"근무성적" 검색결과 141-160 / 20,961건

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  [해양경찰청] 승진심사 종합평가서

  ■ 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 [별지 제21호서식]승진심사 종합평가서순위소속계급성명종합평정성적심사결과비고경험한직책승진 기록필수교육근무 성적상벌지휘관추천적성계210mm

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  19. 급여규정(표준)

  과거 1년간의 업무의 성과, 근무상황, 책임감, 협조성, 직무수행능력 등을 인사과에 평정하여서 근무성적이 양호한 사원에 대하여 2호봉의 승급을 시킨다. ... 양호하면 2호봉을 승급 시킨다.(2) 근속기간이 6개월 이상 9개월 미만인 사원은 근무성적이 양호하면 1호봉을 승급 시킨다. ... 기타 부득이한 사정이 있다고 인정될 때제3장 기본급제11조【기본급】기본급은 사원의 근무성적, 학력 및 경력을 고려하여 직급과 호봉에 따라 별도로 결정한다.제12조【수습기간중의 급여】

  서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  타당도와 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례를 들어 조사보고서의 작

  대기업에서 입사할 때의 시험성적을 채용 후 근무성적과 비교할 때 근무성적이 채용시험의 타당성을 평가하는 기준이 된다. ... 입사시험 성적이 저득점인 직원이 고득점자보다 근무성적이 좋을 때는 채용시험의 원래 목적인 입사 후의 근무능력 예측이라는 측면에서 측정 도구인 채용시험은 측정목적인 입사 후 근무능력과 ... 상관관계가 결여되었기 때문에 채용시험은 근무능력을 예측하는 데 실패하였고 이는 동시타당도가 낮다고 할 수 있다.수렴 타당도 사례학생들의 문제해결 능력의 측정을 위한 두 가지 측정도구를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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  공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

  Point 3 실질적으로는 근속연수가 근무성적평가와 경력평정에 이중으로 반영 됨 . ... 야기 객관성 확보가 난해 낮은 조직 안정성 개인성과에 따른 승진 · 보상 성과급과 관련 적극적 근무태도 유도 근무성적평가 승진후보자명부 80~95% 반영 능률성 · 유연성 · 결과지향성 ... 인재상 4 [ 참고 ] 중국의 성과평가 제도 51 우리나라의 공무원 성과평가 제도공무원 성과평가 체계의 구성 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 론 Chapter 1 근무성적평가

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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  1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

  평정은 매년 2번 발생하며 평정절차는 성과목표 설정 및 성과계획서 작성(평정대상자)→근무성적평정(평정자)→평정단위 서열결정(평정자 및 확인자)→전체 서열조정(근무성적 평정위원회)→승진후보자 ... 근무평정은 4급 이상이냐 5급 이하이냐에 따라 다르게 나타난다. 4급 이상 공무원(고위공무원단 포함)은 성과계약 등을 평가하고, 5급 이하 공무원은 근무성적평가를 행한다.근무평정은 ... 전자는 성과계약에 의한 목표달성도 평가이며, 후자는 근무성적평정이다. 전자는 연1회, 후자는 연 2회 실시되며 5급 이하는 수시평정을 하기도 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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  [교직실무]교원인사(내용정리)

  교사 다면평가의 내용-교사의 근무실적?근무수행능력 및 근무수행태도에 관해 근무성적 평정과 다면평가를 정기적으로 실시하고, 각각의 결과를 근무성적의 평정자와 확인자가 합산함? ... 승진-법령에 의거하여 경력, 근무성적, 연수성적, 가산점 등을 모두 평정한 뒤 결정함?교원평가? ... 교사 다면평가의 의의-교사에 대하여 동료교사 다면평가를 실시하고, 그 결과를 근무성적 평정결과와 합산하여 승진에 반영함으로써 현행 관리자 중심의 근무성적 평정을 보완하고자 함?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05

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  경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리

  근무성적 평정 3. 연수성적 평정 4. 가산점 가산점 1. 공통 가산점 2. ... 교감 : 경력평정 , 근무성적 평정 , 연수성적 평정 + 가산점 교장 : 교장 임용 심사를 거쳐 교장으로 임용함 . - 공모 만료 교장의 신규 임용과 임용 임지 배정을 할 때는 공모 ... 근무 평정 , 경력 평정 , 연수성적 평정 모두 정량적 기준에 따르는데 , 가산점 역시 정량적 기준에 따름 . - 정량적 기준으로는 교사의 역량 , 인성 , 리더십 등을 평가하기 어렵다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  내가 간호사를 그만 둔 이유

  간호사국가고시도 좋은 성적을 받았다.나는 자대 병원에서 근무했다. 사실 자대라고 우대해준다는 소문을 동기, 선후배로부터 많이 들었는데 붙을 줄도 몰랐다. ... 나는 OOOO과 근무를 했다. 내가 지원한 OOOO는 떨어지고 OOOO과로 갔다. ... 내가 간호사를 그만 둔 이유나름 간호대를 좋은 성적으로 졸업하고 자부심도 있었다. 무엇보다 어릴 때부터 봉사심이 크고 환자들을 진심으로 케어하고 싶다는 생각에 간호대에 진학했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.02

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  공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)

  근무성적평정제도1) 근무성적평정제도의 의의근무성적평정은 공무원의 개인적 특성, 행태, 직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이다.근무성적평정의 목적은 공무원과 행정의 ... 두고 있다.2) 근무성적평정제도의 목적근무성적평정은 다음의 목적에 이용될 수 있다.첫째, 교육훈련 수요의 파악에 도움이 된다. ... 근무성적평정의 목적에 관한 공식적 규정이 모호하다. 분화된 목적을 한정적으로 정의하고 있지 않기 때문에 근무성적평정계획의 입안과 시행을 올바로 인도하지 못한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  [중앙선거관리위원회] 이의신청 및 결정서

  [별지 제6호 서식] 이 의 신 청 및 결 정 서소 속직 급성 명근무성적평가결 과이의신청의취지 및 이유년 월 일신청자 성명: 서명:확인자의결정 내용년 월 일확인자 성명: 서명:근무성적평정위원회의결정

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  경영과학 과제(중간) - 자신의 문제 또는 기타 접근 가능한 문제 중 경영과학 방법(대안, 선택기준, 선택결과)을 적용하여 분석할 수 있는 문제를 선정하여 사례기술

  대안: 선택 가능한 대안의 표현(1) 근무시간을 줄인다.근무시간을 줄이면 피로도 또한 줄고, 공부할 수 잇는 시간이 더 생긴다. ... 선택결과: 선택기준을 대안에 적용한 분석결과대안생활비근무시간공부시간예상성적변화피로도 순위근무시간을 줄인다.200,000원3042유지 혹은 상승2알바를 그만두고 모든 시간을 공부에 전념한다 ... 이러한 변화는 전공과목의 성적의 불안감을 불러왔다. 이 때, 생활비 문제로 고민하지 않고 피로도가 가장 적게 들면서 성적의 상승을 위한 가장 최적의 방안을 찾아야한다.2.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.23

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  현재 6급 이하 공무원 성과평가제도의 체계를 정리하고, 평가 결과 활용 측면에서의 문제점 및 개선방안을 발전적 성과평가

  제12조에 따르면 근무성적평가의 대상은 5급 이하 공무원 등이므로 6급 이하는 자연스럽게 근무성적 평가의 대상이 된다.1) 평가의 실시 주체근무성적 평가는 평가자와 확인자가 이중으로 ... 평가 대상 기간 동안 해당 기관의 임무 등을 기초로 하여 산정한다.5) 근무성적 평가 방법근무성적 평가를 실시하는 주체는 평가자이므로 평가자가 주도적으로 근무성적 평가를 실시하게 된다 ... 평가자는 실제로 근무성적을 평가하는 사람이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  multiple regression을 통한 논문분석 (간호학)

  예측자: (상수), 임상실습성적, 학부성적b. ... 나타났다.Multiple regression관련 data를 찾아 결과를 해석하기독립변수: 임상실습성적, 학부성적종속변수: 부서 배치 후 평가점수연구목적: 임상실습성적과 학부 성적이 ... Multiple regression 논문 찾아 critic 하기암병동 간호사의 암성통증관리 지식, 태도, 환자중심간호가 암성통증 관리 수행에 미치는 영향본 연구는 암병동에 근무하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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  ((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용

  근무성적평가는 업무를 직접 지시 감독하는 평가자가 대상자의 실적과 능력에 대해 직접 평가하는 것이며, 다면평가는 이러한 근무성적평가와 별개로 승진 등에 필요한 정보로 활용하기 위한 ... 근무평정의 대상, 방법 등은 내규로 정하고 있다.근무평정의 항목은 근무성적평정, 내부평가평정, 교육훈련성적평정, 경력평정, 다면평가평정 및 가점평정 등으로 구분된다.근무평정은 각 항목별 ... 다면평가제도의 특성 비교전통적 근무평가다면평가방식(360도 평가)상사에 의한 평가실적과 성과평가의 판단 목적이 중심상급자에 의한 일방적 평가피평가자의 근무성적을 비교하여 서열을 정하는

  리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15

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  ((강추자료A+)) 직장 내 성희롱 성립요건 사례(판례)와 예방 교육자료 - 파워포인트 자료

  농담의 대상으로 삼는 경우 , 그 발언당사자의 시각에서 이미 그 여성은 동등한 인격체의 직장동료로 간주되었다고 보기 힘들며 이는 직간접적으로 여성의 근무환경에 영향을 미칠 수 밖에 ... 언동을 한 사건 직장 내 성희롱 판단 직장 내 성희롱에 해당됨 성희롱의 당사자가 반드시 근무장소이어야 할필요는 없고 , 양 당사자가 업무와의 관련성이 있다라면 성희롱이 성립할 수 ... 선고 2016 다 202947 판결 ) 행위 내용 및 사실관계 A 씨는 자신의 근무평정권한을 가지고 있는 직속 상사인 최 00 부장에게 1 년 간 성희롱을 당해 회사에 신고했음 .

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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  05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

  반장, 조장1) 반장: 조장근무 후 성적이 우수한 자로 부서장의 추천에 의거 인사위원회에서 심의를 거쳐임명할 수 있다.2) 조장: 회사 근무연한이 3년이 경과한 기능직 사원으로서 근무 ... 인사위원회의 심의를 거쳐 확정한다②반장: 조장근무 후 성적이 우수한 자로 부서장의 추천에 의거 인사위원회에서 심의를 거쳐임명할 수 있다.③조장: 회사 근무연한이 3년이 경과한 기능직 ... 사원으로 근무성적이 우수한 자를 팀장의 추천에 의거하여 인사위원회의 심의를 거처 선임하며, 선임 후 정기적으로 평가 후 선, 해임할 수 있다.④생산직사원: 당사 사내규정에 의거하여

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  [A+ 자료] 지방행정론 이론 요약 및 답안

  파견근무는 업무수행과 관련된 행정지원이나 연수 등을 위해 소속공무원을 지자체의 다른기관,다른 지자체,국가기관,공공단체 등으로 파견근무할 수 있게 하는 것이다. ... 한 기관에서만 근무하게 되면 행정의 부처주의화 경향이 강하게 되고 조정과 통합이 어렵게 된다. ... 즉 인적자원을 충원하고, 행동과 태도를 통제하고, 근무 의욕을 고취하는 등의 관리활동을 의미한다. 따라서 인사행정에서는 인적자원 관리개념이 강조된다.

  시험자료 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

  직장 내 성희롱☞사업주·상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게성적 언어등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그밖의 ... 업무관련성은 근무시간내에 근무 장소에서 발생한 것이 아니어도 인정될 수 있다.? 피해자가 원하지 않는 행위여야 한다. ... 상대방이 원하지 않는 성적 언동 또는 그 밖의 요구(양성평등기본법 : 성적 언동 또는 그 밖의 요구 또는 그에 따르는 것을 조건으로 이익공여의의사표시를 하는 행위 포함)▣ 직장 내

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.17

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  [소방청] 경력ㆍ교육훈련성적ㆍ가점 평정표

  [별지 제3호서식] 경력ㆍ교육훈련성적ㆍ가점 평정표기준일： . . .피평정자소속계급성 명(생년월일)확인자계급 성명 (서명)평정자계급 성명 (서명)경력평정현계급임용일산입 또는 제외기간기본경력초과경력평정점 ... 직장훈련전술훈련 ( )점직장교육 ( )점점체력검정측 정 일 :점전문능력취득 자격증명취득일자점수점교육훈련성적 평정점 합계점가점자격증자격증명취득일자점수점학위 및언어능력내용취득일점수점격무ㆍ기피부서근무부서근무기간월별점수취득점점우수실적실적 ... 명: (취득점수: )점인사교류근무부서근무기간월별점수취득점점가점 합계점※ 직장교육평가 기록표(1부) 및 체력훈련 측정 평가카드(1부) 첨부

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  직장내 성희롱 예방교육자료

  시간제, 일용직 근로자라고 할지라도 1인 이상의 사업 또는 사업장에서 근무하는 경우라면 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률의 적용 을 받으므로 1인 이상의 사업장에 근무하는 ... 장소로의 변경이나 배치 전 환 등 가능한 조치를 취하고 다른 근무 장소가 없거나 배치전환이 불가능한 사 업장의 경우 재발 방지 대책을 수립하는 등 근로자 보호에 만전을 기하도록 노 ... 력 하여야 하며 증거 불충분 등으로 제3자의 성희롱이 있었다고 보기 어렵지만 근로자의 고충 해소 요청에 참작할 만한 사정이 있는 경우에는 사업주는 근무 장소 변경 등 가능한 조치를

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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