"복수노조장단점" 검색결과 81-100 / 262건

• 

  복수노조 문제 레포트

  그러나 동법 부칙 제 5조는 “하나의 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 제 5조의 규정에도 불구하고 그 노동조합과 조직대상을 같이 하는 새로운 노동조합을 설립 할 수 없다” ... 교섭의 효율을 기할 수 있음- 일반적 구속력제도 등 다른 노동법제와의 정합성이 있음- 복수노조의 병존상태가 과반수 교섭대표 노조를 중심으로 하여 해소될 가능성이 많음◎ 단점- 선거를 ... 즉, 사업장 내 조직대상을 같이하는 복수노조의 설립을 금지하고 있는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직보호법의 정리

  복수노조에 대한 설명복수노조의 단점이라고 일컬어지는 교섭창구단일화문제, 노노간 세력다툼으로 인한 노노갈등 심화, 정치파업증가, 부당노동행위증가, 교섭 비용증가등 사용자 부담 증가 등으로 ... 복수노조의 뜻과 주요 내용복수노조란 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때, 이를 복수노조라고 ... 한다.복수노조는 하나의 기업 내에서 생산직과 사무직 등 종사자가 따로 설립할 수 있으며, 하나의 기업에서 지역을 달리하는 공장·사업장도 지역별로 노조를 설립할 수 있다.노조법 5조에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  타임오프(Time-off)제도

  하다.근로시간면제 제도 의 장단점장 점무노동 무임금의 법 이론에 부합 복수노조의 난립을 효율적으로 막을 수 있다 복수 노조 사업장에서 전임자 수를 조합원 수에 비례해서 배분하므로 ... 논쟁하는 것은 큰 의미가 없다고 주장근로시간면제 제도 시행에 따른 주요 쟁점복수노조에 대한 적용방법 복수노조 적용에 있어서 경영계는 사업장 단위별로 타임오프 총량을 부여하되 각 노조가 ... 결과를 조합원에게 설명하는데 소요되는 시간 노조와 사용자가 공동으로 설치한 기관의 운영과 활동 및 노사협의를 위하여 필요한 시간 사업장 산업안전보건과 관련한 사항의 처리를 위하여 필요한

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론 시험자료

  [사례2] 공무원노동조합의 정치활동의 효용과 문제점의의공무원노동조합이란 공무원의 권익을 존중하고 근무조건을 개선하기 위하여 조직되는 공식적이고 합법적인 공무원 단체조합을 의미한다. ... 객관성, 충성심의 다원화, 분권화 촉진, 리더십 발전, 동기유발과 자기개발 촉진의 효과 등이 있다.① 능력발전 : 구성원의 장단점에 대한 다양한 의견을 수렴? ... 국장급에 대한 개방형직위제도가 도입되어 경력직의 승진한계는 점차 낮아질 전망이다.경력승진(심사승진)과 실적승진(시험승진)의 장단점 비교경력승진의 의의 : 근무연한, 학력, 경험 등을

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  한국경영자총협회 합격자기소개서&필기전형안내

  출제되었습니다.약술문제로는 다음 문제가 출제되었습니다.■ 임금피크제 종류 및 장단점■ 노동조합의 대기실업효과 : 독점노도의 임금인상요구-기업의 노동수요감소-->전체실업증가■ SPILL ... 올해 재계는 임금인상, 복수노동조합 도입, 타임오프제, 임금피크제 확장 등, 사용자 측에 위협과 기회의 요인이 상존하고 있습니다. ... 임금보상을 요구-> 비노동조합부문 실업악화■ 다중공선성 의미■ 부가노동자효과 - 경기 후퇴시 부가적 근로자들이 시장에 참가하면서 실업이 증가하는 현상■ 졸업장효과■ SHOP제도-

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론

  즉, 단체교섭은 노사ompany bargaining)- 기업별 교섭이란 특정 기업 또는 사업장 단위로 조직된 독립된 노동조합이 단체교섭의 당사자가 되 어 당해 기업주 또는 사용자와 ... 교섭방식은 복수사용자 교섭이라고도 하며, 미국. ... 노동조합 및 노동관계조정법 제29조 제 1항을 보면 “노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사 용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 나라에서 노사분쟁의 중요한 쟁점으로는

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  복수 노조시 단체교섭 방법 및 전임자 임금지급 금지

  장점 노조자율성 보장 단점 소수노조의 단일화 방해우려 교섭창구 단일화 관련한 사용자의 부당노동행위 발생우려(4) 단순다수 대표제 : 사업장내 근로자의 과반수 여부에 상관없이 최대 노조에 ... 셋째 , 기업별 노동조합이 아닌 직종별 노동조합이 설립될 경우에 복수노동조합의 발생은 필연적인 현상이다 .복수노조 금지 시 문제점 넷째 , 우리나라는 1991 년 말에 국제노동기구 ... 대항해 별도의 노조를 결성했을 때 , 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고 한다 .관련 조문 노동조합 및 노동관계조정법 부칙 제 5 조 ( 노동조합 설립에 관한 경과조치 ) ① 하나의

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] Chapter 3 조직기능

  노동조합② 우호집단 : 성향이 비슷한 사람들끼리 모여 구성- 조직의 목표보다는 개인적인 관심사에 따름- ex. ... · 변화에 대한 저항· 관리상의 관심을 다른데로 돌리는 경향· 조직목효 달성을 위한 노력을 다른 데로 돌리는 경향· 조직 내 불필요한 소문이 만연- 비공식구조의 장·단점1) 라인조직 ... 조직과 조직화의 이해* 조직화의 단계- 일의분화/ 일과 자원의 할당/ 부문화/ 조정화* 조직을 구성하고 있는 특징① 복수의 개념 - 복합체의 의미② 계층 구조를 지님 - 피라미드형이

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  [단일화]복수노조와 교섭창구 단일화의 의미, 복수노조와 교섭창구 단일화의 절차, 복수노조와 교섭창구 단일화의 현황, 외국 복수노조와 교섭창구 단일화의 사례, 복수노조와 교섭창구 단일화의 개선 과제 분석

  하나의 사업 또는 사업장에 기존의 노동조합과 조직대상을 같이 하는 복수노조?가 존재하는 경우이다. ... 교섭위원 의석배분이 불가하게 되는 단점이 있다.둘째는 창구단일화의 적용대상이 되는 복수노조 사이에 각 조합원수에 비례하여 교섭위원 의석을 배분하되(단, 소수점 이하의 자리는 버림) ... 단결의 존재와 행동을 불가결한 구성요소로 하여야 한다.따라서 사업장 단위 복수노조 병존시 단체교섭창구 단일화방안을 논의할 때에도 헌법이 보장하고 있는 근로자 및 노동조합의 단체교섭권을

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  [금공합격자가직접만든]금융공기업/공기업 경영학 주관식 대비 정리 자료 (A4 20 page 주제별 정리/ 주관식 작성 연습 가능)

  노동조합의 분류에 따라 3가지 이상 쓰시오4. ... : 모두 노동조합에 조합비를 납부해야함5) 프레퍼렌셜숍: 채용에 있어 조합원에 우선6) 메인터넌스숍: 협약이 유효한기간동안 조합원으로- 아웃소싱 비용 = 외부화 비용 = 시장실패1) ... 네트워크 조직의 장단점을 쓰시오1) 공식적 권력 (직위에 근거)- 강압적 권력: 부정적 결과에 대한 두려움에 기반- 보상적 권력: 보상을 제공할 수 있는 사람의 권력- 합법적 권력:

  자기소개서 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.02.08 | 수정일 2017.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합의 목적과 구조 및 기능

  합병은 두가지 종류가 있는데 통합에 의한 합병, 계약변경에 의한 합병으로 나눌 수 있다.복수 노동조합은 복수노조의 허용이 노동운동적 차원에서 볼 때 노동자들의 힘을 분산, 고립시킬 ... 노총의 낮은 지도력은 노총에서 산별 노조, 기업별 노조, 그리고 기업과 작업장 수준의 기층 조합원 사이의 연계를 약화시킨다. ... 기업의 노동력 감축에 강력히 저항할 수 있으므로 조합원의 고용안정에 공헌할 수 있다.단점은 조합원들이 그들이 속한 회사의 운명 여부에 크게 의존 한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  참여관찰

  못할 때조르겐센(Jorgensen)① 현상에 대하여 알려진 지식이 없는 경우: 새로 형성된 집단, 새로 설립된 기독교 학교② 외부자와 내부자 사이에 견해가 큰 경우: 인종집단, 노동조합 ... 알고 있음비밀관찰: 아무도 알지 못함3) 연구목적의 설명모든 사람에게 설명부분적 설명비밀평가: 아무도 설명하지 않음거짓설명4) 관찰의 기간일회성 관찰, 제한된 시간(1시간)장기적, 복수 ... (실험실, 교실, 식당, 도서관, 운동장 등)⑤ 관찰된 내용을 어떻게 양적인 형태로 바꿀 것인가?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  ‘마케팅 조사’와 마케팅 조사 ‘성공사례’ 분석

  각 상표의 POSITIONING(강,약점)파악특징장점단점정성조사적은 인원의 사람들을 대상으로 고객의 의견을 심층적으로 파악· 유연성· 현장성· 심층적· 신속성· 저비용· 전체시장대표 ... 롯데는 알코올 도수를 21도에서 20도로 1도 낮춤에 따라 발생하는 5원을 포함한 제조원가 10원, 세금 35원(알코올도수에 따라 부과) 경감, 노조의 임금 및 단체협약의 일임 등에 ... , 여기에 적합한 전략을 수행함으로써 경쟁기업을 배제시키는 것을 목적으로 하는 본원적 전략의 한 가지만 구사한 것이 아닌 원가 집중화 전략과 차별적 집중화 전략을 동시에 진행하는 복수

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  음금관리

  – 타임오프제 ( 장점 ) 법이론적 앞뒤가 맞음 국제적 기준에 맞음 복수노조의 난립을 효율적으로 방지이슈 – 타임오프제 ( 단점 ) 집행체계가 복잡하고 투명하지 않음 노조활동의 위축Q ... 전임자가 단체교섭과 노무관련 업무에 종사 하는 시간을 유급근로시간으로 인정해 주는 것 노조 전임자 : 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사하는 자이슈 ... Loading 100% Complete 9 장 임금관리 인사 잘 ~ 한다 ~!!

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직근로자 문제점에 대한 해결방안 및 고찰

  이에 의을 가로막는 복수노조금지계약직 근로자들이 정규직 노조의 가입범위에 형식적으로 포함됨으로 인해 복수노조의 문제에 부딪히는 사업장이 많다. ... 비정규직근로자 문제점에 대한해결방안 및 고찰차 례1서 론2비정규직의 개념 및 유형3비정규직 근로자의 증가 원인4비정규직 고용의 장단점5비정규직 근로자의 현황6비정규직 문제점에 대한 ... 가장 큰 문제는 KAMCO내에 한국노총 산하 전국금융산업노동조합 지부인 정규직 노동조합과 민주노총 전국사무금융노동조합연맹 지부인 비정규직 노동조합이 함께 존재하고 있다는 사실이었다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  마케팅원론(관리론) 카카오택시의 마케팅성공사례

  , 한국스마트카드, 전국택시운송사업조합연합회, 전국택시노동조합연맹 등과 MOU(주4)을 맺는 등 제도권 내에서 Service가 운영됨으로서 택시업계와 공존의 방법을 빨리 찾음(주3) ... 플랫폼의 대표적인 의미는 승강장. ... 불편하다는 단점을 가지고 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  퇴직과 퇴직금, 퇴직과 퇴직금제도, 퇴직과 퇴직관리제도, 퇴직과 퇴직연금제도(기업연금제도), 퇴직과 근로자퇴직급여보장법, 퇴직과 정년퇴직, 퇴직과 명예퇴직 분석

  일률적인 정년퇴직제도의 장단점과 여러 관점에서 본 퇴직1) 정년퇴직연령을 일정하게 규정하는 경우(일반기업체의 55세와 교직자의 63세 등)와 정년연령을 유동적으로 하는 경우에는 각각 ... 또 그 실시 주체로는 75 %는 회사가, 8 %는 회사와 노동조합이 공동으로, 7 %는 복지 연금기금으로 실시하고 있으며, 41 %의 기업이 이 프로그램에 연 40,000 달러 이상을 ... 장?

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  단체협약 판례 평석

  (자진탈퇴, 임의미가입등에는 유니온샾 규정이 적용되어 퇴직해야 합니다)유니온샾 규정은 가입을 해야하는 노동조합이 정해져 있으므로, 복수 노조 설립이 허용되는 경우에는 기존 노조의 기득권이 ... 형성되어 기업내 노조간 형평성을 도모할 수 없고, 개인의 단체가입이 강제됨으로써 개인의 자유로운 의사가 침해될 소지가 있다는 것이 단점입니다. ... [4] 노동조합및노동관계조정법 제35조는 하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용되는 동종의 근로자 반수 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때에는 당해 사업 또는 사업장에 사용되는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.07 | 수정일 2014.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  모의 면접문제 40제와 답변 Tip

  노조는 복수노조의 실행과 타임오프제의 철폐를 요구하고 있지만, 이는 지나친 과욕이라고 생각됩니다. ... “저의 장점은 이러함으로 저를 채용하면 이익을 보며, 반드시 쓸모가 있을 겁니다" 라고 말해야 한다.2) 자신의 장.단점을 말해 보시오▶자기 소개와 같은 맥락을 가진 질문이다. ... 그리고 이러한 공익제보자들을 보호할 의무도 기업을 가지고 있다고 봐야 합니다.35)타임오프제에 대해 어떻게 생각하는가예) 타임오프제는 노조의 복수 노조 허가와 함께 최근 노사문제의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  아웃소싱(Outsoursing )의 활용과 장단점 강원랜드 성공사례.보잉사 (BOEING) 의 실패사례 분석

  아웃소싱 ( Outsoursing ) 의 활용과 장단점 강원랜드 성공사례 . ... BOEING) 의 실패사례 분석아웃소싱의 등장배경 아웃소싱의 정의 Outsoursing 개념도 아웃소싱과 수직적 통합의 비교 아웃소싱의 유사개념 아웃소싱의 목적 아웃소싱의 효과 아웃소싱의 장단점 ... 경제적 이익 전략적 이익 기술적 이익 인적 자원에 대한 경제적 절감효과 기술적 자원에 대한 경제적 절감효과 핵심업무에 집중 가능 진부화 위험의 감소 최신의 정보기술 이용아웃소싱의 장단점

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.04 | 수정일 2017.09.25

  다운로드 장바구니