"노사관계발전과정" 검색결과 81-100 / 9,821건

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를

  다만 우리나라의 경우, 노사관계의 발전과정의 영향으로 나타나는 몇 가지 특징이 있다. ... 이러한 과정에서 노사관계의 정립이 이루어지지 못했고, 이와 관련된 법과 제도의 정비도 부족한 상황이 지속되었다. ... 이는 노동권에 대한 사회적 인식이 여전히 부족하다는 것이고, 사용자 중심의 노사관계가 여전히 남아있다는 것이므로 협력적 노사관계 발전을 저해하는 문제가 된다.두 번째, 대립적 노사관계에서

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  노사는 기업이 성장하고 발전하도록 생각하는 노사공동체의식과 협력적 노사관계가 정립되도록 해야 한다.인적자원관리의 기능변화로 인하여 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할도 ... 여섯째, 산업평화의 새로운 노사관계 정립의 필요하다. 글로벌 시대의 노사관계는 노동조합이 파업위주의 대립관계에서 산업평화적 노사관계로 정립시켜야 한다. ... 인적자원관리 전문가의 역할은 채용에서부터 퇴직, 인간관계, 노사관계에 이르기까지 조직의 모든 인적자원관리 활동의 인사관리 방침을 결정하는 인사정책, 인사관리전략 등 인사관리의 기초가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  협력적인 노사관계

  결론기업을 선정하는 과정에서 대외적으로 좋은 이미지를 가지고 있던 기업들이 노사 간에서는 깊은 갈등을 겪고 있다는 것을 알 수 있었다. ... 노사관계의 개선2.2. 노사 공동의 사회공헌활동3.3. 소통을 이끄는 기업문화4. 결론1. ... 가장 먼저 인재 채용 과정에서 전문성 이외에 지원자의 긍정적이고 유머 감각을 가장 중요하게 여겼다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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  노사관계 향상을 위한 제도개선에 대한 조사

  노사관계의 안정이란 노사가 사회의 진보를 지향하여 장기적인 공존관계를 유지·발전시켜 나가는 상태를 뜻한다. ... 노사가 공존관계를 유지·발전시켜 가는 안정이란 상호 신뢰관계가 바탕이 되어야 하며 신뢰와 성실이 밑받침되어야 한다. ... 노사 공동승리를 위한 교섭방법1) 노사공종공영과 갈등의 관리공동승리는 협상 과정과 결과에 대한 양자의 자발적 순응에서 생겨났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

  그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오Ⅲ. 결 론참고자료Ⅰ. ... 당시에 물리적인 충돌과정에서의 심각한 상해뿐만 아니고 그 이후에 최근까지도 24인의 희생 풀어야 할 숙제를 안겨 주게 되었다.따라서 이 레포트에서는 쌍용자동차의 노사관계에 대해서 과제지침에 ... 결국 노사간 신뢰와 협력의 실종은 노사관계적인 수준에서 주체적으로 판단하고 대처할 수 있는 문제를 사법적 판단 대상으로 몰고 갔으며, 결론이 어찌나든지 이미 노사 모두 주도적측면에서

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.08

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  노사관계 연구

  우리나라노사관계문제점과발전방향 제시-CONTENTS-1. 노사관계 유형2. 노사관계의 필요성3. 우리나라 노사관계의 문제점4. 우리나라 노사관계 발전방향 제시1. ... 우리나라 노사관계 발전방향 제시우리나라의 노사관계 발전을 위한 그 첫걸음으로는 노사는 노사관계가 기본적으로 대립과 갈등의 구도가 아닌 협력의 관계라는 인식을 공유해야 한다. ... 감가상각 등을 계산한 뒤 이윤의 일부를 임금 이외에 형태로 노동자에게 분배하는 방식으로 스캔론 플랜(Scanlon plan) 이 대표적인 방식이다.③ 경영참가는 노동자가 의사결정 과정에

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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  4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책

  그러므로 기업은 노사관계를 이윤추구차원에서만 보지 말고, 기업의 장기발전의 토대라는 것을 인식해야 한다. ... 학교 노동교육을 산업평화와 사회통합 및 국가경제발전이라는 차원으로 보는 이유가 바로 여기에 있는 것이다.학교는 노동교육의 새로운 방향으로 노사관계의 합법성과 새로운 사회환경에 대비하는 ... 중등학교 단계에서부터 기초적인 직업능력교육을 강화하며, 경제의 성장잠재력을 극대화하여야 한다고 볼 수 있다.2) 노동에 대한 사회적 인식의 변화선진국에서는 장기간에 걸쳐서 자본주의의 발전과정에서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  일과 노동의 의미와 성격에 대하여 설명하세요

  노동시장(임금 포함), 노동과정, 노동력재생산, 노동정책, 노사관계 등이 노동자와 관련된 노동정책의 영역이 될 수 있다.(3) 사용자 (사업주)사용자는 업주는 사업에 필요한 인력을 ... 수직적인 노사관계는 일대일 관계의 고용관계로 명령과 복종의 상하관계의 특징을 지니고 노동력의 효율적 이용에 초점을 두며 노무관리 측면을 지닌다.수평적인 노사관계의 특징은 노동자의 열등한 ... 노사관계로 표현돼 보통 노동자라는 말을 기피해 근로자라는 말로 대체되었다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  무엇보다 우리 헌법과 국제노동기구의 국제노동기준을 인정하고 시행할 수 있는 법과 제도의 개정이 시급하고, 국내 시행착오가 있더라도 노사관계 발전을 도모해야 한다.참고자료김유성교수 정년기념논문집 ... 발전을 도모하는 데 큰 도움이 될 수 없다. ... 노사관계를 평화적으로 처리하고 해결하기 위한 제도인 만큼 평화적 방법을 통해 합리적이고 독립적으로 조정해 노사관계를 안정시키는 것이 기능의 핵심이다.고용주가 노조와의 협상을 거부하면

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  인간관계론레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계2. 인간관계론의 생성배경2. 인간관계론의 발전과정Ⅲ. ... 본고에서는 인간관계론의 생성배경과 발전 과정에 대하여 설명하고 논의해본다.본론1. 인간관계인간은 관계적 존재, 사회적 동물이기 때문에 혼자 살아갈 수 없다. ... 인간관계론의 발전과정1920년대와 1930년대에 메이요가 개발한 인간관계론은 실험연구의 문제로서 그 타당성에 대해 끊임없이 비판을 받았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향

  사소한 고정이 집단적 분쟁으로 커지면 노사관계가 흔들리기 때문에 이를 방지하는 기능을 갖는다.3) 독일의 노사관계제도독일의 노사관계제도는 1850년 이후 시작된 산업화 직후에 발전하기 ... 시기는 1930년 대공황 이후이다. 1940년대 이후로 단체교섭제도가 발전되었다. ... 여기서 고정은 단체협약의 해석 또는 적용의 과정 중에 발생될 수 있는 조합원들 각각의 불만을 말하는데 고정처리제도란 이러한 불만을 당사자간에 신속하게 해결하기 위한 절차이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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  중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

  이러한 노사관계는 역사적으로 변해왔으며 지금도 변화하고 있다.노사관계의 역사적 발전과정은 전제적 노사관계, 온정적 노사관계, 근대적 노사관계, 항쟁적 노사관계, 민주적 노사관계를 거쳐왔다.전제적 ... 그렇기에 근로자가 고용되고 일하는 과정에서 고용 조건에 대한 결정은 자본가의 일방적이고 전제적 방법으로 결정되었다.온정적 노사관계는 전제적 노사관계 이후 자본주의가 형성되면서 노동시장이 ... 노사관계관리의 역사적 흐름을 서술하고 향후 바람직한 노사관계관리의 진행 방향과 실행 내용을 논하시오.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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  노동관계법

  단체교섭과 노사 협상: 노동관계법은 단체교섭과 노사 협상을 장려합니다. ... 사회적 안정과 경제발전: 노동관계법은 일자리 창출과 경제 발전에 기여합니다. ... 상호 동의 원칙: 노동관계법은 사업주와 근로자 간에 상호 동의에 기반한 계약 체결을 요구합니다. 이는 임금 협상, 일하는 시간 및 휴가 등에 대한 협상 과정을 의미합니다.3.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  [노사관계론]최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오 - 최근 노사관계의 성공사례와 실패사례를 바탕으로 한 나의 견해

  것이며 공업화의 발전과 함께 피고용인구가 급증하자 노사(노동)관계는 경제 질서뿐만 아니라 사회 전체의 존립의의까지도 좌우하는 주요 변수로 부상되고 있다. ... 현대중공업은 예전에 노사문제가 심각했지만 이러한 과정을 해결하며 노사화합을 중요시하게 되었고 세계적인 기업으로 성공할 수 있게 되었다. ... 이름 :과목명 : 노사관계론지도교수 :최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오- 최근 노사관계의 성공사례와 실패사례를 바탕으로 한 나의 견해목차Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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  우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명해보기.(기업 중 한 기업을 자신이 선택)

  등이 있다.2) 협력적 노사관계법‘협력적 노사관계법’은 사용자와 근로자 양측이 협조적인 관계를 통해 공동의 이익을 증진하여 기업의 지속적인 발전을 이루고, 나아가 국가경제 발전에 기여하는 ... 특히 최저임금과 관련해서 더딘 결정과정을 거쳐왔고, 수많은 노사분규와 비정규직 문제, 산재사고와 관련한 문제, 구조조정과 관련한 사항 등 다양한 쟁점사항이 등장하였다. ... 노사관계의 의의2. 노사관계법1) 집단적 노사관계법2) 협력적 노사관계법3. 노동쟁의 조정4. 기업의 노사협력 사례-GMⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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  노사관계 ) 노사관계의 본질, 형태

  형태산업화 과정에서의 격렬한 초기 단계를 지나, 노사관계는 다음과 같은 4단계를 거쳐 발전해 왔다. ... 여기서 우리가 흔히 말하는 노사관계는 일반적으로 집단적 노사관계를 가리킨다.역사적으로 노사관계의 전개 과정을 보았을 때, 노동조합의 탄생이 노사관계의 시작과 변천에 큰 영향을 미쳤다고 ... 이러한 성격의 유형은 위의 산업화 과전에 따른 노사관계 변천과정과 유사하다고 볼 수 있다.피고스와 마이어스에 따르면, 4단계의 노사관계 유형들 중 가장 일반적인 유형은 무장평화형이다

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ~

  이러한 종합적인 접근을 통해 우리나라의 노사관계는 보다 건설적이고 발전적인 방향으로 나아갈 수 있을 것이다.다. ... 서론우리나라의 노사관계는 경제 성장과 함께 많은 변화를 겪어왔다. 특히 산업화 과정에서 노동자와 경영자 간의 관계는 사회적, 경제적 측면에서 중요한 이슈로 떠올랐다. ... 이 과정에서 경영진과의 갈등이 빈번하게 발생하였고, 이러한 대립적 관계는 오늘날까지 이어지고 있다. 법과 제도의 역할도 노사관계에서 중요한 요소이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  경제사회 변화에 따른 독일 고용체계의 변화와 우리나라

  노동시장제도, 노사관계 및 사회보험 제도의 주요 특성은 무기 계약 방식의 전일제 근무를 기본 원칙으로 하는 정형적 고용관계의 발전과정과 긴밀하게 연관되어 있었다. ... 독일 또한 노동시장제도의 탈규제화, 노사관계의 분권화 등으로 인해 2000년대를 거치면서 고용의 취약화와 노동시장의 이중화가 나타난 것처럼 이러한 과정에 결정적인 영향을 미친 요인이 ... 고용안정을 위한 종합적인 정부대책은 물론, 경제위기를 돌파하기 위한 독일 노사의 공동노력은 고용체계의 지속가능한 발전에 있어서 사회적 행위주체들의 전략적 선택이 얼마나 중요한 것인가를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.04

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  이에 더해서 도요타는 현재 전 세계 여러 국가에서 경영을 하고 있다는 점을 고려할 때, 노사관계 상에서 글로벌화를 지향하고 있다. ... 이러한 노력을 바탕으로 도요타에서는 교섭결과보다는 노사 간에 합의를 형성하는 과정을 더 중시하고 있으며, 노사 간의 단체교섭이 아니라 노사협의회라는 주체를 통해서 합의가 도출될 수 ... 그에 따라서 도요타에서는 회사 발전과 고용 안정은 노사가 공통적으로 추진해야 하는 과제라는 인식에서 전략을 추구하고 있다.이러한 목적을 실현하기 위해서 도요타는 지속적으로 장기고용주의를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  [수업자료] ‘협력적인 노사관계’단원 PPT자료입니다.

  근로자인 노동자와 기업의 사용자 관계인 노사관계가 협력적이고 상호 보완적이어야 개인의 성장과 기업의 발전이 함께 이루어진다는 중요성을 알게 될 것이다 . ... 규정하는 단체 협약을 체결 노동 입법의 통과 및 국가 기관의 행정 집행 과정 또는 분쟁 조정 과정에서 사용자 의사 대변노동조합과 사용자 단체 노동조합과 사용자 단체의 사회적 책임 ... 중요성 기업 내부의 노사 간의 상생 협력 관계 → 우리나라의 경제 발전을 한 단계 끌어올리는 데 필요한 정책 과제인 동시에 기업이 경영 위기를 극복할 수 있는 원동력 기업이 지속적으로

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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