"새로운 리더십" 검색결과 81-100 / 45,359건

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  리더십 개발 1~15장 책 요약본

  간호리더십1. 리더십의 이해p.32. 전통적 리더십 이론p.63. 새로운 리더십p.11Ⅱ. 리더십 기술4. 동기부여p.165. 권력과 임파워먼트p.196. ... 여기서 ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화시키고(transform), 새롭게 하며(renew), 힘을 주고(energjze), 영감을 주는(inspire) 행위가 포함된다.? ... 창의성을 잘 활용할 줄 안다.- 책임감이 높다- 자신의 요구, 성과, 문제점, 아이디어에 대해 타인과 의사소통이 잘 이루어진다.- 팀 내에서 스스로 일을 잘한다.- 일을 수행하는 데나 새로운

  시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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  리더십 적용

  (나의 리더쉽 적용)나의 리더십은 민주형 리더십 과 전제형 리더십에 해당된다.민주형 리더십군대에서 훈련이나 주특기 체력시험등에 있어서 힘들어하는 후임이 있어 각 종목별로 어떻게해야 ... 2) 관리자와 리더3) 리더십 이론의 발전 과정본론1) 나의 리더십을 이론에 적용하기- 특성이론- 행동이론- 상황이론- 새로운 리더십결론1) 느낀점2) 과제 수행과정3)참고문헌서론1 ... [창의력] 조별과제에서 아이디어를 내야할 때 나 무언가 새로운 아이디어가 필요한 상황에서 새로운 아이디어를 내기위해 노력한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  리더십 이론 (앨더퍼의 상황이론과 서번트 리더십)

  새로운 리더십 이론리더에 대한 인식이 상황에 따라 달라지는 상황론은 상황 변수가 너무 복잡하고 측정하기도 어려워서 일반화가 안된다는 한계에 부딪히며 최근의 리더십 이론은 단일화 관점에서 ... 리더십, 셀프 리더십, 수퍼 리더십, 팔로어 리더십이 있으며, 그중 서번트 리더십에 대해 알아보았다. ... 리더십조직 활동에서 조직의 성과를 높이기 위해서는 지도자의 효과적인 리더십이 무엇보다 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2020.06.29

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  간호관리학 리더십파트 요약정리

  애정욕구, 일부 존경욕구와 유사한 것으로 조직에서 타인과의 대인관계와 관련된 모든 것들을 포괄한다(3)성장욕구:성장욕구의 충족은 한 개인의 자기 능력을 극대로 이용할 수 있을 뿐아니라 새로운 ... 2절 리더십Ⅰ리더십의 의의1.리더십의 개념: 리더십은 모든 간호사에게 기대되고 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다.많은 사람들은 리더십이란 용어를 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 ... 변혁적 리더십1.거래적 리더십?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  간호리더십

  할당된 다른 임무를 수행한다.간호사의 리더쉽의 새로운 패러다임1) 변혁적 리더쉽(transformational leadership)① 가치, 비전, 권한의 부여 등을 통해 구성원을 ... 간호중재, 새로운 기술, 간호과정에 일관된 기본 지식을 유지한다.? 환자의 현재 또는 잠재된 간호문제를 발견하여 사정, 적용, 평가한다.? ... 지도하고 동기를 부여하여 기대 이상의 성과를 도출하게 하는 리더쉽이다.② 조직의 미래에 대한 비전을 심어주고 변화를 지향하는 리더쉽이다.③ 변혁적 리더쉽은 과정에 대한 도전, 비전의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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  간호관리학 리더십 이론 정리

  장점과 단점- 상황적 요소를 정립하여 리더십 연구에 포함시킴으로써 리더십에 대한 새로운 관점을 제공하고 총괄적인 이해를 증진시키는 데 기여하였다.- LPC 측정에 대한 신뢰성과 타당성이 ... 리더십 유형리더십을 리더의 행동으로 보고 리더십 유형을 지시적, 후원적, 참여적, 성취지향적 유형으로 분류하였으며, 한 리더가 동시에 여러 리더십 유형을 가질 수 있다고과정의 중요한 ... 리더십을 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동으로 본다.2-1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십① 독재적 리더십 유형 : 집단의 생산성 향상에 영향을 준다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.07

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  지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

  리더십- 새로운 리더십 패러다임2. ... 새로운 리더십 패러다임1) 슈퍼 리더십구성원이 구성원의 능력을 개발하고 리더십을 발휘할 수 있게 여건을 조성하는 리더의 행동을 강조한다.구성원이 스스로 이끌어나갈 수 있도록 이끄는 ... 있다고 자신감을 줄 것구성원이 자신감을 갖게 초기 단계에서 성공을 거두게 할 것공식 또는 비공식적 의식을 통해 성공을 축하할 것말로만 하지 말고 솔선수범하는 행동을 보여줄 것구성원이 새로운

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

  Lipham(1964)은 리더십을 조직의 목적, 목표를 달성하거나 변화시키기 위해서 새로운 구조 혹은 절차를 도입하는 것으로 정의하였다. ... 새로운 리더십론1) 리더십 대용 상황모형Kerr과 Jermier의 리더십 대용 상황모형에서는 조직 구성원의 과업 수행에는 지도자의 특성 혹은 행동이 아니라 조직, 과업, 구성원 등의 ... 수준을 높이고 더 나아가 도덕적 동기를 지향하게 하여, 조직 구성원의 가치체계를 변화시켜 개인, 집단, 조직의 변화를 이끌어내는 이전의 전통적 리더십과 대비되는 새로운 관점의 리더십이다

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  포스트 코로나 시대, 핵심 리더십에 관한 연구

  이 과정에서 사람들은 비대면 방식의 단점은 극복하며 예상치 못했던 장점들을 발견하고 있다.코로나로 인해 나타난 신조을 것이고, 새로운 리더십의 필요성이 대두될 것이다.Ⅱ.본론1. ... 꽤나 길게 요구되고 있는 사회적 거리두기로 사람들은 새로운 생활방식과 문화에 적응하고 있다.지금 인류는 이전의 길을 계속 따라 가는 관행에서 벗어나 길 없는 길을 만들어 가야하는 새로운 ... 포스트 코로나 시대의 리더십1) 리더십의 정의리더십은 조직구성원들의 동기부여를 통해 자발적 참여를 유도하고 조직의 목표를 달성하는 능력이다(김재득, 2014).종합적인 리더십의 의미로서

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  (경영학개론 메가A)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  지적하였다2: 창의형 리더십- 창의형 리더쉽은 기업이 새로운 목표와 방향을 찾아갈 때 대표적으로 요구되는 리더쉽이다창의적 리더십은 구성원들의 참여와 협력을 통해 문제를 해결하고, 새로운 ... 실질적인 것에대해 중점을두고 있다리더의 상직정인 의미를 중시하며 이것을 기술하는데 많은 노력을한다직원들은 새로운리더십으 리더를 신뢰하며 수평적 상호관계를 추구한다전통적인 리더십의 ... 새로운 리더쉽 이론기업이 추구하는 최종적인 목표를 우선하고 이것을 직원들에게 구체화하여 변화와 혁신을추구한다직원들에게 열정과 흥분을 유도하는 정서적인점이 보이고 모든일에있어 실천적이며

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11

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  [토론주제] 조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요

  필요성- 현대사회가 요구하는 새로운 리더상리더십에 대한 정의리더십은 5천 년 전 이집트 시대부터 이미 상형문자로 기록되며 인류 역사상 가장 오래된 관심거리이다. ... 결과적으로 현대사회가 요구하는 새로운 리더상에 있어 링컨이 보여준 리더십의 기능 소통, 포용력과 기다림에 따라 개인, 기업과 사회를 모두 성장하게 하며 발전하게 해주는 중요한 부분이라고 ... 중요성과 필요성으로 인정된다는 것이다.현대사회가 요구하는 새로운 리더상현대사회가 요구하는 인성과 역량을 갖춘 리더상은 개인, 기업, 사회가 함께 성장하고 발전할 수 있는 가치 창조형

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.29

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  위한 새로운 리더십 이론리더십의 개발을 위해 새로운 조류의 리더십 이론들이 개발되었다. ... 본론1) 리더십의 특성과 기능2) 리더십의 개발을 위한 새로운 리더십 이론3) 리더십의 개발을 위한 역량 모델Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 마지막 변혁적 리더십은 변화와 안정을 지향하는 리더십을 구분하고 새로운 비전을 제시하고 변화의 효과적인 수행 능력을 나타낸다.3) 리더십의 개발을 위한 역량 모델리더십의 개발을 위해서는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  경희대 인간관계론 리더십 파트 정리

  리더십은 상부에서 지시한 목표 달성을 위해 주어진 직무만 잘 하도록 부하들에게 영향력을 행사하는 과정으로 인식새로운 리더십 패러다임 등장1 1980년대 오일쇼크 조직 및 외부환경의 ... 혼돈, 변화 속에서 새로운 리더십 패러다임 필요성지식정보사회는 산업사회보다 더욱 빠르고 복잡한 변화의 양상디지털 사회는 아날로그사회보다 더욱 기민한 순발력을 요구디지털 상황에 적응하지 ... 흔히 말하는 효과적인 조직과 비효과적인 조직을 구분하는기준이 바로 그 조직이 이러한 리더십의 역할을 충실히 수행하고 있느냐에 달려 있다리더십 이론1) 리더십의 특성론초기 리더십 연구

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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  리더십, 리더쉽 정리

  거래적 리더십과 변혁적 리더십 관계변혁적 리더십 (이상적영향력: 카리스마), 영감적동기부여, 지적자극, 개별적 배려▼ 추가적 효과거래적 리더쉽(상황적 보상+예외에 의한 관리)→기대된 ... 변혁적 리더십 과정20.변혁적 리더십 거래적 리더십 비교구분거래적리더십변혁적리더십현상유지하기 위한 노력부하들로 하여금 기존 업무수행 방식에 대해 의문을 제기 하고 새로운 방식을 사용하도록 ... 즉 카리스마 리더는 일반적으로 새로운 조직을 창조하고, 그 에 따라 새로운 조직문화를 형성하는 것과 관련이 있지만, 변혁적 리더 는 기존의 조직과 조직문화를 변화 발전시키는 것과 관련이

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

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  간호관리학 관리자분석 레포트

  단계② R2 : 구성원들 능력 부족하지만, 어느 정도 자신감, 동기 가지고 있음③ R3 : 구성원들 능력 있으나 동기가 부족한 상태④ R4 : 구성원들 능력, 동기 모두 성숙한 상태새로운 ... 리더십 유형은 상황적 리더십의 모습으로도 보였다.상황적 리더십 유형은 상황이나 구성원의 성숙 정도에 따라 리더십의 유형을 바꾸는 특성을 가지고 있는데, 수간호사 선생님께서는 조직의 ... 리더십이론행동이론- 리더자가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 이론.독재적/민주적/자유방임적 리더- 독재적 리더 : 리더자 중심적 의사결정구성원에 대한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.19

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  [A+ 리포트, 리더십강의] COVID-19(코로나) 극복을 위한 필수 리더십과 적용

  COVID19 극복을 위한 필수 리더십과 적용1. 리더십 의의 및 종류2. 위기상황에서 새로운 리더십의 필요성 대두3. 리더십의 적용 프로세스4. 결론1. ... 그 내용중 감성적인 접근, 신속한 판단을 소개하고 여기에 더해 미래비지니스모델 예측, 지속적 교육 체계 구축(리스킬링과 업스킬링)을 새로운 리더십의 조건으로 생각한다.- 리더십 조건 ... 하지만 이번 COVID-19는 인류 자체 생존의 문제로 다가와 지금까지와는 다른 형태의 극복방안과 극복리더십이 필요하게 되었다.2) 새롭게 등장한 리더십의 조건- 딜로이트사의 레포트에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.30

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  [간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상

  리더십의 정의와 특성2. 리더십연구의 흐름1) 특성이론2) 행동이론3) 상황대응 리더십 이론4) 거래적 리더와 변혁적 리더5) 리더십의 새로운 패러다임3. 리더십과 간호4. ... 새로운 패러다임1) 리더십의 새로운 패러다임강자형 리더거래적 리더비전제시형 리더.I(Inspire) : 영감다른 사람에게 영감과 강화를 준다S(Support) : 지원정서적, 물리적 ... 리더십 상황의 산물로 보고 상황에 가장 잘 부합하는 지도자가 가장 효과적인 지도자라고 하는 상황 이론이 등장하였다.최근에는 새로운 리더십 패러다임이 대두되면서 팀워크과 공동체 형성을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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  독후감_월남전소대장 전투일지_저자 김형석

  독후감김형석 저자의'월남전소대장 전투일지'목 차1.김형석 소대장의 용기와 리더십에 느껴지는 영감2.희생과 헌신, 평화에 대한 새로운 인식과 다짐김형석 저자의 '월남전소대장 전투일지' ... 김형석 소대장의 용기와 리더십에 느껴지는 영감'월남전소대장 전투일지'를 읽은 후에는 김형석 소대장의 용기와 리더십에 대한 강한 영감을 받았다. ... 그의 리더십은 병사들에게 큰 용기와 희망을 부여하고, 신뢰와 유대감을 구축하는 데 큰 역할을 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [교육행정학] 교육행정이론 리더십이론 탐구보고서

  Lipham(1964)은 리더십을 조직의 목적, 목표를 달성하거나 변화시키기 위해서 새로운 구조 혹은 절차를 도입하는 것으로 정의하였다. ... 새로운 리더십론1) 리더십 대용 상황모형Kerr과 Jermier의 리더십 대용 상황모형에서는 조직 구성원의 과업 수행에는 지도자의 특성 혹은 행동이 아니라 조직, 과업, 구성원 등의 ... 수준을 높이고 더 나아가 도덕적 동기를 지향하게 하여, 조직 구성원의 가치체계를 변화시켜 개인, 집단, 조직의 변화를 이끌어내는 이전의 전통적 리더십과 대비되는 새로운 관점의 리더십이다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04

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  A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!!

  간호관리학 리더십 이론※ 리더십 이론→ 리더십 이론은 전통적인 리더십 이론(특성이론, 행동이론과 상황이론 등)을 비롯하여 최근 새로운 패러다임에 입각한 리더십 이론으로 발전해오고 있다 ... 이를 위해 간호관리자들이 어떠한 리더십을 발휘해야 하는가에 대한 답들 새로운 리더십 이론에서 찾을 수 있다.ⅰ카리스마 리더십→ 1970년대부터 카리스마 리더에 대한 관심이 점점 커지기 ... 이 이론에 대한 연구자료들이 관리자들의 자가 보고에 의존하고 있어서 신뢰성의 문제가 있으며, 의사결정에 대한 구성원들의 참여와 수용성을 과대평가하고 있다는 지적을 받고 있다.④ 새로운

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

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