"선발조언" 검색결과 81-100 / 2,967건

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  멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해

  후자인 인위적 형성 사례로는 대학생 귀향 멘토링제가 있는데 계층간의 교육격차, 혹은 도시와 농어촌간의 격차 해소를 위해 교육대학과 사범대학에 도입된 제도로써 대학생 멘토를 선발해 해당 ... 멘토링에 대하여1) 개념과 특징멘토링은 한마디로 경험 및 지식이 많은 멘토가 스승 역할로써 학습자인 멘티에게 지도와 조언을 실행함으로써 대상자의 실력 및 잠재력 향상에 중점을 두는 ... 그래서 멘토르의 이름은 스승, 즉 현명하고 성실한 조언자의 뜻으로 전해내려오게 되었다.여기서 나온 멘토링의 개념은 앞서 언급한 것처럼 스승역할의 멘토와 학습자의 멘티의 잠재력 향상

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  중학교 영어 세특 작성 예문입니다. 상황별로 설정하여 간단명료한 문장으로 학생의 학습 태도를 잘 나타냈습니다.

  데 큰 몫을 함.영어에 흥미가 많아 성실하고 즐겁게 활동하며 영어와 가까워지려고 노력하는 모습을 보여 2학기 영어반 부장으로 선발됨. ... 영어 실력 향상을 위동에서 스마트폰 사용 중독에 대한 문제점과 이를 극복한 사례를 제안, 권유, 충고, 조언하기 표현을 적절하게 사용해 발표함. ... ‘묘사하는 글쓰기’ 활동 중 초안에는 문장 대신 구로 표현한 부분이 있었으나 방과 후에 교사에게 적극적으로 조언을 구하며 노력한 결과, 구두점 등의 사소한 실수 이외에는 완성도 있는

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.02

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  학점은행제 토론 주제 7가지 - 사이버심리학, 인지심리학, 임상심리학, 산업심리학, 상담이론과실제, 생활지도와상담, 소비자심리학

  모두 인사결정 및 선발 프로세스에 중요한 역할을 합니다. ... 이는 장기적으로는 화된 치료 접근 방식을 채택하는 것이 중요합니다.산업심리학 - 선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. ... 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하는 것이 좋을지 본인의 생각을 제시하여 토론하시오산업심리학과 임상심리학

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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  기획단 지원서

  뿐만 아니라, 그룹 내에서는 멘토링 시스템을 도입하여 선배 학생이 후배 학생들을 지원하고 조언을 제공하는 활동을 할 수 있습니다. ... 함께하여 타임투스터디의 목표를 달성하는 데 기여하고 싶습니다.2. 2024학년도 타임투스터디 기획단으로 선발된다면 타임투스터디(줄여서 타투스)의 프로그램의 보다 나은 발전을 위하여

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  직장어린이집은 위탁사와 위탁업체 부모 교사와의 관계가 중요하며 이에 따라 소통능력이

  게다가 교직원의 직무를 지도하거나 조언을 주기 위해 원장으로서 어린이집 직무를 완전히 이해할 것이고, 직무분석을 하여 각각 업무에 적절한 매뉴얼을 제작할 것이다. ... 게다가, 영·유아 선발과 반평성 및 출결사항, 영·유아상담, 영·유아평가, 생활기록부, 원아기록관찰, 생활지도, 청결지도 등 학부모와 상담이나 가정통신문 등을 이용하여 원활히 소통하고자

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  갈등관리 스킬과 직장매너

  및 교육갈등처리 전문가로서 조직 내부적으로 양성되는 갈등관리자는 공개모집, 사회성 측정행렬표 등 다양한 방법을 통해 일차적으로 후보자들을 선발한다음, 개인 면담을거쳐 최종 선발한다.갈등조정의 ... 갈등이 조직 내 갈등담당부서에서 처리될 수 있도록 함으로써 문제해결의 돌파구를 열고 갈등에 내재된 락의 변화에 대한 개방적 태도· 자아성찰과 조언에 대한 수용적 태도조직에는 자질과 ... 조직내부에서 전문적으로 조언하고 자문해 줄 수 있는인사팀장과 같은 ‘전문 후원자’와 제삼자적 관점에서 객관적인 자문을 해줄 수 있는외부 전문조정자도 필요하다.(3) 분석어떤 갈등에

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.11

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  창업 ) 1. 경영을 공부하는 당신에게 이미 이전에 창업으로 어려움을 겪었던 친척이 새로이 사업을 시작하면서 타당성 분석이 필요한가를 묻는다면 당신은 그 스타트업 창업가(그 친척)에게 무엇이라고 대답하겠습니까

  셋째, 신뢰할 수 있는 사람을 선발할 것이다. 신뢰할 수 있는 사람은 그 사람의 일에 관여할 필요가 없기 때문에 업무를 전적으로 위임할 수 있다. ... 스타트업 창업가가 친척일 경우 나와 관련된 사람이 조언을 구하는 상황에서 나는 그 사람이 더 잘 될 수 있도록 조언을 하는 것이 좋다. ... 그들을 영입함으로써 성과적인 부분에서도 이득이 있겠지만, 경력자의 조언 등에 의해 직원들의 경험치도 덩달아 오를 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

  컨설턴트의 하위역할은 전문상담자, 조언자, 격려자, 변화 촉진자가 있다.두 번째, 기술관리자들의 역량은, 정치적 기민함의 활용, 관리목적으로 기술 정보의 평가, 기술지식과 사업지식의 ... 조직에서 효과적으로 우수한 인력을 선발 및 배치, 경력 개발, 성과 평가, 보상하려는 방안을 통하여 조직 전체의 성과 향상을 위해 끊임없는 조직 경영의 노력을 통해 생성된 개념으로 ... 김미란(2020)에 의하면, 역량모델은 조직 내의 역할을 효과적으로 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 및 특성의 조합으로 직원의 채용, 배치, 선발, 훈련 및 교육, 평가와 관련된

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  슈퍼비전의 개념과 기능

  학습의 촉진, 훈련, 경험과 지식 공유, 정보제공, 명확화, 안내, 문제해결법 원조, 전문적 성장제고, 조언. ... 제안, 운제해결 원조"가 있다.(2) 행정적 기능사회복지사에게 지시, 지도, 행정적 업무를 돕는 역할로서, "직원의 채용과 선발, 임명과 배치, 업무계획과 지시, 업무 조정, 업무

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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  교육사회학의 특징에 대하여 작성하고, 교육학의 분과학문(교육학 영역)과 교육사회학과의 관계에 대하여 작성하시오.

  교육평가의 선발기능은 학생의 소질과 특성을 파악하여 선발, 분류, 배치하기 위한 평가이며, 교육평가의 처방 기능이란 학생의 소질과 특성을 파악하여 그들의 학업과 일상생활의 개선을 지도하고 ... 조언하기 위한 평가이다.5) 교육공학과 교육사회학과의 관계교육공학은 수업을 포함한 교육방법론에 관심을 갖고 탐구하는 학문으로 교육활동에 필요한 모든 인적·물적 요소를 목적에 비추어 ... 교육의 과정과 효과에 대해 어떻게 평가하는가에 대한 이해를 촉진시킨다.교육평가와 교육사회학과의 관계를 살펴보면 교육평가의 주요 기능은 선발기능과 처방 기능이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01 | 수정일 2023.01.03

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  노년교육 영역 중 한 영역을 선택하여, 관련 노인교육기관 선정 후 그 기관의 노년교육 프로그램과 교육방법에 대한 분석

  후자인 인위적 형성 사례로는 대학생 귀향 멘토링제가 있는데 계층간의 교육격차, 혹은 도시와 농어촌간의 격차 해소를 위해 교육대학과 사범대학에 도입된 제도로써 대학생 멘토를 선발해 해당 ... 그래서 멘토르의 이름은 스승, 즉 현명하고 성실한 조언자의 뜻으로 전해내려오게 되었다.여기서 나온 멘토링의 개념은 앞서 언급한 것처럼 스승역할의 멘토와 학습자의 멘티의 잠재력 향상 ... 및 믿음을 심어줘 스스로의 문제점을 찾아내 해결할 수 있게 도와준다.2) 멘토링의 개념과 특징멘토링은 한마디로 경험 및 지식이 많은 멘토가 스승 역할로써 학습자인 멘티에게 지도와 조언을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  인적자원관리(출석) ) 환경요소 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석

  그리고 선배로서 노하우를 전수하거나 조언을 해주고 싶어도 꼰대 취급을 받는 것이 싫어서 꺼리게 된다는 기성세대의 입장과는 달리, 세상이 변했음에도 자신의 경험만을 빗대어 강요하는 조언이 ... 필요한 인적자원을 결정 후 모집하고 선발하여 배치하는 모든 과정을 포함한다.· 개발: 확보한 인적자원에게 직무수행에 필요한 기술을 훈련함으로써 인력을 개발하는 것을 말한다.· 보상:

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  코칭과 멘토링의 개념과 특징을 비교하고 평생교육에 어떤 프로그램에서 어떻게 두 가지를 적용할 것인지

  후자인 인위적 형성 사례로는 대학생 귀향 멘토링제가 있는데 계층간의 교육격차, 혹은 도시와 농어촌간의 격차 해소를 위해 교육대학과 사범대학에 도입된 제도로써 대학생 멘토를 선발해 해당 ... 그래서 멘토르의 이름은 스승, 즉 현명하고 성실한 조언자의 뜻으로 전해내려오게 되었다.여기서 나온 멘토링의 개념은 앞서 언급한 것처럼 스승역할의 멘토와 학습자의 멘티의 잠재력 향상 ... 및 믿음을 심어줘 스스로의 문제점을 찾아내 해결할 수 있게 도와준다.2) 멘토링의 개념과 특징멘토링은 한마디로 경험 및 지식이 많은 멘토가 스승 역할로써 학습자인 멘티에게 지도와 조언을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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  19가지 비행이야기 라테코에르 디디에도라 생텍쥐페리

  생텍쥐페리는 권총을 차고 나가라는 스페인 대령의 조언을 무시하고 무어족 아이들에게 친절을 베풀고 아이들이 노는 모습을 그렸다. ... 라테코에르는 그런 조종사를 유입하고 조종사 선발과 훈련의 전권을 담당할 수 없어 디디에 도라에게 위임했다. 디디에 도라다. ... 부대에서 조종사 후보생으로 선발되긴 했지만, 전쟁이 끝나버렸다. 그는 민간인 비행 강사에게 개인 훈련받고 비행대대에 편입했는데 그만 사고를 냈다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.27

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  변혁적리더십

  조언을하며, 개개인의 문제를 파악하고 해결하기 위해 노력하기 노력하며, 이들을 인격체로써 존중함으로써 팀원들의 자존감을 높여주기 위해 최선을 다하는 특성을 말한다. ... 리더가 개입하여 벌이나 훈련 등의 강화 방법을 동원하는 리더십을 의미한다.2) 내가 선택한 리더십 발휘 대표 인물창업과 리더의 추진력당찬 의지로 라면 회사를 설립하였지만, 당시 선발 ... 이러한 리더에 의해 조직 구성원들은 창의성이 고무된 능동적 업무 수행자가 되어 조직성과 향상에 기어할 수 있게 된다.④ 개별적 배려(코치와 조언자 역할)구성원들 개개인에게 관심을 가지고

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.05.11

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  표면적 교육과정과 잠재적 교육과정

  한정되어 개발되는 것이 아니라 교사는 물론 피교육자인 학생으로부터 일반시민 , 학부모 등에 의해서도 개발될 수 있음 교육과정의 개발 - 교육과정 전문가 , 교육학자 , 교과 전문가의 조언과 ... 잠재적 교육과정 사회학 기능주의적 입장 - 인간을 수동적인 존재로 봄 - 교육은 선발과 배치의 기능을 통해 사회의 적재적소에 인재 배치 → 긍정적인 역할을 하고 있다고 봄 - 교육이

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01

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  자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오.

  또한, 자원봉사자들의 기본 정보와 자격, 경험, 기대 등을 파악하고, 그에 따른 선발 기준과 절차를 마련한다.자원봉사자들의 교육자원봉사자들에게 조직의 역사와 철학, 목표와 정책, 활동 ... 또한, 자원봉사자들이 겪는 어려움이나 고민에 대해 상담하고 조언한다.자원봉사자들의 평가자원봉사자들이 활동을 마치면 그들의 성과와 만족도를 평가하고, 그에 따른 개선 방안을 제시한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1

  결과 리포트에는 종합적 분석결과 및 조언이 자동으로 제공되며 역량그래프를 활용하여 가시적인 분석데이터가 제공되었다. ... 부하직원 학습계획 조회/승인5역량기반 교육과정 개발14학습계약 내역 조회/확인6역량별 교육과정 매핑15학습계약 내역/실적 관리7개인별 역량진단 결과 피드백16학습계약/역량기반 교육선발8개인별 ... KT 역량모델링 과정구분내용구분내용1역량POOL 구축10년도별 학습계획 수립2역량진단계획 수립11상사의 부하직원 역량진단결과 참조3역량진단 실시12상사의 부하육성 지도/조언4역량진단

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25

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  [2022 자원봉사론][기말시험] 1)현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오. 2)시민사회와 자원활동의 관련성을 기술하고, 자신이 봉사자로서 활동할 경우 어떤 역할을 하고 싶은지 그리고 그때 어떤 점들을 유의해야 할지 구체적인 자세에 대해 기술해

  오래전부터 선진국에서는 자원봉사 관리를 전담하는 전문가를 자원봉사 관리자, 자원봉사 슈퍼바이저, 자원봉사 조정자, 자원봉사 감독자, 자원봉사 조언자 등으로 세분화해서 부르고 있다. ... 여기서 주된 내용은 경 대상자의 연결ㆍ조정자의 역할.셋째, 직무 활동을 지휘ㆍ통제하는 감독자의 역할.넷째, 과업 수행을 지도ㆍ평가하고 조언하는 지도감독자의 역할.다섯째, 자원봉사자 ... 어떤 업무에 적합한지 또는 기관의 목적이나 목표에 대해 수용하고 있는지를 점검하는 내용이 포함되며 면접을 통해 프로그램의 적합성에 따른 여부를 선발을 통해 결정한다.다섯째, 오리엔테이션과

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.16

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  현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  슈퍼바이저 역할에 따라 업무평가 및 기획, 배치, 완충 활동을 할 수 있으며 신입 슈퍼바이지들을 선발하여 교육하는 활동을 할 수 있다. ... 경험적 사례를 조언해주는 것부터 가이드라인과 업무 효율을 증진하기 위해 학습을 촉진시키는 것 등이 슈퍼바이저의 교육적 역할에 해당한다. ... 슈퍼바이저는 역할의 중요성을 인식하고 숙달된 경험과 능력을 최대한 발휘하여 적절한 지도와 피드백, 조언, 정서적지지 등을 해 줄 수 있어야 하며 조직 전체의 비전이라는 숲과 구성원들의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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