"선발조언" 검색결과 121-140 / 2,967건

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  표면적 교육과정과 잠재적 교육과정

  교사에 한정되어 개발되는 것이 아니라 교사는 물론 피교육자인 학생으로부터 일반시민, 학부모 등에 의해서도 개발될 수 있음교육과정의 개발- 교육과정 전문가, 교육학자, 교과 전문가의 조언과 ... 잠재적 교육과정 사회학기능주의적 입장- 인간을 수동적인 존재로 봄- 교육은 선발과 배치의 기능을 통해 사회의 적재적소에 인재 배치→ 긍정적인 역할을 하고 있다고 봄- 교육이 이루어지는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  KNU글로벌멘토 자기소개서

  그리고 그 과정에서 먼저 그 길을 걸었던 사람들이 알려준 조언들과, 정보들의 도움을 덕분에 무사히 지금까지 준비할 수있었고, 장학생도 될 수 있었습니다. ... 소개할 수도 있고, 중국어를 어떤수준에서 어떻게 공부하였는지 교환학생생활을 하면서 얼마나 늘고 있는지도 알려줄 수있고, 타오바오 이용이나 외식하는 방법, 처음으로 택시타기 등 소소한 조언들을 ... 교환학생에 선발되기위해, 합격 후 본격적인 준비를 위해, 그리고 미래에셋 장학생으로 합격하기 위해 많은 과정들을 거쳐야했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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  간호관리 간호마케팅 보고서 A+

  조직구성원 선발 및 교육에 비중을 둠?서비스 제공자의 자동화 강화?세심한 고객관리 필요?복수점포 입지전략 사용이질성?표준화 및 품질통제가 곤란?서비스 표준의 설계 및 수행? ... 접근성, 시간적 접근성과 의료 전달 체계를 포괄하는 개념물리적 접근성위치, 원격진료 시스템, 서비스 조직의 외형이나 종류- 병원, 보건소, 가정간호 등정보적 접근성상담, 설명, 조언 ... 물리적 접근성의 제공,- 간호서비스 병원만이 아니라 지역 및 가정으로 까지 확대하여 제공하는 서비 스 전달 체계의 다원화- 전문적인 수준을 갖춘 간호인력 확보하여 상담이나 설명, 조언

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.26

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  사회복지실천론_로웬버그와 돌고프의 윤리원칙 7가지를 설명하고 각각의 원칙마다 적절한 사례를 들어보세요. 마지막으로 로웬버그와 돌고프의 윤리원칙에 대해 자신의 의견을 써보세요.

  서론우리가 업무를 수행하는데 있어 상급자의 존재가 필요한 이유는 만약 업무와 관련된 어떠한 결정을 내리는데 어려움을 겪을 경우, 상급자로부터 그와 관련된 조언을 얻거나 때때로는 나 ... 마찬가지로 평등 및 불평등의 원칙은 쉽게 말해 ‘같은 것은 같게, 다른 것은 다르게’를 의미하는데 오늘날 대학에서 경제적으로 어려움을 겪고 있는 가정의 학생들을 대상으로 하여 정원을 선발하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  영화 <히든 피겨스> 감상문

  직장에 매달리지 말고 가정을 돌보라는 조언을 들었다. ... 영화의 개요미국과 러시아의 우주 경쟁으로 보이지 않는 전쟁이 벌어지고 있던 냉전 시대에, 천부적인 두뇌의 재능을 가진 주인공들이 NASA 최초의 우주궤도 비행 프로젝트에 선발된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

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  조직행동론 ) 리더다움 - 조직구조 변화 및 전략(HR insight, 2022년 5월)

  정신적인 변화를 조언해 줄 수 있고, 이를 수용하고 관점 전화를 할 수 있는 것이다. ... 공정한 채용이란 정확한 선발 결정 가능성의 최대화와 차별적 판단 가능성의 최소화라는 요건이 충족이 되어야 한다. ... 직무성과를 가장 잘 낼 수 있는 사람을 선발할 수 있도록 설계되고 운영되어야 하고, 성별, 출신 국가, 연령 등의 이유로 차별받지 않아야 한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29

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  [교육평가] 학교평가 문제점 진단 (미국,영국,프랑스 등 선진국 사례를 통해)

  지방에서의 평가는 각 지역의 장학진에게 책임이 주어지는데, 공개 경쟁 시험을 통하여 선발하고 반드시 교사 또는 교육기관에서의 행정경력을 갖추어야 한다. ... 조언하는 것은 질적평가에 해당한다. 영국이 ‘학생의 도덕적? ... 조언한다는 점에서 학교평가와 장학활동은 구별하기 어려운 점이 있다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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  간호관리학_전범위_요약자료

  자료를 종합적으로 평가하여 최종선발의 근거자료로 활요 d-조직 직원 선발정책, 방침은 최종 직원 선발의 기준이 됨1.정의-선발된 직원에게 일정 직무를 할당하는 것-사람을 적정 직무에 ... 기관*7개 질병군 진료가 있는전체 의료기관*국민건강보험 일산병원*서울특별시 서울의료원*지역거점 공공병원 39개 기관적용 항목*하는 역할 수행*필요시 집행 결정권한/ 업무조정/ 자문.조언 ... 재설계-목적: 고객중심 -> 고객가치를 가장 이상적으로 반영할 수 있기 조직 련 자료 검토-학력 사실 확인 등[5] 신체검사-직무에 대한 신체적, 정신적 능력의 적합 여부 판정[6] 최종선발-모든

  시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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  큇 QUIT 독후감

  저조한 성적에도 신인선발 1위를 차지해 쉽게 거래되지 않았던 다수의 사례를 연구해 '이케아 효과'가 합리적인 의사결정을 저해하는 수많은 사례도 연구한다. ... 의료진은 오키프에게 달리기를 중단해야 한다고 말했지만 오키프는 조언을 거부하고 계속 달렸다. 같은 대회에서 다른 선수도 같은 지점에서 다리가 부러지는 부상을 입었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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  사회복지행정론-사회복지기관의 홍보물

  커뮤니케이션 상담 기능은 공중관계와 사회 책임업무에 관한 조직의 정책결정과 행동 방향, 커뮤니케이션 등에 관하여 경영진에게 조언하는 기능이다. ... PR자원의 관리 기능은 PR을 수행하는데 필요한 기획, 예산, 시설조달 뿐만 아니라 목표 설정과 담당자의 선발ㆍ훈련 등을 관리하는 기능도 포함한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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  제1의 간호혁명과 제2의 간호혁명의 차이점

  나이팅게일은 터키에 있는 야전병원의 간호를 책임 맡기로 하고, 1854년에 38명의 간호사를 선발하여 전지로 향하였다. ... 매일 밤 그녀는 직접 회진을 돌면서 환자들을 돌봐주고 조언도 해주어 병사들은 나이팅게일을 ‘등불을 든 여인’이라고 불렀다. ... 시범 군병원 건축과 음료, 난방, 조명 환기 등 좋지 못한 시설을 바꾸기 위해 군병원이나 막사를 개조하는데 그의 조언이 반영되었으며 나아가 영국 군대의 위생이 개혁되었다.나이팅게일은

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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  맥킨지 문제해결의 기술 독후감

  특이하게도 미국 MIT에서 원자력공학으로 박사를 받은 이력이 있는데 맥킨지 컨설팅 회사에 입사해서도 우수한 성과를 인정받아 최고 의사결정기구인 이규제티브 커미티 멤버에 최연소로 선발되었다고 ... 그리고 항상 큰 것부터 작은 것까지 바라보는 습관을 가지고 흐름을 파악하라는 조언을 하고 있다.인간의 두뇌는 기껏 해야 3가지 정도만 기억할 수 있으므로 요점을 3가지로 요약하여 정리하고 ... 듣는 사람이 누구인지에 따라 보고의 방식을 바꾸어 볼 것도 제언해주고 있고 수용자의 입장에서 알아듣기 쉽게 말하는 것이 중요하다고 강조하고 있다.보고의 방식에서도 현실적인 조언을 계속하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

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  고등학교 진로활동 특기사항 예시문입니다. 모두 25개가 탑재되어 있습니다.

  목표에 대해 듣고 꼭 취직을 목표로 갖는 게 아니라 내가 개발자로서 사업을 시작한다는 선택지도 있으며 개인이 창의적인 아이디어와 도전정신만 가지고 있다면 새로운 분야를 개척하여 선발주자가 ... 확인함은 물론 모든 동물에 대한 생명윤리와 책임감을 느끼는 태도가 필요하다는 다짐의 모습을 보임.기재 예시 6진로 상담제(20××.07.20) : 생명 화학공학 전공자와의 진로 조언을 ... 공부가 인생의 전부는 아니지만 목표를 이루기 위한 도구로 사용하라는 말과 자신만의 개성을 보일 수 있는 전문적인 기술을 가지라는 조언을 듣고 진지하게 진로에 대해 진지하게 생각해 보는

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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  사이버상담센터 방문보고서

  알렌 워커 목사는 괴로워하는 청년에게 위로와 조언을 건넸지만 청년은 끝내 자살을 하였다. ... 상담사의 자격조건 및 선발방법생명의 전화에서는 전문상담사가 아닌 자원봉사자들이 상담을 진행한다.따라서 학력이나 학회 또는 청소년상담사 자격증을 취득한 자가 아닌 기관 자체에서 교육을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.17

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  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고

  부문장을 맡고 있는 사람 한명 당 인사에 대한 조언을 담당하는 사람이 한명씩 붙는다. 자신이 전담하는 부문의 임원들에게만 조언을 하고, 다른 부문의 임원들에게는 조언하지 않는다. ... 부서에서는 어떤 사람을 채용해야하는지, 구글에서 채용해본 적은 없으나 향후에 채용해보면 도움이 될 것 같은 전문가는 없는지, 몇 명을 채용하는 것이 최적인지, 핵심 인력을 어떻게 선발해야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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  전문 상담 선생님과의 면담

  또래 상담사는 교실 혹은 학교 내에 어디서든지 소외된 학생들 상담을 해 주고, 일지를 작성하고 상담실로 와서 보고를 하면, 적정한 피드백 및 조언을 해주고, 그러한 학생들에게 봉사활동 ... 또한 담임교사가 우울증, 학교부적응의 모습을 보이는 학생들을 주요 상담학생으로 선발한 경우에도 집중적 상담이 이루어지고 있었다.또한 학교폭력에 대해서는 법적인 것으로, 그 사건의 관련

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.05.01

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  본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  부동산 관련 법률, 세금, 인허가, 경공영 분양, 부동산 개발 등 부동산 전반의 관리와 처분에 대해 조언합니다. ... 직무분석은 채용과 선발, 훈련과 발전, 노사관계, 임금관리, 인적 자원 교육 등에 중요한 정보를 제공하는 인력자원 관리의 중요한 요소입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  일반적으로 사회복지사 선발 및 배치 과정에서 슈파바이저는 우리 기관 내에서 필요한 인재를 정의하고 직무기술서를 작성하여 업무에 필요한 능력을 갖춘 인재를 특정한다. ... 이밖에도 사회복지 관련 업무를 수행하면서 느끼는 탈진을 호소하거나 적절한 조언을 받을 곳이 없다고 느끼면 조직을 떠나는 등 조직 내 인력 손실을 초래하는 문제점도 지적됐다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  관광해설론 ) 제2장의 내용에 기초하여서 자원해설가와 여행안내원의 차이를 지금까지 작성자가 관광지에서 경험했던 것에 기초하여 구체적으로 서술하세요 (2)

  선발된 후에는 역사, 문화, 예술을 포함한 소정의 교육 시간을 받고, 이후 필기와 실습 시험을 통해 선발한다. ... 또한, 여행안내원의 조언에 따라 야경이 예쁜 장소에서 사진을 찍기도 했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  호반건설 토목시공직 합격자소서 입니다.

  이렇게 서로 협력하고 소통을 한 결과 LG글로벌챌린저 21기 대원으로 선발되어 해외 3개국에서 탐방을 진행하는 결과를 달성하였습니다. ... 올바른 조언을 위해서 사전에 많은 정보들을 수집하여 분석하였고 최상의 결과를 만들어 내기 위해 노력하였습니다. ... 부대 연간 계획에 맞추어 부대 운영을 빈틈없이 하기 위해서 정보 분야에 있어서 해당 사항을 적시에 보고하였으며 향후 추진 방향에 대해서 조언하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.25

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