"노사관계관리" 검색결과 81-100 / 15,824건

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  [노사관계 노무관리] 프랑스노사관계

  노사관계 시스템 및 특징, 주요 쟁점에 대해서1. ... 노사관계에서 국가의 개입을 정책의 변화 측면에서 살펴보면, 1960년 후반 이후 국가는 사회적 파트너들의 자율성을 증대시키기 위하여 고용관계에서 권위주의 적인 역할을 하지 않았고, ... 노사관계의 과정(1) 기업 내에서의 종업원 대표제기업 수준에는 정치집단이나 사회적 사건에 부응하여 설치된 대표 제도가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.28

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  [인사관리/노사관계] 우리나라의 노사관계

  협조적 노사관계제도ⅳ.노동쟁의ⅴ.경영참가제도ⅵ.현재 한국 노사 관계의 문제점ⅶ.우리나라 노사관계의 성격변천ⅷ.우리나라 노사관계제도의 특성ⅸ.우리나라 노사관계제도와 문제점Ⅲ.결론-노사 ... 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다. ... 노사관계라고 한다.

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.09

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  [국제노사관리] 영국의 노사관계

  ♤ 영국의 노사관계 ♤Subject : 국제 노사 관계론Major : 경 제 학 과Prof : 홍 성 우 교수님Student No : 9705143Name : 김 준 원Date : ... 노사관계의 개관 ······· 3Ⅱ. 노동조합의 현황과 발전 ······· 41. 노동조합의 발전 ······· 42. 노동조합의 현황 ······· 4Ⅲ. ... 노사관계의 개관영국의 노동조합은 19세기말부터 계속 증가하여 1979년에는 조합 수 453개, 조합원수 1,330만 명으로 비농가피용자 대비 노조가입률이 55%에 달하기도 했으나 보수당

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.21

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  [인적자원관리]노사관계의 의미와 기업사례를 통해본 노사관계

  노동조합에는 임원과 관리자가 빠지며 입사와 동시에 노조에 가입되는 Union shop의 형태를 띄고 있지만 노조탈퇴 이후 해고 조항은 제외되고 있다. ... 노사관계의 의미와기업사례를 통해본 노사관계개 요■ 노사관계와 노동조합 개념■ 노사관계 사례조사Ⅰ. 신한생명의 노사관계Ⅱ. 유한킴벌리의 노사관계Ⅲ. ... 외국기업의 노사관계■ 결 론■ 노사관계와 노동조합의 개념1.

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.18

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  [간호학]간호관리 - 노사관계

  [노사관계·바람직한 노사관계]▷노사 관리의 기본개념- 자본주의 사회의 발전에 따라 형성되는 사회적 관계.- 노동자·사용자·정부라는 삼자간의 상호관계지만 , 그 중심은 노동자와 사용자의 ... 노무관리에 대한 객관적 진단을 정기적으로 하여 근대적.민주적 노무관리를 할 수 있도록 지원해야 한다.3 노동기본권과 노조의 일반적 인정노조인정은 사용자측의 부당노동행위에 의한 노조의 ... ▷노사 관계의 특성1 노사 쌍방이 경제적 필요에 의한 관계라는 점이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.29

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  [노사관계론]퇴직관리 연구 보고서

  」를 통해 스스로의 시장가치와 고용가능성을 높여 제2의 인생 출발기회를 확대 퇴직준비 실시③ 종업원의 선택과 의사를 존중하는 「참여적 퇴직관리」와 지원 시스템구축을 통한 노사갈등 해소 ... 우호관계로 만들 수도 있고 적대관계로 만들 수도 있으므로 최대한 정중한 예의를 갖추고 솔직한 의견을 이끌어낼 수 있는 고도의 커뮤니케이션 스킬을 요구· 특히, 퇴직면담은 퇴직자로부터 ... - 「희망퇴직제도」, 「다단계 정년제」와 「복수정년제」의 실시를 통해 퇴직에 있어서 종업원의 자율적 선택을 최대한 수용함으로써 노사분쟁의 불씨 제거- 퇴직자의 전직 또는 창업을 지원해

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07

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  [인적자원관리세미나] 노사관계

  이해가 중요하다.1많은 기업에서 노사관계에는 규범적으로 가입되어있다는 사실이며 2경쟁업체들이 노조화 되어 있을 수 있으며 조직내 노사갈등의 해결이 인적자원관리의 중요한 계기나 정책이 ... 그것에는 토론을 통하여 노사가 서로 위협하고 비방하는 일을 하지 못하도록 사전에 규약을 정하였다.또 이 법령은 그들 동료근로자를 위해 전문 노사관계 종사자의 업무를 허용하였다.그리고 ... Labor Relations노사관계는 조직에 있어서 매우 중요한 전략적 문제인데 그것은 고용주와 노동자가 종업원사기, 동기부여, 생산성 등에 중요한 영향을 미치기 때문이다.노동자는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

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  [경영관리] 한국 노사관계 분석

  노사관계23노사관계의 정의 노사관계론의 생성배경영국의 노사관계 미국의 노사관계 일본의 노사관계한국노사관계의 발전과정 한국노사관계의 발전과정상의 특징 한국노사관계 여건의 변화노사관계의 ... 노동문제로 이어짐세계 각국의 노사관계2영국의 노사관계 미국의 노사관계 일본의 노사관계1. ... 노사관계의 정의노사관계의 특성 - 노사 쌍방이 경제적 필요에 의한 관계.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.06

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  [인사관리, 노사관계] (노사관계론)협력적 노사관계-단체교섭 이론과 사례발표

  장치제 3장 노사간 협력을 통한 건전한 노사관계 구축 사례1. ... 노사는 주종관계?토론이냐 논쟁이냐임금은 회사가 정해주는 것? ... 분회, 조합원 2,500명 전국적 노조로 자리잡음②협력적 노사관계 구축과정 -대한생명보험㈜조직 와해영업실적 저하노사 갈등상호 공감대 형성신뢰 받는 새 노조 탄생 근경(勤經)관계 개념

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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  [노동경제, 경제, 노사관리, 노무]노사관계의 현황 & 노무관리방향

  노사관계의 현황 & 노무관리방향1. ... 노무관리의 중요성o 평소의 노무관리가 노사관계의 향방을 결정함.- 노무관리는 사람관계를 풀어나가는 과정.※ 공인노무사는 사람과 사람의 관계를 풀어나가는 사람.o 원칙과 기준의 명확화 ... 노사관계에 대한 객관적 시각o 노사관계는 갈등적 동반자 관계.- 노사관계는 서로에 대해 갈등을 지니고 있지만 협력해야 하는 동반자적인 관계임.- 노사는 서로 역지사지하는 태도가 필요함

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.10

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  [노사관리] 우리나라 노사관계의 문제점

  구성 등 새로운 제도를 개발하여 근로자가 창의와 열정을 가지고 일 할 수 있도록 하는 인간존중의 조직관리가 이루어 져야 할 것이다. ... 우리나라의 노사관계의 주요 문제점으로는 노조 조직률의 하락, 비정규직의 노사관계 문제, 권위주의적 노사 관, 제로섬의 노사관계, 무늬만 근로자의 경영참가, 공공노조문제, 노사정위원회의 ... 우리나라 노사관계의 문제점(노사관계의 신뢰성 결여)스위스 국제경영연구원(IMD)에 따르면, 지난해 한국은 노사관계 국가경쟁력 순위에서 조사 대상 49개국 가운데 46위로 최하위를 면치

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.21

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  [인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM)의 의미, 인적자원관리(HRM)의 발전과정, 인적자원관리(HRM)의 경영성과, 인적자원관리(HRM)의 노사관계, 인적자원관리(HRM)의 임금, 인적자원관리(HRM)의 발전 과제 분석

  인적자원관리(HRM)의 노사관계경영층과 노동조합의 관계도 기업체의 매우 중요한 정책분야이다. ... 인적자원관리(HRM)의 의미, 인적자원관리(HRM)의 발전과정, 인적자원관리(HRM)의 경영성과, 인적자원관리(HRM)의 노사관계, 인적자원관리(HRM)의 임금, 인적자원관리(HRM ... 인적자원관리(HRM)의 경영성과Ⅴ. 인적자원관리(HRM)의 노사관계Ⅵ. 인적자원관리(HRM)의 임금Ⅶ. 인적자원관리(HRM)의 발전 과제Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.25

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  [간호 관리학] 노사관계의 의의, 바람직한 노사관계, 병원노사분규의 대처방안

  간호부서의 노사관계를 분석하고 평가, 발전시켜야 할 의무가 간호관리자에게 있는 것이다.1. ... 따라서 간호관리자는 노조를 승인하고 단체교섭절차를 통해 건전한 노사관계를 유지하도록 노력해야 한다.(2) 노조측의 경영권 존중노동조합은 경영관리 측의 경영권을 침해하며 폭력적 행동을 ... 그리고 노사관계 관리란 노사의 대립적 관계를 사용자측의 태도나 어떠한 형태의 제도로서 조정·완화시킬 뿐만 아니라 나아가서는 이들 상호간에 협력관계를 형성하기 위해 행해지는 일련의 계획적이고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.07 | 수정일 2020.11.14

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  [노사관계론, 인적자원관리]단체교섭제도

  (김진목, 법문사) 신노사관계론(양운섭, 법문사) 2판 노사관계론, (김식현- 정재훈, 학현사) 신노사관계론 (박경문- 최승욱, 무역경영사)End of DocumentPresenter ... 노사의 협력태세를 조성시킴근로조건을 통일적으로 형성 근로자의 욕구 및 불만을 조정작업장의 규칙을 제정, 수정하고 관리근로자의 보상량을 결정하는 과정단체교섭 중이나 만료 또는 재연장시 ... 대안선택The effective measures단체교섭의 대책과 절차Labor Union1교섭위원회의 구성2요구사항의 정리12희망목록의 작성희망목록의 취사선택파업의 결정Management1노사관계

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.02

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  [인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM)의 정의, 인적자원관리(HRM)의 변천, 인적자원관리(HRM)의 환경, 인적자원관리(HRM)와 벤처기업, 인적자원관리(HRM)와 노사관계, 인적자원관리(HRM)의 제고 방안 분석

  인적자원관리(HRM)와 노사관계경영층과 노동조합의 관계도 기업체의 매우 중요한 정책분야이다. ... 인적자원관리(HRM)의 정의, 인적자원관리(HRM)의 변천, 인적자원관리(HRM)의 환경, 인적자원관리(HRM)와 벤처기업, 인적자원관리(HRM)와 노사관계, 인적자원관리(HRM)의 ... 인적자원관리(HRM)와 벤처기업Ⅵ. 인적자원관리(HRM)와 노사관계Ⅶ. 인적자원관리(HRM)의 제고 방안1. 기업전략과 HR 기능의 통합2. 팀/리더십 스킬의 핵심역량화3.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.29

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  [인적자원관리세미나] 미국의 노사관계

  대한 이해의 중요성 ① 많은 기업에서 노사관계에는 규범적으로 가입되어있다는 사실 ② 경쟁업체들이 노조화 되어 있을 수 있으며 조직내 노사갈등의 해결이 인적자원관리의 중요한 계기나 ... Labor Relations노사관계는 조직에 있어서 매우 중요한 전략적 문제  고용주와 노동자가 종업원사기, 동기부여, 생산성 등에 중요한 영향을 미치기 때문 노동자는 점점 그들의 ... 노동조합의 가입자 수가 줄어드는 경향 ① 노동자들이 그들의 조합으로부터 연합가입에서 벗어나려는 독립성 때문 ② 노조의 결성에 따른 자본의 사용에 대한 완전한 일치의 부족 등의 이유 노사관계에

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

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  노사관계관리

  노사관계는 노동자인 종업원과 사용자인 기업주 또는 경영자와의 관계를 주요 내용으로 함으로 실제로는 노동조합과 기업 그리고 이에 영향을 미치는 정부와 관련된 제문제를 대상으로 하며 노사협조

  리포트 | 19페이지 | 무료 | 등록일 1999.10.12

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  [인적자원관리]노사관계 개선전략(A+리포트)

  노사관계1.노사관계의 의의와 특성2.노사관계관리의 의의3.노사관계의 필요성4.노사관계의 유형ⅱ. 노사관계 갈등과 단체행동1. 고용관계갈등2. 노동조합3. 사용자 단체4. ... 노사관계근대적 노동시장이 성립되지 못했던 자본주의 초기의 노사관계 단계인 전제적 노사관계 단계에서는 사용자의 권위적, 전제적 관리방식에 의한 근로조건의 일방적 결정 및 지배종속의 노사관리가 ... 노사관계1.노사관계의 의의와 특성노사관계란 일반적으로 기업의 경영활동에 필요한 노동력의 수요측인 사용자와 공급측인 근로자 및 노동조합과의 상호관계를 의미하는 것으로써, 산업사회의 고용주와

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.01

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  인적자원관리 노사관계의 이중적특성, 주요기능,개선전략

  , 후자는 단체협약에 바탕을 둔 노사관계관리의 영역이다.③ 노사관계는 그 성질면에서 볼 때 협동적 관계, 대립적 관계라는 이중성을 지니고 있다. ... 우리 나라에서는 이를혼동하는 경우가 많다.② 노사관계의 또 다른 측면은 ‘개별적 노사관계’와 ‘집단적 노사관계’라는 이중적인 관계이다.전자는 개별 고용계약에 바탕을 둔 인사관리의 영역이며 ... 노사관계의 이중적특성, 주요기능,개선전략노사관계의 이중적 특성노사관계를 경영자와 근로자 및 노동조합의 관계라고 할 때 그 내용에서는 상충되는 이해관계로 인해 이율배반적인 현상을 볼

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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  [노사관계론,인사관리론] 유한양행분석[인사,노사관계론]

  노사관계를 뒷받침하는 인사 관리 제도 - 교육 훈련주요 교육 과정 Ⅰ2002년도 한국경영생산성대상인력관리팀 주관기본교육직무교육특별교육국제화교육향상교육계층교육임원부장차장과장대리주임사원임원 ... 노사관계 구축. ... 종업원 만족도 - 사내 의견 조사2002년도 한국경영생산성대상노사관계의 모범답안은 유한양행?

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.07

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