"사무직 근로자" 검색결과 141-160 / 8,980건

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  [보건복지부] 국민연금 사업장가입자 자격취득 신고서, 고용보험 근로자 피보험자격취득 신고서, 건강보험 직장가입자 자격취득 신고서, 산재보험 근로자 자격취득 신고서, 직장가입자 자격취득 신고서(피부양자가 있는 경우)

  고용허가 외국인근로자(당연적용대상)[별지] 한국고용직업분류(KECO, 2018) 중 소분류(136개) 직종현황(제4쪽)0.경영ㆍ사무ㆍ금융ㆍ보험직158 소방ㆍ방재ㆍ산업안전ㆍ비파괴 기술자159 ... 음식 서비스직531 주방장 및 조리사532 식당 서비스원83. 전기ㆍ전자 설치ㆍ정비ㆍ생산직02. 경영ㆍ행정ㆍ사무직54. ... 금융ㆍ보험 사무원033 금융ㆍ보험 영업원6.

  서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오

  단순히 사무공간에서 사무 노동을 하는 화이트칼라 직종이 아니라 보육 전문성과 육체적 노동을 동시에 부과하기 때문이다. ... 및 당해근로 일별 근로 시간이며 기타 대통령령이 정하는 사항으로 제1항 및 제2항의 규정은 15세 이상 18세 미만의 근로자와 임신 중인 여성근로자에 대하여는 이를 적용하지 아니하며 ... 특정 주의 근로시간은 56시간을, 특정 일의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없고 대상 근로자의 범위와 단위 기간1월 이내의 일정한 기간으로 정하여야 하고 단위 기간에 있어서의 근로일

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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  자신이 중요하다고 생각하는 직업 구성요소 5가지를 선택하고, 선택한 이유를 자신이 하고 있거나, 하려고 하는 직업과 관련하여 서술하시오

  크게 보면 생산직 근로자와 사무직 근로자로 나눌 수 있는데, 여기서는 좀 더 세분화하여 각각의 직업들이 어떠한 특성을 가지고 있는지 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. ... 아무리 좋은 직장이라도 나에게는 맞지 않는 일일 수 있고, 반대로 내가 좋아하는 일이지만 보수가 적은 곳일 수도 있다. ... 근로시간, 임금수준, 작업강도, 복리후생제도, 직장분위기, 업무량, 휴일근무 유무 등 다양한 조건 중 본인의 희망요건 충족 정도를 말한다. 셋째, 장래전망이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  관리직, 사무직 및 판매직 등 비육체적 직종 종사자- 화이트칼라노동조합 : 화이트칼라직종에 종사하는 사람들의 노동조합- 성장배경 : 화이트칼라 성장추세가 취업자 증가율 상회화이트칼라의 ... 또한 근로자의 후생자금 또는 경제상의 불행 기타 재액의 방지와 구제 등을 위한 기금의 기부와 최소한의 규모의 노동조합 (사무소의 제공은 예외로 한다.)24조 4항의 Time off ... 노동조합의 설립과 운영노동조합의 설립요건노동조합의 실질적 요건노동조합 : ① 근로자가 ② 주체가 되어 ③ 자주적으로 단결하여 ④ 근로조건의 유지•개선 기타 근로자의 경제적•사회적 지위의

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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  [레포트] 기업과사회-중독이론 A Report

  IT 업계뿐만이 사무직은 여전히 저녁 6시 이후 초과근무가 일상화되어 있고, 생산직의 경우 평일 연장근로는 물론 휴일특근 등에 시달리고 있는 것이 현실이다.2) 사례 2 - 저녁이 ... 지난해 공휴일이 116일인 것을 고려하면 한국 근로자의 평일 하루 평균 근로시간은 8.7시간이다. ... IT 노동자는 계속되는 야간근로로 일하지만 야근수당은 받지 못하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.22

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  우리나라에 존재하고 있는 사회문제 또는 관련된 사회적 이슈 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출

  [그림2] 직업별 취업자 구성비 2019년 기준여성의 경우에는 단순 사무직의 종사하는 비율과 서비스직에 종사하는 비율이 남성에 비해서 월등하게 높다. ... 고민할 시사점을 안겨주는 것이라고 생각한다.참고자료- 교재 및 방송강의-E-나라지표 홈페이지, 남성대비 여성임금비율-천지인 기자, [코로나19로 내몰리는 여성] ①일자리 잃는 여성 근로자 ... 하는 것이 일회적이고 단순 서비스, 사무 직종에 종사하고 있을 가능성이 높다는 것을 의미하는 지표나 다름이 없는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

  개념표지- 직업의 종류와 관계없이 : 근로의 내용(정신노동, 육체노동, 사무노동), 근로형태(정규직, 기간제, 단시간, 파견, 하청), 국적(내국인, 외국인, 불법체류외국인)을 불문함 ... 개념표지- 직업의 종류를 불문하고 : 근로의 내용(정신노동, 육체노동, 사무노동), 근로형태(정규직, 기간제, 단시간, 파견, 하청), 국적(내국인, 외국인, 불법체류외국인)을 불문함 ... 구직자의 근로자성- 근기법 : 특정 사용자에게 고용되어 현실적으로 근로를 제공하는 취업자가 아니므로, 근로자가 아님.- 노조법 : 실직자나 구직자 등 장차 근로를 제공하고자 하는 자도

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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  <판례헌법> 국민건강보험법과 사례

  다시 말해, 근로자에 대한 판단기준은 직업의 종류, 직종(사무직, 기술직, 고용직 등), 근무형태(상용, 일용 등) 및 지위 등이 아니라, 근로관계의 유상성과 업무의 종속성이 요구되고 ... 이에 신청인은 1주일에 2～3회 출근을 하였고 사무실에 출근하지 않은 날에는 연구활동을 하면서 지인들을 통해 업체를 방문하고 영업을 하는 형태로 근무를 해 왔음에도, 단지 사무실에 ... 입사 후 1주일에 2～3회 정도 사무실에 출근하였고 사무실에 출근하지 않은 날에는 외부에서 지인들을 통해 업체를 방문하여 연구활동을 하면서 영업을 해왔으며, 해외여행을 하면서도 소기의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.01

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  우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 작성하시오

  우리나라의 경우 기간제 교사, 계약직 사무원, 일용직 근로자 등이 계약기간 종료에 의한 퇴직을 경험하고 있다 할 것이다. ... 근로자의 사망으로 인한 퇴직근로자가 사망한 경우, 현형법상 근로자가 이 세상에 존재하지 않기 때문에 근로자는 자동적으로 퇴직하게 되는 것이다.2. ... 정년퇴직정년퇴직이란 근로자가 일정한 연령에 도달하면, 근로자의 의사나 근로능력과는 상관없이 일괄적으로 근로계약을 종결시키는 퇴직 유형을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.01.04

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  산업간호학 실습 근골격계 간호진단 케이스 A+ 보장!!

  (1) 산업간호사정산업장 특성인구학적사무직- 남 : 156, 여 : 37 / 비사무직 - 남 : 309, 여 : 188 계 : 690남성 직원이 여성 직원에 비해 약 2배 많음현장 ... 목표 :근로자들은 교육받은 자세를 적용하여 작업을 수행한다.근로자들은 하루 30분 이상 스트레칭을 실시한다.간호계획간호수단 및 방법교육과 상담- 교육(근 골격계 질환의 심각성/예방법 ... : 2 (간호사 1명포함)안전 관리자 : 3 안전 관리원 : 7 (현장직)계 : 12명건물①G1동 ②G2동 ③G3동 ④G5동 ⑤G6동 ⑥업무동⑦UT1동 ⑧UT2동 ⑨UT3동 ⑩폐수처리장

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.26

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  경영학원론 중간고사 정리

  -최고경영자:CEO, 무조건 1명-경영자: 이사 이상, 전략적 업무-관리자: 직책수행자(업무지시권 ,인사고과권)-근로자: 사무직, 노동자: 현장직-기업: 군대 조직에서 유래 및 활용사기업 ... 절차에 대하여 계획(목표설정, 계획수립)★조직화: 수립된 계획의 효과적 실행을 위한 인적, 물적 자원의 조직(조직설계, 집권, 분권화)★지휘: 계획의 차질없는 실행을 위하여 경영자가

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  소음성난청-산업장간호 케이스

  사무직 : 하루 대부분 앉아서 보냄.3. 비생산직 : 계속 서서 반복 작업을 실시함.4. 환기 : 자연환기는 어려움.5. 소음 : 건제부 제분공정 시 소음 발생함.6. ... 특성- 콜센터 직원들 외 사무직 직원은 하루 대부분 앉아서 보냄.- 비생산직 직원은 작업공정상 계속 서서 반복 작업을 실시함* 작업공정 과정- 계란 건제부 (입고→육안선별→암실선별 ... 화재 : 소화전이 흰색으로 칠해져 있어 구분 어려움.2) 근로자 건강수준1.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.05

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  근골격계, 건강검진 발표 PPT

  근로자에게 정기적으로 실시하는 건강진단 ▸목적 : 근로자의 건강상태 정기적으로 파악 신체손상 최소화 , 질환 조기 발견 ▸시기 : 사무직 종사자는 2 년에 1 회 이상 비사무직 종사자는 ... 1) 채용 시 건강진단 2) 일반 건강진단 ▸목적 : 근로자의 건강상태를 판단하여 근로자의 신체 특성에 적합한 작업을 부과 ▸시기 : 신규로 채용되는 근로자를 대상 ▸상시 근무하는 ... 업무 적합성 판단 ▸시기 : 근로자의 신규채용 , 작업부서의 전환 시 Ⅰ .

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  예술의 전당의 문제점과 개선방안-문화예술행정론

  대한 정규직 전환 정책에 따라 총 240명(기간제근로자 8명, 파견근로자 및 용역근로자 232명)이 정규직으로 전환된 바 있다. ... 이러한 문제점의 원인 중 하나는 현재 사무직, 공무직 위주로 구성되어 있는 인력구조를 꼽을 수 있을 것이다. ... 직원에 대한 채용이 없으므로 별도의 오디션은 없으며, 대부분 공무직과 사무직에 대한 필기 및 면접 전형으로만 채용이 이뤄지고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.06.30

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  이슈분석_챗GPT에 대응하는 한국형 AI 모델의 개발 현황 및 한국AI산업의 Global 생존전략에 대한 고찰

  사무직 근로자가 1980년대 자동화로 인해 일자리를 잃은 제조업 근로자의 운명을 반복할 것이라는 불길한 예측에 대한 강한 확신을 주는 사유가 되고 있는 것이다.당장 현재만 보더라도 ... 챗GPT의 등장은 현재 사무직 근로자에게 많은 스트레스를 주고 있다.예를 들어 한 기업에서 전략업무를 하는 직장인 A씨는 퇴근 후 상사의 챗GPT 찬양에 괴로움을 호소하고 있다고 한다 ... 업종별로 살펴보면 사무/행정 지원 근로자 중 약 절반이 자동화될 것으로 전망했다.

  리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2024.01.23

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  경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

  주 1일 이상의 원격근무, 편의를 위한 장거리 근무가 포함되기도 한다.둘째로 재택근무제는 근로자가 스마트 기기 등을 활용하여 정해진 사무실이 아닌 주거지에서 별도의 출근절차를 밟지 ... 이는 주로 방송, 혹은 연구직 계열 등의 업종에서 적용이 가능하며 근로기준법 시행령 제 31조에 근거한다.그렇다면 유연근무제를 도입할 경우 검토해야 할 사항에는 무엇이 있을까? ... 기존에 정해진 사무실에서 일을 하는 것이 아닌 사무실이 아닌 곳에서도 스마트 기기 등을 이용하여 근무하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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  인터넷, TV뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요

  다르게 계약직과 임시직 등이 많아서 노동 유연성이 높다. ... 하지만 사회복지시설에 근무하는 종사자에 대한 처우가 열악하고 이에 따라서 사회복지현장에서 종사자의 처우개선 문제가 계속해서 지적되고 있다.사회복지직에 관해서 관심이 높아지긴 했지만 ... 이러한 민간 위탁으로 업무를 민간이 수행하게 하면서 행정조직 방대화의 억제와 사무와 같은 업무 수행하는 사람에게 이를 담당하게 하여 행정사무 능률성을 높이면서 비용의 절감과 민간의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  비정규직 인력 관리방안

  비정규직 근로자는 근로형태가 한시적근로자 또는 시간제근로자 또는 비전형근로자인 임금근로자이다. 기간제 근로자, 파견 근로자 등 비정규직 근로자의 형태는 다양하게 존재하고 있다. ... 정규직 근로자의 근로시간이 비정규직 근로자의 근로시간보다 높기도 하고, 근속연수나 학력 등 다양한 원인에 의해서 정규직 근로자의 임금이 더 높게 나타난다.1.1 청년들의 취업난 및 ... 본론비정규직 근로자들은 해마다 늘어가지만 비정규직 근로자의 처우개선은 아직 가야할 길이 멀다. 비정규직 근로자로써 받는 차별이 아직 만연하며 다양하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.03.22

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  사회복지사 활동 분야에 대한 기술하시오. (사회복지사의 활동영역 및 활동분야(기관별, 대상자별 활동))

  구역의 동사무소, 면사무소, 읍사무소에서 일하고 있다. ... 숙식을 하고 근무를 해야하는 상황이 많았기 때문에 한때는 기피되는 영역이기도 했었지만 2001년도에 2교대로 바뀌는 등 근로조건이 향상되었기 때문에 사회복지사들이 다시금 진출하고 있다고 ... 별정직 9급으로해서 임용된 역사가 있다.최근의 경우에는 일반직인 사회복지직으로 9급에 해당하는 임용과정을 거치고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  독일노동과복지,독일노동,독일복지,비스마르크,비스마르크실패원인,바이마르헌법

  사무직근로자를 포함하는 포괄적인 사회보험 ▶ 기존의 직장 알선과 실업보험 통합통일전까지 (1949~1982)▶ 사회적 시장경제제도 도입 ▶ 고용촉진법 노동시장 정책의 행정적∙프로그램적 ... 부담)통일 이후 대응책의료보장 개혁 ▶ 이주민에게도 의료혜택부여 ▶ 실업으로 인한 보험료는 연방정부가 부담비정규직근로자를 위한 제도 ▶ 근로시간의 표준화 ▶ 연금분야의 임의가입권유 ... 헌법노사공동결정규정 ▶ 국가주도로 운영하던 사회보험 ▶ 노사의 자치운영을 통해 민주화사회정책의 확대요인으로 작용직장 알선 및 실업보험에 관한 법률(1927) ▶ 실업보험제도 도입생산직근로자와

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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