"노사분쟁에 대한 문제" 검색결과 81-100 / 2,623건

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. ... 대해 조합원의 내부 이견으로 단체교섭 타결이 지연중이다.(3) 조선 업종전반적인 노사갈등으로 단체교섭이 길어지고 있으며 타결을 보게 되더라도 기본급 동결에 대해 일정 금액 격려금 ... 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.1) 현재 우리나라 노사관계 문제(1) 부당해고의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  경제적 협상과 관련된 성공사례 또는 실패사례에 대한 조사

  (최민경 외 1명, 車노사 생존법 보니…4년마다 임금협상 美, 성과제 택한 日, 머니투데이, 21.05.10.)3) 우호적 협상 분위기두 노사 모두 오랜 기간 분쟁 없이 협상이 성공적으로 ... REPORT경제적 협상과 관련된 성공사례또는 실패사례에 대한 조사1. ... 즉, 노사 임금인상문제 협상은 일반적으로 사용자측은 임금인상률을 낮추려 하고 노조측은 임금인상률 인상을 요구합니다.기업이미지를 높이기 위한 노사 협상도 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03

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  법협상론 갈등, 분쟁, 협상, 사례 분석(쟁점, 입장, 이해관계 등)

  버스 운행이 최소한 보장되도록 노조법 개정을 요청하며, 시민의 이동권 보호와 동시에 노사 분쟁의 장기화를 방지하는 전략을 취함.Part II. 사례 분석4. ... 사례에서 취한 당사자들의 협상(갈등/분쟁 해결)전략정부: 의대 정원을 대폭 증원하여 의사 인력 부족 문제를 해결하려는 전략을 취함. ... 각 당사자의 BATNABATNA의대 정원 증원 강행정부 정책에 대한 집단 행동 지속A 또는 B를 지지하여 단체의 입지 강화III.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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  A+ 간호관리학 최고 관리자 마가렛 대처의 리더십, 마가렛 대처 리더십

  이는 당시 영국의 만성적인 노사분규와 부실경영에 따른 생산성의 저하, 고임금과 지속적인 인플레이션, 투자의욕의 부진, 정부의 과다한 재정지출에 따른 부작용, 기업가정신에 대한 부정적인 ... 태도 등 영국이 안고 있는 문제점을 총체적으로 일컫는 상징적인 표현이다. ... 대영제국 함대가 도착하여 섬을 점령한 후 영국인 이주자들이 살게 되었는데 150여년이 지난 1982년 4월 아르헨티나가 영유권을 다시 주장하며 포클랜드를 침략하여 아르헨티나와 영국간의 분쟁으로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.09

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ~

  예를 들어, 근로기준법은 노동자들의 기본 권리를 보호하고, 노사 간의 분쟁을 해결하는 데 중요한 기준을 제공한다. ... 또한, 법과 제도의 유연한 적용과 경제적 불안정성에 대한 공동 대응 방안을 마련함으로써 노사 간의 갈등을 최소화하고, 상호 이익을 극대화할 수 있는 방향으로 나아가야 할 것이다.나. ... 경험 사례 분석대기업의 파업 사례에 대해 살펴보면, 대기업의 강력한 노조는 종종 파업을 통해 경영자와의 갈등을 표출한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

  노사 간 갈등과 분쟁, 직업 및 집단간의 갈등, 단체 교섭 및 협상 등에 관심을 갖는데 산업심리학의 기본 전제인 경영의 효율성 증진을 적용시키는 동시에 인간 복리 증진의 실현이라는 ... 근로자가 보다 자발적으로 일할 수 있도록 돕는다.6) 노사관계노사관계는 고용주 및 직원 간에 일어나는 갈등을 해결하고 노조 관련 문제를 연구하는 분야로써 심리학자는 이 분야를 통해 ... 또한 업무에 대한 평가가 좋지 않으면 어떠한 문제가 있는지 분석하여 재훈련시키고 이러한 평가를 바탕으로 승진을 결정한다.2) 조직심리학조직이 얼마나 효율적인 조직이 될 수 있는지에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책

  노사관계불안문제 등 동시다발적으로 복합적인 문제들로 둘러싸이게 된것이다. 이 중에서 노동에 대한 인식의 변화이다. ... 자본주의의 시장경제원리에 따는 합법적인 노사관계를 인식하는 근로자를 고용하면 기업은 노사분쟁이라는 비용을 물지 안하도 되는 것이다. ... 그리고 학교에서는 사회적으로 문제가 되는 노사관계사례를 중심으로 해결방안을 탐구하는 학습을 하고, 학습자가 우리 사회의 노동문화를 긍정적으로 인식할 수 있도록 하는 것은 우리 사회의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  [경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 기말시험 과제물

  노사협력에 대한 궁극적인 목표는 노사가 상호신뢰의 바탕위에서 생산적인 협력관계로 발전하는 데 있다. ... 역사적으로 보면 선진 자본주의 국가에서도 노사분규가 매우 심각하게 대두되기도 하였으나, 노사가 대화를 통해 대립과 분쟁보다는 협력을 파괴보다는 평화적인 해결을 추구하였기 때문에 자본주의 ... 불안정한 노사관계 때문에, 노사관계 안정과 경제발전에 대한 국민들의 기대는 새로운 정부의 출범과 함께 그 어느 때보다 크다고 할 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.06.15

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명

  노사 간 갈등과 분쟁, 직업 및 집단간의 갈등, 단체 교섭 및 협상 등에 관심을 갖는데 산업심리학의 기본 전제인 경영의 효율성 증진을 적용시키는 동시에 인간 복리 증진의 실현이라는 ... 근로자가 보다 자발적으로 일할 수 있도록 돕는다.6) 노사관계노사관계는 고용주 및 직원 간에 일어나는 갈등을 해결하고 노조 관련 문제를 연구하는 분야로써 심리학자는 이 분야를 통해 ... 또한 업무에 대한 평가가 좋지 않으면 어떠한 문제가 있는지 분석하여 재훈련시키고 이러한 평가를 바탕으로 승진을 결정한다.2) 조직심리학조직이 얼마나 효율적인 조직이 될 수 있는지에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  [노사관계론] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  이제 대한민국에서 노동이란 역량과 기술을 요하는 의미가 되었으며, 노사관계 또한 양적인 노동력보다는 노동자 가치에 대한 가치 판단이 더 중요시 여겨지게 되었다. ... 세계 모든 국가에도 상하 주종문제와 노사갈등은 똑같이 존재해왔다. ... 보고서를 통해 본인이 직/간접적으로 경험한 노사관계 문제를 확인하고 분석하여 앞으로 대한민국에서 올바른 노사관계란 무엇인가를 고찰하려 한다.2.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  근로자 조직과 산업 경영자 간의 문제에 해당하는 임금, 생산성, 고용보장, 경영자의 고용 관행, 노동조합의 정책 및 노동문제에 대한 정부 행동을 포괄한 모든 노동의 영역을 포함하고 ... 본 사례는 노사관계 분쟁에 있어서 사적조정이 활성화되었다는 것에 의의가 크며, 노사당사자들이 법과 원칙을 준수하기 위해 노력했다는 점에 의의가 있는 사례이다.3) 한국계 발전방향시대적으로 ... 하지만, 우리나라 노동조합들은 기업 측과의 협력 세력이라는 인식보다는 작업 현장 및 조직의 구조조정에 대한 저항 세력이라는 인식이 일반적이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  우리나라 노사관계의 문제점 및 개선방안(고용자, 노동자의 각각 입장을 기재)

  우리나라 노사관계의 특성과 문제점다음은 우리나라 노사관계의 특성과 문제점에 대한 설명이다. ... 우리나라 노사관계의 문제점에 대해 알아보고, 그를 개선할 수 있는 방안에 대해 기술해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. ... 첫째, 사용자의 노사관에 대한 설명이다.사용자는 아직도 노사문제의 해결을 정부 측에 크게 의존하는 성향을 보이고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

  이는 단체협약의 주체인 노동조합과 사용자가 주장이 서로 다른 문제에 대하여 그것을 합의하여 일정 기간 동안 그것을 따르기로 결정한 것이기 때문에 그 유효기간 내에는 노사간에 단체교섭과 ... 관련된 분쟁을 일으키지 않아야 한다. ... 노사관계론성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술노사관계론성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  일반고 낮은 스펙 법학과 국민 부경 인천 동국 단국대 최합 자소서

  이후 고용노동부의 노동정책실에서 노사관계의 분쟁을 조정하고, 부당노동행위에 대한 업무를 지원하며 정의로운 사회를 만들어나가는 사람이 될 것입니다. 4. ... 그러나 태움문제에 관해 발표하면서 단순한 분쟁 조정을 넘어서서 구조적 문제를 분석해 근본적인 해결을 돕고 싶다는 생각을 갖게 되었습니다. ... 그래서 사회문제 탐구 시간에 소년법에 대해 탐구하고 토론했습니다. 저지른 범죄에 비해 약한 처벌을 받는 것이 부당하다고 느껴 소년법에 대해 부정적으로 생각했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,100원 (35%↓) 2015원 | 등록일 2021.03.15

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유

  노사 간 갈등과 분쟁, 직업 및 집단간의 갈등, 단체 교섭 및 협상 등에 관심을 갖는데 산업심리학의 기본 전제인 경영의 효율성 증진을 적용시키는 동시에 인간 복리 증진의 실현이라는 ... 근로자가 보다 자발적으로 일할 수 있도록 돕는다.6) 노사관계노사관계는 고용주 및 직원 간에 일어나는 갈등을 해결하고 노조 관련 문제를 연구하는 분야로써 심리학자는 이 분야를 통해 ... 또한 업무에 대한 평가가 좋지 않으면 어떠한 문제가 있는지 분석하여 재훈련시키고 이러한 평가를 바탕으로 승진을 결정한다.2) 조직심리학조직이 얼마나 효율적인 조직이 될 수 있는지에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  노동조합이 안정적인 노사관계가 형성되기 위해 양자 사이의 긴장 및 분쟁을 예방하고 서로가 협동할 수 있도록 유도하는 것이 핵심이다. ... 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 ... 사회학과 마찬가지로 노동정책문제를 연구하여 매크로적인 측면, 노사 간의 협력 관계로 대립적, 주체적인 측면의 문제의 마이크로적 성격을 지닌다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  체계적위험과 비체계적위험에 대해 기술하고 포트폴리오를 통해 위험을 완전히 제거할 수 있는지에 대해

  기업에서는 최대한 조속한 시일 내에 문제를 해결하고자 할 것이나 이러한 노사 분쟁이 정확히 언제 해결될 수 있을지에 대한 사항은 그 누구도 알 수 없다. ... 재무관리주제: 체계적위험과 비체계적위험에 대해 기술하고 포트폴리오를 통해 위험을 완전히 제거할 수 있는지에 대해 각자의 의견을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 위험이란2. ... 아무리 기업이 리스크를 최소화하기 위하여 다각적인 측면에서 많은 노력을 기울였었다고 할지라도, 이 문제는 결코 그 누구도 사전에 회피할 수 있는 유형의 문제가 아니었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  NAFTA 협정의 주요내용

  전반적으로 관할하기 위해 각료급으로 구성되는 노동협력위원회(Commission on Labor Cooperation)를 설치하여 유아노동, 최저임금, 노사문제, 직업병과 같은 노동문제 ... , 기관간 조정 및 분쟁해결절차, 제8부 예외조항, 경과규정의 순서로 되어 있다. ... 서비스교역, 통신, 금융서비스, 경쟁정책과 독점기업 및 국영기업, 기업인의 임시체류입국, 제6부 지식재산권, 제7부 법률의 공포 및 통지, 행정, 반덤핑 상계관세에 관한 재심 및 분쟁해결

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  [수업자료] ‘협력적인 노사관계’단원 PPT자료입니다.

  노사관계의 사례 조사하기노사 문화 형성에 대한 사례를 선정하고 중요성을 토론한 후 보고서를 작성해 보자 . ... 따라서 사용자와 근로자의 목표인 생산성 향상과 성과 배분의 실현 , 노사 화합에 기초한 협력적 노사관계는 중요한 문제이다 . ... 회사와 근로자가 서로 이해하고 대화하면 해결될 것 같은데 이런 문제가 계속 발생하는 이유가 무엇인지 궁금해졌다 . 직업 생활에서 협력적인 노사관계를 위해 무엇을 해야 할까 ?

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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  방송대 법학과 노사관계법 노동3권 노동조합 - 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  그러므로 집단적 자치를 중시하고 집단적 분쟁과 이익분쟁에 적용되는 경향이 강하다.-> 참고문헌 : 김엘림, 윤애림, 「노사관계법」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017.2) 노동3권의 ... 노사관계법에 대해 알아보면서 근로자의 기본권을 보장받고 앞으로 좀 더 나은 근로환경으로 발전하기 위해 정리해보는 것이 필요하다. ... 또는 능력을 가지지 않은 사람을 말한다.⑤ 주로 정치운동을 목적으로 하는 경우: 노조의 본래적 기능을 하는 한 노동조합이 정치활동을 부수적으로 하는 경우는 무방하다.⑥ 복수노조의 문제

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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