"인력배치" 검색결과 801-820 / 35,002건

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  직무 정보를 기반으로 직무의 난이도, 수행 예산 시간, 인력 필요성 등을 예측해 직무 중심의 인력계획에 적용될 수 있다. ... 직무분석은 채용, 훈련, 성과 평가, 직무 설계, 배치, 보상 등 모든 인사관리에서 선행 단계이고 이후 과정에서 활용될 수 있는 정보를 체계화하는 과정이라고 볼 수 있다. ... 직무를 기준으로 이동 배치를 실시하며 직무 성과를 기준으로 승진 기회를 제공할 수 있어야 한다.또한, 직무 기준 인사관리는 전문성 강화를 통하여 경쟁력을 확보하는 데 기여할 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  이태원 참사 책임 떠넘기기

  경찰, 상인회 상반된 주장, 관계 기관 책임 떠넘기기 도를 넘어그러나 이태원 상인회는 증원을 요청하지는 못할지언정 어찌 경찰의 통제 행위를 막겠느냐며 할로윈 기간에는 용산경찰서 인력과 ... 아니라, 최소한 골목 안에 몇 명이라도 배치되어 사람들이 우측 통행으로 일렬로 이동할 수 있게 안내했다면, 이런 사망자가 150명이 넘는 대규모 인명 피해는 일어나지 않았을 것이다 ... 이태원 상인회가 힘을 합쳐 시민들을 통제해 왔다고 말도 안되는 소리라고 주장했다.만약 경찰이 사전에 좁은 골목길에 단 몇 명이라도 배치되어 사람들이 우측으로 일렬로 이동할 수 있게

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.01 | 수정일 2022.11.09

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  사회복자사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  처우개선의 전략1) 적정한 인력배치 기준 마련개정된 「근로기준법」에 부합하는 적절한 인력배치의 기준을 마련하는 것이 필요하다. ... 인력 배치의 기준만으로는 현재 개정된 「근로기준법」만을 준수하며 운영하기 어려운 상황이다. ... 처우개선의 전략1) 적정한 인력배치 기준 마련2) 교대 근무형태 기준과 지원3) 시간외수당 지급 현실화4) 위반 시설 관리 철저화5) 시간외수당 인정 시간 지침 마련6) 4명 이하

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  펜데믹 임상현장의 윤리적 이슈

  배치를 위해 병동, ICU 간호사를 결합한 팀 모델 구현중증도 높은 ICU로의 배치증증환자를 치료하는데 필요한 간호술기가 부족한 간호사- 관제 중심의 케어전달모델환자 방으로 들어가는 ... 임상사례- 알려지지 않는 바이러스와 안전을 보장받을 수 없는 것과 관련된 불안, 우울, 불면등의 증상- 수용인원이 초과 되는 상황에서 중증 환자들을 어떻게 케어 하고 보호용구, 인력 ... 상호작용적절한 치료에 대한 간호사와 의사의 믿음 사이의 긴장- 부적절한 치료 제공 목격의사가 환자와 제한된 대면 접촉- 자원의 적절한 사용에 관한 가족과의 갈등제도적 제약- 한정된 간호인력

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06

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  미래의 조직변화

  산업의 경우 그룹 내에 흩어져 있던 소프트웨어(SW) 인력과 자동화 관련 엔지니어 인력들을 모두 통합해 재배치하는 경우가 일반화 되고 기존 시스고 그에 따라 새로운 비즈니스 모델에 ... 일반 사무직과 현장 생산직원 모두 재교육에 참여함으로써 4차산업혁명시대에 맞는 조직변화를 배우게 된다.또한 역량이 진부화된 인력을 재배치를 통해 새로이 무장함으로써 인공지능기반의 IT ... 배치 등과 같이 경영방식의 변화가 일어나고 있다.따라서 본고에서는 4차산업혁명시대에 있어 인공지능 기반 산업의 조직 변화에 대해 분석해 보고자 매슬로의 조직이론을 통해 조직 변화와

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  인적자원관리 리포트

  과잉인력 현상에 업무배치를 전환하거나 조기 퇴직, 채용억제와 같은 대책 이외에도 근무시간 단축, 다운사이징이 있다. ... 인공지능으로 상담사가 대체될 경우 전화상담사들의 업무배치를 전환하거나 인공지능이 원하는 답을 내려주지 못하고 오류가 발생할 때 인공지능을 대체하여 상담할 수 있는 인력을 둔다면 과잉인력 ... 인해 인력이 과잉 공급될 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2022.11.16

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  재난안전상황실 전담인력 자기소개서, 직무수행계획서

  특히, 2021년 태풍 피해 복구 작업에서 현장 팀장으로서 신속한 대처와 효율적인 인력 배치를 통해 피해를 최소화한 경험이 있습니다. ... 실적재난안전센터에서 근무하며 다양한 재난 상황을 직접 경험하고 대응한 경력이 있습니다. 2021년 태풍 피해 복구 작업에서는 현장 팀장으로서 신속한 대처와 효율적인 인력 배치를 통해 ... 재난안전상황실 전담인력 자기소개서, 직무수행계획서자기소개서지원동기재난안전상황실 전담인력으로 지원하는 이유는 재난으로부터 국민의 생명과 재산을 보호하는 일에 기여하고자 하는 제 열정과

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

  모집·선발·배치할 수 있어야 한다. ... 사회복지사가 전문성을 제대로 갖추면 적은 돈을 투자하고도 일의 효과와 생산량이 늘어나지만 사회복지사의 전문성이 떨어지면 같은 돈을 투자하고도 생산량이 줄어든다.대책의 첫 번째는 신규 배치 ... 맞는 인력을 기획·조달하는 과정뿐 아니라 인력관리 교육·훈련을 통해 업무의 질을 높이기 위한 경영활동도 인력관리의 목적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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  간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)

  -직무평가: 직무를 평가하는 것 직무를 평가하는 것과 이와 관련된 활동2) 확보관리-유능한 인적자원을 조직 내부로 끌여 들여 확보함(간호인력의 예측, 계획, 모집, 선발 및 배치 등 ... 따른 간호인력 산정 및 배치→간호수가산정, 간호비용분석, 예산수립, 간호의 질 평가 등①원형평가주관적, 전형적인 환자의 특성을 문장형식으로 기술하여 기준삼아 간호의 범주를 분류하여 ... 배치를 위한 보편적인 환자분류방법(Abdellah & Levine)*간호인력 산정 방법(길리스Gillies)1) 서술적 방법-간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

  과학적 인력수요 산정과 직무 및 직무수행자간의 적합성에 대해 최대화시킨 모집과 선발, 배치 및 이동이 가능해지며 승진 기준이 명확해지는 목적성을 갖고 있다.(4) 인사고과의 기초 작업직무평가 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. ... , 이동, 승진 등의 기준을 만드는 기초과학적으로 종업원을 선발, 배치, 승진하기 위한 기초로서 직무분석이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  또한, 다양한 배경의 인재를 채용하여 평등한 고용기회를 실현하는데 이바지합니다.반면 단점으로는 새로운 인력을 잘못 배치하여 역량을 충분히 발휘하지 못할 가능성이 있습니다. ... [인력개발과활용]주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 ... 이에 따라 조직은 인력개발에 큰 관심과 투자를 기울이고 있으며, 그 결과로 인력의 역량 강화와 개인의 성장 기회를 제공하여 조직 전체의 생산성과 성과를 향상시키고 있습니다.먼저, 인력개발은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출하시오. 혹, 경험이 없다면 지역사회 자원봉사활동이나 기업의 (1)

  자원봉사 활동이 활성화되기 위해서는 무엇보다 전문 인력 배치와 정부의 적극적인 지원이 필요하다. Ⅳ. 참고문헌 프로그램 안내, 안산시 건강가정지원센터 ... 실무진의 전문성이 부족하여 자원봉사자의 모집·배치·훈련 등이 비효율적이며, 제한적으로 프로그램이 개발되고 있다. ... 그러나 활동을 하면서 프로그램이 다양하지 않고 전문적인 관리 인력이 없다는 것을 느낀다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론

  각 직무에 필요한 인력의 수와 종류를 정확히 파악함으로써, 기업은 적절한 시기에 적합한 인재를 채용하고, 필요에 따라 직원을 배치하거나 이동시킬 수 있다. ... 직무분석은 각 직무의 세부적인 특성을 명확히 하고, 이를 통해 직원들의 적절한 배치와 공정한 평가, 그리고 교육과 훈련의 방향을 설정하는 데 필수적인 도구이다.그러나 현실에서는 모든 ... 기업이 인력을 보다 체계적으로 관리할 수 있게 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  인적자원관리 ) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하

  모집, 선발, 배치, 교육, 평가, 보상, 퇴직 등 인력과 관련된 모든 것들을 진행하는 것이라 할 수 있다. ... 공석이 된 자리를 채울 수 있는 적절한 인적 자원을 모집 및 확보하는 채용은 물론, 이후 찾아낸 인재를 적재적소에서 원활히 활용하기 위한 인력 배치를 진행한다. ... 아직도 AI 기술만 가지고 인력을 대체한다는 것은 조금 무리가 있는 것이 현실이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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  관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

  또한, 관료제는 전문성과 기술적 능력을 중시하여 고도의 기술적 업무를 효과적으로 수행할 수 있는 인력을 배치한다. ... 이러한 표준화는 오류를 줄이고, 서비스 품질을 향상시키는 데 기여한다.또한, 관료제는 전문성을 가진 인력을 배치하여 고도의 기술적 업무를 수행할 수 있게 한다. ... 예를 들어, 2020년 미국 국립 보건원(NIH)의 조사에 따르면, 전문성을 갖춘 연구 인력이 배치된 결과, 신약 개발 및 의료 연구에서 높은 성과를 거두었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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  노인복지법(노인 일자리교육 관련 법령, 노인교육시설 관련법령)

  직원의 배치기준도 시설의 장과 강사 각 1명으로 되어 있어 교육 프로그램을 개발, 운영, 평가하는 전문인력 배치가 필요하다. ... 현재 노인일자리 전담기관은 전국에 분포되어 있고, 주로 한국노인인력개발원과 지역별 토인인력개발센터에서 노인 재취업교육 프로그램을 운영하고 있다.1/ 한국노인인력개발원의 노인취업교육센터준정부기관으로 ... 프로그램이 제공되어 노인들의 만족도가 높다.노인복지관의 기본 사업 수행에 있어서 노인교육은 상당 부분을 차지하지만 직원배치기준에 평생교육을 전문적으로 기획하고 실행하는 평생교육사 배치가

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.04

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  [A+/인적자원관리]위더스, 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  인적자원의 과잉인력 대책1) 신규채용억제 및 근로시간 단축불가피한 상황을 배제하고는 더 이상 채용을 실시하지 않고 기존 인력에서 인력이 부족한 근무 부서로 배치하여 인력을 재구성한다 ... 정부는 이러한 인력 과잉을 최소화 하기 위해서 인력 수급을 예측하여 대응방안을 계획하고 수립하여야 한다. ... 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14

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  생산시스템의 유형별 설비배치 방법

  제품별 배치제품이나 서비스의 처리순서에 따라 공정에서 필요한 기계와 인력을 배치하는 일이다.자동차공장의 조립공정, 석유화학 정유공장, 뷔페식당 등의 시설배치는 제품이나 서비스가 수행되는 ... 생산시스템의 유형별 설비배치 방법목차생산시스템의 유형별 설비배치 방법I. 제품별 배치II. 공정별 배치III. 셀룰러 제조배치IV. ... 고정형 배치* 참고문헌생산시스템의 유형별 설비배치 방법생산시설의 위치를 결정한 후 다음 단계의 일은 생산시스템의 시설을 적절하게 배치하는 일이다.생산시설의 배치는 생산에 필요한 기계

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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  국공립 병원(의료기관) 보안요원, 경비원 자기소개서 우수예문 자료모음

  환자의 생명을 다루는 병원(의료기관)은 폭력 등 강력범죄의 발생 위험성이 높은 곳으로 이를 고려하여 청원경찰법상 청원경찰과 경비업법상 보안요원, 일반경비원 등 안전관리인력의 배치와

  자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.27

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  간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

  특히 저임금과 간호인력 부족이 심각한 지역 공공의료기관부터 우선적으로 표준 임금제와 배치 기준을 적용한다면 간호인력 확보와 간호서비스 개선에 개선 효과가 있을 것으로 생각된다. 2020년 ... 간호간병통합서비스의 배치 기준 및 간호 수가와 간호사의 임금 체계를 연동한다면 표준 임금 체계 도입이 불가능하지 않다. ... 간호사의 인력 수준이 높을수록 치료 결과가 좋다는 연구가 많다는 것은 역으로 간호 인력 수준의 중요성을 반증한다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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