"채용차별" 검색결과 1,041-1,060 / 23,439건

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  스타벅스 발표 ppt

  1 : 프리미엄 디저트 카페 디저트를 내세워 다른 커피전문점과 차별화Brand Image 2 : 편안한 분위기 A Twosome PlaceEDIYA Brand Image 1 : 저렴한 ... 스타벅스 엠블렘 ( 세이렌 ) 의 변천사 노래로 선원들을 홀리는 괴물 세이렌 5 기업 선정 이유 및 소개6이미지마케팅 최상의 커피 원두를 향한 노력 높은 영업이익 정직원 개념의 채용 ... PACKAGE=02 최상의 커피원두 를 향한 노력 스타벅스 성공요인10 스타벅스 성공요인11 정직원 개념의 채용 스타벅스 성공요인12A Twosome Place Brand Image

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.16

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  서울삼성병원 정보

  채용정보채용단계는 지원서접수 → 직무적합성평가(서류전형) → 직무적성검사(GSAT)→ 1차 면접 → 2차 면접 → 채용건강검진를 순차적으로 통과하여야 한다.신입간호사 자격요건은 모집년도 ... 향상 활동 이다.임상 경험 및 교육 경험, 역량 수준을 평가하여 경력 발전 단계를 신입간호사, 일반간호사, 전임간호사 I, 전임간호사 II 4단계로 구분하며 각 단계에 따라 역할을 차별화하고 ... 중 한 가지 이상의 공인어학성적 보유자(TOEIC:620, TOEFL65, New TEPS:283, OPIC:IL, TOEIC Speaking:Lv5)이다. 2023년 신입간호사 채용부터는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.05 | 수정일 2021.08.24

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

  이유로 고용의 기회에 차등을 두거나 동일한 자격 조건을 갖췄음에도 불구하고 성별을 이유로 고용의 형태나 채용 방법, 기준, 경로를 달리하지 않아야 한다는 요청이다. ... 존엄과 가치를 향유할 수 있도록 해야 한다는 적극적인 의미로 이해된다.정리하자면 남녀 평등이라는 것은, 특히 고용 영역에서의 남녀 평등이라는 것은 모집이나 채용에 있어서 특정한 성별을 ... 성차별의 의의와 예외1) 성차별이란2) 성차별의 예외2) 성차별의 예외III. 결론IV. 참고문헌I.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  여성복지론_우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  강화하여 여성들이 과학, 기술, 공학 및 수학 (STEM) 분야에서 경쟁력을 확보하도록 지원한다.(3) 가족과 직업 생활 균형육아 휴직 및 육아휴직급여, 육아휴직 시 일시적인 채용 ... 그리고 기업과 기관에서 임금 데이터의 투명성을 촉진하며, 임금협상에 여성을 더욱 참여할 수 있게 지원한다.(2) 직업적 성차별 극복직업적 성차별을 극복하기 위해 교육과 훈련 프로그램을 ... 불평등은 경제, 교육, 건강, 기회, 권력, 재산 등 다양한 영역에서 발생할 수 있으며, 사회 내 다양한 그룹 간의 차별과 불평등을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림

  기업의 경우 여성들은 남성들보다 체력이 부족해 늦게까지 일하기 힘들 것으로 판단하여 남성 위주로 고용하기도 하고, 여성들을 채용한다고 할지라도 낮은 급여를 지급하기도 한다.2. ... 그저, 자녀들은 좋은 대학에 진학하게 해야 한다는 욕심에 사로잡혀 닦달하는 이들은 분화 수준이 매우 낮다고 해도 과언이 아니겠다.3) 성차별그리고 성차별도 사회적 정서 과정 현상이다 ... 실제로 우리 사회에서는 가부장적 의식의 잔재로 인해 여성들이 차별당하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  [2021 유아교육기관운영관리] 1.어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오. 2.교직원 채용관리에 대해 설명하시오.

  이는 국립과 사립이라는 양성기관에 따른 차별적인 임용의 방식을 폐지함으로써 교원자격증 소지자에 대한 균등한 교원임용 기회를 제공하고자 하는 것이다. ... 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.1) 채용방법2) 채용관리Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 아파트와 같은 공동주 채용방법일반적인 신규 교직원 채용의 방법으로는 공개경쟁에 의한 방식과 특별채용이 있으며, 실적주의 인사제도 아래 공직자를 신규 채용할 때는 공개경쟁에 의하는 것이

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.24

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  [A+] 일하기 좋은 기업 <웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)>의 기업 사례조사 분석

  확대와 더불어 학력 차별금지 등 다양성을 중시하는 열린 채용을 실시한다고 밝혔다. ... 이를 위해 2018년도 채용에서는 다양한 사업군에서 여성 인재 채용을 확대해 신입 공채 인원의 약 40%이상을 여성으로 선발할 계획이라고 밝혔다.(3) 채용관련 시사점롯데마트는 대한민국의 ... 전형적인 채용 절차를 따른다.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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  방송통신대_사회문제론_교재 14장과 15장을 읽고 각 장의 핵심 내용을 요약한 후, 전국장애인차별연대의 시위의 발생과 진행 과정을 묘사한 다음, 교재에 있는 내용을 바탕으로 이번 시위를 어떻게 이해하고 있는지, 한국 사회의 인권 증진을 위해 어떠한 노력들이 있을 수 있는지에 대해서 모색하여 서술하시오. (2)

  쉽게 말해 공직자를 채용하는 데 있어 장애인 전형을 따로 두는 것을 넘어서, 사기업에 있어 장애인 채용 비율을 의무화하고, 이러한 의무 비율을 준수하지 않는 기업에게 지금 보다 더 ... 오늘날 차별이라는 단어를 들었을 때 많은 사람이 생각하는 차별은 바로 인종 차별일 것이다. ... 그러나 오늘날 우리 사회에서 발생하고 있는 차별과 관련된 여러 가지 문제 중 인종 차별이 차별과 관련된 유일한 문제가 아닌 것은 오늘날 사회가 다원화됨에 따라 우리 사회를 구성하는

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  평등의 관점에서 본 군 가산점제도

  평등위반 여부를 심사함에 있어 엄격한 의 공직진출에의 희망에 걸림돌이 되고 있으며, 공무원채용시험의 경쟁률이 매우 치열하고 합격선도 평균 80점을 훨씬 상회하고 있으며 그 결과 불과 ... 당락이 좌우되고 있는 현실에서 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5퍼센트 또는 3퍼센트를 가산함으로써 합격여부에 결정적 영향을 미쳐 가산점을 받지 못하는 사람들을 6급이하의 공무원 채용에 ... 통하여 달성하려는 입법목적의 비중에 비하여 차별로 인한 불평등의 효과가 극심하므로 가산점제도는 차별취급의 비례성을 상실하고 있다.다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.10

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  (소비자행동론) 최근 전 세계적인 코로나19 팬데믹 상황에서 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업, 점포 등의 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업, 점포 등의 사례 중 한 가지를 선택하여 소비자에 대한 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에서 해당 사례에 대해 다차원적으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.

  동아제약 성차별 면접 사건동아제약의 여성 면접자에 대한 성차별 면접 사건은 작년 11월 16일 하반기 공개채용과정에서 발생하였다. ... 문제는 그 후 해당 방송과 관련하여 한 구직 사이트에서 동아제약이 작년 11월 하반기 채용에 응시한 한 여성 면접자에게 성차별적인 면접을 진행하였다는 글이 올라오면서 발생하였다. ... 동아제약 성차별 면접 사건2. 동아제약에 대한 다차원적인 분석Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  테마파크 마케팅 성공&실패사례

  현지화 ) 디즈니 경영대학원 / 교육연구소를 통한 관리 및 교육LA 디즈니랜드 성공요인 내부 마케팅 국민소득의 증가에 따른 마케팅 조건 향상 내부 고객관리를 통한 주인의식의 고취 채용과 ... 학습 적절한 인재 채용 및 실용적 교육실시 각종 복리후생제도 실시 재방문 유도하기 위한 신규시설의 지속적인 설치 입구를 한곳으로 하는 고객 동선 및 고객흐름 방향 연구 입구는 수수하게 ... 시설 운영 ( 민속박물관 ) : 교육적인 기능 강화 각종 캐릭터 ( 로티 , 로리 등 ) 의 개발과 스폰서십 제도를 통한 제품력 극대화 고객의 세분시장별로 가격을 차별화 : 연령

  리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  사회문제론 ) 최근 서울 지하철에서 전국장애인차별연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위가 지속 이에 대한 시민들의 찬성과 반대가 대립

  한국의 대표적인 소수자우대 국가 정책은 양성평등채용목표제, 장애인의무고용제, 지방인재채용목표제 등이 있다. ... 이러한 특성을 가진 소수자를 차별하는 다수는 차별을 통해 자신의 이익을 쟁취할 수 있다. ... 편견과 차별이 일시적인 사회적 약자와 달리, 소수자는 영구적으로 편견과 차별을 받는다. 둘째는 특수성이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.06.27

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  Strategic HRM (Chapter 2 요약)

  Types) - 마이클 포터 이론1) 비용 절감(Reducing Costs) : 한 산업 분야에서 가장 저렴하게 상품이나 서비스를 제공 /규모의 경제, 경험 곡선 등을 활용2) 차별화 ... : Recruitment는 채용 가능성이 있는 지원자들을 찾는 과정 / Selection은 기업의목표를 달성하는데 필요한 지식 및 능력을 갖춘 지원자들을 확인하는 과정3) 종업원 ... (HRM Practices)1) 업무 분석 및 설계 : 업무 분석은 직무에 관한 구체적인 정보를 얻는 과정 / 업무 설계는 각각의과제를 특별한 업무로 그룹화 하는 과정2) 종업원 채용

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.17 | 수정일 2020.10.20

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  성불평등 해결을 위한 방향성에 대한 고찰

  공정한 채용과 승진 기준, 근무 환경 개선, 그리고 육아 및 가족 지원 프로그램 등을 통해 성별에 따른 격차를 줄일 수 있다. ... 성별에 따른 교육의 차별은 지적인 잠재력을 발휘하지 못하게 하고, 미래의 직업 기회를 제한한다. ... 또한, 여성에 대한 경제적 차별은 여성의 노동 시장에서의 경쟁력을 저하시키고, 일자리 기회를 제한한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.01

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  장애인복지론_장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성(장애인차별금지정책)

  결국, 그는 다른 비장애인 지원자에 비해 열등하지 않음에도 불구하고, 장애 때문에 채용되지 못했다. ... 장애인복지론장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성(장애인차별금지정책)목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 장애인차별금지정책의 종류(2) 장애인차별금지정책의 문제점(3 ... ) 장애인차별금지정책의 개선 방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌1.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  (정신건강사회복지론) 2022년 12월 정신장애인에 대한 대표적인 복지서비스 차별을 초래시키는 정책적 원인으로 인식되어 왔던

  특히, 나이가 많은 정신장애인들의 채용을 기피한다. 이들의 외모와 기량 모두가 직장의 업무에 제대로 부합하지 않기 때문이다. ... 그런데 요즘은, 국가에서 정신장애인들을 쓰는 직장에 보조금을 지급하여 다수의 직장에서 장애인 채용을 장려하기도 하지만 아직 활성화가 되고 있지 않다. ... -목차-1. 2022년 12월 정신장애인에 대한 대표적인 복지서비스 차별을 초래시키는 정책적 원인으로 인식되어 왔던 장애인복지법 제15조가 개정되었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 노동시장에 존재하는 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떤 영향을 주고받는지에 대하여 서술. 성사랑사회

  이에 따라 본 장에서는 대표적으로 취업, 임금, 승진에서 여성 차별 사례를 선행연구와 함께 살펴볼 것이다.(1) 취업에서의 차별먼저 취업을 살펴보면, 기업의 용모차별 채용과 특성의 ... 그에 따르면 여성할당제는 여성의 역량을 강화하고 일거리를 찾아주어야 한다는 취지로 만들어진 제도이나, 오히려 여성할당제에서 지정한 30% 채용이 역차별을 부추기고 있다는 것이다. ... 취업·임금·승진 등의 여성 차별 사례(1) 취업에서의 차별(2) 임금에서의 차별(3) 승진에서의 차별2. 차별을 야기하는 제도 및 문화적 요인3.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2024.08.19

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  정신보건복지 발달사

  대한 차별금지까지 확장시켰다.3. ... 장애인법은 신체장애뿐만 아니라 정신장애인에 대해서도 고용, 교육, 공공숙박시설, 공공서비스, 교통서비스 이용에서 차별 금지했다.1990년의 장애인법은 15명 이상을 고용하고 있는 사기업에 ... 1월 1일대구동산기독교병원 신경정신과에 정신보건사회복지사가 채용되했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2022.11.23

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  [규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

  제2장 채용 및 근로계약 제4조【채용 및 입사 서류】 ① 회사는 사원의 모집 및 채용에 있어서 합리적인 이유 없이 성별, 연령, 신앙, 사회적신분, 출신지역, 출신학교, 혼인·임신· ... 성과평가 또는 동료평가 등에서 차별이나 그에 따른 임금 또는 상여금 등의 차별 지급 5. 직업능력 개발 및 향상을 위한 교육훈련 기회의 제한 6. ... 제정 주식회사 ○ ○ ○ 제1장 총 칙 제1조【목적】 이 규칙은 주식회사 ○○○(이하 “회사”라 한다) 사원의 채용·복무 및 근로조건 등에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

  서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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  장애인 고용의 실태와 방안 연구

  및 권리구제 등에 관한 법률제1조(목적) 이 법은 모든 생활영역에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애를 이유로 차별받은 사람의 권익을 효과적으로 구제함으로써 장애인의 완전한 ... 그러나 기관이나 업체를 통한 채용은 29.2%에 그치고 있다. 기업 자체적으로 모집하여 채용하는 것이 대부분이다. ... ‘할당채용’이나 ‘특별채용’의 방식이 더욱 많아져서 장애인들의 취업이 더욱 원활히 이루어질 수 있는 방안이 제시되어야 한다.2) 장애인의 경제활동현황[그림5] 경제활동상태출저 : 한국장애인고용공단

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2020.03.07

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