"리더의 권력원천" 검색결과 81-100 / 1,049건

• 

  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  또한 조직효과성의 실현에 도움을 주면서 권력 또는 사직 영향력과는 달리 조직의 공동 목표 실현을 추구하는 특성을 가진다. ... 서론대한민국은 풍부한 인적자원을 토대로 산업화에 성공하였으며 미래의 지식정보화를 이끌어 갈 원천 또한 인적자원일 수밖에 없다. ... 이러한 의미에서 지식과 정보, 학습과 문화 등 무형의 지식 자산과 혁신능력이 미래 경쟁력의 주요 원천이 되는 지식경영시대에 리더십의 개발은 대단히 중요성을 가진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  [간호지도자론 2021 기말] (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 ~ (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.

  최근 들어 보살핌의 원리, 비권위주의적이며 관계지영향력의 개념을 비교 설명하시오. (5점)1) 권력권력은 원천의 다양성, 동태성, 여러 인과관계, 다차원성, 정량화의 복잡성 등의 특징을 ... 일반적으로 리더는 합법적 권력과 전문적 권력을 가지고 모범적인 행동을 보이거나, 제언, 설득, 강요 등의 방법으로 조직 구성원들에게 영향력을 발휘하게 된다.4) 권력, 권한, 영향력의 ... 권력을 가진 자는 조직의 목표를 수행하기 위해 권력을 사용하므로 권력은 목표 달성을 촉진하는 수단이다.조직이란 인간의 집합체로서 일정한 공동 목표를 추구하기 위해 의식적으로 구성한

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학 서브 노트] 목표추구적 집단행위

  전략적 상황이론① 집단간 권력의 원천을 규명* 상황 : 다른 부서의 활동에 의해 제약받는 한 부서의 필수적 활동부분② 권력과정의 중요한 요소에 대한 인식을 갖게 해준다.즉, 조직에서의 ... 델파이법③ 토론리더의 훈련④ 참여적 기법⑤ 휴리스틱 기법 : by 경험적 사고 → 발견적 기법5. 권력? ... 권력은 행위적 변수와 구조적 변수에 의해서도 발생.실제로 개인보다는 부서에 권력이 주어지는 경우가 더 많다. ex)안기부(현 국정원)6.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

  권력과 갈등권력의 원천(프렌치와 레이븐) : 공식적(강압적/보상적/합법적), 개인적(준거적/전문적)조직에서 권력을 강화하기 위한 전술① 불확실한 영역에 진입② 의존성 창출③ 희소자원 ... 특성 : 과업지향적(LPC 낮음)//관계지형적(LPC 높음)상황: 리더 구성원의 관계/과업구조/리더의 직위권력8가지로 구분함허시와 블랜차드 상황적 리더십 이론리더의 행위 : 지시형 ... (X) → 리더의 직위권력브룸과 예튼은 의사결정 과정에서 문제의 구조화 정도, 결정사항에 대한 부하들의 수용 가능성, 리더가 가진 정보의 양에 따라 부하의 참여정도가 달라져야 한다고

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학-리더십 사례보고서

  부여를 한다.③ 부하직원의 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 최선의 방법을 찾는다.④ 따르는 사람의 말을 경청하고, 그들의 욕구와 열정을 이해하며, 고통과 좌절에 공감할 줄 안다.⑤ 권력을 ... 부하의 자존의 욕구달성을 지원하고 개발한다.▶ 서번트 리더십과 변혁적 리더십의 비교구분서번트리더십변혁적 리더십상황섬김에 초점을 둔 삶의 방식의 실행과 비전일 방향적인 힘카리스마의 원천겸손 ... 개인적 발전영향력의 원천상하관계조직구성원목표개인과 조직의 공동적 발전장기적 조직의 비전과 가치 추구행동요인공감, 치유, 설득, 배려, 성장지원카리스마, 역할모델, 개별배려, 지적자극동기부여공동체

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29

  다운로드 장바구니
• 

  리더십(자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기)

  영향력의 원천으로 권력만 가진 자는 단기적 목표를 이룰 수 있으나 점점 권력의 강도를 높여야 하기 때문에 lose-lose 게임으로 실패를 초래한다. ... 리더는 무엇보다 조직원의 열정적 몰입을 이끌어 내는 기술이 필요하다. 그 기술로는 권력을 사용하는 게임이 있다. ... 좋은 리더가 되기 위해서 인문학을 바탕으로 관련학문을 섭렵해야 하고 인간 이해가 바탕이 되면 훌륭한 리더가 될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  리더십의 의의리더십이란 권력을 사용하여 다른 사람의 과업과 관련된 행동에 영향을 미치려는 과정이다. 리더십은 영향력의 일종이며 그 원천은 권력(Power)이다. ... 주요 내용리더는 태어난다고 가정하고 리더가 갖고 있는 남다른 특성을 밝히는 이론이다. ... 능숙한 언변이나 자신감 같은 특성은 그것 때문에 좋은 리더가 될 수도 있지만 리더가 되고 나서 계발되어지는 경우도 있다. 자리가 사람을 만들 수도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 - 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

  조직이 목표하는 바를 달성하기 위해서 유도하고 능력을 활성화시켜 결과적으로 효율성을 결정하는 바에 중요성을 대두할 수 있을 것이다.아래에서 살펴볼 리더십 특성이론이란 효율적 리더십의 원천을 ... 시진핑은 등극 이래 약 18만명의 관료들을 부패혐의로 면직시켰을 뿐 아니라 저우융캉 전 상무위원을 비롯해 전 군사위 부주석을 면직시키는 등 반부패운동을 적극적으로 진행하며 시진핑의 권력을 ... 리더가 사진 신체적, 성격적 특성에서 찾아내려고 한 이론이라고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론 기말족보

  .-> 타인에게 영향을 행사하여 목표달성에 기여할 수 있는 행동을 이끌어내는 과정.리더십 원천으로서의 권력유형.1) 지위에 부여된 권력. ... 특성 때문에 생긴 권력.-> 전문적 권력: 내 업무를 위해 상사에게 복종.-> 정보/인맥 권력: 상사의 도움이 필요해 복종.-> 준거적 권력: 상사를 존경하므로 상사에게 복종.리더십에 ... (관점의 변화.)1) 특성이론: 리더의 개인적 특성.2) 행동이론: 리더의 행동유형.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

  권력의 상황이론모형 (p408~411)1) 권력의 원천- 개인적 속성(4~5), 직위적 속성(1~3)(1) 강압적 권력(2) 보상적 권력(3) 합법적 권력(4) 전문적 권력(5) 준거적 ... 권력의 의의와 특성 (p406~407)1) 권력의 정의2) 권한의 정의3) 권력의 성격2. ... 권력2) 피권력자의 잠재적 특성- 의존성, 불확실성, 성격, 지능, 성별, 연령3) 상황조건- 직무특성, 문화적특성, 조직구조특성3.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  이와 같은 영향 과정 안에서 다른 무엇보다 중요한 원천이 되는 것이 바로 권력(power), 그리고 권한(authority)이다.우선, 권력은 둘 이상의 사람들 혹은 사회적인 관계를 ... 다시 말해서, 한 개인 및 집단에 대한 지배력을 확보코자 하는 것이 바로 권력인 것이다. 하지만 권력은 일방적으로 행사할 수 있는 개념의 것이 아니다. ... 지도자는 조직에서 구성원들에 대해 합법적인 권력을 갖는다는 것을 그의 예로 들 수 있다. 즉 권한은 권력의 한 가지 요소이며 합법성이 강조되는 개념인 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  청소년리더십개발1) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.

  공식적 리더란 직위권력에서 나오는 공식적 영향력에 바탕을 둔 리더를 말하고, 비공식적 리더는 집단구성원이 좋아하는 리더의 개인적 속성에 바탕을 둔 비공식 영향력을 행사하는 리더를 말한다 ... 여기에서 관리자는 주로 합법적, 강압적, 보상적 영향력(권력)을 행사하는 공식 리더라고 할 수 있으나, 관리자는 전문족, 준거적, 윤리적 영향력을 갖는 비공식 리더십 속성을 지니는 ... 정의가 다른 정의에 비해 좀 더 유용할 수는 있겠지만, 리더십의 본질을 설명하는 유일하게 ‘올바른’ 정의는 없다.Yukl은 이렇게 복잡하고 다면적인 현상에 관한 서로 다른 관점의 원천으로

  방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  미네르바글쓰기우수_리더의 공감과 중용 주제 글쓰기

  많은 학자들은 역동적인 경쟁사회에서 지식이 조직의 중요한 자원으로서 지속가능한 경쟁우위의 원천임을 언급하였다. ... 특정 부서에 대한 권력집중으로 구성원들이 집단 내 불공정성을 느낄 수도 있을 거란 생각, 즉, 다른 부서 구성원들의 공정성 지각에 대한 리더의 공감이 없었더라면 중용의 미덕이 발휘될 ... 위 사례에서 비서실 폐지는 동일 집단 내 부서 간의 권력 구조를 없앰으로써 한 쪽에 치우치지 않고, 그들의 자유로운 지식공유와 조직의 성과를 끌어올리려고 했다는 점에서 중용의 미덕을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 서적 보고서, 서번트 리더십, 간호학과 독후감

  징기스칸의 리더십의 원천은 그가 생전에 했던 말에서 찾아볼 수 있다. ... 권력은 즉각적인 결과를 거둘 수 있지만 권력은 관계를 저해하므로 치명적인 결함을 보여준다. ... 섬김으로 다른 사람의 밑에서 그가 위로 올라가게 자극하는 섬기는 리더의 자질을 갖춘 사람이 존재해야 함을 느꼈다.ch 5서번트 리더는 권력이 아닌 권위가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오

  원천을 카리스마, 전통적, 합리적 권력으로 분류하고 있다. ... 카리스마적 권력은 세습이나 계약과 달리, 특 리더에게 카리스마를 느낌으로써 리더가 갖게 되는 권력을 의미한다. ... 전통적 권력은 왕의 세습과 같이 과거로부터 답습해오는 권력을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습 지침서 학습 관리자와 리더의 차이점, 좋은 리더의 특징 과제

  모든 것에 대해 이야기하는 말이 많은 타입: 팁원들은 이러한 리더를 정보의 원천으로 여기며 따르지만 진정으로 신뢰하지 않는 경우? ... 있고 활동과정과 방향 및 의견을 안내한다.관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 갖는다.- 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력을 지닌다.- 특정 기능, 의무, 책임을 ... 간호관리학 지침서 과제 제출실습내용 주제관리자와 리더의 차이점, 좋은 리더의 특징실습일자학번제출자1. 관리자와 리더의 차이점리더십과 관리는 모두 중요한 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술

  집단 지도력과 권력- 집단지도자로써 사회복지사는 개인과 집단이 바라는 목적을 달성 할 수 있도록 집단의 안팎에서 리더로써의 영향력을 행사한다.- 집단내부에서는 전체로서의 집단역동성을 ... 사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유리더십의 역할은 대부분 계획된 리더와 연관되기는 하지만, 계획된 리더로서의 사회복지사와 집단이 발달하면서 집단 구성원들 사이에서 출현을 하게 ... 집단 지도력과 권력2. 사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유3. 집단지도력을 활용한 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설명하시오.

  또한, 리더십을 발휘하기 위해서 리더는 합법적 권력과 영향력을 가지고 부하직원들이 역량을 힘껏 발휘할 수 있도록 동기부여를 할 수 있어야 한다. ... 보면, 정직, 선견지명, 역량, 사기고취의 순으로 그중 정직과 역량, 사기고취는 커뮤니케이션 전문가들이 말하는 신뢰성의 원천에 해당하는 요소들로 신뢰성이 리더십의 근본이 됨을 잘 ... 이러한 현실에서 직장에서 미래를 꿈꾸도록 도와주는 사람이 바로 리더이고 직원들은 리더에게 정직, 선견지명(미래지향), 사기고취, 능력을 갖춘 리더를 원한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼리더십

  /영감적공유가치추종자들의 반응강압에 의한 복종계산상의복종리더의 Vision에기초한 감정적 동화주인의식에 기초한 동화지혜와 방향 설정의 원천리더리더리더대부분 부하그리고 리더전형적인 리더의 ... 리더(transactor)비전 제시형 리더(visionary hero)슈퍼리더(super leader)초점명령보상visionSelf-Leadership권력의 종류직위/권한/강제보상관계적 ... 슈퍼리더 밑에는 스스로 잘 훈련된 슈퍼 추종자들이 양성되는데, 이 부하들이 self- leadership을 통해 훌륭한 리더로 육성된다.특성 리더강자형 리더(strong man)거래적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  (A+)카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

  베버는 사회를 지배하는 원천 중 한 가지로 카리스마를 제시했다. ... 있다.카리스마 리더십은 4가지 특성이 있는데 타인을 지배하고자 하는 우월성, 자신의 능력에 대한 높은 자신감, 자신의 신념 및 관점 대한 강한 확신, 타인에게 영향력을 행사하고 싶어하는 권력욕구다 ... 효과로는 리더에 대한 신뢰와 믿음을 갖고 리더에게 복종하고 수용하며 리더에 대한 애정을 갖는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2024.06.24

  다운로드 장바구니