"과도한 업무량" 검색결과 81-100 / 4,885건

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  직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 기술하시오

  본론현대사회에서는 직장에서의 업무량 증가 및 과도한 경쟁심화, 인간관계 갈등, 조직문화 적응 실패 등 다양한 이유로 인해 직장인들에게 정신적·신체적 스트레스가 발생하고 있다. ... 상사는 부하직원들을 관리 감독하는 위치에 있기 때문에 항상 긴장감을 가지고 있어야 하는데, 가끔 그 긴장감이 지나쳐 부하직원들에게 과도한 요구를 하는 경우가 있다. ... 그리고 신입사원 역시 처음 접하는 조직문화와 업무환경에 적응하지 못해 심한 스트레스를 받는 경우가 많다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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  [자기소개서] 세아상역 해외영업

  [과도한 업무량에도 업무규정을 준수]저는 과도한 업무량의 중압감에도 정직함과 평정심을 유지하였습니다. 18년 9월부터 11월까지 주한중국대사관(영사부 비자실)에서 인턴으로서 근무할 ... 그 결과, 비자심사규정을 준수하여 내용완전성 파악, 특수항목확인, 구비서류확인으로 이어지는 업무지침에 따라 심사를 완료하였으며, 많은 업무량을 소화하는 가운데에도 비자심사에 오류가 ... 한편, 제가 근무할 당시는 추석연휴와 중국 국경절 연휴가 연달아 있었기에 업무량이 폭증한 적이 있었고, 여기서 저는 모든 비자를 원칙대로 심사할 것인지와 중요도가 다소 떨어지는 단수비자는

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2021.12.07

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  과학적 관리론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점

  또한 동기요소로서의 금전적 보상, 휴식시간의 배치 등과 같은 원칙들은 과도한 업무에 시달리는 사회복지사들의 처우 개선과 근로환경개선의 측면에서 반드시 적용해 볼 만한 부분이다. ... 그리고 최고의 생산량을 달성한 작업자를 기준으로 전체 직원이 달성해야 할 생산량을 정하고, 각 직원들 간의 직무성과의 차이를 평가할 수 있는 기준도 마련한다.2/ 과학적 인력 선발과 ... 과업분석에 있어서는 과학적 관리론의 적용이 큰 효과를 가져 온다고 볼 수 있다(Austin, 1981 : 90-98).다양한 업무를 소화해내야 하는 사회복지조직에서는 업무내용을 체계적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  습관화와 감각화에 대해서 논하세요.

  직장인들 역시 반복되는 업무 스트레스와 과중한 업무량에 의해 감각화 현상을 경험할 수 있습니다. ... 개인적으로는 업무와 휴식의 균형을 맞추고, 자신의 한계를 인식하며 과도한 업무를 피하는 것이 중요합니다. ... 예를 들어, 지속적인 스트레스 상황에서 작은 자극에도 과도하게 반응하는 경우가 이에 해당합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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  보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오

  따라서 본 과제에서는 보육교사의 업무량 실태조사 결과를 바탕으로 보육교사의 적정업무량 산출 방법을 제시하고 이를 토대로 보육교사의 과중한 업무부담을 완화시킬 수 있는 방안을 제안하고자 ... 또 다른 문제점은 과도한 업무량 때문에 발생하는 스트레스다. 경기도 안산시에 사는 박모 씨(31·여)는 지난달 초 생후 5개월 된 딸을 어린이집에 맡겼다. ... 이러한 상황에서는 제대로 된 휴식을 취할 수 없고 업무 스트레스만 가중된다. 따라서 보육교사에게 적절한 휴식권을 보장해주는 방안이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  간호이슈 쟁점 보고서

  이렇게 되면 기존 간호사들도 과도한 업무량으로 스트레스만 쌓여가며 제대로 된 교육을 하지 못하고 신규 간호사들 또한 긴장되고 날카로운 분위기 속에서 제대로 된 교육도 받지 못하고 질문하기를 ... 높은 이직률로 인해 간호사들은 더욱 과중한 업무에 시달릴 수밖에 없고 그 결과 간호사 1명이 담당하는 환자는 평균 20명 가까이 됩니다.이러한 엄청난 업무량을 견디는 사이 신규간호사가 ... 간호사는 주로 3교대로 이루어지며 추가수당을 받지도 못한 채로 추가근무를 할 정도로 엄청난 업무량을 안고 일하는 경우가 대부분입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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  (산업안전) 2022년 10월 15일에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에

  부담되는 근무시간대와 과중한 업무량이 사고에 영향을 미쳤다.사고의 간접원인은 관리적 원인이 가장 크다. ... 안전수칙을 지켰다면 사망사고까지 이어지지 않았을 것이며 과도한 업무와 실적 압박, 인원배치의 부적당으로 사고가 크게 발생했다.2. ... 또한, 작업환경에 있어서 사망자가 작업을 했던 전 주에 샌드위치 행사가 있어 전날 담당조에서 작업하지 못한게 넘어와 해당 라인에 과도한 업무가 주어져 상당한 피로감에 시달릴 수밖에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  우리나라의 사회복지사들의 문제를 개선방안을 중심으로 토론해 봅시다

  근무시간과 근로조건을 안정화시키고, 과도한 업무량을 줄이는 정책을 시행해야 한다. ... 이로 인해 사회복지사들은 많은 업무를 담당해야 하며, 업무량과 압박은 점점 증가하고 있다. ... 또한, 불규칙한 근무시간과 과도한 업무량은 사회복지사들의 근로조건을 악화시키고 노동환경을 어렵게 만든다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

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  자신의 경험에 비추어 스트레스 해소 방법에 대해 설명하고, 효과가 있었다면 그 이유는 무엇이라고 생각하는지 토론해 보세요.

  그는 업무량이 과도하고, 상사와의 관계가 좋지 않아 스트레스를 많이 받고 있었다. ... 근무 환경, 상사와의 관계, 업무의 의미와 성취감 등이 근무 만족도에 영향을 미친다. ... 이는 급여가 낮더라도 근무 환경과 업무의 의미가 근무 만족도를 높일 수 있음을 보여준다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지 서술하시오

  먼저 구성원들에게 과도한 업무 부담을 주지 않는 선에서 적절한 업무 분배를 통해 효율적인 업무 처리가 가능하도록 하는 것이 중요하다. ... 이러한 문제점을 해결하기 위해 최근 많은 기업에서는 개인별 업무량을 측정해서 적절한 수준으로 조정하거나 혹은 초과근무수당을 지급하면서까지 야근을 줄이려는 노력을 기울이고 있다. ... 그리고 나서 남은 업무 가운데서도 우선순위를 정해 처리하면 된다. 이렇게 하면 기존 대비 최대 30% 이상의 업무 효율성이 향상된다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  간호관리학케이스/직무스트레스/계획9개

  처한 환경의 요구가 개인의 능력을 초과할 정도로 지나쳐서 개인과 환경과의 부조화가 지속되는 상태간호관리과정에 따른 간호관리진단과도한 업무량으로 인한 스트레스는 간호 이직률을 높이는 ... 스트레스12교육 부족과 관련된 열악한 업무환경23비효과적인 의사소통과 관련된 간호 수행 지연3간호진단진단번호발생날짜진단명서명#1복합적 요인과 관련된 과도한 스트레스과학적근거개인이 ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:BinData/image1.png..FILE:Contents/section0.xml번호문제목록우선순위 선정1복합적 원인과 관련된 과도한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  [조직심리학 토론 A+ 100점] 직원의 동기 강화를 위한 임원들의 성과급 보상(일반 직원에 비해 월등하게 많은 비율로 받음)에 대해서 어떻게 생각하는지 1) 찬성 하는 이유 2) 반대하는 이유

  임원들은 성과목표를 달성하기 위해 직원들에게 과한 업무량을 부과하고, 무분별한 비용 절감으로 직원들에게 불필요한 압력을 줄 수도 있습니다. ... 직원의 동기 강화를 위한 임원들의 성과급 보상에 대한 의견저는 직원들의 동기 강화를 위한 임원들의 과도한 성과급 보상에 대해 반대합니다. ... 반대 의견을 두 가지 이유를 들어 개진해보도록 하겠습니다.첫 번째 이유는 임원들만의 과도한 성과급 보상은 조직공정성에 어긋나기 때문입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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  우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안

  현재 우리나라 사회복지 공무원은 사회복지 급여 및 서비스 전달 업무 이외에도 거쳐야하는 행정절차를 처리하고 보고하는 서류 업무량이 과도하게 많다. ... 사회복지전담 공무원은 과도한 업무량을 해결하기 위해 많은 사회복지 전담 공무원의 인력을 보충 할 뿐 아니라, 사회복지 급여 및 서비스 제공에 집중 할 수 있도록 다른 행정적인 업무 ... 다음으로는 사회복지 업무에 관한 분배의 문제가 있다. 중앙 정부와 지방정부 간에 업무 분배의 기준이나 원칙이 모호하여 업무 배분이 수월하지 않다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13 | 수정일 2024.05.15

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  간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

  업무량에 시달렸다고 한다. ... 이와 같이 상당수의 간호사가 직장 괴롭힘과 과도한 업무로 인하여 심각한 인권침해를 겪고 있다. ... 간호사는 종합병원에 입사한 뒤 병원에 입사한 후 박 모씨는 낮 12시 30분에 출근하여 새벽 5시 30분에 퇴근하고 퇴근 후에는 도서관에서 공부하느랴 잠도 몇 시간 자지 못할 정도로 과도한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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  똑똑한 사람들의 멍청한 짓

  용기를 필요로 하기 때문이다.권위주의 문화에서 발생하는 체계장애 중 가장 중요한 것이 의사결정장애입니다.독일제도 경력이 쌓여 윗자리로 올라가면 올라갈수록 자신이 직접 처리해야 할 업무량과 ... 구조의 과도한 안정성과 과도한 복잡성. ... 내리면 업무지시를 받은 관료는 자신의 직속부하에게 동일한 업무지시를 내리고, 그 부하는 다시 자신의 부하에게 똑같은 과정을 밟아 맨 말단 공무원에게까지 업무지시가 전달됨.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.03

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  기업 이러닝 학습 참여자의 중도탈락 원인과 대책

  교육과정, 학습기간에 비해 과도한 학습량, 학습자의 능력을 벗어난 고난이도의 학습내용이 도출되었다. ... 이들 관계의 상호작용전략 즉 목표 지향적 대안으로는 과도한 업무량으로 인해 특별한 선 수지식이 없어도 들을 수 있는 실제 생활에서 활용가능한 교육과정에 대한 요구가 있었으며, 회사차원의 ... 기업 이러닝 학습자 중도탈락 원인과 예방 전략을 요약하면, 학습시간 부족의 문제에서는 적정한 업무량과 일과 가정일과의 균형에 위해 업무의 부담을 덜어줄 방법을 강구한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수

  업무량이다 일이 밀리거나 잔업, 야근, 주말근무를 해야 하는 상황은 직장인들에게 매우 큰 스트레스가 된다. ... 과도한 업무량이나 낮은 연봉, 성과에 대한 압박보다도 함께 일하는 동료들과의 인간관계에서 받는 스트레스가 더 큰 것으로 나타났다.이외에도 일과 가정의 양립이 어려운 현실, 조직의 불확실성 ... 야외에서 작업을 해야 하는 사람들이나 제조 공장에서 일하는 사람들은 이보다 환경이 더 열악한 경우가 많으며, 이러한 불유쾌한 작업 환경은 직장인들에게 스트레스가 된다.둘째, 과도한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  현대인의 정신건강 나의 스트레스 요인과 해소방법

  업무부담이 생길때는 업무량을 우선 점검한다. ... 그리고 설득, 거절에 대한 팁을 적극 활용하여 업무량이 한꺼번에 몰리지 않게 조절한다.많은 자료를 검색해야 하고 고도의 집중력을 요하는 작업은 가능한 만큼 세분화하여 한번에 하나씩 ... 나의 스트레스 요인나에게 스트레스의 절대적인 비중을 차지하고 있는 것은 직장에서 받은 직무적 스트레스 이다.직무에서 받은 스트레스를 항목별로 정리하면 아래와 같다.① 첫 번째는 과도한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.12

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  [합격자소서] 한양대학교 교직원(정규직)

  제한된 환경에도 불구하고, 자신만의 방식으로 실행력을 발휘해 문제를 해결한 사례를 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)[원칙준수 과도한 업무량도 소화하는 원동력]저는 과도한 업무량의 ... 이에 비자심사규정을 준수하여 내용완전성 파악, 특수항목확인, 구비서류확인으로 이어지는 업무지침에 따라 심사를 완료하였으며, 많은 업무량을 소화하는 가운데에도 비자심사에 오류가 발생하지 ... 한편, 제가 근무할 당시는 추석연휴와 중국 국경절 연휴가 연달아 있었기에 업무량이 평소의 3배 이상 폭증한 적이 있었고, 여기서 저는 모든 비자를 원칙대로 심사할 것인지와 핵심적인

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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  간호관리학실습 간호과정 팀플 케이스 [업무량 과다와 관련된 불충분한 직원의 수/ 대안 부족과 관련된 비효과적 문제해결]

  병상 수에 비에 비해 간호사 인력이 부족하여 업무량이 많지만 액팅 간호사는 1인임- 환자의 요구가 많아 업무가 중단되는 경우가 관찰됨조직적- 스트레스 수준이 높아서 이직의 원인이 된 ... 구체적 목표 : 성취를 평가할 수 있는 특정 기준 포함.① 직무만족도를 높여 신규간호사와 일반간호사의 이직률이 감소될 수 있음.- 업무량을 적절히 분배하여 만족도를 증가시킨다.- 업무에 ... (4) 간호사의 각 연차급의 인력이 부족함① 시간적 측면: 새로 충원된 신규 간호사가 환자의 간호요구도를 만족할 만큼 간호기술을 습득하려면 많은 시간이 필요함② 내용적 측면: 간호업무량

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2024.05.15

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