"남성의 출산휴가" 검색결과 81-100 / 4,210건

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  유급 휴가의 출산전후 휴가와 헷갈리는 사람들이 종종 있다. ... 이처럼 사업주는 임신중인 여성에게 출산 전과 출산 후를 통해 90일의 출산전후휴가를 제공해야 하며, 한 번에 둘이상 자녀를 임신한 경우에는 120일의 출산전후휴가를 주어야 한다. ... 본론1.우리나라 육아휴직 현황한국 남성의 육아휴직 참여율은 2017년 13%에서 2021년 26%로 증가하고 있다.OECD 10개국 중 한국 남성의 육아 참여 시간은 낮아, 특히 미취학

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) (2)

  이러한 육아휴직제도는 전 세계적으로 공통점이 있는데 남성과 여성 근로자가 모두 사용할 수 있고 출산 휴가와는 별도의 제도이며, 이 기간에 고용이 보장되는 것이다. ... 본론 1) 육아휴직제도 육아휴직제도는 양육 활동을 해야 하는 남성 또는 여성 근로자가 피고용자의 신분으로 출산 휴가 직후 일정 기간은 자녀 양육을 목적으로 직무에 종사하지 않는 제도이다 ... ILO(국제노동기구)에서는 모든 국가의 육아휴직제도는 공통으로 모두 남성과 여성 근로자가 가능한 점과 휴직 기간에 고용보장이 된다는 점, 출산 휴가 직후 별개로 사용할 수 있는 제도이다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제

  일본은 부모 모두에게 출산휴가를 1년씩 제공하고 있으며, 휴업 전에 임금의 25%까지 지불이 된다.스웨덴은 출산과 육아 휴가와 같은 정책에 있어, 육아휴직 후에도 여성이 직장에서 이탈하지 ... 현실적인 부분이 해결되어야 젊은 부부의 출산율은 눈에 띄게 늘어날 것이다.다른 나라의 출산 및 육아 복지서비스를 살펴보면 다음과 같다.스웨덴은 출산하면 10일간의 휴가를 준다. ... 이에 비해 우리나라는 아직도 출산과 육아의 역할을 여성에게만 강요하는 인식이 존재한다. 그러기 때문에, 육아휴직을 사용하는 남성의 경우 회사에서 부당한 대우를 받는 경우도 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책

  이러한 문화적인 배경은 맞벌이 부부가 증가하고 출산율 저하와 결혼 연령의 증가 현상이 나타나면서 사회적인 문제로 거론되고 있는 상태이다.특히 돌봄의 공백과 저 출산으로 인하여 남성의 ... 남성 돌봄참여 정책1)아버지할당제아버지 할당제란 공무원들이 최장 3년간 활용할 수 있는 육아휴직을 남성도 사용할 수 있도록 하여 여성들의 경력단절 기간을 줄이고 출산 기피 현상을 완화하기 ... [가족복지론]주제: 한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  출산휴가 기간 동안 임금을 보존하기 위해 정부는 연방정부의 일반회계로부터 출산휴가 혜택을 월 750마르크까지 지급했다.육아휴직과 출산휴가 혜택은 1985년 12월 6일 연방육아수당법 ... 근무 시간의 4분의 3까지 단축할 수 있다.2) 독일1979년 7월 1일부터 독일은 출산 후 6개월이 될 때까지 여성 임금 근로자만 출산 휴가를 가질 수 있도록 출산 휴가 시스템을 ... 있는 응답자만을 대상으로 출산휴가 후 육아휴직을 사용하였는지에 대해 조사한 결과 ‘아니오’라고 응답한 경우가 78.4%로 압도적으로 높아 역시 육아휴직 사용이 쉽지 않다는 사실을

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

  각 휴가 정책의 개선방향1) 출산전후휴가정책노동에서의 모성보호는 임신과 출산이 여성에게만 제한되는 영역이 아니라 남성도 담당할 수 있는 영역이다. ... 출산전후휴가정책2. 육아휴직3. 부성휴가정책4. 각 휴가 정책의 개선방향1) 출산전후휴가정책2) 육아휴직3) 부성휴가정책Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 또한 ILO (International Labor Organization)의 정의에 의하면 각국의 육아휴직 제도는 첫째, 남성 근로자와 여성 근로자 모두가 사용 가능하며 둘째, 출산휴가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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  건강가정론_사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  부부 중 한 명은 반드시 60일 이상 육아 휴직을 해야 하는데, 대부분 남성이 주로 사용하기 때문에 남성 강제 휴가 사용제라고 말하기도 한다.그리고 자녀가 12세가 되기 전까지 월평균 ... 남성의 육아 참여를 정부에서 정책적으로 지원함으로써 남성이 육아와 가사에 적극적으로 참여하였으며, 여성의 경제활동 참가가 증가함과 동시에 출산율도 높아졌다. ... 소득의 80% 해당하는 급여를 지급받으면서 60일간 아동 간병 휴가를 받을 수 있으며, 폭넓은 방과 후 프로그램을 운영함과 동시에 자녀를 3명 이상 출산할 경우 아동 수당의 지원이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10

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  A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  예를 들어 임산부는 출산 전과 출산 후에 휴가가 있고 고용주는 임신 중인 여성 노동자에게 90일간의 보호휴가를 주어야 하며 출산 후 휴가는 최소 45일간은 확보해야 합니다. ... 출산을 앞둔 여성 노동자, 육아 노동자, 고용보험에 가입한 여성 예술가, 배우자 출산휴가를 신청한 노동자 등이 대상입니다. ... 높은 비율을 관찰하고 출산휴가 상황을 관찰하는 것도 좋은 방법이라고 봅니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  고령사회기본법의 입법 배경과 기본방향에 따른 대응 방향1) 저출산 대응(1) 배우자 출산휴가 기간 및 유급 기간의 연장배우자 출산휴가는 모든 남성 근로자가 배우자가 출산했을 때 사용할 ... 태아와 출산한 여성 근로자의 건강을 보호하고, 남성이 출산과 육아에 대한 참여의 확대를 위한 제도라고 할 수 있다. ... 휴가를 출산일을 전후로 사용하기에 5일이라는 짧은 기간을 보장하고 있으므로 휴가 기간이 충분하지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

  남성이 육아 휴직을 통해 가정에서의 역할을 공유함으로써, 여성 근로자도 출산과 양육으로 인한 경력 중단 없이 직장 생활을 지속할 수 있게 됩니다.실제 사례를 살펴보면, 부성휴가 제도는 ... 구체적으로는 출산과 양육의 책임을 모성에만 지우지 않고 부성도 함께 나눔으로써, 여성의 사회 참여를 증진하고, 남성의 가족 내 역할을 강화하기 위해 마련되었습니다.부성휴가는 보통 자녀의 ... 할당제의 정책 개요3.아버지 할당제의 한계와 문제점4.부성휴가의 정책 개요5.부성휴가의 한계와 문제점6.남성 돌봄참여 정책 활성화를 위한 개선 제안7.결론1.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에

  휴가, 아동 병간호 휴가 제도가 있다.- 여성의 경제활동 촉진을 위하여 남성의 육아휴직 사용을 장려하고 있고, 육아휴직 제도는 양성평등 그리고 노동시장 정책과 연계되어 있다.- 남성의 ... 자연친화적인 교육을 중요시하며, 배운다는 느낌이 들지 않도록 놀이를 통하여 언어와 예절, 미술, 수학 등을 가르친다.(2) 출산.육아휴직 제도- 아버지 휴가, 임신급여, 출휴가, 육아 ... 여성과 남성이 삶의 모든 주된 영역에서 동일한 권리 의무 기회를 가져야 하고, 모든 개인은 본인과 살아가기에 충분한 소득을 얻는 일자리를 가져야 하며, 여성과 남성은 양육과 일에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  출산장려정책이 출산 의지에 미치는 영향

  남성의 경우 14.8%였지만 여성의 경우 24.4%로 두 배 정도의 부정적인 결혼관을 가지고 있었다.(2) 자녀에 대한 가치관과거에는 결혼을 하면 일정규모의 자녀를 출산하는 것을 ... 휴가기간은 산후에 반드시 45일 이상이 되어야 한다. 출산이 예정보다 늦어져 산전휴가가 45일을 초과한 경우에도 산후 45일 이상의 휴가는 부여되어야 한다. ... 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장 받도록 하는 것이며, 그 내용은 다음과 같다.첫째, 휴가의 사용권은 임신 중의 영성 또는 출산여성에게 있다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  여성학 남성의 가사분담 참여율을 높이기 위한 방법 레포트

  따라서 국가와 기업 차원에서 남성의 육아휴직과 여성의 출산휴가를 적극 장려해야 할 것이다. ... 출산휴가를 사용하는데 있어 눈치가 보여 출산휴가를 사용하지 못하고 퇴직을 한다면, 여성은 경력이 단절 될 것이고 전업주부로 전향할 확률이 높을 것이다. ... 또한 여성이 출산휴가를 눈치보지 않고 사용할 수 있어야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.05

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요

  성별과 관계없이 사용은 가능하지만 부모 중 한 사람은 반드시 출산휴가 직후에 휴직을 사용해야만 한다. 육아휴직을 사용하는 여성은 90%가 25~29세이고 남성은 30~34세이다. ... 해외의 육아휴직제도그리스의 경우 출산급여는 출산휴가급여를 포함하며 정액 일시불의 급여로 출ㄹ산 3개월 이전의 1년 중 50일 이상 근로한 근로자에 대하여 아동 출산 시에 지급되고 EU의 ... 덴마크의 경우 출산휴가 이후 육아휴직을 32주 간 사용할 수 있고 8~13주는 아동이 9세가 될 때까지 활용이 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  미국의 가족정책, 독일의 가족정책, 스웨덴의 가족정책을 조사하고, 한국 가족정책의 유사점과 차이점에 대해 비교분석하여 제출하시오.

  이는 남성에게 육아휴직 사용을 강제하는 제도로, 남성의 휴가 사용을 늘리는 요인으로 작용한 것으로 알려졌다. ... 스웨덴의 출산·육아 지원을 위한 휴가지원 정책은 임신유급휴가, 부모유급휴가, 임시부모유급휴가 등 3가지로 구성됐다.부모보험제스웨덴은 1974년 세계 최초로 '부모보험제도'를 만들어 ... 남성 쿼터제는 사용하지 않으면 휴가가 만료되는 할당기간 형태로 어머니에게 이전할 수 없는 육아에 참여할 수 있는 남성 권리로 도입됐다.독족정책으로 설계·지원하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다

  출산휴가는 최대 90일 동안 제공되며, 이 중 60일은 유급으로 제공된다. ... 주요 정책으로는 다음과 같다.육아 휴직 제도우리나라는 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 제도를 운영하고 있다. ... 첫째, 성평등을 강화하는 정책을 적극 도입하여 남성의 육아 참여를 촉진해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  국외 저출산 정책(독일과 프랑스)

  남성의 육아참여를 독려하기 위해서였습니다. ... 그 결과, 2007년 기준 3.5% 수준이었던 남성 육아휴직 참여자는 7년 만에 34%까지 증가했습니다.③ 보육시설 확대여성이 출산 때문에 일을 포기하지 않도록 보육시설을 확대했습니다 ... 유급 휴직이 길어지면 경력단절 우려가 커져 출산 기피 현상이 나타날 것이라 판단했기 때문이다.② ‘아빠 개혁안’아버지가 2개월 육아휴직을 할 경우 2개월 휴가를 더 주는 ‘보너스 제도

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 4_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 아동복지에 대하여 서술하시오

  여성가족부는 자녀 출산이나 입양에 남성의 역할과 참여를 장려하기 위한 배우자 출산휴가제 활성화 방안을 시행하고 있다. ... 배우자가 출산한 경우, 출산일로부터 30일 이내 3일간 사업주에게 휴가를 청구할 수 있으며, 출산일로부터 30일이 지나면 사용할 수 없다. ... 유럽은 유연근무제를 비롯해 원격근무, 무급휴가, 육아휴직, 직장 내 모유 수유 환경 제공, 부모휴가, 휴가의 유연한 사용 등을 보장하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  구체적으로, 이 제도를 시행하기 전에 직장 내에서 임신, 출산, 남성 출산휴가 신청 등과 관련된 불이익 문제를 대대적으로 제기하고, 이러한 행동이 사회적으로 '잘못된 것'으로 인식되도록 ... 이러한 분위기 조성 후, 임신, 출산, 출산휴가, 육아휴직 등과 관련된 부당한 대우에 대한 불시 검사와 감사를 진행해야 한다.특히, 우리. ... 이러한 상황은 출산율 감소의 원인을 더욱 명확하게 보여주고 있다.⑵ 나의 의견우리나라는 저출산 문제에 대응하기 위해 매년 상당한 예산을 투입하여 출산휴가, 육아휴직, 출산장려금, 보육지원

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  [A+] 출산률과 성평등에 관하여

  남성들 또한 2주간의 유급육아휴가를 신청할 수 있다. ... 모성휴가 기관과 부성휴가 또는 부모 휴가를 아버지가 사용하는 기간을 살펴보면 출산율이 높은 나라가 가장 긴 휴가 기간을 가지고 있다 독일의 경우 58주의 모성휴가와 8.7주의 부성휴가 ... 육아휴업 등 휴가를 취하기 쉬운 대처? 연차휴가의 이용촉진 대처? 출산일시금 등 축하금 지급? 재고용, 파트타임노동자 처우개선아동 자녀양육비전?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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