"복수노조장단점" 검색결과 101-120 / 262건

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  산별노조 결성과 개별 기업의 대응방안

  단체교섭의 방식과 산별교섭의 장?단점1. ... 단점, 개별 기업의 대응방안 등에 관하여 알아본다.Ⅱ. 산업별노조의 대두배경1. 노동조합의 유형가. ... 이에 노조법에서 기업별조합 강제조합을 삭제하여 노동조합 유형을 근로자가 선택할 수 있게 되었다.1997년 문민정부가 등장하여 신 노조법에서 상급단체 복수노조 제한을 폐지하면서 민주노총이

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.27

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  복수노조와 교섭창구단일화 방안으로써의 비례대표제 검토

  복수노조 시행과 교섭창구단일화의 개요헌법상 노동기본권 보장을 생각한다면 복수노조가 허용될 경우 각 노동조합은 동일하게 단체교섭권과 단체행동권을 보장받아야 한다. ... 각 단위마다 복수의 노동조합이 비례적으로 교섭단을 구성하여 단체교섭에 관여한다면, 현실적으로는 엄청난 혼란(복수노조의 난립)이 초래될 가능성이 농후하다. ... 조직대상이 되기 때문에 하나의 사업 또는 사업장에 복수의 교섭단위가 존재할 가능성이 많다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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  복수노조와 창구단일화

  +공동교섭(임금, 노동시간)종업원대표일본복수복수조합원자율교섭조합원대표이태리자율교섭(종업원 선출+노조추천 교섭단)독일단일단일자율교섭(단일협약)Ⅷ. ... 평등의 원칙 - 복수노조 금지는 노동조합의 설립시기, 조직형태에 따른 합리적인 이유가 없는 차별적 제도Ⅳ. ... 복수노조 금지의 출발 : 미군정기 - 1947년 미군정 노동부 통첩 '노동조합운동의 지도에 관한 건' - 전평을 탄압하고 대한노총 지원하기 위한 군정청의 정치적 선택 2.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29

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  비노조기업의 고용관계

  이점으로 작용 ⇒ 일류기업으로의 성장요인 중 하나노동자의 권리 행동 제약 ⇒ 노조설립 저지를 위한 불법적 활동긍정적인 평가부정적인 평가삼성 무노조 경영의 장 ∙ 단점Ⅱ삼성 무노조 ... 비노조기업의 고용관계 Samsung' Union-free목 차Ⅰ 삼성의 무노조 경영Ⅱ 삼성 무노조 경영의 장 ∙ 단점Ⅲ 페덱스 (FedEx) 무노조 경영 사례Ⅳ 삼성 무노조 경영이 ... '무노조'를 주장하는 삼성의 하청업체에서 노동조합을 만드는 것이 가능할까하는 고민도 했지만, 노동조합에 대한 절실함이 더 컸다.

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.25

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  삼성서울병원 1,2,3차 면접 질문과 답

  삼성의료원의 단점은?/ 삼성병원의 장단점은?- 공급이 수요를 따라가지 못하고 있다는 점입니다. ... 복수노조에 대한 의견- 복수노조하에서는 여러 개의 노조가 공존함으로써 어느 정도 직원들 요구사항의 유연성이 확보될 수 있다고 알고있습니다. ... 자신의 성격 장단점/ 2. 좋은 간호사가 되려면 자신이 고쳐야 할 점?

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.25

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  삼성은 왜 노조가 없는가?

  삼성무노조VS현대노조현대의 노조 경영의 장단점장 점단 점근로자들의 권리 대변 강한 연대의식으로 인한 자주협동 3. ... 삼성무노조VS현대노조삼성의 무노조 경영의 장단점장 점단 점1.작업을 할당하고 종업원을 배치 이용하는 것이 자유롭다. 2. ... 복수노조금지  어용노조 선제 등록 3.

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.15

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  인적자원관리한글교안(10년도기말)mba

  →장점: 대표노조에게 교섭권한을 몰아주기 때문에 군소 노조가 난립하는 단점을 jqtdma.→단점: 2위 노조부터 발언권 약화교섭단구성(프랑스): 조합원수 비례?, 1노조 1대표? ... 사용자단체와 교섭하는 방식-집단수준에서 일정범위에 대해 타결하고 다시 기업단위로 교섭 타결-면방업계, 버스와 택시업종 등(2)복수노조다수노조와 복수노조의 오해-다수노조: 한 사업장 ... -복수노조: 동일 직종다수노조의 예복수노조의 예복수노조복수노조와 다수노조의 혼재사업장이 지역적으로 산재한 경우복수노조와 다수노조가 혼재해 있는 경우(3)교섭창구 단일화 방안배타적교섭대표제

  시험자료 | 81페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.15

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  산업별 노조 공동체와 기업별 노조 공동체 비교분석 및 나아갈 방향에 대한 레포트

  지금의 노동조합 구조에서는 각 사업장마다 간부들이 있지만 그와는 전혀 다른 의미에서의 조직 활동가가 필요해진다. ... 또한 복수노조 허용으로 교섭창구단일화가 강제되었다. ... 단위 노조에 교섭권 있음2. 연맹에 교섭권 위임1. 산업 노조에 교섭권 있음2. 노조 지부에 교섭권 있음3. 노사 공동 교섭권 있음장점탄력적 협상 가능회사 밖 교섭단점1.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.29

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  단국대 노사관계론 요약정리

  지배 개입으로 인한 어용화의 가능성 , 특정 노동조합이 조직을 독점할수 있는 가능성 등이 있으며, 기업 또는 사업장 범위를 넘어서는 문제에 대해서 적절히 대응할수 없는 단점도 있음 ... 기업별 노동조합의 개념기업 또는 사업장을 중심으로 조직된 노동조합 - 조직단위가 일개 기업 또는 사업장으로 한정되는 종적인 성격의 노동조합 ( 예: 현대기업노동조합 , 삼성자동차공장노동조합 ... 형태- 단체 (2명이상 가능) 또는 그 연합체 - 이론적으로 교섭요구가 가능하나, 현실상 이루어지지 않음- 복수의 구성원- 명칭 (노동조합이라는 명칭) 정관(규약), 대표기관 등 단체

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23

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  [경영]단체교섭과 우리나라의 단체교섭사례

  복수노조의 교섭사례 요약정리- 국민은행 교섭방식의 장단점을 살펴보면 자율적으로 3개 노조의 동수대표 공동교섭방식을 채택해오고 있는 국민은행의 경우 이러한 단체교섭형태를 통해 노노경쟁 ... 단점노조요구의 과대화 및 조정 부담교섭창구 단일화 선호방안사용자공동교섭 의무화, 교섭형태 자율선택다수노조동수교섭대표제소수노조종업원 또는 조합원 과반수노조 배타적 교섭[표 1] 국민은행 ... 단체교섭의 방식1) 기본적 방식기업별 교섭이란 특정 기업 또는 사업장 단위로 조직된 독립된 노동조합이 단체교섭의 당사자가 되어 당해 기업주 또는 사용자와 교섭하는 방식을 말한다.통일적

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28

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  포스코. 면접시험 및 응답 요령 기출면접문제

  64) 대북지원에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요.65) 복수노조에 대해 어떻게 생각 하는가요?66) 공기업과 사기업의이유가 있나요? ... 77) 성장과정을 말해보세요.78) 영어로 면접장 올 때까지의 상황을 말해보세요.79) 좋아하는 노래는 무엇인가요?80) 신문은 어느 면부터 보는가요? ... 36) 외국 지방대학이 국내 대학보다 장점이 무엇이라고 생각 합니까37) 외국 대학이 국내대학에 비해 단점은 무엇이라고 생각 합니까38) 자격증이 다른 사람보다 적은 이유는 무엇인가요

  자기소개서 | 67페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.22 | 수정일 2019.04.20

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  한국기업의 경영효율화, 미국기업의 경영효율화, 중소기업의 경영효율화, 벤처기업의 경영효율화, M&A기업의 경영효율화, 방송사 경영효율화, 학교 경영효율화, 지방공공요금 경영효율화

  학교경영을 위한 학교장의 역할 중 가장 중요하다고 생각되는 것3. 학교교육에 있어 학교장으로서 가장 관심을 두어야 할 것4. 학교 경영자로서 필요한 교사의 능력Ⅸ. ... 양대 노총이 산업별, 지역별 노조로 조직형태를 바꾸는 전략을 세운 후 산업별, 지역별 교섭체계로의 전환을 강력히 요구하고 있으나 경영자단체의 호응을 불러오지 못하여 아직도 별다른 진전이 ... 교섭은 노사간에 직접적인 고용관계가 이루어진 가운데 서로 기업의 사정을 잘 알고 있는 등의 장점이 있으나 정보분석 및 교섭능력이 부족하여 교섭부담이 크고 불필요한 분쟁이 잦다는 등의 단점도

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.10

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  기업면접족보

  복수노조란 무엇인며 장단점은 무엇인가"13. 현재 환율, 금리는 얼마인가?"14. 블루오션15. 군가산점16. 프리워크아웃17. 스마트 그리드압박 질문1. ... 노조에 대한 견해(당사의 무노조에 대한 견해)2. 직업관3. 살아가면서 가장 중요시 여기는 것은4. 기업의 사회적책임이란5. 야근이나 공휴일 근무가 많은데 가능한가6. ... 본인의 단점 3가지(2가지)7. 극복하지 못한 단점(바꾸고 싶은 단점)8. 아직까지 취업을 하지 못한 이유는 무엇인가?"9. 장기간다면 어떻게 하겠는가?"17.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.09

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  신제도주의

  주인-대리인 이론우리는 일상적으로 환자와 의사, 사용자와 근로자, 주주와 경영자, 노동조합과 조합장, 학부모와 교사, 국민과 대통령, 지역주민과 국회의원 등 다양한 관계를 맺으며 상호의존적으로 ... 거래비용이란 윌리엄슨의 초기연구에 분명하게 제시되고 있지 않음.②이완된 단위들은 이점과 빈틈없이 짜여진 체제, 즉 계층제적 조직의 단점을 고려할 필요가 있다.③과연 거래비용의 절감이 ... 경비 절감의 문제와 서비스 결과 책임성 확보의 문제 간의 딜레마에 대한 해결책이 필요하다.(4) 공기업 민영화공기업의 문제는 복수 대리 문제와 주인 없는 대리 문제로 요약 될 수 있다

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.29

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  세브란스 병원 면접 기출 모음

  우리병원의 단점은 어떤게 있는지?1. 자기소개- 장단점- 출신학교, 자신의 장단점 포함시켜 소개- 지금까지 무엇을 했는지,- 장점, 신앙, 봉사활동 들어가도록 자기소개- 특기2. ... 비말감염예방법노조에대한생각저희조는 1.노사에관한생각 2.전문직의 요건과 내가 할수있는 일 3. ... 시사(의료관련 제외)간호진단의 이득복수천자의 부작용- CPR의 ABCD가 뭐죠?- 인생은 왜 태어났고 인생은 뭐라고 생각하나?

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.25

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  신이 내린 직장 한국자산관리공사 채용되기

  64) 대북지원에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요.65) 복수노조에 대해 어떻게 생각 하는가요?66) 공기업과 사기업의 차이는 무엇인가요? ... 94) SNS의 장단점은 무엇인가요?95) 중소기업과 대기업의 관계와 역할에 대해 말해보세요.96) 워크아웃이란 무엇인가요? ... 200) 옆 지원자의 장단점을 말해보세요.201) 가정환경은 어떠했는가요?202) 자신의 이름으로 삼행시를 지어보세요.203) 면접에서 떨어진다면 이유는 무엇인가요?

  자기소개서 | 94페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.30 | 수정일 2019.05.22

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  기업별 노조(우리나라 노조가 나아가야할 방향)

  사용자의 호감의 정도 차이에 의해서 각 조합의 교섭 결과물의 차이가 생기는 경우가 교섭력의 차이에서 오는 차이보다 더 클수 있다는 것이다.일본의 복수노조가 사업장 단위에서 발생하는 ... 일본의 기업별 노조를 장점 / 단점으로 나누어 정리하면 다음과 같다. ... 특히 전임자의 임금지급 금지, 무노동 무임금의 법제화, 노동쟁의의 범위를 이익분쟁으로 한정, 복수노조의 허용 등은 기업별 노동조합의 체계를 더욱 무력화시킬 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.01.13

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  심리치료사 및 심리치료 석박사 고위과정 면접시험 -655문항 -기출문제/예상문제 혼합

  55) 대북지원에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요.56) 복수노조에 대해 어떻게 생각하는가요?57) 공기업과 사기업의 차이는 무엇인가요? ... 85) SNS의 장단점은 무엇인가요?86) 중소기업과 대기업의 관계와 역할에 대해 말해보세요.87) 워크아웃이란 무엇인가요? ... 201) 옆 지원자의 장단점을 말해보세요.202) 가정환경은 어떠했는가요?203) 자신의 이름으로 삼행시를 지어보세요.204) 면접에서 떨어진다면 이유는 무엇이겠는가요?

  시험자료 | 50페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.11.11 | 수정일 2019.10.19

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  [산별노조]산업별 노동조합(산별노조) 건설 의의, 산업별 노동조합(산별노조) 건설운동 배경, 산업별 노동조합(산별노조) 설립,운영, 산업별 노동조합(산별노조) 건설방식, 산업별 노동조합(산별노조) 운동의 과제

  이 과정에서 기업별 노동조합 조직체계의 장단점이 노동조합운동에 현실화되었다. ... 산업별 노동조합(산별노조)의 설립1) 산업별 노동조합(산별노조)의 설립 방식과 절차2) 산업별 노동조합(산별노조)과 복수노조 금지규정과의 관계3) 관할 행정관청4) 조직형태의 변경과 ... 지금의 노동조합 구조에서는 각 사업장마다 간부들이 있지만 그와는 전혀 다른 의미에서의 조직활동가가 필요해진다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.10.22

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  복수노조와 노사관리 전략의 필요성

  복수노조와 노사관리 전략의 필요성1. 들어가는 말우리나라도 2007년부터 복수노조 시대를 앞두고 있다. ... 그러나 복수노조 시대를 맞이하여 경영자 및 노동조합은 노사관계도 시장의 원칙에 따라 발전하거나 쇠퇴할 수 있음을 인식하여야 한다.따라서 시장에서 도태되는 기업과 노동조합이 있는 반면에 ... 내부평가요소로는 노사관계의 1) 강점과 약점, 2) 자원, 3) 혁신과 새로운 아이디어가 있다.(1) 강점과 약점기업 내 노사관계의 장단점을 파악하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.19

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