"리더가 갖추어야 할 개인 특성" 검색결과 861-880 / 6,419건

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  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시3

  특성이론은 리더 개인의 특성에 집중했다면, 행동이론은 리더가 선택하는 어떠한 행동이 효율적일 수 있는지를 연구하는 것이다. ... 이 관점은 조직의 진행이 상황적이라는 전제를 두고 있으며, 리더십의 효율성은 리더 개인의 특성이 아니라 리더가 가지고 있는 다양한 집단 혹은 조직의 환경과 상황적인 요인에 있다고 보고 ... 정리하자면, 조직이 가지는 공통적인 목적을 위해 리더 개인이 가지는 행동의 상호작용이며 조직의 각 구성원들에대한 지각 및 조직의 문화와 과업의 목표에 가지고 있는 영향력이라고 할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  간호관리학 리더십 보고서

  리더는 아는 건 확실하게 안다라고 말하고 모르는 건 모른다고 정확히 얘기하는 사람이라고 생각한다.코로나 19뿐 아니라 모든 것이 불확실한 상황에서는 투명성이야말로 리더가 갖춰야 하는 ... 부하 직원의 특성을 강요한다.? 부하 직원을 쫓아다니며 감독한다.? 권위주의적, 독재적, 리더중시적? 원격관리를 하며 부하의 행동의욕을 가미시킨다.? 책임은 리더가 진다.? ... 식의 말투 사용칭찬이나 비판 시 객관적인 입장-개인적으로 친하지 않더라도 업무를 잘 했으면 칭찬을 하고,친하더라도 업무에 부족한 부분이 있으면 지적함.3.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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  글로벌리더, 아마존, 테슬라, 린든 존슨 대통령, 맥도날드 등 기업의 글로벌 혁신사례 설명

  글로벌 시장의 판도를 바꾸는 핵심 아이디어를 제공하는 것이 현대 글로벌 리더가 가져야 할 역량 .글로벌 리더의 특성 1 상상력 추진력 “ 혁신 ” 글로벌 리더는 무한한 상상력과 그것을 ... 글로벌 리더의 역량과 비전 회계학과 4 학년 공도현글로벌 리더의 정의 글로벌 리더란 “ 다양한 분야와 업계에서 글로벌 산업을 주도하는 역량을 지닌 개인이나 단체 ”글로벌 리더의 정의 ... 기존의 차량 기능을 상회하는 스펙을 갖춰 경쟁력을 제고했다 .

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  이러한 특성은 때로는 성과 달성에 있어 비효율을 초래할 수 있으며, 명확한 방향 제시와 목표 달성에 집중하는 리더십 스타일의 필요성을 느끼게 한다.블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 ... 서론리더십은 현대 사회에서 개인과 조직 모두에게 중요한 역량으로 간주되고 있다. ... 팀형 리더십은 높은 인간적 관심과 높은 성과적 관심을 모두 갖춘 리더십 스타일로, 팀원들의 만족도와 조직의 성과를 동시에 극대화할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  간호관리학_A+맞은보고서_영화감상_명량_이순신_리더십_특성이론_행동이론_전제적리더십_카리스마적리더십

  이러한 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장하였다. 영화 속에 나온 이순신은 도구적 행동을 확실히 하는 사람이다. ... 영화 속에서 이순신은 전쟁을 지휘하였는데 모든 부하들이 이에 대해 복종하고 신뢰하는 모습을 보였다.하우스는 문헌들이 카리스마적 리더들이 갖추어야한다고 주장하는 다수의 특성들을 조사하였는데 ... 리더가 자신에게는 엄격하고, 남을 배려하는 마음이 있고, 매력적이고, 능력이 있고 성공적이라고 하는 개인적 이미지를 형성해서 이데올로기 목표를 형성하면 부하는 그러한 리더를 좋다고

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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  리더십 영향력 사례 조사

  개인 차원에서 훌륭한 리더가 되기 위한 노력을 하는 것과 동시에 조직 차원에서 전략적으로 육성해야 좋은 리더가 탄생할 수 있다. ... 변혁적 리더십을 갖추기 위해 리더는 비전을 제시하고 효과적으로 전달해야 한다. 자신의 이미지를 관리할 줄 알아야 하며 조직원들로부터 신뢰를 얻어야 한다.3. ... 이에 리더십은 리더의 특성 뿐 아니라 구성원의 특성, 과업의 특성 그리고 조직 및 집단의 특성에 의해 결정된다는 상황적 리더십 이론이 등장하였다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2022.05.01

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  간호4 - 간호지도자론 - 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은

  (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? 훌륭한 지도자는 조직의 비전, 인간적인 신뢰, 충성과 지지라는 조건을 갖춰야 한다. ... 결국 개인의 성격에 따라 지도자의 행동에 차이가 있으며 어떤 특성을 갖고 있는가보다는 그 특성을 어떻게 무엇을 하는 데 적용할 것인가가 초점이 되는 것이다. ... 특성이론이란 지도자가 개인의 특성이나 자질에 대해 강조하여 접근하는 방법이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2021.11.12

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  평생교육경영론 ) 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

  이를 통해 리더에게 있어 어떠한 특성이 우선적으로 가치가 있는지, 그리고 이러한 특성을 갖추어야 하는지에 대한 전략이 이루어질 수 있기 때문에 리더 자체에게 시사하는 바도 크다. ... 이는 리더의 개인적인 자질과 특성을 연구할 수 있다는 점에서 의의를 가지고 있다. ... 그리고 그에 따른 개괄적인 내용은 다음과 같다.리더십 특성이론은 개인의 특징이나 자질이 개인을 리더로 만들 수 있는지와 관련된 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.27

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  간호관리학실습 보건의료팀 간 협력 사보고서 (참고하기 좋음! 자세함)

  .2) 인수인계를 듣던 선생님께서는 신규간호사 선생님께 감정적으로 의사소통을 하였다.3) 상대방을 존중하지 않는 상태로 기본자세를 갖추지 않았다.4) 신규간호사는 자신이 행하는 행위에 ... 수 있다.⑪ 팀 구성원들은 개인적 삶과 업무의 균형을 유지하면서 재충전의 기회를 가진다.3. ... 조정과 협력1) 조정과 협력 개념조정이란 그룹 목표를 추구할 때 개인의 노력이 일치하도록 모든 활동을 체계적으로 조직하는 것을 의미한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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  [교육행정학] 교육행정이론 리더십이론 탐구보고서

  중간관리자는 인간관계능력을 하위직원은 사무능력을 갖추어야 한다고 보았다.하지만, 리더십 특성론은 연구 결과에서 일관성이 없었기 때문에 모든 상황에 적용할 수 있는 지도자와 비지도자를 ... 리더십 행위론리더십 특성론에서 어느 지도자가 가진 고유한 특성에 관해 규명하려고 시도했다면, 리더십 행위론에서는 개인이 가지고 있는 성격이나 특성이 아니라 리더가 보이는 행동의 유형에 ... 구분하는 명확한 특성을 발견하지 못한다는 한계가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더십이 리더가 갖추어야 할 자질이나 덕목을 의미하는 개념이라고 이해하더라도 어떤 리더가 좋은 리더인지, 어떤 리더십이 필요한지는 시대와 상황마다, 그리고 조직의 특성마다 차이가 있을 ... 지향하게 하여 부하의 가치체계를 변화시키며 이를 통해 개인, 집단, 조직의 변화를 이끌어내는 리더십을 말한다. ... 그래서 요즘 리더들은 어떻게 하면 구성원들의 다양성은 인정하면서도 이들을 하나로 묶을 수 있을 것인지에 대해 고민해야 하는 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  [A+ 과제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  한 조직에 속한 구성원들이 효율적인 능력을 발휘하기 위해서는 먼저 리더의 자질이 제대로 갖추어져 있어야 한다.리더 개인의 성격과 심리상태는 리더십에 영향을 미치고 그 리더십이 조직의 ... 리더십 행동 이론에 의하면 리더십 특성이론과 반대로 리더는 만들어지는 것이지 타고나는 것이 아니다. ... 단계 - 리더의 기본적 자질을 갖춘다.신뢰를 얻는 리더가 되어 조직을 잘 이끌어 나갈 수 있도록 사람 됨됨이, 인격을 갈고 닦는다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2021.12.29

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  따라서 리더는 다양한 욕구를 조절하여 조직을 보다 효과적으로 이끌어 갈 수 있는 능력을 갖추어야 한다. ... 리더십(leadership)은 그러한 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르는 일반적 개념으로 다른 사람들에게 영향을 미쳐서 목표성취를 위해 나아가게 ... 아래에서는 사회복지조직 리더십의 개념과 그 유형에 대해 살펴보고자 한다.I. 사회복지조직 리더십의 개념어느 사회복지조직에도 리더는 존재한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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  간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량

  과정이며, 영향력을 행사하는 특정 리더의 존재를 고려하게 한다. ... 간호리더십은 간호관리자만을 대상으로 요구되는 능력이 아니며 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 해야 하고, 간호사에게 간호리더십은 자연스럽게 갖춰야 할 역량이며, ... 간호관리자의 일반적 특성에 따른 신규간호사의 간호 리더십역량의 중요도와 수행도의 차이일반적 특성으로 연령은 평균 47.47세, 모두 여성이며, 석사학위 이상이 가장 많았으며(78.7%

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. (1) 사회복지조직에서의 리더십 필요성 (2) 본인의 리더십 유형 분석 (3) 과제물 작성을 통해 느낀 점

  즉, 효과적인 리더의 유형으로 분류된 요소를 갖춘 리더들은 같은 행동을 보이며, 이들은 구성원의 직무와 조직성과에 영향을 미칠 것이라는 이론이다. ... 이 조직은 다양한 사업 특성과 기능 때문에 여러 분야의 전문 인력을 필요로 하며 그 중 사회 복지조직 종사자는 지역사회 주민의 실태 및 욕구를 과학적이면서도 도덕적인 관계를 유지하며 ... 사회복지조직은 다양한 사업 특성으로 여러 분야의 전문 인력을 필요로 하며 그들은 맡은 업무뿐만 아니라 문제해결 능력을 도와주고 사회 기능을 회복시키는 서비스를 지속적으로 제공하고 있다.이런

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.06.24

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  간호지도자론 간호조직에서의 군주론 적용

  또한 리더는 리더십을 갖추고 있는데, 리더십은 마음을 엮는 기술로서, 조직의 목표를 달성하기 위해 사람을 새롭게 변화시키고 힘과 정감을 주며, 자발적 노력을 유도하고 동기를 부여하는 ... 병원의 조직 구성원 중 간호사는 가장 높은 구성 비율을 보이는 직종이며 업무특성상 환자와 직접 접촉하고 타 직종과의 협업, 연계를 해야 한다. ... 군주가 내리는 엄격한 재판은 한두 개인을 고통스럽게 할 뿐이지만 어설픈 자애심은 사회 전체의 혼란을 부르고 수많은 사람들을 고통으로 몰아넣는다.조직의 화합을 위해 잘못된 문제가 있음에도

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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  거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하길 바랍니다

  조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이에 맞춰 갖추어야 하는 리더십이 요구된다. ... 전통적인 리더십의 개념인 거래적 리더십은 리더가 속해있는 조직의 특성을 파악해서 구성원들에게 합당한 보상과 처벌을 제공하고 리더는 부하와 거래관계, 교환으로 영향력을 행사하는 과정이라고 ... 것이 있다.따라서 현재 코로나와 같이 급격하게 세계를 변화시키는 문제가 있는 경우에는 개인적으로 변혁적 리더십이 더 중요하게 생각해보아야 할 리더십 가치라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  (사회복지쟁점세미나) 비판은 긍정적인 것이다’라는 주장이 의미하는 바를 사례를 들어 서술하시오

  많은 학자들은 특성이론에 대해서 각 리더가 가진 자질에서는 충돌하다는 요소가 많다는 비판을 하기도 하였고 현실적으로 그 이론은 모든 리더의 능력을 갖춘 지도자를 찾을 수 없다는 비판을 ... 특성은 능력, 동기, 행동 패턴이 포함된 개인적 자질로서 리더가 타고난 자질을 가지고 있었다는 접근으로 리더십과 관련된 연구가 이루어졌던 것이다. ... 리더십이론은 1940~1950년대 까지는 특성이론으로 주로 영웅들이 가지고 있었던 독특한 자질과 타인보다 고유하고 현저한 특성을 보유한 사람을 상황과 환경이 변화하더라도 리더라고 보았던

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

  내가 생각하는 청소년지도사의 리더십내가 생각하는 청소년지도사의 리더십은 변혁적이면서도 서번트적인 특성을 결합해야 한다고 생각한다. ... 특성과 필요를 가지고 있다. ... [리포트]청소년지도방법론청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년지도사 리더십의 중요성2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  평생교육경영론 ) 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

  이에 우수한 특성을 통해 리더가 된다는 주장과 특별한 특성이 우선적인 가치가 있다거나 모든 특성을 갖추어야 한다는 등의 다양한 주장이 존재한다. ... 크게 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론, 그리고 변형적 리더십 이론이 존재한다.리더십 특성이론은 개인의 특수한 특징과 자질이 리더를 만드는 데 일조하며 리더가 되기 위해서는 개인의 ... 이는 구성원이 갖춰야 할 사고와 시각, 관점을 조직에서 규명하며 사고의 틀을 형성할 수 있도록 해줘야 한다.④ 공유된 비전의 형성공유된 비전 형성은 조직 구성원들이 서로 비전을 공유하고

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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