"채용차별" 검색결과 961-980 / 23,438건

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  실리콘벨리에서 창업한다면

  또한 전문 요가 담당자, 명상 담당자, 마사지를 잘하는 사람을 채용하고 고객의 만족도를 높이도록 노력 할 것이며 서비스의 원가 우위 전략이 아닌 서비스 구색을 통하여 차별화를 가지도록

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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  우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

  기타 여러 교육 등과 연관해 합리적 이유가 없이 성별에 따라서 구별, 배제, 제한을 하는 경우 등이다.(5) 일상생활에서의 성차별 : 모집과 채용에서의 성차별. ... 임금과 승진, 부서배치에서의 성차별. 퇴직과 해고 등에서의 성차별 등이다.2. ... 여기서 성이라고 하는 것은 남성이 될 수도 있으나 일반적으로는 여성에 관련한 차별이 지배적으로 나타나기에 성차별이라는 것은 생물학적인 성과 사회적인 성에 기반을 두어 여성을 차별하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오

  윤석렬 대통령은 대선 후보자 시절 때, 여가부 폐지를 공약으로 내세워 최종적으로 당선이 되었는데, 이는 그만큼 많은 한국 사람들이 여성에 대해 차별적 인식을 가지고 있었기 때문에 나타난 ... 남녀고용평등법의 여성 노동자 구인에 대한 구체적 가이드라인에도 불구하고 아직까지 우리나라 일부 기업은 구인광고를 할 때, 용모단정한 여성을 채용한다는 구절을 삽입하고 있는 것이고 이는 ... 엄연한 성불평등 사례인 것이다.나는 20대 후반 여성으로 지금까지 경리사원으로 4년간 일을 해왔었고, 이직을 위해 여러 기업에 이력서를 제출하는 과정 속에서 용모가 단정한 여성을 채용한다는

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.02

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  [경영학과] 2021년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 과제물(인사고과의 실시 과정)

  연계된 차별화된 채용방식 설계, 직무역량 개발을 위한 교육훈련 프로그램 기획, 동기부여를 극대화하는 성과평가 시스템 구축, 퇴직후 사회적응을 위한 퇴직준비 프로그램 설계 등 창의적인 ... 즉 과거의 인사관리가 근로자를 채용하고 급여를 지급하고 노동조합 업무를 지원하는 등 반복적인 업무가 대부분이었다면, 현재의 인사관리는 근로자를 기업의 핵심 경영자원으로 보고 인재상과

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22

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  성차별에 대한 직간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술

  즉, 여성의 경력 단절을 이유로 오히려 여성을 채용하지 않는다는 움직임이 일어나게 되고, 이것이 고용의 성 차별이나 경력 단절을 유발하는 것이다. ... 결혼이나 육아, 임신 혹은 출산으로 인하여 공백이 생기게 되므로 이익을 추구하는 기업의 입장에서 여성을 잘 채용하지 않는다. ... 결론본론에서는 본인이 직접 경험한 성차별 중에서도 ‘고용 성차별’에 관한 경험을 이야기하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  SWOT분석-카카오톡

  → 시장 점유율↑ · 무료문자기능으로 금전적 부담없이 전 세계인과 의사소통 가능 WO · 오픈채팅(익명성)을 통한 의견건의로 기업환경개선 · 번호저장만으로 카톡 동기화 → 인재 채용 ... 시 평가도구로 활용 ST · 카카오 택시 등의 기능 극대화 → 다른 메신저 App 과 의 차별화 · 카카오 페이 → 간편한 생활 - 전자 청구서, 납부일 알림 기능, 요금 할인 등

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09 | 수정일 2021.07.14

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  선량한차별주의자 4,5장 요약 및 느낀점 보고서

  토익 XXX점 이상 이라는 채용기준이 모두에게 필요한지, 불리하진 않는지 생각해야 한다.② 새롭게 알게 된 점과 그 이유성과평가제도에 기초해 연봉제를 운영하더라도, 그 과정에 편견이 ... 또한 비하성 유머는 차별을 더 강화시킨다. ... 편견규범이론에 따르면 평소에 드러내지 못했던 특정집단에 대한 부정적 편견이 유머를 통해서 자연스럽게 분출되고, 차별이 용인되는 분위기를 가져온다.*5장: 어떤 차별은 공정하다는 생각능력주의는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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  개항 후의 개화 정책

  별기군은 일본인 교관을 채용하여 군사훈련을 시켰고요 별기군은 주로 양반 자제들로 구성이 되었습니다.임오군란별기군이 창설된 이후 구식군대의 군인들이 차별대우에 대한 불만이 폭발하여 발생별기군이 ... 창설된 이후 구식군대의 군인들은 차별대우에 대한 불만이 폭발하여 1882년에 임오군란을 일으키기도 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26

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  워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요

  같은 사항들을 면밀하게 파악한 뒤 채용과 인사 배치를 결정하게 된다. ... 서론각각의 사람들은 차별화된 강점과 약점을 보유하고 있다. 이것은 선천적으로 타고나는 기질의 차이로 인해 발생될 뿐만 아니라 후천적인 경험과 노력 등에 영향을 받기도 한다. ... 기업이라는 곳은 영리적 이윤창출을 위해 극도의 효율성과 효과성을 추구하는 곳이기 때문에 조직 구성원을 채용하고 배치하는 과정에 있어서 그 조직 구성원이 가지고 있는 재능, 약점, 기질과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.02.23

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  기말 법학3 남녀평등과법 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오

  성차별 예외로 법적으로 규정되어 있는 사항은, 직무 성격에 비추어 특정 성이 요구되어 이것을 반영하여 채용을 우대하는 경우, 여성의 모성(임신, 출산, 수유, 생리) 등을 보호하는 ... 이처럼, 성차별을 판단하기 위한 기준들이 존재하며, 성차별의 판단기준을 정리해 보면 크게 아래 3가지로 볼 수 있겠다.1) 법적으로 성차별 예외로 규정된 사항인지? ... 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.성차별이란, 성별에 따라 아무런 이유 없이 불이익을 주는 행위를 일컫는다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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  해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이 아닌 직접투자 방식을 선택했는지 집중적으로 설명하시오.

  이번 투자법의 골자는 국내외 기업을 차별하지 않고 공동·경영협력사업을 바탕으로 업종 내 유한합작·주식·민간기업 설립이 가능하도록 하는 것이다. ... 위해 외국인 직접투자를 채택하고 있다.삼성은 스마트폰 생산과 디스플레이 생산을 중국 등 완제품 제조사를 기반으로 하고 싶지만 중국 내 인건비 수직 상승, 중국인 연구원 1명 이상 채용 ... 이에 삼성전자가 입지전략을 최우선으로 고려한 결과, FDI를 선택한 것이 아닐까 생각한다.결론최근 한국의 긍정적인 이미지를 조사한 결과 삼성과 LG의 파격적인 인재 채용 여건과 한류의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  성사랑사회 온라인 기말평가

  여성의 경우 업무능력보다는 외모를 중시하는 가부장적 가치관이 반영된 채용조건이었다.2) 임금 차별 사례 묘사하시오.임금수준의 차이는 남녀의 격차를 대표적으로 말해주는 지표이다. 2000년대 ... 입사채용공고에 신체와 몸무게를 제시한다던지 용모 단정을 요구하는등 단정한 용모를 공개적으로 요구하기도 한다.. ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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  심각한 저출산 경향 하 향후 노동인력 부족이 예상되고 있다 이에 대한 해결방안에 대해 서술하여라

  확대는 어느 때보다 시급하다고 할 수 있다.​마지막으로 다문화 2세에 대한 지원 정책도 강화해야 한다​아직도 다문화 아이들은 성장하는 과정에서 학교와 사회 곳곳에서 여전히 편견과 차별에 ... 실제로 한 여론조사기관이 기업 약 1천개사를 대상으로 경단녀 채용 현황에 대해 조사한 결과등 임시직 채용, 직책 미부여 등이었다.심지어 전체 경단녀 채용 중 절반가량은 이전 직장의 ... 경력을 인정하지 않은 것으로 조사돼, 다른 채용과 동일한 대우를 받지 못하는 경우가 많은 것으로 나타났다.이러한 경단녀에 대한 불리한 채용 조건은 여성들이 경력단절 이후 다시 채용이되더라도

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2023.12.07

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  사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

  가이드라인 원칙은 ‘현 근로자 전환 채용’이지만, 공정채용이 요구되는 업무는 예외적으로 경쟁채용이 가능하다. ... 비정규직 노동자의 삶을 들여다보면 언제 일자리를 잃을지 모르는 불안감속에 살아가며, 가족을 부양하기는커녕 혼자 생활하기에도 빠듯한 임금, 게다가 차별과 무시를 당하며 인권다. ... 고용노동부 고용차별개선과의 2012. 6. 15.자 질의회신례에 따르면, '정규직’은 일반적으로 정년까지 고용을 보장하며 전일제(full-time)로 근무하고 고용과 사용이 분리되지

  방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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  [대표성 휴리스틱] 인간은 합리적인가? 그렇지 않은가?

  이런 고정관념으로 인해 채용 과정에서 오류를 범하는 경우가 많다. 취업하더라도 고졸, 지방대, 전문대를 나온 사람들과 좋은 대학을 나온 사람들의 연봉에서 많은 차이가 난다. ... 이러한 대표성 휴리스틱으로 우리 사회에 남녀차별, 학력차별, 지역 차별 등에 대한 문제가 빈번히 발생하고 있다.제 작년부터 이슈였던 회사나 사회에서의 남녀차별 문제에서도 인간이 합리적이지 ... 학력차별에서도 대표성 휴리스틱을 찾아볼 수 있다. 요즘은 취업 시장에서 학력을 보지 않고 취업을 결정하자는 추세이지만 아직도 우리나라에서 학력차별이 남아있는 것을 볼 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  건강가정론_건강가정기본계획과 그에 따른 문제점

  여성가족부의 해체가 계속해서 거론되고 있는 것 또한 '역차별'의 부작용이 있다는 점이다. 가령 한국에서는 공무원을 채용할 때 여성을 대상으로 하는 채용 제도가 있다. ... 역차별이라고 하면 대개 남성에 대한 역차별, 지역 시민에 대한 역차별, 수도권에서의 역차별을 의미한다. ... 역차별을 중심으로 역차별은 오늘날 한국에서 계속해서 나타나고 있는 사회적 문제이다. 주로 남녀 관련 이슈가 논의된다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  군에서 발생하는 성폭력 사건에 대한 주관적 견해를 자유롭게 기술 하세요

  여성고충상담자 제도의 효율성을 높이기 위해서는 비전문성이나 동시직으로 업무에 어려움을 겪는 현역 장교보다는 민간 전문상담자를 채용하는 방법이 최근 등장하고 있으나, 이를 확대해야 한다 ... 성범죄를 예방하는 방법은 여러 가지가 있지만 성차별을 타파하는 열쇠다. ... 이런 상황에서 성범죄와 성희롱 예방교육이 의무화되면 성차별이나 성평등에 대한 인식을 높이기가 쉽지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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  최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

  언어적 비하(반말·욕·조롱)를 겪었다, 사생활을 지나치게 물어본다, 기분 나쁜 시선으로 쳐다본다, 일터에서 불이익(승진·임금·작업배치)을 받거나 채용 거부당했다, 없는 사람 취급한다 ... 우리나라 인종차별 현황 및 문제점을 작성하시오.인종차별이란?인종차별은 그들이 인식하고 있거나 그렇다고 생각 하는 인종을 근거로 하여금 다른 이들을 차별하는 것이다. ... 국내 인종차별은 심각하게 다뤄지지 않았다. 외국에 비해 인종차별 정도가 심하지 않고, 강력범죄가 적다는 근거 없는 주장도 있다. 차별은 외국과 비교할 일이 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.24

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  근대화 시기의 역사

  자는 엄벌에 처하게 하였습니다이외에 공사채를 불문하고 농민이 이전에 진 빚은 모두 무효로 하도록 하였고요 토지는 균등히 나누어 경작하게 하도록 했습니다조세 제도에 대한 시정, 신분 차별 ... 천인들의 대우를 개선하고 백정이 쓰는 평량갓을 없애게 하였습니다또 젊어서 과부가 된 여성의 재가를 허락하고 규정 이외의 모든 잡다한 세금은 일체 거두지 않도록 하였습니다또 .관리 채용에는 ... 노비 문서를 불태워 버린다.모든 천인들의 대우를 개선하고 백정이 쓰는 평량갓을 없앤다.탐관오리는 죄목을 조사하여 모두 엄벌에 처한다.젊어서 과부가 된 여성의 재가를 허락한다.관리 채용에는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.25

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  HR 컨설턴트로서 비전, SWOT 분석, HR 환경 변화

  ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ : 공유와 협업을 통해 내부 구성원들의 능력을 최대한 개발 , 발휘할 수 있도록 지원하는 성장파트너 , 이를 기반으로 고객사에 혁신적이고 차별화된 ... HR 전략 수립 및 조직과 직원 모두가 성공할 수 있도록 한다 . [ HR 환경 변화 및 HR Trend ] [ HR 컨설턴트 시사점 ] 인공지능 (AI) 를 활용한 HR 자동화 채용 ... 트랜드와 기술의 빠른 변화 대응을 위한 끊임없는 학습과 자기 계발 요구되는 분야 고객사의 다양하고 새로운 요구 대응 [ MY Strengths ] [ MY Weaknesses ] 채용

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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