"리더가 갖추어야 할 개인 특성" 검색결과 841-860 / 6,419건

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  간호지도자론 ) (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

  간호지도자론(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? ... 특성이론을 어떤 특성을 가진 사람이 리더가 된다는 접근보다, 특성이 어떤 상황과 어디에 어떻게 적용해야 하는가에 관심을 두면 특성이론의 한계점을 극복할 수 있을 것이다.(3) 오하이오 ... 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)간호지도자론목차(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21

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  본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  나는 비상 상황에서도 단호하게 결정을 내리고 팀원들을 이끌어 나갈 수 있는 능력을 갖추고자 합니다.지시형 리더십은 조직 내에서 구성원들에게 명확하고 구체적인 업무 지침을 제공함으로써 ... 리더는 개별 구성원의 성장과 발전을 촉진하기 위해 역량 개발 기회를 제공하고, 성과를 인정하며, 개인의 가치와 목표를 존중합니다리더십은 평생교육 분야의 변화와 혁신을 주도합니다. ... 현대 사회는 빠른 변화와 불확실성의 시대로 진입하였기 때문에, 리더는 조직을 변화에 적응시키고 혁신을 이끌어내는 역할을 해야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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  교육행정 1-4장 내용정리

  특성이론은 상황이 달라지면 거기에 맞는 리더의 특성도 달라져야 한다는 점이 있다.2)행위이론(과업지향적 and 관계지향적 둘 다 존재): 객관적으로 리더의 행위를 관찰하고 연구, 분석하고 ... 타인과 비교 했을 때 동일하다고 느고 있다. 그 근원은 조직적 차원과 개인적 차원으로 볼 수 있다.2. 리더십 접근이론1)특성이론: 개인이 가지고 있는 특성을 중심이론. ... 예로써 카리스마, 결심, 열정, 용기, 통합력, 자신감 등 같은 특성. 리더는 위인이 될 자질을 이미 가지고 태어났다는 것.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02

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  [과제명] 간호지도자론 기말 과제

  것이라는 관점에서 출발하는데 주로 지도자 개인의 특성이나 자질로 리더를 평가한다. ... 다만 기업의 생존경쟁이 치열하게 전개되고 전략적인 목적을 달성하기 위해 누구나 인정할만한 외형적인 리더의 특성을 갖춘 리더가 리더십을 발휘한다면 조직이 훨씬 더 발전할 것이라는 기대를 ... 간호지도자론[과제명] 간호지도자론 기말 과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은?

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

  초기 이론이라고 할 수 있는 이론은 특성이론으로 구성원들과 구분되는 리더의 개인적 특성을 규명해 이러한 특성이 리더십을 좌우한다고 주장하는 이론이다. ... 특성이론은 리더는 타고난 것이라고 보며 리더십은 훈련될 수 없다고 보았다. ... 상황이론은 조직이 처한 상황에 리더의 특성이나 행동이 얼마나 유연하게 기능하느냐의 여부에 따라 유능한 리더십이 결정된다고 보았다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  2021학년도 2학기 간호지도자론 기말시험 (과제물)

  차원에서 지속적으로 특성에 기초한 프로그램들이 운영되어온 것도 어느 정도의 기여를 하여 효과적인 리더십에 영향을 미치는 개인특성의 역할이 중요하다는 것을 강조하는 것으로 회귀하고 ... 있다.③ 장단점장점은 2번 항목에서 나온 다시 중요해지기 시작한 이유가 해당이 되며 여기에 관리자 또는 미래의 관리자에게 리더십을 갖기 위해서 어떠한 특성을 갖추어야 하는지 알려 주며 ... 몇몇 특성은 유효성을 높이는 데 있어 중요한 역할을 할 수 있다는 실증적 연구 결과가 있고 리더의 특성이 주변사람들의 리더 인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 인식론 차원의 새로운

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.19

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  청소년리더십개발1공통 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태 작성하시오00

  이는 생태적 특성, 개인의 가치관, 동기, 성향 등과 관련이 있으며, 개인의 내적인 성향에 기반하여 나타난다.비공식적 리더십으로 조직 내에서 공식적인 지위나 권한을 가지지 않은 사람이나 ... 이것이 진정으로 조직을 이끌고 나갈 수 있는 리더로서 존경과 사랑을 한 몸에 받을 수 있을 것이다. ... 근래 들어 우리나라에서는 리더십이 사회의 화두로 등장하기 시작했다.리더십은 과정(Process)이면서 개인이 갖는 특성(property)이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.16

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  강대국 수장의 리더십을 평가하기 위해서는 시대적인 상황과 개인적 자질, 행동 등 다각적인 고찰이 이뤄져야 한다. 하지만 리더가 기본적으로 갖춰야 할 리더십 덕목이 있다. ... 성공과 실패는 리더 개인의 문제가 아닌 한 민족과 국가의 운명과 미래에 직결된다고 볼 수 있다.수장의 힘은 정치적 리더십에 따라 조성된 국민적 합의에 이해 나타나는 것이지,강제력이나 ... 한 국가의 리더는 분명한 역사관을 기본 바탕으로 앞으로 국민과 나라 전체가 함께 바라보고 나아가야 할 비전을 제시할 수 있어야 한다.비전 제시만으로 모든 것이 이뤄지는 게 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24

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  사회복지행정조직에 맞는 리더쉽

  특히 가치를 판단을 해야 하는 요소를 가지고 있는 사회복지행정의 특성상 옳고 그름에 관한 가치에 대한 올바른 판단기준을 가지고 의사결정을 해야 하는 것이기에 행정가의 리더쉽의 역량과 ... 지식과 기술향상을 통한 역량강화는 구성원이 개인적으로 조직목표 달성에 필요한 지식과 기술을 갖출 수 있도록 구성원의 역량강화를 위한 효과적인 교육훈련프로그램의 운영이 필요하다. ... 그리고 시시각각 변화하는 지역사회의 요구와 사회환경에 민감하게 반응을 하여 필요한 인력체계, 자원, 프로그램개발 등과 같은 전문적인 지식을 갖추고 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22

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  [과제점수92점] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  커질수록 목표달성에 있어서 역량 있는 리더의 리더십이 중요해지며 조직 또한 역량 있는 리더를 원하고 있다.그렇다면 조직에 속하지 않은 각 개인들에게 있어서도 리더십 향상은 중요한 ... 같은 조직이 가지는 특성 상 역량 있는 리더의 리더십 유무는 조직과 그룹이 긍정적인 방향으로 시너지를 낼 수 있도록 도와주거나 긍정적인 형태로 변할 수 있도록 만들어주며 그것이 리더십이 ... 기회로 삼고 문제를 직시하는 진취적인 자세를 유지하는 것이 중요하다고 생각한다.네 번째는 자신이 앞으로 나아갈 역량에 대해서 미리 한계를 그어놓지 않는 것이다.모든 부분에서 역량을 갖춘

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03 | 수정일 2020.07.16

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  인간관계이론 총정리

  한다.2) 2단계 리더 : 훌륭한 팀원으로서의 개인의 역량을 그룹의 목표 달성에 기여하며 다름 사람들과 효과적으로 함께 일한다.3) 3단계 리더 : 유능한 관리자로서 사람과 자원을 ... 수 있도록 격려한다.5) 5단계 리더 : 4단계 리더의 능력을 기본적으로 갖추고 난 뒤에 발휘할 수 있는 리더십으로 조직변화에 매우 효과적이다.- 동기부여(motivation)의 정의 ... 자신을 감추고 낮춤으로써 후광을 만듬짐 콜린스의 5단계별 리더십1) 1단계 리더 : 능력있는 개인으로서 자신의 재능, 지식, 기술 그리고 좋은 업무습관을 통하여 조직에 생산적 기여를

  시험자료 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2023.01.30

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  A+ 서평 뜻밖의 한국을 읽고 나서_전 세계가 놀란 한국식 모순경영의 힘

  흔들리는 무엇인가가 의지할 수 있는 든든한 대상물을 의미한다.결국 리더는 겸손과 성장이 주축이 되는 건강한 자신감을 바탕으로, 기업의 목적을 선명히 해야 한다.이를 갖춘 리더의 진두지휘 ... 리더의 과감한 권한위임이 필요한 대목이다.리더는 개인에게 권한을 대폭 위임하고, 그 결과로 책임과 보상을 결정하는것이다. ... 이 책 은 한국식 경영 전략을 정리한 책이자,한국인의 특성을 경영학적으로 접근한 의미 있는 연구라고 할 수 있다.이 책의 저자 유건재 교수(홍익대 경영대학)는 한국식 경영의 본질을

  리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2023.12.06

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  여성리더십 개요, 여성리더십 사례 분석

  즉, 남성이 아닌 여성이라는 성차에 의한 여성의 리더십’과 여성의 특성을 갖춘 ‘여성 리더십’은 구분되어야 할 새로운 리더십의 유형이라고 이해할 수 있다. ... 남성리더십과 여성리더십의 특성은 다음 표와 같다.< 남성리더십과 여성리더십 특성 비교 >특성남성 리더십여성 리더십리더 방식권위주의적 방식대중주의 방식의사결정방식엘리트주의다원주의변화 ... 여성이 개인 남성보다 늘 여성적인 것은 아니다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

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  [A+레포트] 경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오._231127_完

  조직은 지식과 경험의 손실을 최소화하기 위한 전략을 마련하고, 개인은 퇴직 후의 두 번째 삶을 위한 준비를 철저히 해야 합니다. ... 특정한 상황이나 팀의 특성에 맞게 적절한 리더십 스타일을 선택하는 것이 핵심이며, 이는 현대 조직에서 매우 중요합니다. ... 각 조직은 독특한 문화와 환경을 갖추고 있어서 이를 고려하지 않으면 특정 이론이 모든 상황에 적합하지 않을 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

  이러한 상황이다 보니 5단게 리더십과, 서번트 리더십과 같은 이 전과는 다른 형태의 리더십 유형들이 등장하고 있는 오늘날입니다.진정한 리더십을 갖춘 리더는 과업 목표를 달성하겠다는 ... 또한 선천적인 면에서의 기질도 존재하지만, 동시에 특수한 상황에서의 개인의 상태이기도 합니다. ... 그 뿐만 아니라 리더는 활동 및 자신의 의사결정 결과를 수용하려는 자발성과 완벽히 채워지지 않은 욕구불만을 참아낼 수 있는 수용성 또한 겸비해야 한다는 특성이 있습니다.2) 헤드십과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.21

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  간호관리학실습 리더십보고서

  있어 선천설의 문제점 지님- 제시된 리더의 특성은 모든 사람들도 갖고 있는 것- 제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 없음- 어떤 상황에 필요한 특성이 다른 상황에서는 불필요Ⅲ ... 초점을 둔 리더십의 특정한 종류”⇒ 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정* 영향력을 행사하는 과정: 사람을 변화시키고, 새롭게 하며 ... 상황변수(환경요소, 개인적 특성)? 4가지 리더십 유형(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십)에서 자기유형 선택상황대응 리더십?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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  경영학개론 ) 직장에서의 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해 봅시다. 외 6건

  효과적인 업무 수행에 필요한 핵심적인 기술과 지식, 그리고 개인의 특성을 파악하여 알맞은 부서로 배치하고 인적자원을 개발하는 것에 초점을 맞추고 있다. ... 보통 리더는 조직의 머리이기 때문에 권위적이고 독단적인 모습이 나타날 수 있다. 이런 리더는 변화에 필요한 리더가 아니다. ... 이를 위해서는 관리적인 기술과 분석적인 기술을 갖추어야 한다.상황을 신속, 정확하게 포착하여 조직의 강점과 약점을 파악 및 분석을 통해 기회와 리스크를 식별한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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  개인의 경험을 바탕으로 리더의 바람직한 행동 및 바람직하지 않은 행동을 작성하여 보고서로 제출

  또한 직업의 특성상 다른 일반적인 기업과는 다른 조직 양상이 나타나기도 한다. ... 상당한 시간이 걸린 일이었지만 이 사건으로 인해서 당시 우리 조직의 진정한 문제점이 무엇이었는지, 또한 리더가 진정으로 갖춰야 하는 모습이 어떠한 것인지에 대해서 잘 알 수 있었다.리더의 ... 주제: 개인의 경험을 바탕으로 리더의 바람직한 행동 및 바람직하지 않은 행동을 작성하여 보고서로 제출형식: 리더의 바람직한 행동(바람직하지 않은 행동)에 대한 경험 기술 및 경험을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  경영학원론 기말족보

  (관점의 변화.)1) 특성이론: 리더의 개인적 특성.2) 행동이론: 리더의 행동유형. ... 특성만 갖추면 리더.리더십 양성에 도움 X.-> 성공적 리더의 역량: 문제해결, 사회적 판단, 지식.행동이론. (특성이론의 한계를 보완.)? ... .)-> 보상 권력: ~하면 ~해 주겠다.-> 강압적 권력: 나를 따르지 않으면 ~ 하겠다.-> 합법적 권력: 내가 상급자이므로 너는 ~ 해라.2) 개인적 특성 때문에 생긴 권력.-

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01

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  간호관리 단위 리더십의 원리와 유형 보고서

  향후, 자신이 리더로서 갖추어야 할 능력을 개발하기 위한 방안에 대해서 기술한다. ······················································· ... 상황의 호의성이란 그 상황이 리더로 하여금 자기 집단에 대해 자신의 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도를 말한다.2) 리더 유형- 리더 특성은 ‘가장 싫어하는 동료 작업자’ 척도인 ... 민주형 리더십은 많은 개인의 의견이 수렴되어야 하므로 시간을 많이 요하며 신속한 결정을 요구하는 사람들에게는 혼돈을 가져올 수도 있다.- 집단에 대한 통제를 최소화한다.- 경제적 보상과

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

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