"상사십" 검색결과 81-100 / 2,535건

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  기업 비전과 이념이 전략적인적개발과 직접적인 관계가 있음을 SHRD의 주요 특성을 통해 논해보도록 하시오.

  상사가 시키면 일단 “네!”라 말하고 가능하던 불가능하던 진행하고 봐야 했다. 무슨 말이냐면 일단 상사가 던져주면 정확한 상황도 파악하지 못한 채로 일을 해야 했다는 것이다. ... 기존 HRD와의 전략적 파트너십, 조직변화 컨설턴트로서의 역할, 조직문화에 영향을 미칠 수 있는 능력, 비용 대비 효과성에 대한 평가 중시와 같은 특성을 가진다고 말했다. ... 대두된 것이라 할 수 있다.2) 특성McCracken과 Wallance(2000)는 SHRD가 조직 미션 및 목표 설정에 기여, 최고 경영층의 리더십, 현장관리자들과의 전략적 파트너십,

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.29

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  국내 기업 중 조직정의를 잘 실천하는 사례를 조사해서 특징과 의미, 그리고 자신의 견해를 서술

  발전과 경제 활성화에 기여하고자 노력해오고 있다. 2000년대 들어서는 사회공헌활동을 K공사가 지속 가능한 발전을 하기 위한필수적인 경영요소로 인식하고, 지역사회 및 시민단체와 파트너십 ... 상호작용공정성 인식은 상사와 부하의 관계에 관한 것으로 조직의 합리적인 시스템 관련 측면 보다는 상사와의 인간적인 측면, 대인간 공정성과 감성적 측면이 직무성과에 영향을 미친다. ... 특히 상사와 부하직원 간의 신뢰 관계는 부하직원으로 하여금 조직을 위해 더욱 노력하게 만들며 조직 및 직무와 관련된 태도에 많은 영향을 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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  동양학을 읽는 월요일/조용헌

  부모가 너무 힘들게 해서 엄마를 생각할 여력이 없이 어떻게 먹고 살고 어떻게 그 많은 요구를 감당하나 한숨지며 살았는데 부모와 연을 끊고 십여년이 지나고 지난 감정들이 어느 정도 정리되니 ... 어찌보면 그런 상사들에게 2차, 3차 가해를 당했는데 1차 가해를 한 계모를 직면하지 못하니 거기에서 도미노처럼 계속 상처가 발생했다. ... 정말 예수님을 생각해서 참고 기도하고 인내하고 끝까지 조사 주고 싶은 것을 나이를 고려하고 애엄마라는 것을 고려하고 상사라는 것을 고려하고 나도 문제가 있는 나약한 인간이라는 점을

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.22

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  지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적

  이러한 리더십은 헤드십과 구별되기도 하는데 헤드십의 경우 직위에 의존하여 통솔을 하는 것으로 법적, 제도적 의미를 가지고 있지만 리더십은 리더와 부하 사이의 교감을 통해 영향력을 행사한다는 ... 이 보고서는 부하직원이 단순하게 업무에 관한 보고서를 상사에게 전달하게 되는 것이 목표가 아니라 상사가 하고 있는 일에 대해 조직 구성원 모두가 알 필요성이 있다는 것으로 서로 소통하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  네이비씰 승리의 기술을 읽고, 독후감

  버리기, 적은 옆 팀이 아니라 다른 회사임을 잊지 말 것, 위기 속에서 우선순위를 정해 관리가능 인원을 한정하고 지휘권을 분산하기, 이해되지 못하는 지시사항에 대해 불평하지 말고 상사에게 ... 자기 일에 대한 책임을 넘어서 자기 임무에 영향을 미치는 모든 것에 대해 극한의 오너십을 갖는다. 이게 네이비씰의 승리하는 극한의 오너십을 지닌 리더는 자신부터 돌아보는 것이다. ... 실수와 문제에 대한 오너십을 가지세요. 공은 팀으로 돌리세요. 전문가적인 관계를 형성하세요.’

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.01.05

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  청산별곡 등 해석

  지궁천고 부자문도위 춘송하현경 기하여연년삼월 장정로량위 가갈영신경 기하여제4장초산효 소운영 산원가절화란만 위군개 유음곡망대중래 독의란간 신앵성리위 일타록운 수미절천생절염 소홍시위 천리상사 ... , 죽서루, 서촌 팔경취운루, 월송정, 십 리의 푸른 솔옥저 불고, 가야금 타며, 청아한 노래 부르고 우아한 춤 추며아, 정다운 손님을 맞고 보내는 모습 그 어떠합니까망사정 위에서 ... 여기 있소' 하오이다화랑 술랑도가 바위에 새긴 여섯 글자는아, 오랜 세월에도 오히려 분명합니다[5]선유담, 영랑호, 신청동 안으로푸른 연잎 자라는 모래톱, 푸르게 빛나는 묏부리, 십

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04

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  리더십 이론 정리자료, 리더십의 개념 및 지도자 영향력의 근원, 관련이론 정리(특성이론, 행동이론, 상황이론, 새로운 리더십론들)

  주립대학 연구 → 조직의 목표 달성에 효과적인 지도자 행위에 초점 구조성 ( 구조주도 / 과업주도형 ) 조직목표달성을 위해 리더와 부하의 역할을 명확히 구조화 배려성 ( 인간배려형 ) 상사와 ... 개념리 더 십 의 개 념 리더십 리더십 - 지도자 뿐만 아니라 추종하는 개인이나 집단을 전제 - 집단과 상황의 특성에 의존Stogdill 의 분석 리 더 십 의 개 념 집단적 행동의 ... 론새로운 리더십론리더십 대용 상황모형 새 로 운 리 더 십 론 리더십이 상황에 의존 but 여전히 공식적 리더십 필요 , 중요 Kerr Jermier새 로 운 리 더 십 론 상황변인

  리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.18

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  파이어 강환국 독후감

  지금이야 수 십억원 부자이지만 신입직원 때는 삼각김밥이나 편의점 샌드위치를 먹으면서 지출목표를 맞췄다고 한다. ... 그런데 희한하게 그러고 나니 성과도 좋아지고 상사와 동료들과의 관계도 더 좋아진 것 같다고 말한다. ... 돈을 벌 수 있는 별다른 재주가 없어서 대학을 졸업하고 회사를 다녔는데 상사가 납득하기 어려운 일을 시킬 때마다 매우 괴로워했다고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

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  우아한 가난의 시대 김지선 에세이

  당장 십 년 후에 어디에서 무슨 일을 하고 있을지, 앞으로 남은 몇십 년의 삶을 어떻게 이어갈 수 있을지 아무도 모르고 있는 거다. ... 인정할 수 없는 상사와 함께 일하는 고통, 그의 나이가 되어서도 자신은 훨씬 더 적은 연봉을 받게 될 것이라나는 사살에서 오는 무력감. ... 그렇게 상사, 상황, 제도에 지배를 받으면서 계속 나도 모르게 평가를 받고 나는 그런 평가를 개의치 않는다고 쳐도 타인으로부터 계속 열등감과 불안을 촉구받는다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.27

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  텅 빈 레인코트/ 찰스 핸디

  나이 칠십에 가난을 겪은 그는 자신이 좋아하는 일을 찾아 일본어 번역가가 되었다. 그 이후로 번역도 하고 글도 쓰면서 살아가신다. ... 회사에서 나의 진면목을 본 사람은 몇 되지 않고 상사는 더욱 그렇다.​지금 내가 하는 프리랜서의 일은 내 진면목이 드러나는 글과 번역이다. ... 인복이 없어도 그렇게 없을까 싶게 상사들이 별로였다. 좋은 분도 있었지만 내 상처로 인해서 좋지 않은 사람과 깊이엮였다. 모든 조건을 갖춘 직장은 없다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.18

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  사례 및 건설적으로 나아가기 위한 방안1) 사례과거 본인이 회사를 다닐 땐 수직적인 분위기가 강했기에 상사가 부당한 업무를 지시하더라도 따를 수밖에 없었다. ... 우리나라 노사관계 특징1) 파트너십 결여우리나라는 아직 노사를 인정하고 정치 경제 시스템 운영의 파트너로 품어 안아서 통합시키는 노력이 없기에 노동 통합이 제대로 이루어지지 않고 있다 ... 이러한 관점이 있을 때 신뢰 회복이나 파트너십을 형성할 수 있고 참여와 협력의 노사관계라는 궁극적인 목표를 달성할 수 있을 것으로 사료된다.(2) 노동기본권 보장노동기본권은 대립적인

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  뉴욕타임즈 혁신보고서 요약 정리

  만들 수는 있겠지만 위의 상사에게 내용을 보고해야 되는 입장이고, 상사 또한 편집국의 정치적 성향에 따라갈 수밖에 없기 때문에 혁신 보고서와 같이 효율적인 소규모 전략팀이 만들어지고 ... 태스크포스, 디지털 펠로우십 프로그램 등을 만드는 것도 좋다.독보적인 저널리즘에서 뉴욕타임즈는 지속적으로 독보적인 저널리즘을 만들어야 되므로 변해야 한다고 주장한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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  논설문-공무원의 인기가 줄어든 이유

  한 설문조사 결과, 공무원 응답자의 43%가 근무 외 시간에 업무 지시를 받았고, 41%는 말이 통하지 않는 직장 상사로 인해 어려움을 겪는 것으로 나타났다. ... 하지만 2016년에 공무원 연금 개혁이 시작되면서 퇴직 후 받게 되는 연금의 금액이 큰 폭으로 하락하게 되었고 심지어 공무원으로 수 십 년 재직한 뒤 받게 되는 공무원 연금이 국민연금과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.16

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  일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사 분석하시오

  잔과 같은 일상의 소소한 활동들에서 행복의 가치를 찾는 소확행은 모두 개인의 행복을 중시하는 이 시대의 대표적 소비문화의 추세라고 할 수 있다.이러한 흐름 속에서 워라밸은 지난 몇 십 ... 남자 직원들의 육아휴직도 처음에는 무척 어색하고 불편하게 느끼는 상사들도 많았지만 이러한 문화도 점차 개선되어 가고 있다. ... 워라밸의 측면에서는 돈이나 승진보다는 가정이 우선시되며 이에 상사의 눈치를 보지 않고 칼퇴근을 하는 신입사원과 기업의 이익만을 위해 희생했던 기성세대의 가치는 충돌할 수밖에 없게 된다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

  상사가 아래 직원에게 영향력을 행사하는 과정이 리더십이면 구성원은 상사가 바람직한 리더십을 발휘할 수 있게 유도하고 지원하는 역할도 지니며 상사에 대한 동의와 건전한 비판도 함께해야 ... 사회적 특성으로는 대인관계를 뜻하는데 협동심과 대인관계 기술, 민감성과 명예 혹은 인기 중시 성향, 사회성, 사회경제적 지위 혹은 다변성, 재치 등에 있다.20세기 중반을 전후한십

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

  상사와 동료 간 이해 및 협조정신을 강화하고 촉진시킨다. ... 지표를 제시해주고, 티칭이 지식을 전달해주며 카운슬링이 상담과 조언역할을 하는데 반면 코칭은 계약관계로 맺어져 개인의 변화와 발전을 최대한 지원하는 협력적이며 수평적인 관계의 파트너십에 ... 상사는 자기 부하에 대해 일상의 모든 기회 및 장소를 이용해 계획적으로 직무의 수행이 필요한 지식 및 기능 , 그리고 태도에 대한 교육을 실시해 부하의 능력개발 향상에 노력한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  노동경직성 완화와 낙수효과를 통해 경제를 살릴 수 있는지에 대한 고찰(취업 준비 신문 정리 논술)

  또한, 자기의 능력에 맞게 경력이 쌓이면 이직도 자유롭게 할 수 있을 것이고 자기가 맡은 일을 다 한다면 상사의 눈치를 볼 필요도 없을 뿐 아니라 오히려 능력 없는 상사가 짐을 먼저 ... 아이디어를 빼앗고 몇십억 또는 몇백억의 수익을 올리면서 고작 몇천 또는 몇억의 벌금만 내고 끝나고 중소기업이 파산하는 경우도 있다. 이는 따로 정리하지 않을 생각이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.01.20

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  인간행동과 사회환경 레포트(영화를 통한 사회복지이론 분석)

  몇십만원을 내면서 데이트 매칭 사이트를 이용해 소심한 월터가 셰릴에게 데이트 신청을 하려는 모습과 사진작가 숀 오코넬을 찾기 위해서 위험한 모험을 해야 하기 전에 자신에게 셰릴이 응원의 ... 툭하면 상상의 나래가 펼쳐져 액션판타지 영화라도 한편 찍듯이, 직장상사의 이마를 박치기하고 사랑하는 사람을 위험에서도 구하기도 한다. ... 그리고 구조조정 담당자인 아담스콧이 회사에 대해서 아무것도 모르면서 회사를 자기 마음대로 바꾸고 자신의 동기들을 부당해고를 하는 모습을 보면서 직장상사보인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

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  영화 청춘의 증언 감상문

  이러한 꿈을 가지며 노력하는 베라의 모습을 몇십분간 보니 베라란 인물을 이해하고 파악할 수 있게 되었다. ... 나중에 전해진 롤랜드의 유품에서 흔적을 찾고, 그의 마지막 말을 듣기 위해 상사에게 찾아가는 모습에서 처연함을 느꼈다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2021.08.16

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  <세일즈맨의 죽음> 아버지 윌리를 통해 보는 사회 구조의 문제점

  하지만 육십 줄을 넘어서자 윌리는 지친 기색을 보였간에는 스트레스를 받는 모습을 보이기도 한다. ... 우리는 이따금씩 무능력하지만 성격이 좋은 상사와 유능하지만 성격 파탄에 이른 상사 중 누가 나은지에 대해 토론하고는 한다. 회사는 고용주의 입장에서 대개 후자를 선택한다. ... 무능력한 상사를 가진 부하 직원들은 배울 것이 없어 퇴사하고, 무능력한 당사자는 진급 심사에서 번번이 탈락하기도 한다.그런가 하면 가정에서는 경제적으로 돈을 벌지 못하는 가장에게 무능력하다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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