과업:모호한 과업조직:불확실한 상황, 부적절한 보상참여적 리더십과업:도전 없는 과업성취지향적 리더십: 1. ... :비구조적 과억, 모호한 과업조직:비상상황 , 시간 압박지시적 리더십구성원:자신감 결여, 실패 두려움, 높은 소속/존경 욕구과업:구조적 과업, 어렵거나 스트레스/좌절감 유발 과업후원적

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.01.20

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  방송통신대 간호이론 1. 간호실무에서 간호이론을 활용해야 하는 이유는 무엇인지 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 2. 우리나라 간호이론의 발달과정을 시대적 순서에 따라 구분하시오. 또한 시대 구분별로 해당하는 시기를 제시하시오. 3. 스티븐스(Stevens)가 제시한 이론의 연구 측면에 따른 분류를 제시하고 각각에 대해 간략하게 설명하시오.

  조직적, 구체적으로 수행하는데 영향을 주었으며, 임상간호 실무의 과학적 기초를 뒷받침 하였다. ... 유형 등에 관한 연구에서 분류체계로 사용하였으며 환자의 요구에 기반 한 인력배치패턴을 구성한 간호제공모델을 개발하게 되었다. ... 유형에 대한 지식체가 부족하여 간호교육기관에서 간호문제 유형을 교과과정에 포함시키도록 하였다.연구적인 측면에서는 간호관리 영역에서 간호인력배치 계획, 직접간호제공시간 산출, 교대근무

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  2024년도 건국대학교병원 신규간호사 자소서 서류합격 인증O, 스펙O

  부서에 배치된 후 해당 부서에 대해 매일 공부하겠습니다. 근무 외의 시간을 투자해 업무와 근무환경, 조직문화에 적응하겠습니다. ... 이를 기반으로, 건국대학교병원에서 배치된 부서에 대해 꼼꼼히 파악하고 공부하여 건국대학교병원의 위상에 걸맞은 간호사가 되겠습니다.당사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 포부는 ... 더하여 '기본에 충실한 간호'를 수행해 환자와 동료 간호사 모두에게 신뢰를 얻겠다고 다짐했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.12

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  간호학개론(간호학입문) 정리본 A+++ 보장

  조직 발전 및 활동(5)간호사의 해외 진출과 그 영향-초창기 해외 이민이 추진된 것은 민간 차원에서 시작되었으나, 후에는 해외개발공사와 독일병원협회가 정부차원에서 간호원 서독 취업이 ... (일본인들을 위한 병원이었으므로) -> 주로 일본인 의사, 간호사 배치(2)선교병원과 의료-한국 최초의 선교 의사 알렌이 국립병원 설립 제의 -> ‘광혜원’이라는 한국최초의 근대적인 ... 초창기 의사는 모두 한의사, 일본의 지배를 받기 시작한 1905년 이후 일본인 의사들이 배치됨-고종황제의 칙령에 의해 ‘대한적십자병원’설립 ->1907년 ‘대한의원(서울대병원 전신)

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.14

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  간호관리학 리더쉽 보고서(리더십 보고서, 리더쉽 저널, 서적, 리더쉽 함양 실천 보고서)

  나는 성공적인 리더를 결정짓는 요소는 무엇보다 팀원들을 각자 강점을 발휘할 수 있는 곳에 배치하는 것이라고 생각한다.조직의 상부로 올라갈수록 책임은 무거워진다. ... 더불어 간호사로 하여금 주도적이면서 적극적인 양질의 간호서비스 제공과 간호업무 성과를 향상시킬 수 있는 효율적인 간호조직의 인적자원 관리를 위한 기초자료를 제공하고자 시도되었다.Ⅲ. ... 최근 간호조직의 관리자와 구성원 간의 관계에 영향을 주는 다양한 리더십 이론들이 제시되고 있다.이에 본 연구는 간호사의 비판적 사고성향, 지각된 간호 관리자의 변혁적 · 거래적 리더십과

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

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  A+ 성인간호학실습 간호전문직 표준 사례 3가지 및 본인 견해

  간호의 질 평가1) 간호의 질 관리 접근방법(1) 구조적 평가: 간호행위가 수행되고 제공되는 체계에 중점을 주는 것으로 정책, 절차, 재정, 직원 배치 및 비율, 전산화된 시스템의 ... 의사결정과 행동의 지침이 되는 윤리강령: 윤리강령은 전문적 표준과 도덕적 의사결정을 위한 개념틀을 제공한다.8) 높은 실무 표준이 유지되도록 지원해주는 조직체: 전문직은 사회의 인정과 ... 권력을 획득하기 위해 전문단체를 조직하고 적극적인 활동을 하며 고유의 전문직 문 국가가 인정한 공인 면허증을 가지고 있는 자로, 4년간의 교육 기간을 통해 의료와 관련하여 수준 높은

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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