"과도한 업무량" 검색결과 141-160 / 4,885건

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  성인간호 보건정책 - 간호간병통합 서비스 정책

  과도한 업무량간호·간병통합서비스의 문제점은 업무량이 과다하여 결국 간호사의 만족도가 떨어진다. ... 업무량이 과다한 이유는 기존 간호업무뿐만 아니라 환자를 보호 관찰해야 하는 의무와 책임이 늘어났기 때문이다.2. ... 현재 간호업무량을 평가할 수 있는 도구로써 한국형 환자분류도구가 사용되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08

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  지역사회간호학 산업재해 관련 신문 스크랩

  그렇게 되면 신규 간호사는 충분한 교육을 받고 업무에 쉽게 적응하며, 과도한 업무량과 스트레스에 시달리지 않음으로 의료 사고도 줄일 수 있을 것이다. ... 기존의 간호사는 업무량도 많은데 신규 간호사 교육까지 해야 하니 업무에도 차질이 생기고, 그로인한 스트레스가 증가할 것이다. ... 또 기존의 간호사들은 비교적 빠른 업무 진행으로 추가 근무 시간을 줄일 수도 있을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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  [자기소개서] 한국관광공사_청년인턴

  [장점: 열정, 과도한 업무량을 소화하는 원동력]저는 과도한 업무량의 중압감에도 열정을 발휘하였습니다. ... 한편, 당시 추석 연휴와 중국 국경절 연휴가 연달아 업무량이 평소의 3배 이상 폭증한 적이 있었고, 이에 저는 연휴 직후 밀린 비자신청서를 심사하기 위하여 2주 동안 야근을 불사하며 ... 심사업무를 수행하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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  사회적 위험 중에서 한 가지를 선택하여 그 심각성을 설명하고 대안을 제시하시오.

  따라서 디지털 중독을 해결하기 위해서는 단순히 디지털 기기의 사용량을 줄이는 것만으로는 충분하지 않다. ... 또한, 디지털 중독은 업무나 학업에 집중력을 저하시키고 생산성을 감소시킬 수 있어 경제적인 손실을 초래할 수도 있다. ... 또한, 디지털 매체 사용으로 인해 운동량이 감소하고 식사가 소홀해지는 경우도 있어 건강에 직접적인 위험을 초래할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

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  대인관계 심리학(타인의 영향에 의한 사회적행동 현상)

  무리한 업무량임에도 승진에 악영향을 미칠수 있다는 생각 때문에 불평하지 않는다.3. ... 업무요구나 담당업무가 아니더라 동료직원들의 직간접적인 각종 요청에도 싫은 내색을 하지 않고 묵묵히 따르고 있다. ... 한편으로는 만장일치가 깨지는 등 불복종하는 인물의 등장은 복종의 동조량이 급감하게 만들기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.13

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  심리적 문제와 극복방법

  주변 인물의 심리적 문제1) 과도한 업무량으로 인한 심리적 및 신체적 스트레스최근 나의 주변 인물인 내 친구의 일상을 찾아보면 일이 너무 바빠지게 되면서 매우 스트레스를 받는 상황이라고 ... 가장 근본적으로 친구는 쉬는 시간이 부족하여 신체적인 고통이 있으므로 정신적인 스트레스까지 이어진 것으로 판단이 되었으므로 가장 먼저 근본적으로 업무량을 줄어야 한다고 생각한다.2) ... 문제를 극복하는 방법1) 업무량 줄이기현재 나의 친구는 직업을 3개나 가지고 있다고 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  조직행동론레포트 (학점은행제)

  직무 차원-불편한 자세로 오랫동안 일을 해야 하는 경우-근무 장소가 쾌적하지 않은 경우-시간에 쫓기며 일을 해야 하는 경우-장시간 동안 집중력이 요구되는 경우-업무량이 높거나 노력에 ... -산업 내 다양하고 소소한 이벤트(미소 콘테스트,칭찬 릴레이 운동, 마니또) 만듬-스트레스 수준이 높은 직원과 면담을 하거나 멘토를 붙여줌.개인 차원-업무량 축소 (직장, 집 사회에서 ... 치료효과가 더디게 나타날 뿐더러 중독성 약품에 의존하는 경향을 만들 만큼 과도한 스트레스는 전 사회적으로 악영향을 끼친다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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  스트레스를 발생시키는 다양한 원인들을 구체적으로 설명하고 스트레스 대처방안에 대하여 논하시오

  그러나 공통적으로 과반수 이상의 직장인들이 스트레스를 경험하고 있었다.이들이 스트레스를 느끼는 주요원인의 1위는 “상사 동료와의 인간관계(25.2%)”이고, 그 다음이 “과도한 업무량 ... 과잉부담은 과도한 요구에 영향요인으로 시간적 압력, 과도한 책임감이나 사명감, 사회적 지지의 결여, 지원 결여, 자신 또는 주의 사람들의 지나친기대감 등이 압박으로 다가와 스트레스를 ... 친인척의 죽음이나 질병과 같은 사건, 일상에서 겪는 여러 가지 일들이 모두 외적인 스트레스 요인이 된다.내적요인은 카페인섭취, 수면부족, 과중한 스케줄이나 업무, 잘못된 생활습관,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  보건의료관계법규 정책보고서(간호간병통합서비스) - 추진배경, 실시 근거, 장단점, 국내외현황

  과도한 업무량-업무량이 과도한 이유 중 첫째는 간호요구량을 반영하지 못하는 간호사의 배치기준이다. 간호사 대상연구에서 간호 ? ... 간병통합서비스 시행으로 간호사 인력이 많이 충원되었지만, 환자의 치료와 간호, 돌봄, 간병서비스를 전담하는 과정에서 업무량이 훨씬 많이 늘어나 간호사가 꼭 해야 하는 위임이 불가능한 ... 실제 간호간병통합서비스 병동에 근무하는 간호사는 환자의 안전사고 발생에 대한 우려로 근무량이 늘어나고, 간병업무까지 적지 않게 담당함에도 불구하고 이에 대한 보상이나 인정이 미흡하여

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.27

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  정신건강론 ) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오.

  유형이 많아 특정 전문가를 대상으로 한 업무가 아닌 모호한 업무가 주어지고 이것으로 과도한 업무량이 제공되어 스트레스의 요인이 된다. ... 특히 사회복지사에게 과도한 업무량이 주어지는 것은 사회복지사가 압박을 느끼며 정서적 탈진을 유발시키는 주요 원인이라고 알려졌다. ... 업무량의 증가, 행정 업무의 증가, 자원의 부족 등이 업무 스트레스 요인으로 나타나는데, 특히 사회복지사는 어느 특정 업무를 전문적으로 수행하는 것이 아닌 다양한 업무를 나눠서 하는

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29

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  우리나라의 현재 비관세장벽정책의 현황에 대해서 설명하시오

  수출보조금은 국가가 특정 정책목표 달성을 위해 산업 활동과 기업 활동에 제공하는 금융 및 조세상의 각종 지원을 뜻한다.(2) 세관 및 행정업무 관련 비관세장벽세관과 행정업무와 관련된 ... 할당해 수입하게 하는 수입제한수단이 된다.차별적 세제의 적용이란 수입상품에 대해 항만세, 통계세 등의 과도한 적용 혹은 가변 과징금을 부과하는 것을 뜻한다.2. ... 비관세장벽 정책의 개념 및 종류1) 개념 및 특징비관세장벽은 무역거래에 있어 보호무역정책수단으로써 활용되는 관세 이외 모든 무역장벽수단을 뜻하는 것으로 비관세장벽 정책은 수입허가량을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  나를 내려놓으니 내가 좋아졌다 네모토 히로유키 작가 독후감

  일을 할 때는 과도한 업무량, 상사 갑질, 정신적 폭력에 대해서 감내하는 것이 필요하죠. 업무량이 많은 것은 살아가는데 힘든 요소인데 이것을 해결하기에는 수많은 노력이 필요해요. ... 자신에게 가치있는 것이 자격증 와에 파트너, 업무내용, 사는집, 타고 다니는 차, 애용하는 가방이 있지요.내가 소중히 여기고 있는 집을 구하는 것이 살아가는데 정말 중요하다고 느껴요

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.08.10

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  연세대학교 공학대학원 건설환경및방재안전공학 전공 학업계획서

  다중물리 설계 최적화 기법 개발 연구, 청정의 전기역학적 공기흐름 생성 및 다물리계 해석기술의 개발 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 외부피뢰시스템--전자계 특성 해석 연구, 과도기 ... OO 업무에 대해서 전문성을 더 높이기 위한 것으로 휴직계를 내고 대학원에 입학지원을 하게 되었습니다.2. ... 자기소개저는 OO대학교 전기공학과를 졸업한 뒤에 OOOO에서 방재, 소방 OOO 관련 준수, OO 업무, OO관리 일을 맡아서 하고 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.24

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  자신이 속해 있는 조직의 문화를 진단하여보고, 보다 긍정적인 변화를 위해서 어떠한 변화가 필요한지 기술해 보시오.

  심지어 과도하게 업무가 몰릴 때는 주말에도 근무를 하는 경우가 있다. ... 가장 문제가 되는 것은 실제로 3일에 한 번 꼴로 야근을 하는 것에 비해 업무량이 그렇게 많지 않아 일이 더 빨리 끝나는 경우이다. ... 이처럼 근무 시간만 하더라도 40시간은 기본적으로 넘는 업무량을 가지고 있는데 주 2회 이상의 야근까지 진행이 되면 이는 그 다음날의 업무 생산성에 영향을 미치는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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  ((추천자료)) 일생활균형 가족친화 직장문화 조성을 위한 설문지 - 가사노동 양성분담 등

  ⑧ 과도한 업무량 ... (복수 선택가능)① 대체로 정시 퇴근함 ② 상사의 눈치 등 근무 분위기③ 퇴근 무렵 긴급한 업무지시 ④ 평소 늦게 퇴근하는 습관⑤ 과도한 업무량 ⑥ 불필요하고 비효율적인 회의로 업무시간 ... 가사에 대한 무지 및 서투름④ 과중한 업무나 잦은 회식 등으로 인한 늦은 퇴근⑤ 기타( )Ⅱ. 임신?출산?

  리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.12.31

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  QI활동 계획서 (투약오류 예방)

  병원의 센터확장으로 인해 다양한 환자의 입원 및 업무량이 많아졌다. 또한 다양한 내, 외과 환자를 간호하면서 생소한 약물과 용량을 사용하는 빈도도 높아졌다. ... 사전조사투약오류가 발생하는 원인TOP 1빈번한 응급상황 (4.5)TOP 2부정확한 처방 (3.5)TOP 3과도한 업무 (2.5)TOP 4처방오류 (2)5. ... 업무환경개선?투약오류 관련 정보 공유3.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지조직 관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 제시하시오.

  이에 따라 직원들은 자신의 업무에 대한 만족도가 저하되고, 스트레스와 피로를 느끼게 됩니다.또한, 업무 부담과 과도한 업무량도 소진 문제를 야기할 수 있습니다. ... 또한, 업무량을 적절히 조절하고, 업무 프로세스를 효율적으로 개선하여 직원들의 업무 부담을 완화해야 합니다.성취감 감소: 성취감 감소는 직원들이 자신의 업무에 대한 성취감을 느끼지 ... 먼저, 근로환경을 개선하기 위해 조직 내에서의 업무 분담과 협업을 장려하고, 업무 프로세스를 효율적으로 조정해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  보육실습 필요성과 중요성 실습을 통한 보육이론과 실제 경험에서 느꼈던 차이점에 대한 생각을 서술하시오

  하지만 최근 들어 보육실습생들에게 과도한 업무량과 열악한 환경 등으로 인해 부정적인 인식이 확산되고 있어 우려되는 상황이다. ... 하지만 아직 부족한 부분이 많아 더 많이 노력하고 공부해야겠다는 생각이 들었다.나는 현재 어린이집에서 근무 중인 보육교사로서 현장에서의 업무 수행 시 이론과 실제 사이의 괴리감을 많이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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  내가 경험한 스트레스들 중 가장 기억에 남는 힘든 스트레스 2, 3가지를 적고, 그 당시 나는 그 스트레스를 어떻게 대처했으며, 그 대처법이 효과가 있었다면 어떤 효과가 있었는지

  본론1) 스트레스 발생의 일반적인 원인업무나 학업에 대한 과도한 압박이나 일정한 시간 내에 일정량의 작업을 완료해야 하는 스트레스 요인으로 작용할 수 있다. ... 업무를 처리하는 동안의 대인 관계나 업무 내용 등도 스트레스를 유발할 수 있다. ... 이러한 노력 끝에 점차 새로운 직장에 적응하고, 업무를 수행하는 데 자신감을 가질 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  간호간병 시스템의 장단점

  첫 번째로, 인력 충원에 비해 업무량이 많이 늘어나 업무 스트레스가 증가한다. ... 업무량에 비해 보상을 받지 못했기 때문이다. ... 즉, 근무량이 과도한 환경을 그대로 유지하면서 해당병동 간호사에게 일부 제공되는 보상보다는 증가된 입원료가 실제 간호요구량에 맞는 고용으로 이어져 적정 근무환경을 유지 시켜주는 것이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.14

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