"사무직 근로자" 검색결과 81-100 / 8,980건

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  A+지역사회 보건사업 보고서

  대상: ㅇㅇ기업 생산직 근로자, 사무직 근로자 200명? ... 전략 수립대상: 00기업 생산직, 사무직 근로자 200명기간: 연중교육프로그램 내용? 긴장 완화, 근력 강화를 위한 운동의 중요성 동영상 교육? ... 대상: ㅇㅇ기업 제1공장 생산직 근로자 중 요통이 있는 근로자 50명?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.07.08

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

  ) 사태가 발생한 1년, 비정규직 근로자들이 정규직 근로자들보다 소득 감소나 실직 피해에 더 시달리고 있다는 설문조사 결과가 나왔다. ... 경력 발전을 지원해나가는 것이다.근로환경 개선안전하고 쾌적한 근로 환경을 제공하여 노동자의 건강과 안녕을 보장하는 것이다.근무조건을 개선하여 노동자의 생산성을 향상시켜나가는 것이다 ... 노조원(19.0%)과 비노조원(49.5%), 사무직(31.8%)과 생산직(59.4%)·서비스직(54.0%), 대기업(38.0%)과 5인 미만 사업장(60.6%) 등의 격차도 크게 나타났다3

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  지역사회간호학 산업장실습] 산업장 근로자건강진단 레포트 A+

  일반건강진단* 사무직 근로자 : 공장 또는 공사현장과 같은 구역에 있지 아니한 사무실에서 사무·인사·경리·판매·설계 등의 사무업무에 종사하는 근로자(판매업무 등에 직접 종사하는 근로자는 ... 식품위생법에 의한 건강진단도 일반 건강진단을 실시한 것으로 한다.시기사무직 종사 근로자*2년에?1회 이상생산직 근로자1년에?1회 이상항목과거병력,?작업경력 및 자각,? ... 지정하는 기관 또는 「국민건강보험법」에 따른 검진기관4) 건강진단 절차대상 근로자 선정⇒건강진단기관에진단의뢰⇒건강진단실시 및 결과통보⇒사후관리⇒서류 보존일반검진(생산직, 사무직근로자

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

  업무수행방법을 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로시간으로 본다.원격근로제주거지나 출장지에 가까운 원격근무 사무실에 출근하여 근무하거나, 사무실이 아닌 장소에서 ... 단, 입사 5년차 이상의 사무직 및 개발직 부서에만 해당이 된다.하지만 5인~10인 미만의 소규모 기업들은 유연근로제를 시행하지 않는 비중이 무려88.0%다. ... 다만 규모가 클수록 근로자에 대한 ‘노무관리 어려움’의 문제점이 비중이 높았고, 규모가 작을수록 ‘유연근로제를 희망하는 근로자가 없다’는 응답이 높은 것으로 나타났다.SK텔레콤의 경우

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  이에 따라서 정규직뿐 아니라 일용직, 임시직, 계약직, 아르바이트 등 근로 형태를 불문하고 근로기준법상의 근로자가 될 수 있다. 또한 업종이나 직종을 구분하지 않는다. ... 예를 들어서 회사가 어떠한 사무를 처리하기 위해서 이러한 사무를 처리할 수 있는 사람과의 사이에서 대가를 지급하기로 하고 위탁계약을 체결했다면 수탁자는 근로자가 아니다.(3) 사업이나 ... 그렇기 때문에 원칙적으로 민법상 위탁이나 도급을 받아서 타인의 사무를 처리하거나 일을 완성한 대가로 수수료나 보수를 받는 것은 임금을 받는 것이 아니어서 근로자에 해당하지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  [인간과사회 2023년 기말] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 노동의 구체적인 내용, 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미, 노동과 사회 자본 또는 국가와의 관계, 노사관계 노동운동, 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래

  여성 비정규직 근로자의 규모가 남성과 비교하여 크다. 비정규직 근로자는 시간제 근로 형태로 가장 많이 증가하였다. 비정규직 내에서 여성이 차지하는 비중은 증가하고 있다. ... 전 연령층에서 여성 비정규직 근로자가 과반수 이상을 차지하고 있는 것으로 나타나 여성의 비정규직 비중이 높은 것을 알 수 있다.한국은 경제위기 이후 2000년대 들어서 노동시장의 유연성이 ... 이들은 그동안 생산직 노동자의 전유물처럼 여겨졌던 노조 운동에 새로운 바람을 불러일으키고 있다.나의 경우 계약직 사무보조직원이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.18

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  [a+취득자료] 사회복지사의 자격기준과 법적지위 및 사회복지현장에서 역할 및 권한에 대해 자세하게 서술하시오.

  자로서 지방사무업무를 맡는 공무원을 의미한다.사회복지 전담 공무원은 경력직 공무원으로서의 법적 지위를 갖게 된다. ... 여기서 경력직 공무원은 자격과 실적에 의해 임용되며 그 신분을 보장받을 수 있고 평생동안 공무원으로 근무할 수 있는 직무를 의미한다.(2) 민간 사회복지사의 법적 지위- 근로자로서의 ... 사회복지사: 민간기관에서 근무하는 사회복지사는 보수를 받지 않고 봉사하는 자원봉사자와는 다르게 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 받으며 근로를 제공하는 근로자라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

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  일과 가족돌봄

  문제점사회복지사로는 특수교사, 간호사, 물리치료사, 직업치료사, 사무처장, 회계사, 컴퓨터, 요리사, 보호자, 안전요원 등이 있으며 사회복지시설 종사자들은 사회복지, 기능, 관리 등의 ... 간호서비스의 경우 임시직이 임시직보다 높았으나 통상근무시간이 임시직보다 길어 일용직과 일용직의 임금차이가 적게 나타났으며, 일용직의 임금차이가 일용직보다 훨씬 높았으나, 일용직의 임금차이가 ... 사회복지서비스의 확대에도 불구하고 이들 근로자의 근로환경과 열악한 근로조건으로 인해 근로자로서의 권리는 보호받지 못하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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  [산업통상자원부] 무역조정지원근로자지정신청서, 한국고용직업분류 중 소분류(119개) 직종현황

  근로자수업 종?업종명?주생산품목?업종코드? ... 문화·예술관련직경영·회계·사무 관련직021 경영·회계 관련 전문직022 경영 관련 사무직023 회계 및 경리 관련 사무직024 안내 및 고객 관련 서비스직025 비서 및 사무보조원운전 ... ■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식] 무역조정지원근로자지정신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [고용노동부] 무역조정지원근로자지정신청서, 한국고용직업분류 중 소분류(119개) 직종현황

  근로자수업 종?업종명?주생산품목?업종코드? ... 문화·예술관련직경영·회계·사무 관련직021 경영·회계 관련 전문직022 경영 관련 사무직023 회계 및 경리 관련 사무직024 안내 및 고객 관련 서비스직025 비서 및 사무보조원운전 ... ■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식] 무역조정지원근로자지정신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  전북대학내 민주노동사무실 앞에서 투쟁을 하면서 용역업체와 노조간에 협상을 했다. ... 비정규직 유형(1) 단기 근로자전일제(full-time) 근로자는 정규직이고, 단시간(part-time) 근로자는 비정규직이라고 할 수 있다. ... 전자는 풀타임 근로자여서 정규직 근로자인데 반해, 후자는 파트타임 근로자여서 비정규직 근로자라고 할 수 있다.다만, 임금을 시간급으로 정하였다고 해서 모두 단시간근로자라고 할 수는

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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  데이터마이닝 기혼 여성의 근무환경이 자녀에게 미치는 영향 [WEKA] PPT 여성패널데이터 자료

  사무직: 근로일수가 많을수록 부정적이며 자율성이 낮을수록 부정적이다. ... ) 농림어업 단순노무 사무직 매우있음 약간있음 7시간 초과 전문가 서비스업 판매종사자 일이 많은 정도 (업무강도) : 긍정 거의그렇지않음 전혀없음 농림어업 판매종사자 사무직 전문가 ... 근로일수 : 긍정 5일 이하 5일 이상 사무직 서비스업 단순노무 판매종사자 전문가 농림어업 6일 이상 7시간 이하 9시간 이상 근로시간 : 긍정 (농림어업, 판매종사자 외 데이터 부족

  리포트 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.02.21 | 수정일 2022.04.22

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  인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받습니다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 토론해봅시다

  외국의 인사결정과정-미국의 인사결정과정은 사무관리직 인사결정과정과 생산직 인사결정과정으로 구분된다. ... 반면 생산직 근로자들의 인사결정은 노조와 같은 기구를 통해 이루어진다는 특징이 있다.-일본은 면접을 통해 신규 직원을 채용하는 것이 일반적이다. ... 사무관리직 인사결정은 조직의 경영진으로부터 직접적인 통제를 받고, 이들의 협의과정을 통해 인사결정이 이루어진다는 특징이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.01.20

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  사회적 기업

  사무실, 점포 또는 작업장을 보유하지 않았으면서 비독립적인 형태로 업무를 수행하면서도, 다직 근로자, 계약이 계속해서 반복 체결되는임시직 근로자들이 상용근로자로 분류되는 문제가 발생하게 ... 훈련, 주40시간(주5일) 근로제 실시 여부 등이다.< 비정규직의 종류>비정규직 근로자1차적으로 고용형태에 의해 정의되는 것으로 ①한시적 근로자 ②시간제 근로자 ③비전형 근로자 등으로 ... 이러한 문제를 직시할 필요가 있다.비정규직법 연혁노사정위원회에 ‘비정규직근로자대책특별위원회’를 구성한 가장 큰 목적은 노사정의합의를 통한 비정규근로 보호입법이었다. 2년에 걸쳐 비정규직특위에서

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  산업안전기사 필기 이론 정리 (2017~2021 기출 위주)

  – 2시간 이상건설재해예방전문지도기관 종사자 신규교육 : 34시간 이상일반 건강진단의 주기사무직 : 1회/2년사무직 외 : 1회/1년조직종류라인-스태프형 조직 = 직계참모식 조직근로자 ... , 물적, 생산, 특수, 기타손실시몬즈 : 보험코스트+비보험코스트손다이크의 시행착오설준비성/연습/효과의 법칙안전보건교육의 교육시간정기교육 : 사무직 – 3시간/분기사무직 외 판매업무 ... – 3시간/분기사무직 외 판매업무 외 – 6시간/분기관리감독자 – 16시간/연채용 시 : 일용 – 1시간이상일용 외 – 8시간 이상작업내용 변경 시 : 일용 – 1시간 이상일용 외

  시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10

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  교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

  인력사무소 및 인력시장 등에서 또는 저녁이나 새벽에 물류센터로 가서 해당의 센터의 물품을 분류 및 상하차를 9시간 10시간 일을 하며 일당을 받거나 돈이 급한 근로자 노동자들이 해당된다 ... 기간제 노동자: 근로계약의 기간이 정해 있는 노동자들?단시간 노동자: 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 노동자. 정규직의 단시간 노동자는 제외한다.? ... 파견직 노동자: 파견법에 의해진 다른 기업체로 파견가서 파견근로를 제공해주는 노동자들?도급직 노동자: 민법상의 계약을 통해서 도급인에 정해진 업무를 수행하는 노동자.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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  노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

  적합직종이 단순노무직 위주로 편성되어 점차 늘고 있는 전문직, 사무직 고령자의 노동시장 진입에 도움이 되지 못하고 있다. ... 우선채용 권고 직종 현재 160여개의 지정도 지정되지 않은 직종으로의 진입을 제한하기도 하므로 고령자 적합 직종을 전문직, 사무직을 고려하여 증가해야 한다. ... 또한 서비스를 전달하는 하업이 발생하여 사무관련직 고령자의 직업능력개발로 취직을 촉진시키는 프로그램개발의 위해2001년 일본고용능력개발기구가 연구한 직위 및 전문성을 기준으로 한 고령자

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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  빈익빈 부익부 등 사회양극화 및 사회격차 심화 현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을

  재택근무는 비숙련, 저임금, 임시직의 노동자가 누릴 수 있는 근로 형태가 아니다. 재택근무는 사무직, 전문직, 고임금의 노동자에게 맞춰져 있다. ... 현장직 노동자나 서비스직 종사자 등의 직종은 재택근무가 불가능하기 때문이다. 직업에는 귀천이 없다지만, 재택근무가 확대되면 블루칼라와 화이트칼라 간의 빈부격차가 극심해질 것이다. ... 이뿐 아니라 대인 간의 접촉과 교류가 줄어들어 오히려 생산성이 낮아지는 근로자가 있을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  사회복지정책론_1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해보세요.

  법적 근거를 마련했다.4) 사무직노동자를 위한 보험법1911년 12월에는 일반 육체노동자와는 다른 사무직노동자를 위한 보험법이 제정하였다. ... 발전과정에서 일반 노동자와 사무직노동자가 각각 이질적인 사회집단으로 분리 취급되는 전통이 확립되었다.3. ... 이것은 독일 사회보험제도의 발전에 획기적인 사건이었는데 이에 따라 2005년 일반 노동자와 사무직노동자의 연금보험 운영기관을 통합하는 공적 연금보험 조직개혁이 있기 전까지 독일 사회보장제도의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  근로복지공단 자소서 사무지원직

  지원자로서 갖춘 자격요건을 다양한 경험을 통하여 구체적으로 어필하였으며 근로복지공단 지원자로서의 전문성을 완벽하게 기술하고 있습니다.※ 근로복지공단 특성을 고려하여 본인의 전문성을 ... 사무지원직 자소서 근로복지공단 사무지원직 자기소개서근로복지공단자기소개서사무지원직 자소서A2020※ 근로복지공단 자소서 2020년 근로복지공단 사무지원직 자기소개서 예문입니다.※ 근로복지공단 ... 사무지원직 자소서 근로복지공단 사무지원직 자기소개서 근로복지공단 자소서 근로복지공단 자기소개서 근로복지공단 자소서 근로복지공단 자기소개서 근로복지공단 사무지원직 자소서 근로복지공단

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2021.03.13

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