"선발조언" 검색결과 101-120 / 2,967건

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  3주 2강에서 상담의 유형을 학습했습니다. 집단상담은 개인상담을 보완하는 기능을 가지고 1970년대에 우리나라에 소개된 상담의 한 유형입니다. 개인상담과 집단상담에 대해서 각 상담의 개념과 사례를 서술하고(직접 경험한 경우가 아니어도 관계 없습니다. 기사 검색 등을 통해 관련 사례를 찾을 수 있습니다.) 효과와 차이점을 비교하여 서론, 본론, 결론의 형식으

  동료들의 경험은 훨씬 더 실감나는 조언이 가능하며 이러한 조언들은 내담자의 실제 생활에 보다 적용하기 쉬운 경우가 많다. ... 성미나 외(2010), 인지행동적 집단상담이 청소년의 인터넷 중독 행동에 미치는 효과에서는 청소년 120명을 대상으로 인터넷 중독 검사를 실시하여 인터넷 중독 학생을 선발한 후 집단상담에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  사회복지사 등 직원을 선발하는데 채용하고, 사회복지사 임명하고 업무를 배치하고 업무의 위임하며, 팀과 팀, 팀과 다른 팀의 업무에 대한 협조, 업무에 대한 모니터링, 사회복지사와의 ... 있어야 한다.슈퍼바이저는 사회복지의 일반적 실천과 특별한 실천 방법에 대한 능력을 갖추고 있어야하며, 필요시 또는 응급시에 하급자 사회복지사가 어떤 문제에 대해 질문할 때 어떤 조언과 ... 슈퍼바이저는 자신이 갖고 있는 정보를 사회복지사에게제공하고, 슈퍼바이저 자신의 경험과 지식을 사회복지사와 함께 공유하기, 원조를 전문적으로 명확화하고 성장을 할 수 있도록 제고하며, 조언하고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18

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  위원회조직과 프로젝트조직

  가지로 분류할 수 있으나, 성격에 따라 크게 두 가지로 나눌 수 있다.하나는 결정권을 가지며 경영활동의 결과를 책임짐으로써 라인의 역할을 수행하는 위원회이고, 다른 하나는 라인을 조언하고 ... 그리고 이 프로젝트 조직은 여러 직능부문에서 선발된 사람들로 구성되는데, 이 구성원들은 프로젝트조직의 각 전문분야에 배치되어 그 프로젝트의 진전에 따라 인원을 교체하고, 그 프로젝트가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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  [진로활동기재예시] 개성적이고 창의적인 진로활동 특기사항 기재 예시입니다. 상황별로 예문이 풍부하게 제시되어 있어 아직 못 본 사람은 있어도 한 번만 본 사람은 없는 인기 자료입니다.

  경기대진표와 선수 선발 등 모든 내용을 총체적으로 관리하였으며, 담임께 안내하고 체육 교사 섭외, 심판 섭외 등 스스로 만들어감. ... 자신의 진로인 광고 홍보와 관련된 조언을 듣기 위해 스포츠 마케팅을 선택했다고 함 강의 중 많은 조언을 받기 위해 적극적으로 질문하고 마케팅 부서에 들어가는 데 필요한 실질적 조건에 ... 기동 장비, 진압장비, 보호장비의 종류와 용도를 상세히있게 발표하였으며 예비 소방관으로서의 사명감과 포부를 발표함.예시 14학교를 졸업한 선배에게 직업에 대한 조언을 듣는 프로그램에서

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.08

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  역사사교육에서 평가논의의 난맥상과 개선 방안

  평가하고 그 과정의 개선을 도움으로써 교사 개개인의 자질을 향상시키고 학생 개개인의 교육적 성장을 돕기 위한 것(2) 충고형 평가: 친구에게 충고하듯이 학생의 성장 발전을 위해 지도 조언하는 ... 정기고사1) 상급학교 진학을 위한 최선의 형태(1) 학교가 상급학교 진학을 위한 선발 기능을 담당하였던 데서 비롯됨(2) 입시 위주의 교육이라는 상황에서 평가 형식을 바꾸기가 쉽지 ... 것=> 평가관 에 해당4) 수행평가를 도입하는 측의 주장(1) 평가가 선발을 위한 서열화여서는 안됨(2) 평가를 성취도 항상 수단으로 삼아야 함=> 평가관 에서 의 방향으로의 개선5

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.14

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  현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

  숙련된 간호사 요구, 인력 부족 시 모집/유지 어려움, 효율성 낮음, 행정적 지원 필요, 능력 부족 간호사 간호 시 간호 질 낮아지고 환자 만족도 떨어짐- 수간호사는 감독자 X, 조언적 ... 간호 인력 모집, 선발 및 배치1) 면접시험- 인력선발 시 지원자의 모든 정보를 심사할 수 있는 방법, 개인의 성격과 행태상의 특성 측정에 유용- 집단면접: 특정 주제에 대해 피면접자 ... 간 자유토론을 할 수 있는 기회 부여, 토론과정에서 우열 비교2) 적성검사- 인력선발 시 직무에 대한 적절한 훈련을 받을 경우 이를 배울 수 있는 잠재적 능력을 측정, 직무경험이

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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  방통대 출석수업대체과제 교육과정 및 평가 1, 교육과정의 세 가지 구성요소에 관해서 설명하고

  교육평가의 기능은 대학입학 시험처럼 선발, 분류, 배치를 위한 목적으로 학생의 소질과 특성을 파악하여 평가하는 선발적 기능과 학업과 일상생활의 개선을 지도하고 조언하기 위한 목적으로 ... 심동적 영역은 근육의 발달과 사용, 신체의 운동을 조절하는 행동을 말하며 교육을 통해 학습자가 성취할 수통적으로 학습자의 분류와 선발을 위해 사용되었던 선택형 검사 위주의 평가방식은 ... 이런 교육평가의 분류와 선발기능은 해당 등급으로 개인의 능력을 점수를 매긴다는 문제점뿐만 아니라 교육과정에 있어 시험 위주의 교육이 이루어질 수밖에 없다는 문제점이 있으며 현재까지도

  방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.28

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  <지역사회간호학>A+보장 보건교사 레포트

  학교 급식의 영양 등에 대한 조언을 하기도 한다.학교보건법 시행령 제 23조에 따른 보건교사의 직무는 아래와 같다.가. 학교보건계획의 수립나. ... 선발예정 이내로 한다.· 장애인 구분선발 과목은 응시인원 또는 합격자의 수가 장애인 선발예정인원에 미달하는 경우에는 선발예정과목별로 그 미달되는 인원을 일반에서 합격처리한다.· 동점자가 ... 단, 소수점 이하는 절상한다.· 합격선에 동점자가 있을 경우, 동점자 전원을 합격 처리하되, 선발예정인원의 2배수 이내로 한다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.04

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  회계원리 과제 ㅣ THE GOAL 더 골 독후감

  나는 최근 인천항만공사 창업형 인턴에 선발되어, 사내 벤처 사업을 추진 중이다. ... 그러나 요나 교수처럼 옆에서 스스로 생각하도록 조언을 주는 사람이 곁에 있을 수 있게 하도록, 대학교 교수님들이 있는 거겠지하고 생각해본다. ... 이 문제를 해결해 나가는 과정에서, 요나 교수에게 지속적으로 조언을 구했으며, 같이 일하는 직원들과 함께 밤을 새며 공장을 다시 일으키는 것에 집중한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.24

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  9강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  떨어지는 현상09-4 [학습목표]팀빌딩 시 어떤 분야 사업을 구축할 것인지에 대해 생각할 수 있다팀빌딩 시 어떤 일을 구체적으로 맡길지에 대해 설명할 수 있다팀빌딩 시 팀원을 어떻게 선발할지 ... 초기빌용절약 인적자본/ 사회적 자본/ 금융자본 + 결속력과 지속성 필요- 노암 와서먼- 1인창업의 단점을 보완하기 위해서는- 상호보완 기업이나 파트너를 만들어 외부에 위탁- 경험있는 조언자나 ... 비즈니스 모델 캔버스- 고객 세분화/ 고객 세그먼트부터 출발- 비용 같은 가치제안에 집중- 기능과 자원에 중점- 대상: 창업기업과 기존 기업- 중점: 고객/ 투자가/ 창업가 컨설턴트/ 조언자-고객들

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  엑셀러레이터와 사례분석(성공사례,실패사례)

  누구에게나 개방적이고 경쟁적인 선발 절차를 거치지만 선발되는 인원은 1% 미만이다. ... 예를 들면 뉴욕에서 시행된 프로그램에서는 1500명의 지원자 중 14명만이 선발된 사례가 있다. ... 망하기 직전의 에어비앤비 창업자들은 YC의 전문가들과 멘토링을 진행하였고 직접 그들의 고객을 찾아가 불만을 접수하고 개선방안을 찾으라는 조언을 받아 주말마다 그들의 고객을 만나며 생생한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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  [마케팅 분석]리워드앱 헬스코인

  사업계획 People 직원 선발 교육 훈련 동기부여 경영이념 즉 인재상에 맞는 인력 선발 스펙은 중요시 하지 않으며 , 열정있는 인력 선발 정기적인 포지셔닝 교육 훈련 직원들에게 친절한 ... 자사 서비스 수요 예측 및 조언 1. 자사의 서비스가 론칭 된다면 사용 할 의향이 있나요 ? 2. 자사의 서비스가 가진 가장 큰 장점은 무엇이라고 생각되나요 ? 3. ... 환경분석 - 고객 분석 면접 대상 : 운동업 종사자 면접 일시 : 2016 년 10 월 20~26 일 면접 목적 : 리워드앱의 인지도 조사 , 자사 서비스 수요 예측 및 조언 운동에

  리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.01

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  항공대 세계사 탐구 기말고사 대체 과제

  셰프의 조언동아시아 대부분 국가는 과거제를 통해 문인 관료를 선발했습니다. 과거를 통해 뽑힌 문인 관료들이 중앙집권적 통치 체제를 떠받쳤습니다. ... 셰프의 조언위·진·남북조 시대는 중국의 통일왕조인 진과 한 그리고 훗날의 수·당 사이에 걸친 시기로, 북방 유목 민족의 침입이 끊이지 않던 대혼란기였다. ... 조선과 중국은 과거제도라는 문인 관료 선발제를 통해 우수한 문인을 나라에서 뽑고 이들로 하여금 정권의 대소사를 맡도록 하는 반면에 유럽에서 철갑으로 무장하고 농민들을 지키는 기사들이

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

  즉 사회복지에서 슈퍼비전은 일반적인 슈퍼비전과 달리 지지자, 조언자의 개념이 더욱 강하다. ... 구체적으로 행정적 기능은 직원의 채용과 선발, 직원 임명과 배치와 같이 조직구조에 사회복지사를 효율적으로 연결시킴으로써 자원 효율을 극대화하는 기능을 말한다. ... 구체적으로 학습촉진이나 업무 훈련, 경험 및 지식 공유, 가이드 제공, 사회복지사 원조, 조언, 문제해결 원조 등이 모두 이러한 교육적 기능 아래 이뤄지는 활동이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [2022 교육평가][공통형, 지정형 2] (1) 규준참조검사와 준거참조검사의 개념을 간단히 설명하고 (2) 이 각각의 검사를 유아교육에 어떻게 반영되어야 하는지에 대해 간단히 설명하시오. (1) 수행평가의 개념과 (2) 유아교육에 적용된 수행평가의 사례 1가지를 제시하고 그 사례 결과를 간단히 설명하시오.

  [표] 기존의 평가와 수행평가분류기존의 평가수행평가평가 목적선발, 분류, 배치, 한 줄 세우기지도, 조언, 개선, 여러 줄 세우기평가 내용단순 암기력이나 이해력비판적ㆍ창의적 사고능력평가 ... 이처럼 규준참조검사와 준거참조검사는 무엇을 판단의 준거로 삼느냐에 따라 구분된 검사 방법이라 할 수 있다.전통적인 교육평가 체제에서 평가라는 단어는 경쟁이나 분류, 선발과 같은 의미로 ... 이는 발달적인 교육관에 바탕을 둔 것으로 유아들의 개인차에 관심을 가지고, 선발이 목적이 아닌 가능한 한 모든 유아들이 의도하는 바의 교육목표를 달성할 수 있도록 적절한 교육방법을

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.03.22

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  신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

  가 멘티 (mentee: 멘토의 지원을 받는 자 ) 의 경력개발을 돕는 제도 • 멘토는 자신의 경험과 지식을 바탕으로 멘티의 경력개발 계획을 수립할 뿐만 아니라 주기적인 지도와 조언 ... 하에 조직의 성과향상을 위하여 , 효과적인 방법과 내용 을 중심으로 체계적으로 계획되고 추진되어야 함02 신규간호사 인적자원 개발 ① 유도교육 – 신입간호사교육의 첫 번째 단계로서 선발된 ... 직장내 훈련 (OJT ) ※ 프리셉터교육 프리셉터교육은 프리셉터로 선발된 간호사가 적절하고 통일된 방법과 내용으로 신규간호사를 교육할 수 있도록 준비시키기 위해 제공되는 교육프로그램

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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  21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

  예를 들어, IT 기업에서는 주니어 개발자들에게 시니어 개발자들을 멘토로 지정하여 기술적인 조언과 지원을 제공하도록 구성할 수 있다.인재 유치 및 보상 제도 개선: 인적자원개발은 새로운 ... 위해 내부 교육 프로그램을 운영하거나 외부 전문 교육기관과 제휴하여 진행할 수 있다.멘토링 및 코칭 프로그램 구축: 사례 분석을 통해 조직 내에서 성과가 우수한 경험 많은 직원들을 선발하여

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  올해 주장으로 선발되고 나서 손흥민은 솔선수범해서 다른 선수들을 챙기고 한 발자국씩 더 뛰면서 전방 압박을 하고 있다. 그러한 노력들이 계속해서 빛을 보고 있다. ... 같다.지시적 리더십지원적 리더십집단 구성원의 관계 규정, 조직화공식적인 의사소통 채널 설정집단의 과업 제시부하직원의 욕구에 관심쌍방 의사소통, 의사소통 수렴상호신뢴, 존중, 따뜻한 조언참여적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  교수법 및 강의기법 모음

  공정한 선발 과정을 기대하기는 쉽지 않습니다. ... 아래에 나열된 조언들은 제가 실천하고 있기 때문에 제시하는 것이 아닙니다. ... 이 조언들은 제 자신에게도 적용됩니다.● “열심히 공부하고 있다면, 그에 걸맞은 일자리는 있다”고 확신하십시오.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  거래적 리더십의 시각은 조직 목표 달성 방법을 직관적으로 제시한다는 점에서 장점을 보여준다.거래적 리더십의 단점조직원 노력보다 적은 보수를 제공하거나 보상을 공정하게 받을 직원을 선발하지 ... 따라서 변혁의 리더는 개개인을 개별적으로 고려하여 개개인이 원하는 성장을 달성할 수 있도록 맞춤형 조언과 지원을 제공한다.변혁적 리더십의 강점변혁적 리더십은 지도자에 대한 경의와 신뢰를 ... 높은 성과를 낼 가능성이 높다.사업의 진행 방식 차이변혁적 리더십은 구성원이 새로운 창조적 방법으로 문제를 해결하고자 노력할 것을 장려하며, 변혁적 리더는 구성원 개개인에게 적절한 조언을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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