"리더의 말그릇" 검색결과 81-100 / 1,102건

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  리더십 원리 및 간호지도자로서의 역할 및 능력

  용서란 그릇된 행동이 낳은 결과를 당사자들과 충분히 이야기하면서 적대감을 조금씩 극복하는 과정을 말한다.4. ... 서번트 리더는 직원들의 존엄성을 존중하면서 감정을 앞세우지 말고 올바른 방식으로 직원들의 잘못된 부분을 지적해야 한다.(2) 친절 : 친절의 사전적 의미는 ‘타인을 향한 관심과 이해 ... 경영자가 경영을 조직화하고 경영활동을 조정해 가는 기능, 즉 지휘와 조정의 기능을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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  2021년도 한림대학교 강남성심병원 최종합격 자소서

  건강한 몸과 마음은 논리적 판단과 대상자 중심 사고를 위한 그릇입니다. ... 뜨거운 열정을 바탕으로 ‘나눔 장애인 자립 생활센터’에서 시각장애인 분들의 말벗 및 보행 도우미 역할에 도전하여 진정으로 대상자의 입장이 되어 길을 안내한 경험이 있습니다. ... 장기적으로는 리더 역할을 도맡아 구성원들 간의 소통의 창구가 되어 간호실무 뿐만 아니라 관리자로써의 역량까지 향상시킬 계획입니다.성격 및 특기사항 500‘열정’과 ‘친화력’을 갖추었습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.18

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  감성리더십에 대한 연구

  우러나는 신뢰와 존중을 표명하라 - 구성원에게 마련하는 과정 중요한 것은 신뢰와 존중을 반드시 말로 표현해야 한다는 것 특히 MZ 세대는 리더의 피드백에 민감하게 반응하는 특성이 ... 고조의 품격을 지니고 있고 영웅의 그릇이었다” 감성리더십의 사례5) GE 잭 웰치 회장 “ 훌륭한 상사는 구성원들의 친구요 , 스승이요 , 동맹군이자 영감의 원천이다 . ... 즉 감정이입능력을 말한다 . 4 ) 관계관리능력 - 다른 사람과의 관계를 잘 관리하는 능력을 말하는 것으로 , 타인의 감성을 효과적으로 관리하는 능력을 뜻한다 .

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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  국민대학교 그리스 신화와 비극 소논문 A+ 레포트

  맺음말I. 서론1. 머리말“왕관을 쓰려는 자, 그 무게를 견뎌라.” ... 머리말2. 리더의 정의와 본질Ⅱ. 본론 ----------------------------------------------------------------- 31. ... 렘노스 섬의 여인들로 인해 원정이 지체되는 그릇된 방향으로 흘러갈 때 이를 바로잡은 것은 이아손이 아닌 헤라클레스의 일갈이었으며, 황금 양피를 얻는 것도 그의 지혜가 아닌 메데이아(

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.23 | 수정일 2024.04.10

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  셀프리더쉽 정의 유사인물 정리

  선거에서 승리하지 못했지만 자랑스럽고 감사하다.”며 “미국 유권자들은 최선의 모습을 보여줬다.”고 밝혔다.그녀는 미국 역사상 최초 여성 대통령이 되지는 못하였지만 그녀는 자신의 그릇을 ... 본래 공화당원이었다가 1960년대 말부터 미국 전역에 불어닥친 민권 운동 열풍에 민주당원으로 전환했으며, 1969년 예일대 로스쿨에 진학했다. 1975년 이곳에서 만난 빌 클린턴과 ... 결혼한 뒤 아칸소 주에서 법조인으로서의 삶을 시작했다.그러다 1992년 빌 클린턴이 42대 대통령으로 당선되면서 퍼스트레이디가 되었고, 남편의 두 번째 임기 말인 2000년 뉴욕 주

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.27

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  기분이 태도가 되지 않게

  그렇기에 태도를 다스려 객관적으로 행동하는 사람이 될 수 있도록 하는 것이 인생을 살아가기에 현명하고 리더로서 살아남기 위한 ... 기분파일 경우 그것에대한 평가가 결국 객관적인 것이 아닌 순전히 자기 주관적인 사람이라는 평가를 받을 수 밖에없기에 그사람이 하는 말을 신뢰하기 힘들어진다. ... 타인이 자신을 상대하기 꺼린다거나, 잘못을 꼬집는 직간접적 조언을 통해 자신의 그릇된 태도를 알게 되는 것이다. 하지만 계급사회에서는 위와 같은 상황이 벌어지기 어렵다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30

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  쿨하게 사과하라

  이 같은 그릇된 사과는 갈등 해소가 아닌 갈등 조장의 결과를 가져올 수도 있다. 사과할의 시선으로 바라본다. ... 미안해라는 말 앞뒤로 ‘하지만’, ‘다만’ 같은 말을 덧붙이지 말라고 충고한다. 두 번째, 미안하다고 이야기할 때는 ‘무엇이 미안한지’를 구체적으로 표현해야 한다. ... 사과가 리더에게 매력적일 수 있는 이유는 적절한 사과가 조직에(경제적으로도 !)

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  Curriculum Artifact 에 관한 성찰과 초등학교에서의 도덕교육(옹기에 대하여)

  사람과 사람 사이의 관계에 있어서 소통하고 공감하고 인정하는 능력이 있는 사람들은 자신의 분야에서 두각을 보이며 ‘소통하는 리더’, ‘소통의 아이콘’으로 불리기도 한다. ... 나중에 더 커서 알게 된 마법 같은 그 그릇은 바로 옹기였다. 옹기는 질흙으로 만드는 우리의 전통 그릇이다. ... 그때는 SNS 같은 것도 없고 휴대폰도 몇 명만 가지고 있던 시절이었기 때문에 친구에게 전할 말이 있으면 전화를 하거나 손 편지를 써서 건네곤 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.07

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  리더에는 여러 가지 유형이 있습니다. 우리가 알고 있는 인물(위인, 연예인, 정치가 등 이름을 대면 알 수 있는 사람)

  그리고 그는 이라크 전쟁은 그릇된 것이며, 미국 외교가 부정적인 방향으로 흘러가고 있음을 지적하였다. ... 철저한 사전준비의 과정을 거쳐 연설했으며, 언제나 단순하고 강력하게 말했다.여섯째, 오바마 대통령은 비범함으로 평범함을 실천하려고 노력하는 리더였다. ... 주제: 리더의 유형리더에는 여러 가지 유형이 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  인생 선배의 말 2

  하지만 모든 것을 완벽하게 하는 것은 비현실적이다.완벽을 추구하다 보면 소중한 에너지를 상대적으로 중요도가 떨어지는 일에 사용하게 된다.그것은 성공의 비결이 아니며, 훌륭한 리더들의 ... 싶다고 회피할 수 있는 것도 아닙니다.그것을 딛고 일어섬으로써 내가 갖추지 못 했던 새로운 그릇이 마련됩니다.참고 견디며 계속해서 나아가야 해요. ... 겁니다.하나의 씨앗이 땅속에 들어가서도 사계절의 질서가 따라야 움이 트고 꽃이 피며 열매를 맺어요.오랜 세월이 쌓여야 기량이 커지고 도량을 감당할 만한 자질이 갖추어지는 거죠.아직 내 그릇이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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  (고전함께읽기) 학이편’에는 ‘배움의 기쁨’의 여러 모습이 소개되어 있다. 이를 중심으로 우리 삶에서도 배움의 기쁨을 느낄 수 있는 방법

  머리가 좋은 사람이 나쁜 신념을 가지면 오히려 아둔하게 끌려가는 사람보다 더 위험하고 무서울 수도 있다.과거 국회의원이나 현직 국회의원들이 막말을 하거나 그릇된 행위를 하는 것을 자주 ... 앞서 언급한 것처럼 공자는 단순히종 현대사회 리더의 자질로 君子가 언급되는 것은 결코 낯선 비유가 아니다.요즘 우리는 새 리더를 뽑아야 하는 국민적 결정대 앞에 서 있다. ... 공자가 말하는 인은 곧 인간다움을 말한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  경제, 경영학과 토론과제 총6개(경영학, 경제학, 무역학, 광고학, 리더십, 인력개발과활용)

  관심은 높고 인간에 대한 관심은 낮은 리더의 유형을 말합니다. ... 즉 인간관계적인 요소를 최대한으로 줄이고 업무능률 의 향상만을 위해 조직을 관리하는 리더의 유형을 말합니다.반면 관계 지향형 리더는 조직구성원들의 개성과 개인적 욕구를 중시 있습니다.하지만 ... 광고의 문화적 기능에서 문화수준을 획일화 하며 현실과는 다른 이상적인 인간형에 대한 그릇된 가치관과 생활방식을 갖게 할 수 있습니다.하지만 이러한 광고의 역기능이 광고만의 문제라고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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  '팀장의역할' 독서감상문

  친근하고 편안한 리더 VS 권위적인 리더격식과 말투의 노예가 되지 마라 존댓말을 쓰느냐 반말을 쓰느냐 하는 문제는 사실 일상 업무에 큰 영향을 미치지는 않는다. ... 리더로서 당신은 몇 점?리더의 자질을 테스트해보는 간단한 방법실수를 감추지 마라당신의 이끌기 능력은 몇 점인가?2. ... 미래의 도전에 대비하도록 도와줘라위임에 대한 그릇된 생각- 직원들은 지금도 할 일이 충분히 많다- 자리만 지키고 않아 할 일 없이 빈둥대는 직원이 있어서는 안된다- 자기 주도적인

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.22

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  간호관리학 리더십 보고서

  리더 선정 및 이유-> “우리나라 역사상 가장 기억에 남는 인물이 있는가?”, “그와 관련된 대표적 업적을 말했을 때 모두가 알 수 있는 인물이 있는가?” ... 또한 의리를 저버리지 않는 벗이었으며 공과 사를 명확히 구분할 줄 아는 냉철한 판관이었으며 사람의 그릇을 잴 줄 아는 현명한 경영자였고 백성의 행복과 진리구현을 꿈꾸는 사상가이기도 ... 과거에도 리더십은 매우 중요한 요소이고 현대 사회에서도 많은 리더가 있지만 조직 구성원들의 협력과 협조를 최대로 이끌 수 있는 리더는 흔하지 않다고 생각합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  사장학개론

  상장이 완전히 끝나기 전까지 최측근 직원도, 가족도, 심지어 당신 자신도 믿지 말라. ... 경영에 규칙성이 없고 임의적이고 돌발적인 행동이 많으면 절대로 리더가 될 수 없다. 우리의 삶은 모든 것이 신뢰라는 기반 위에 서 있다. ... 그릇이 작으면 그릇 이상 크는 회사는 없다. 사장이 자기 그릇 크기를 키우기 위해서는 회사 성장에 걸맞게 지속적으로 변신해야 한다.

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.01

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  청소년리더십개발1공통) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오0K

  그리고 그의 말에 귀 기울인다. 왜냐하면 그가 삶의 리더이기 때문이다.(5) 개방성리더십의 근원적 상태에 있는다. ... 리더의 위치에 있는 사람이 개방적인 자세로 타인의 의견에 귀 기울이지 않는다면 우리도 이 사람의 말에 귀 기울이지 않을 것이다. ... 이는 타고난 그릇이 다르기 때문이라고 볼 수 있다. 어떤 사람들은 높은 성과를 성취하는 반면에 어떤 사람들은 보통 이보다 낮은 성과에도 만족하는가?

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.08

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  리더쉽 ) 21세기 들어 서번트 리더십의 중요성이 대두되고 있습니다. 서번트 리더십을 설명하고 점차 중요해지는 이유에 대해서 자신의 생각을 서술하시오.

  리더인 팀장들의 잘못된 판단과 부하 직원들에게 책임을 떠넘기는 등의 그릇된 행동들이 결국은 팀을 붕괴 시키고 조직의 목표 성과에 중대한 악영향을 끼치는 상황들을 많이 목격되고 있고 ... 간혹 회의 중 리더들은 자신도 모르게 직원들의 의견을 경청하지 않고 중간에 말을 자르거나 무작정 근거 없이 반박하는 등의 행위를 보이기도 하는데 이는 아무래도 경험이 쌓인 리더들이 ... 리더가 하는 말이면 반박하고 따르지 않으려는 직원들이 분명 존재하며 리더는 암묵적인 권력을 사용하여 변화하지 않으면 안 된다는 명분을 납득시키기 위해 끊임없이 소통하며 부하 직원을

  리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.25

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  더해빙 [독서감상문]

  일곱살에 운명학에 입문해 동서양의 고전을 마스터하고 수십년 동안 한국의 경제계 리더들을 자문해온 그녀가 알려주는 방법은 행운을 끌어당기는 힘. Having이다. ... 다행히 이 책의 공저자인 이서윤 님의 연구에 의하면 사람에 따라 타고난 부의 그릇이 있지만, 기본적으로 누구나 300만~700만 달러, 원화로 계산하면 대략 36억~85억 원의 그릇을 ... 자신의 부의 그릇에 더 많은 물을 쉽게 채울 수 있도록 도와주는 효율적인 수단이라고 전한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.21

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  육아 초보를 위한 조언 6

  다 맞고 아이는 다 틀렸다고 말하지 마세요.아이들은 어른보다 더 많은 능력을 갖고 있고 부모의 욕심으로 아이를 키우면 아이는 스스로 선택하여 자신의 그릇을 만들 수 없습니다.마음의 ... 한다고 이야기하는 사람들을 간혹 봅니다.자세히 살펴보면 아이의 문제가 아니라 부모의, 리더의 역량 문제입니다.화를 내는 것이 아니라 아이가 문제 상황에서 부모에게 도움을 청할 수 ... 있게, 그리고 부모가 아이의 문제 상황에 도움을 주고 격려할 수 있게 부모의 마음을 넓혀야 합니다.마음의 여유가 있는 리더는 빨리하라고 다그치는 게 아니라아이가 시간 안에 다 끝낼

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.02

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  인문학을 하나님께 중 괜찮아 내가 함께 한다

  주인이 쓸 수 있는 그릇, 주인이 쓰는 그릇이 명품이다. 고골 있는 사람이 있어 보이려고 하면 자기 브랜딩이고 없는 사람이 있어 보이려면 허세다. ... 헤르만 헤세 현대는 사회에서 군림하는 리더는 설 자리가 없다. 섬김의 리더가 중요하다. 몸을 구부리고 보아야 보이는 세계가 있다. 하나님의 나라는 낮아지고 섬길 때 보인다. ... 그리고 자기 인생에서 용기가 된 말이 ?괜찮아-였다. 그 말은 어린 시절 엿장수가 들려준 말이다. 그런 일도 있을 수 있으니 힘을 내라는 격려와 위로였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.30

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