"과도한 업무량" 검색결과 121-140 / 4,885건

• 

  사회복지사의 역할과 직무 스트레스의 영향 요인에 대하여 서술하시오.

  특히 사회복지관과 같이 사람을 대상으로 하는 조직에서는 클라이언트와의 대면과 동시에 행정 업무를 함께 수행해야 하는 것이 업무량을 과도하게 만드는 주요 요인이 되고 있다.사회복지사들은 ... 즉 업무가 과도하게 많은 상태를 이야기하는 것이다. ... 대해서 조사하였고 사회복지사가 직무 스트레스를 느끼게 하는 요인으로는 직무 처리 과정, 전문직 수행 과정, 인간관계, 개인 시간 부족을 제시하여 설명하였다.우리나라에서 사회복지사들은 과도한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회 감염병 논문 정리

  업무를 병행하며 업무가 편중되었으며 과도한 업무량과 휴식활용에서 많은 압박을 느낀다. ... 본업 외에 코로나19 각종 업무와 한 달 평균 100시간 이상의 시간 외 근무를 한 것으로 알려졌다.보건소 간호직 공무원은 정해진 시간 내 수행해야 하는 급격한 업무량과 감염 공포와 ... 총 15문항으로 감염의 위험성(6), 업무량(4), 개인보호구(3), 코로나19 지침(2)으로 구성. 5점 Likert 척도로 높을수록 스트레스가 높음을 의미2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.

  또한 전문직 공무원의 신규 채용과 직무교육 강화 등 효과적인 서비스를 제공하기 위해서는 늘어나는 업무량만큼 인적 자원이 충분하게 공급되어야 하며 중복서비스를 없애고 종사자 직무교육을 ... 못해 한 사람이 부담해야 할 업무의 수준이 과도하여 극심한 스트레스를 야기한 것이 주된 원인이 되었다. ... 그로 인해 업무환경과 관련해 문제점이 많이 있을 수 있는데 재정지원에 있어 정부나 민간단체, 기업 등에 의해 영향을 받기 쉬우며 그로 인해 과도한 업무나 업무 외적으로 고려해야 할

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

  하지만 4-6주라는 기간은 신규간호사들에게는 너무 짧아 제대로 적응하지 못하고 많은 업무량에 시달리고, 과도한 업무량으로 스트레스를 받거나 피로도가 쌓이고, 자존감이 하락하는 등 많은 ... 간호사의 의사소통능력을 향상시키기 위하여 업무 분담을 조절하여 업무 스트레스에 대한 부담을 줄이고, 병동의 자조모임을 구축하여 어려움을 호소할 수 있는 사회적 지지체계를 마련하여 효율적으로 ... 이로 인해 간호사들의 업무는 점점 강도가 세지고, 빠져나가는 사람들은 증가하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈(6개월내)가 되고 있는 사회문제를 하나 선택하여 문제점 및 해결방안 제시하기

  계속적으로 소수 인력에 업무량이 과도하게 부과된다면 조기진단 검사의 결과에 신뢰성도 확보하기 어렵기 때문에 전문성 논란까지 제기 될 것으로 염려 된다.인력채용이 더딘 이유는 다양한 ... .2) 인력채용과 운영의 문제(1) 인력채용 지연치매안심센터 인력을 채용하는 계획이 지연되고 있고 치매안심센터의 운영성과로 조기검진사업의 실적을 강조하여 기존 인력이 감당해야 할 업무량이 ... 이를 통해 과도한 건수의 검사가 이루어졌음을 짐작 할 수 있다. 각 센터가 양적 측면을 너무 지나치게 의식하면서 업무를 수행해왔다는 반증도 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  [해커스학점은행제][과제][조직행동론]스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  여기에는 과도한 작업량, 시간 압박, 작업 제어 부족 등이 포함될 수 있습니다. ... 또한 재정적인 어려움이나 관계 문제 및 만성질환이나 부상과 같은 개인적이고 건강적인 문제로 인해 스트레스를 받을 수 있고 외적으로는 업무량에 비해 저평가되거나 인정받지 못할때, 새로운 ... 업무 스트레스 요인을 해결하기 위해 개인은 자신의 업무의 우선순위를 정하고, 책임을 위임하며, 시간 관리 기법을 사용할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  매번 반복되는 일상에서 삶의 목표를 성취하자면 현재 자신의 적응수준을 파악하고 갈등이나 문제점을

  특히, 일정을 맞추기 위해 계속해서 압박을 받거나 업무량이 과도하게 많아서 여가 시간이 부족한 경우, 일과 사이에 균형을 이루기 어려워 스트레스가 높아질 수 있다. ... 그러나 대표적인 스트레스 원인과 장기화된 문제를 몇 가지 예를 들어 설명해 보겠다.- 일상 업무 스트레스일상 업무에 대한 스트레스는 업무의 양, 데드라인, 업무의 어려움, 자원의 부족 ... 이는 스트레스 관리에 있어서 중요한 장애물이 된다.대인관계 혹은 일상업무 안에서 겪고있는 스트레스매일 반복되는 일상 업무와 대인관계에서 겪는 스트레스는 개인마다 그 원인과 형태가 다양하게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  4차산업혁명 시대의 직업 선택에 대하여

  4차 산업혁명 과도기에서의 직업군 선택 요인에 대하여기술의 급격한 발달로 인해 현 21세기는 4차 산업혁명 과도기로 평가되고 있다. ... 이는 최근 MZ 세대에서 명품의 소비량이 증가하고 “FLEX”라는 단어가 유행하는 것에서 쉽게 확인할 수 있다. ... 따라서 업무에 본인의 삶을 희생하는 것보다는 업무와 개인 시간 두 마리 토끼를 모두 잡는 것을 희망하는 경우가 많다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

  이 이론은 계획적 관리를 통해 태만한 행동을 방지하고, 임금 문제 해결을 위해 기준 업무량을 산정하여 합리적인 업무량을 제시했다. ... 또한, 능력과 숙련도에 따른 임금 차등 지급은 직원들의 동기 부여와 경쟁력을 증진시킨다.하지만 관료주의는 과도한 형식주의와 경직성으로 인해 창의성과 유연성이 부족하다는 비판을 받고 ... 이는 조직 경영에 있어서 개인의 요구와 조직의 목표 사이에서 균형을 찾는 중요한 과제로 남는다.더불어, 조직원 간의 유대가 과도해질 경우, 조직의 이익보다 개인 혹은 소수 집단의 이익에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  민간사회복지사의 처우에 대한 문제점과 해결방안을 제시하세요

  과도한 업무량과 열악한 보수에 사회복지사 이직의 경우도 많다. ... 그래야 과도한 업무량을 배분할 수 있고, 그것이야말로 실질적으로 사회복지가 제대로 실현되는데 크게 기여할 것이다.공공기관에서 사회복지사의 처우보다 민간 사회복지사 처우가 매우 열악한 ... 본론사회복지사 업무 환경사회복지사는 다른 어떤 직업보다 업무량이 많다. 최근 사회복지사가 업무 스트레스에 시달리다가 자살을 한 사건도 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 근골격계 질환과 관련한 QI 활동

  간호사의 목/어깨 통증은 근무기간이 길수록, 업무량이 많을수록 통증의 발생 빈도가 높으며, 직무와 관련된 작업동작과 자세는 통증을 유발하는 주요 원인이 된다. ... 불안정한 작업 자세나 과도한 힘의 사용 등 인체 공학적 작업요인들과 관련이 있다.? ... 또한 운동을 시행할 때 자신이 원하는 배경음악을 추가할 수 있도록 하고, 다이어리나 SMS를 통해 스스로 목표량을 제시함을 통해 운동을 하는 동기부여를 높일 것이다.- 컴퓨터 데스크

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  운동 중독의 문제점

  운동 때문에 자신의 업무를 소홀히 한다. 운동을 할 때, 그리고 하고 난 뒤 어떤 경우보다 가장 행복감이 넘친다. ... 존재하며 신경전달물의 모르핀과 같은 진통효과를 가짐 베타 엔도르핀은 운동 할 때 5배 이상 증대 운동 중독에 빠지면 희열감을 느끼기 위해 지칠 때까지 운동을 하게 되고, 계속적으로 운동량을 ... 운동중독의 문제점근육과 관절의 무리한 사용 → 탄성 및 유연성 감소 과도한 운동으로 인해 심한 통증이 발생하거나 질환이 나타났는데도 무리하게 운동을 지속 → 만성 질환 대표적인 운동중독

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 사례연구 보고서 (간호진단 포함)

  부적절한 감염관리와 관련된 불충분한 질적 간호상황 1과도한 업무량으로 바쁘게 병실을 움직이며 간호를 하던 간호사 A 선생님이 접촉주의 환자를 간호하러 갈 때 장갑과 가운을 착용 하지

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법에 대해서 예를 들어 서술하시오.

  과도한 업무량과 열악한 보수에 사회복지사 이직의 경우도 많다. ... 그래야 과도한 업무량을 배분할 수 있고, 그것이야말로 실질적으로 사회복지가 제대로 실현되는데 크게 기여할 것이다.공공기관에서 사회복지사의 처우보다 민간 사회복지사 처우가 매우 열악한 ... 본론사회복지사 업무 환경사회복지사는 다른 어떤 직업보다 업무량이 많다. 최근 사회복지사가 업무 스트레스에 시달리다가 자살을 한 사건도 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 우수 독후감] '가짜 노동' (저자 - 데니스 뇌르마르크, 아네르스 포그 옌센)

  지나친 노동량책의 첫 장에서는 노동량과 노동 환경에 대한 문제를 탐구합니다. ... 업무 평가의 부수 업무: 합의: 업무 평가에서 부수적으로 발생하는 과정에서의 가짜 노동과 합의에 대한 내용을 다룹니다.? ... 면피를 위한 과도한 점검과 규제: 조직 내에서 과도한 검사와 규제로 인한 가짜 노동의 확 산에 대한 문제를 제기하고, 적절한 접근 방식을 논의합니다.?

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

  이러한 문제는 간호사 인력난으로 인해 발생하게 되는데, 병동 내 간호사가 부족하기에 간호사들의 담당 환자 수가 많아지고 결국 업무량이 과도해지게 되는 것이다. ... 간호사 한 명당 담당해야 하는 환자의 수가 많을수록 간호사들의 업무량은 과도해진다. ... 또한 이러한 높은 근무 강도는 간호사의 이직 및 임상 탈선으로 이어지게 되어 다시 간호사 업무량이 많아지는 일이 도돌이표와 같이 발생하게 된다.또한 높은 근무 강도에 비해 임금이 낮다는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  스트레스는 업무와 학업에 지장을 초래한다. 본인은 학업과 관련된 스트레스를 어떻게 해소하는지 의견을 제시하시오

  스트레스는 업무와 학업에 지장을 초래한다. 본인은 학업과 관련된 스트레스를 어떻게 해소하는지 의견을 제시하시오□ 본문스트레스는 업무나 학업에서 불가피하게 발생하는 현상이다. ... 이러한 스트레스는 과도하게 높아질 경우 신체적인 문제를 유발할 수 있으며, 일상 생활에서의 즐거움과 행복감을 감소시킬 수 있다. ... 학업에서 스트레스가 발생하는 가장 큰 이유 중 하나는 공부량과 시간 부족 때문이다. 따라서 일정을 잘 짜고 계획을 세워서 학업과 여가 활동을 균형 있게 조절하는 것이 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 직무스트레스와 소진의 대책

  변화하는 상황에 즉각적으로 대처로 인하여 업무량도 함께 변화하기 때문이다.업무량에 대한 정의가 일치하지 않더라도 간호사의 업무량에 따라 적절한 간호사를 배치하고자 대부분의 병원에서는 ... 과도한 업무로 인한 직무스트레스는 정신적, 신체적 건강에 해로운 영향을 미치며 업무수행 능률이 저하되어 투약오류 등 환자간호의 질뿐 아니라 간호사 자신의 건강에도 부정적인 영향을 미치게 ... 간호업무와 직무스트레스(이미지출처: halorecognition.com)1) 직무스트레스의 개념스트레스란 개인의 능력을 벗어난 주변 환경의 과도한 요구로써 개인이 느끼는 불유쾌한 감정이며

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  헬스장 창업, 필요 노동량에 대한 분석

  헬스장 필요 노동량에 대한 분석-가정: 매장은 공휴일을 제외하고 주 7회 오전 10시부터 오후 11시까지 가동한다.1. ... 특히, 이 사업의 가장 큰 risk인 사고발생에 있어서 과도한 정규직원의 아르바이트로의 대체는 대처속도나 질을 저하시킬 수 있는 요인이 되므로 특히 경계하여 사용한다. ... -인원 최소화를 위해 위 업무를 혼합하여 총 3명의 매장고용직원이 필요하다는 결론을 도출했다.3.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  성인간호 보건정책 - 간호간병통합 서비스 정책

  과도한 업무량간호·간병통합서비스의 문제점은 업무량이 과다하여 결국 간호사의 만족도가 떨어진다. ... 업무량이 과다한 이유는 기존 간호업무뿐만 아니라 환자를 보호 관찰해야 하는 의무와 책임이 늘어났기 때문이다.2. ... 현재 간호업무량을 평가할 수 있는 도구로써 한국형 환자분류도구가 사용되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08

  다운로드 장바구니