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"S급 인재의 힘" 검색결과 781-800 / 945건

  • [경영전략] 시스코의 성공전략
    서로 각기 다른 네트워크로 메일을 주고받던 그들은 불편을 해소하기 위해 자신들의 으로 라우터 라는 것을 개발했다. ... 인재, 기술을 확보하기 위한 A&D5. 21세기를 위한 신세대 경영6. 시사점1. ... *시스코 인터넷 비즈니스CCO(Cisco Connection Online)1 A/S 인력 부족을 해결하기 위해 기술 지원 부서에서 시작.자동 A/S를 실시하기 위한 목적2 1997년부터
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.29
  • [경영]러시아 시장진출전략
    이로써 푸틴은 보다 적극적이며 강력한 경제개혁을 추진할 수 있는 을 얻었다.푸틴은 04년 집권 2기를 시작한 이래 처음으로 행한 대국민 연설을 통해 “2010년까지 국내총생산(GDP ... 통한 균형적인 지역발전, 국제무역기구(WTO)가입을 통한 경제의 효율성과 산업경쟁력 향상을 통한 지속적인 성장기반의 조성 등을 핵심 개혁방향으로 설정하고 있다.최근 러시아 경제가 급성장하면서 ... 2,370만 명으로 급감해 이들이 경제활동의 주역이 되는 2025년에는 심각한 노동력 부족을 겪게 될 것이며 구소련 시절 이름을 날리던 과학자들이 경제난 때문에 서방세계로 망명하여 새로운 인재
    리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.05
  • [사회] 인간관계(파트너쉽)
    ) 과 함께 나눔(sharing)의 은사를 발견한다. ... 구하기 위해 각도의 지방관에게서 추천 받은 인재를 알맞은 관직에 넣는 법으로서 장영실과 같은 숨은 인재를 뽑는데 큰 구실을 하였다. ... 문학, 예술, 과학 등등 온갖 방면에 걸쳐서 만능에 가까운 능력으로 수많은 업적 을 남겼던 그는, 새의 비행의 본질과 운동 및 공기의 저항 등에 대한 논문을 저술하였고, 인간의 으로
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.16
  • [미시경제]삼성 반도체를 중심으로 알아본 반도체 시장
    이것은 반도체선진국으로부터 영입한 많은 유능한 인재들과 종업원에 대한 지속적인 교육? ... 말까지도 국내업체들은 OEM과 Foundry로 미국업체에 의하여 활용되었고 일본의 Hitachi사도 금성일렉트론과의고 있는 512M DRAM(RAM), 1G DRAM이 바로 VLSI급 ... 그리고 생산라인의 건설, 장비반입, 공정의 set-up 및 안정화, Qualification에 1년 이상이 소요되기 때문에 미래수요를 정확히 예측하여 경쟁사에 비해 선행투자를 하는
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.27
  • [서평]Good to Great
    개인의 의 합이 시너지효과를 내며 성과를 최대치로 하려면 강력한 으로 그들을 묶어야 한다. 저자가 제시하는 규율의 문화는 바로 이런 것이다. ... Aimed steady-going makes a great company: James C.Collins, Good To Great, HarperBusiness, 2001생명과학부 2003 ... 또 개혁을 부르짖는 조직은 외부에서 스타급 거물 CEO들을 들여오기도 한다. 그런 스타 CEO들을 싫어할 사람도 드물고 그렇게 되는 것을 거부할 사람도 드물다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20
  • 기업별 Recruiting, selection, interview system의 비교, 분석
    현대건설⑴ Campus recruiting, 공개채용, 특별채용(단과대별 추천서 배부), 수시채용⑵ 원서의 수령⑶ 서류심사 및 서류전형 합격자 발표⑷ 면접 (1차 과장급, 2차 부사장급 ... 과거의 참고 살았던 세대와는 다르게 있다. 그들은 가정에서 육아와 가사, 경제활동을 동시에 하는 슈퍼우먼이자 가정의 CEO라고 생각한다. ... Report기업별 Recruiting, selection, interview system의 비교, 분석목차Ⅰ. 회사소개ⅰ) 개요CEO, 사업분야, 규모, 비젼ⅱ) 주요연혁Ⅱ.
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22
  • [사회복지] 사회복지 행정론-조직혁신 성공사례
    이 때 회사가 주로 을 기울인 것은 ’스포티하면서 튼튼한‘ 차를 철저히 구현하는 것이었다. ... and solid)' 차를 원했는데, BMW가 바로 그러한 욕구를 만족시킨 것이다. ... 그는“변화의 필요성을 인식시키기 위해매니저급 이상 임직원 500명을 모아놓고‘우리 회사는 내일 망할지도 모른다’고 폭탄 발언을 하며위기감을 불어넣는 것으로 혁신작업을 시작했다”고 밝혔다.그는
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.30
  • [리더쉽] 이순신의리더쉽
    미국의 에너지 회사인 엘론은 창업15년 만에 미국에서 일곱 번째의 대기업으로 급성장했다. ... 그래서 “리더십의 정의는 리더십을 연구하는 사람들의 수만큼이나 다양하다(stogdill,1974)”, “리더십에 대한 조작적 정의는 연구자의 목적에 따라 크게 달라질 수 있다.(1977 ... 이 같은 자질들은 글로벌 사회의 리더와 인재들에게 필수적으로 요구되는 덕목이기도 하다.급변하는 세계 정세 속에서 한 나라를 이끄는 대통령으로부터 경제 전쟁을 치르는 대기업의 CEO들에게도
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.23
  • [전략경영] 삼성tftlcd전략
    하지만 점유율을 봤을 때 삼성이 엘지 보다 우위를 차지하고있는 것은 반도체로 쌓아올린 브랜드인지도와 마케팅의 그리고 핸드폰이 강세를 보였기 때문에 소형TFT-LCD의 수요가 많아져 ... 비롯한 고객 서비스는 업계 최강이다.Support Activity Fit구매활동매출액의 약 62%를 외부에서 부품이나 서비스 등을 구매적합하다인적 자원 관리명확하게 밝힌 인재상과 ... 구축기술개발 : 부산사업장 주도로 연구 및 개발이 이루어짐.인적자원관리 : Integrity,Global Competency,Leadership,Specialty 명확하게 밝힌 인재상과
    리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.12.03
  • [경영전략/생산관리]도요타 분석
    ‘도요타 생산방식’을 도입하려는 대부분의 기업은 "우리 회사에서도 인재 육성 제도는 확립돼 있고 제대로 작동하고 있다"고 주장할 것이다. ... 나고야, 아이치현 쪽이 일본에서도 가장 보수적이고 농경사회의 문화적 채취가 많이 남아있고, 산업계의 풍토가 다르다고는 합니다만, 역시 일본사회의 수 백년 걸쳐 내려온 풍토가 도요타의 이 ... 미소를 띤 얼굴 뒤에는 말과 행동에서 단 한치의 틈도 없는, 매서운 칼을 빼든 개혁의 선봉장임을 느낄 수 있다.덧글쓰기 | 엮인글 쓰기 HYPERLINK "javascript:ui_scrap
    리포트 | 182페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.18
  • [행정학] 韓國 行政의 效率性 提高 方案
    이제 시민사회에 을 부여하여 시민의 협조를 통한 문제해결이 불가피하다. ... 두 번째로 민간위탁에 의한 out-sourcing, 집행기능의 책임경영조직형태(agency)로의 분리 ? 전환완화시켜나가야 할 것이다. 즉 경제활동에 따른 진입장벽 ? ... 또한 일선 공무원에 대한 권한을 강화하고 참여 관료제를 실현한다.기업형 정부는 유능한 인재의 등용과 능력발전을 위하여 폐쇄적인 직업관료제와 소극적인 실적관료제를 극복하고 개방적?
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20
  • 성공적인 취업과 여성 리더십의 관계
    고정적 성격의 기본급보다, 성과 연동급 비중을 점차 확대한다.우수 인재의 확보/유지 대상 직군(R&D직, Fund Manager 등)에 대해서는 해당 직무의 시장 가치를 반영, 여타 ... -셀프 리더십(self leadership)의 도입SELF-LEADERSHIP 이란 '자신 내부에 있는 역량, 자신감, 능력 등을 스스로 이끌어내며 현실에서 적용하여, 자기 유능감, ... 효용감을 이끌어내고 나아가 뚜렷한 '목표의식'을 갖고 전진해 나가는 을 길러주는 것'을 말한다.셀프리더는 우리 모두, 우리자신이므로 팀의 리더가 아니더라도 일하는 모든 직종의 여성
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13
  • [인적자원관리] 효율적인 인적자원관리의 최근 동향 분석
    서 론미국 세계 대공황 이후 급속도로 그 중요성이 부각된 인적자원관리는 소규모 자영업에서 대규모 다국적 기업에까지 조직체를 운영함에 있어 빼놓을 수 없는 분야가 되었다.인적자원관리( ... 기업의 경쟁력의 원천은 조직시스템이나 경영기법이 아니라 핵심인재이다. ... 연계시키게 해야 한다.넷째, 지위와 격차를 줄이고 팀워크와 협조를 강조해야 한다.4) 지식기반 인적자원관리디지털 시대 기업간의 시장가치 격차의 가장 중요한 요인은 바로 인적자원의 이다
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.18 | 수정일 2014.02.15
  • 임금피크제에 대하여 (wage peak system)
    배경 (4) 도입으로 인한 국내외 기업의 실례 (5) 현행 제도의 문제점과 개선방안(1) 임금 피크제의 의의(1)임금 피크제의 의의“일자리를 나눈다”는 뜻인 워크 셰어링 (work sharing ... 머니 투데이 등..(5) 현행 제도의 문제점과 개선방안고급인력정보센터 종합적인 취업서비스 기관으로 확대 개편 지난 1993년부터 운영중인 고령자인재은행의 경우 규모가 작아 단순노무직 ... 57세에서 59세로 정년 연장 55세 부터 임금 피크제 도입 임금 4.8% 전체 인상.진미식품셰플러코리아 전주공장(4) 도입으로 인한 국내외 기업의 실례상대적으로 높은 임금수준 노조의
    리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.27
  • [세계화와 다국적기업] 한국 기업의 감상
    경영혁신으로 업그레이드된 한국 기업저자는 한국 기업의 은 교육이라고 보고 있다. ... 한국은 차근차근 손가락 하나로 모든 일을 해결할 수 있는 원스톱사회를 향해 나가고 있다.이렇듯 삼성전자와 LG전자가 세계 시장에서 급성장한 이유로 저자는 다음과 같은 몇 가지를 꼽고 ... 또한 한국의 일류 기업들은 해외의 우수한 인재를 국적을 불문하고 채용하는 전략을 택했다.
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24
  • [기업과 경영] 삼성 경쟁력의 원천은 무엇인가?
    ‘바둑 1급 열명이 을 모아도 바둑 1단 1명을 이길 수 없다’는 등의 어록을 남김으로써 삼성의 인력 중시 경영에 대한 강력한 그의 비전을 보여주었다. ... ‘라고 말함으로써 그의 초일류 및 인재제일에 대한 강한 진념을 보여주었다. ... /PCS.svl?
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17
  • 호텔에 관한 서적 및 사이트 조사
    관광호텔 컨벤션서비스운영을 위한 표준모델 개발에 관한연구-서울소재 특1급 호텔을 중심으로-고제윤 세종대학교 박사학위논문-경희대학교 외식산업학과 교수님-한국관광식음료학회지-http:/ ... /www.koreafnb.org/01.php-호텔산업의 서비스품질이 고객의 행동의도애 미치는 영향-심영국 경희대석사학위논문-평범한 사원 인재만들기-하타케야마 요시오 지음-앞선책-세일즈 ... 교수(세종대) 외-서비스달인의 비밀노트 3권-사우스웨스트 방식 물푸레출판사-부메랑의 법칙-바다출판사-잘되는 회사는 분명 따로 있다-김경준지음-성취심리-씨앗을 뿌리는 사람들-서비스는 이세다-삼성애버랜드
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.09
  • [창업론 경영학 용어] 삼성의 마케팅 분석(창업론,경영학 용어)
    A/S와 전력 소비량을 중요시 여기는 것으로 나타났다.이러한 소비자 분석결과를 바탕으로 다음과 같은 특성을GE와 월풀로 정해졌다.국내에 수입되는 이 회사들의 제품(560L~750L급 ... 이는 한편 높은 전환비용을 야기시키고 따라서 구매자의 을 감소시킨다. ... 합리추구는 창조적인 기술개발과 함께 기업이 국제사회의 경쟁에서 이겨나가는 데 그리고 기업경영의 선진화에 무엇보다 필요한 것이다.(3) 인재제일주의호암은 인재제일주의를 표방했는데 이는
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13
  • [시민단체] 한국시민사회의 급성장과 그에따른 정부의 역할
    아직 정착단계까지 발전하지 않은 시민사회를 위해서는 젊 은 인재들이 정치권에 참여하는 것이 바람직하지 않다는 의견도 있었지만, 일반 국민들은 이 들 신진세력이 정치에 참여해서 개혁을 ... 적지 않은 영향력을 발휘해갔다.따라서 한국 시민사회의 급성장에 영향력을 미치고 있는 것 이다. ... (Clarke, 1998)한편 한국의 민주화는 87년 6월 항쟁에서 보여주었듯이 일반 시민의 으로 쟁취해낸 결 실이었다.
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.16
  • [소비자 의사결정]선택에 관한 속담 정리
    못할 나무는 처다 보지도 마라’ 라는 말은 물론 그 속뜻은 약간 틀리지만, 결론적으로 완전히 반대의 의미를 가진다.레포트의 구성은 속담-->뜻풀이 및 나의 견해, 밑에 behind story로 ... 어째든 두 냥을 탐대되는 속담으로는 ‘용천검도 쓸 줄 알아야 쓴다.’ --> 용천검이란 괭장히 귀한 칼로서 아무리 훌륭한 인재라도 적당한 지위에 앉혀 놓고 그 재능을 발휘하도록 하지 ... 곧 청실홍실을 늘인 새 신랑각시가 살아가고 있었다.그런데, 그들이 결혼 잔치 첫 3일 길을 갔다 온 나흘 만에 고개너머 새각시네 집에서 딸과 사위더러 일각 지체 말고 왔다 가라는 급별이
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.25
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2024년 09월 20일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대