"근무성적" 검색결과 81-100 / 20,964건

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  교원능력개발평가제도, 교원근무성적평정, 성과상여금의 SWOT 분석

  교원능력개발평가제도, 교원근무성적평정, 성과상여금의S W O T 분석? ... 교원능력개발평가제도, 교원근무성적평정, 성과상여금의 정책분석을 swot 기법을 이용하여 분석하고 대책을 세우세요.1. ... · 도출된 평정점수를 교사의 승진, 보상 등을 위한 자료로 사용 가능· 근무성적을 승진, 보상에 반영하여 교사들에게 근무의욕을 가져다줌· 객관적 평가를 위해 끊임없이 연구하여 불공정한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

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  [인사행정] 근무성적평정제도

  근무성적평정의 의의11. 근무성적평정의 개념12. 근무성적평정의 목적1Ⅲ. 근무성적평정 제도의 운영 과정1Ⅳ. 근무성적평정 제도의 문제점 및 개선방안21. ... 근무성적평정 제도의 문제점22. 근무성적평정 제도의 개선방안 2Ⅴ. 근무성적평정 제도의 개선이 인사행정에 미치는 영향3Ⅵ. 결론3Ⅰ. ... 근무성적평정의 개념근무성적평정은 공무원의 능력, 근무성적, 가치관 및 태도 등을 평가하여 훈련 수요를 파악하고, 승진 및 보수 결정 등의 인사관리 자료를 얻고자 하는 인사행정상의 과정이다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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  [행정정보]여러분야에서의 근무성적평정제도

  여러근무 분야에서의 근무성적평정 제도에 관하여(1)평가자의 훈련평정하는 것은 다분히 주관적인 성격을 가진 기술이다. ... 구체적으로 지적하면 아무리 적은 범위의 권한이라 하더라도 절대적인 권한이 부여된 경우 언제나 남용될가능성이 있기 때문이다.4)과거의 예를 보아 알려주지 않더라도 대체로 본인들은 자기의 근무성적을 ... 이는 평정자의 자의 평정의 기준이 다른데 기인하는 수가 많은데 각 평정간의 내용을 비교, 검토하여 그 중 어느하나의 과의 성적이 언제나 타과에 비하여 좋게 또는 나쁘게 나타나지 않는가를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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  근무성적평정제도 개선방안

  교원근무성적평정제도 개선방안질 높은 공교육은 우수한 교사를 확보할 때 가능하다. 이를 위해서는 우수교원을 확보할 수 있도록 교원근무성적평정제도가 이루어져야 할 것이다. ... 그러나 교원근무성적평정의 목적은 교사의 능력향상에 있다. ... 그러나 현재 시행되고 근무성적평정제도는 승진 등 인사관리의 목적에만 한정되어 활용되어지고 있어 교사의 전문성 제고에는 부족한 점이 있다. 따라서 교원의 전문적 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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  교육훈련과 근무성적 평정제도의 문제점해결방안

  근무성적 평정?Ⅰ. 의의근무성적평정이란 공직에 대한 공무원의 근무실적, 능력, 성격 및 적성을 체계적? 정기적으로 평가하는 것을 의미한다. ... 교육훈련과 근무성적평정제도의 문제점과해결방안?교육훈련?Ⅰ. ... 이 방법의 근본적인 착상은 많은 피평자들의 근무성적을 공정히 평정하는 경우, 성적의 최상? 상? 중? 하?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.23

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  근무성적평가제도

  이러한 근무성적평정에 대하여는 그의 가치가 오래 전부터 많은 시비의 대상이 되어 왔다. ... 이에 대한 비판은 상당히 심하게 나오고 있다.근무성적평정에는 여러 가지가 있겠으나 우선 평정내용을 기준으로 하면, 직원의 자질 위주, 성과 위주의 것으로 나누어질 수 있으나 근래에 ... 意義각국에서 사용되고 있는 勤務成績評定이란 개인의 능력, 근무실적 및 그가 근무하고 있는 조직체계의 가치 또는 공헌도를 체제적·정기적으로 스스로 또는 그의 감독자가 평가하는 것을 의미한다고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.12.05

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  [행정학] 근무성적 평정

  근무성적평정의 기준근무성적평정의 기준은 사람에 기초한 기준과 근무성과에 기초한 기준으로 나누어 살펴볼 수 있다.(1) 사람에 기초한 기준사람에 기초한 근무성적평정은 직무수행에 있어서 ... 근무성적 평정의 의의1. ... 근무성적 평정의 실시근무성적 평정은 일정 기평정의 정확성 제고를 위해서는 사전적 수단도 포함되어야 한다.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.15

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  대한항공 우수 객실승무원,사내 근무성적,대한항공 항공마케팅,항공사마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  ..PAGE:1대한항공 우수 객실승무원과 비우수 객실승무원의 차이 연구..PAGE:21.주제사내 근무성적평정이 높은 승무원 그룹과 낮은승무원 그룹 간에 차이를 주는 요인 연구..PAGE ... :3제시기준KALPAS (KAL Performance Appraisal System)직원의 성과와 역량을 구분하여 평가하는 시스템성과 평가요소: 팀성과20%,비행손실방지25%,비행근무20% ... 사교적이고 모임을 좋아하며,적극적이고 자기 주장이 강하고 열성적이며 낙천적이다.16~18명(5개의 직급)으로 구성된 팀으로 2년 동안 일하게 되며, (군대와 비슷)일반 사무직과는 달리 근무시간

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.08

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  [행정학] 근무성적편정

  또한 근무성적평정은 공무원이 현재 담당하고 있는 직무에 대한 성적을 評定하는 데 지나지 않으므로 아무리 評定이 공정히 이루어진다 하더라도 現職에서으 근무성적의 결과만 가지고는 앞으로 ... (후술할 한국의 근무성적 평정제도 참조). ... 근무수행 태도 등에 관한 사항을 스스로 기재하게 하여 근무성적 평정 및 교육훈련, 전보 등 인사관리에 반영하고 있다.2) 동료평정법: 동료평정법(pper rating)은 집단 내에서

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.06

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  교육인사행정-연수, 근무성적평정, 승진, 전직․전보, 보수

  근무성적평정?근무실적 및 근무수행 능력 56점?자질 및 태도 24점3. 연수성적평정?일반연수(직무연수포함) 18점?자격연수 9점? ... 이용하였으나 오늘날에는 이와 같은 조직 구성원의 능력 발전과 이를 통한 조직의 발전에 더 역점을 두게 되었다.)2) 교사 근무성적평정의 원리근무성적의 평정은 당해 교육공무원의 근무실적 ... 평가할 것3) 근무성적평정의 사항교육공무원 승진규정 제17조에 의한 교사 근무성적평정표는 다음 표와 같다.

  리포트 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.10.03

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  [인사행정] 근무성적평정에 대하여

  근무성적평정의 타당성은 근무성적평정이 職務遂行行態나 特性을 어느정도 정확하게(타당성있게) 평정할 수 있느냐는 것이다. ... 따라서 근무성적평정은 이를 위한 필수불가결한 요소가 되는 것이다. ... 일관성있는 평정이 이루어지려면 근무성적의 평가요소가 명확하여야 하며 평가기술 또한 적절한 것이어야 한다.(3) 客觀性(objectivity) : 객관성이란 근무성적평정이 객관적이어서

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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  [인사관리] 교육훈련과 근무성적평정

  .근무성적평정의 정의근무성적평정은 공무원의 개인적 특성·형태·직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정 기능이다. ... 행태를 측정한다는 것은 핵임을 원칙적으로 행동자에게 귀속시킬 수 있는 요소를 측정한다는 뜻이며, 객관성이 높은 평가도 가능하다.4.근무성적평정의 방법근무성적평정에는 여러 가지 다양한 ... 교육훈련과 근무성적평정교육훈련1.교육훈련의 정의인사행정에서 말하는 공무원의 교육훈련이란 공무원의 일반적 소양과 능력을 개발하고, 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.08

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  공무원 근무성적 평정제도에 관하여

  공무원 근무성적 평정제도- 목 차 -제 1 장 근무성적 평정1. 근무 성적 평정의 의의2. 근무성적 평정의 용도3. 근무성적 평정의 유형4. 근무 성적 평정제도의 운영5. ... 근무 성적 평정의 의의근무성적 평정(performance evaluation or appraisal) 은 조직 구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무성적을 평가하는 것을 말한다. ... 제각기 근무성적 평정을 실시해 오다가 1961년 10월 22일 통일적인 규정이 마련되었다.근무성적 평정이란 공무원이 근무하고 있는 조직체에서의 근무실적.

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29

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  [행정학]근무성적평정 제도에 대한 논의(A+)

  목 차제 1 장 서론제 2 장 근무성적 평정제 1 절 근무성적 평정의 의의제 2 절 근무성적 평정의 목적1. 인사행정의 기준 제공2. 공무원의 능력 발전3. ... 평정결과의 공개와 소청현행 공무원평정규칙 제9조(근무성적평정의 비공개)에서 근무성적 평정결과는 공개하지 아니하도록 규정하고 있다. ... 근무성적 평정의 과학화4. 근무성적 평정에 대한 공무원 의식 개혁제 3 절 일반적 공무원 평정제도의 개선방안1. 처우중심에서 다목적 평정제도로2.

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.31

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  [행정학]근무성적평정제도의 문제점 및 대응 방안

  근무성적평정제도의 문제점 및 개선 방안1. 서 론조직 근무자들이 얼마나 일을 잘하고 있으며, 또 잘 할 수 있는가를 판정하는 근무성적 평정은 공? ... 근무성적평정의 의의현대적 의미의 근무성적평정(Performance evaluation)이란 공무원의 개인적 특성?행태? ... 근무성적평정 목적의 불명확성예나 지금이나 근무성적평정결과는 통제적 목적으로 활용되었다. 그 중에서도 승진?전보?강등?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.01

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  공무원 근무성적 평가제도의 개념과 목적, 방법, 특징, 문제점 및 개선방안

  근무성적평정제도와 문제점목차근무성적평정제도의 개념 근무성적평정제도의 목적 근무성적평정제도의 방법과 특징 기타 대안으로서 평정방법 근무성적평정제도의 문제점(제도적 운영적 측면) 근무성적평정제도의 ... 즉, 직무평가를 통해 성공적인 직무수행요건이 제시되며 근무성적평정을 통해 그 성공 정도를 평가하게 된다.근무성적평정제도의 목적조직적 차원 시험의 타당성 근무성적평가 결과 종합⇒조직의 ... 개선방안공무원 평정제도의 개념개별 공무원의 근무실적, 근무수행능력, 그리고 근무태도 등을 공식적이고 체계적으로 평가하는 것을 의미한다.근무성적평가는 사람을 평가의 대상으로 한다는

  리포트 | 32페이지 | 3,600원 | 등록일 2008.08.24

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  [인사행정] 인상행정에서 교육훈련과 근무성적평정

  근무성적평정1. 근무성적평정의 의의‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥82. 근무성적평정의 목적‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥93. 근무성적평정의 방법‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥94. ... 근무성적평정 방법근무성적평정의 방법을 요약하면 다음과 같이 설명할 수 있다.첫째, 도표식(graphic rating scale)이다. ... 근무성적평정의 효용성 및 비판‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥11Ⅲ. 결론‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13※ 참고문헌 및 부록Ⅰ.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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  [인사행정] 근무성적평정제도의개선방안

  연구논문을 중심으로 하여 근무성적평정제도의 문제점과 나아가야 할 방향을 고찰해 보았다.제2장 근무성적평정제도제1절 근무성적평정제도의 개념근무성적평정은 공무원의 능력, 근무성적, 가치관 ... 평정과정의 문제행정의 과정과 결과는 비공개로 하고 있고, 피평정자에게는 근무성적평정서에 자신의 근무실적을 기록할 수 있는 기회가 부여되정부의 근무성적평정제도에서는 팀평가제는 전혀 반영되고 ... 이러한 평가방법 중 근무성적평정이외의 것들은 객관적인 자료와 근거에 의하여 평가가 될 수 있지만 근무성적평정은 평가자의 주관적인 요소에 의하여 평가를 할 때에 객관성이 결여 될 수

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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  [교육행정]교육인사행정 (교사의 승진, 전직, 보수, 근무성적평정 등)

  교사 근무성적 평정표 교사 근무성적평정 기준평점사항자질 및 태도근무실적평점요소①교육자로서의 품성②사명의식③학습지도④생활지도⑤학급경영? ... 그리고 확인자가 교감, 장학사 및 교육연구사의 근무성적을 평정할 때에는 근무성적평정 확인위원회의 심의를 거쳐야 한다.)교사 근무평정 요소 및 평정 기준에 관한 구체적인 사항은 아래 ... 평정점의 분포 비율은 소속 평정 대상자의 직위별로 평정 분포비율에 맞도록 평정해야 하며 근무 성적 평정점은 부득이한 경우를 제외하고 동일하지 않도록 해야 한다.근무 성적의 평정점은

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.08

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  [인사행정론] 공무원근무성적평정

  공무원근무평정의 개요1. 근무성적평정의 의의2. 근무성적평정의 용도Ⅲ. 공무원근무평정의 방법1. ... 근무성적평정 절차Ⅵ. 結I. ... 근무성적평정 계획의 수립1) 평정대상 집단의 범위 확정근무성적 평정제도를 입안할 때에는 먼저 평정의 대상이 되는 공무원의 범위를 결정하여 야 한다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.02

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