"성실한 노사협의" 검색결과 81-100 / 678건

• 

  단체협약상 고용안정협약

  달리, 노동조합간부의 인사에 대해서는 노동조합과 의견을 성실 하게 교환하여 노사 간의 의견의 합치를 보아 인사권을 행사하여야 한다는 뜻에서 사전 합의를 하도록 규정한 것이라고 해석하는 ... 협의가 공존하고 있는 경우에는 합의의 의미를 협의로 해석한 바 있고, 단체 협약의 인사조항에 노동조합 간부의 인사에 대해서는 사전 합의를 조합원의 인사에 대 해서는 사전 협의를 하도록 ... 의의노사 간의 합의에 의하여 체결한 단체협약의 내용 중에 인위적인 구조조정을 하지 않겠다 는 내용의 고용안정협약을 체결하는 경우가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  건물관리 계약서

  "을"은 이 계약을 성실하게 이행할 것을 보장하기 위하여, 계약기간 전체를 보험기간으로 하여 "갑"이 만족 할 만한 내용으로 된 총용역비의 1/12 상당의 금액이 부보된 보증보험회사가 ... 제반사항을 수용할 경우에 한한다.본 계약서 제 4조에 정하는 관리 용역비는 20○○년 ○○월 ○○일부터 가산한다.계약 당사자는 계약기간 만료 최소 1개월 전에 재계약에 관하여 서로 협의하여야 ... "을"의 종업원이 노사분규에 따른 쟁의나 파업을 행하는 경우 "을"은 즉시 이를 "갑"에게 통보하고 "을"의 책임으로 이를 해결하도록 해야 하며, 이에 따른 어떠한 손해나 손실이 "

  서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  대립적 노사관계 사례

  현장에서는 성실한 협의보다는 힘에 의한 투쟁과 관행화된 파업이 매년 발생하고 있기 때문에 합리적이고 협력적인 노사관계로의 전환을 위해서는 무엇보다도 노사간 교섭력의 균형을 확보하는 ... 현재 위기를 겪고 있는 우리나라 자동차산업의 상황을 고려할 때, 노조는 무리한 요구보다는 기업이 감당할 수 있는 조건을 제시하고, 사측은 노조가 납득할 수 있는 성실한 협의로 협력적 ... 노사관계론대립적 노사관계 사례목차I. 서론II. 본론1. 대립적 노사관계란2. 대립적 노사관계 사례III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  사규정, 노사협의회

  안내하여야 한다.제29조(의결된 사항의 이행)근로자와 사용자는 협의회에서 의결된 사항을 성실하게 이행하고 그 결과를 상호 신속히 통보하여야 한다.제30조(임의중재)① 협의회는 노사대표 ... **** ****(주)의 발전과 근로자복지증진에 기여함을 목적으로 한다.제2조(명칭 및 소재)노사협의회의 명칭은 “협의회”로 정한다.제3조(신의성실의 의무)근로자와 사용자는 상호신뢰를 ... 각종 노사공동위원회의 설치제27조(보고사항)① 사업주는 정기회의에 다음 각호의 1에 해당하는 사항에 관하여 성실하게 보고, 설명하여야 한다.1.

  서식 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  취업규칙

  이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다.④ 노사간의 협의에 의하여 연차휴가를 적용하여 일정기간 휴무할 수 있다.⑤ 연차유급휴가 청구권은 1년 동안 행사하지 않으면 ... 이외에는 본 규칙의 정한 바에 의한다.제3조 (직원의 정의)본 규칙에서 직원이라 함은 기관과 근로계약을 체결한 무기계약사원과 기간제사원을 말하며, 단시간사원은 제외한다.제4조 (신의성실의

  서식 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  [방통대, 2018년도 1학기 중간과제물, 노사관계론] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  또한 노사정위원회를 통해 이루어진 합의가 성실하게 이행될 때 비로소 한국의 노사관계는 발전적인 방향으로 나아갈 수 있을 것이다. ... 노사정위원회란 “노사정 및 전문가 등이 참여하여 노동정책 및 이와 관련된 산업·경제·사회정책 등을 협의하는 사회적 대화기구”를 의미한다. 1997년 외환위기를 극복하기 위해 발족한 ... 한국 노사관계의 문제점과 발전 방향1) 한국 노사관계에 영향을 미칠 변화 요인2) 한국 노사관계의 발전을 위한 노동운동의 당면 과제3) 한국 노사관계의 발전을 위한 방법Ⅲ.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  정리해고에서의 성실한 노사협의 의무 관련 주요 판례

  정리해고에서의 성실한 노사협의 의무 관련 주요 판례1. ... 노동조합이 근로자 과반수로 조직되지 아니하였다는 이유만으로 피고 회사가 근로자들과 성실한 협의를 하지 아니한 것으로 볼 수 없다면서 위 노동조합에 근로자 대표성이 없어 정리해고의 ... 진행하였고 도출된 합의에 따라 별다른 의견대립 없이 정리해고를 시행한 점에 비추어 피고 회사는 근로자측과 정리해고에 관한 성실한 협의를 하였다고 볼 것이고, 단지 피고 회사 건설부문의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  한진중공업 노사분쟁,한진중공업 기업분석,한진중공업 조직조

  및 해고대상의 선정 ( 동법 31 조 2 항 ) 60 일 전 근로자대표에 통보 및 성실한 협의 ( 동법 31 조 4 항 ) 일정규모이상의 해고시 30 일전 노동부에 신고 ( 동법 ... 해고의 요건과 절차 긴박한 경영상의 필요 가 있을 것 ( 근로기준법 31 조 1 항 ) 경영자의 해고회피노력 이 있을 것 ( 동법 31 조 2 항 ) 합리적이고 공정한 해고기준 의 협의결정 ... 노사 분쟁 노사분쟁 사태경위 23.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  신세계백화점인적자원관리,신세계인사관리,신세계백화점HRM

  매월 정례적으로 사업장을 방문, 점포별 조직실태 점검과 사원의견 청취활동을 지속적으로 전개하며 각 사업장별로 구성되어 있는 노사협의회 대표 52명이 활동하고 있다. ... 필요한 지식과 기술을 연마시키고 가치관과 태도를 발전 지향적으로 개선시켜 종업원의 능력을 직접적으로 향상시키는 활동이다.1-2 정직원 교육훈련신세계백화점은 자신들의 인재상인 정직함과 성실함을 ... 우수 기업으로 선정되었고 2010년 경영자 총 협회가 주관하는 노사협력대상도 수상하였는데 노사 신뢰 기반의 인재 양성, 상생의 노사관계, 사원들의 일과 삶의 조화라는 3가지 원칙으로

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  회계법인 인적자원관리

  승진자 간담회 - Manager 급 이상 승진자와 MP 간담회 실시 ‘Idea Box’ 도입 ( 어떠한 문제든 건의 또는 제안할 수 있는 채널 마련 ) Case삼정 의 인적자원관리 노사협의회 ... Above all, we act with integrity 성실 · 정직함이 최우선의 가치 – 최고의 전문가적 기준을 유지하기 위해 부단히 노력하며 건실한 조언을 제공하고 엄격한 독립성 ... 인적자원관리 HR 영역을 담당하는 부서는 PPC (People, Performance and Culture) 라고 호칭 하며 임직원 채용 , 이동 , 성과관리 , 보상 , 복리후생 , 노사관계

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지] 우리나라 4대 사회보험의 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  확정급여형의 경우 사회적립금의 적립수준을 노사가 협의하도록 하고 있으며, 확정기여형에서는 퇴직연금사업자에 적립금을 보험 또는 신탁계약으로 하 있다. ... 근로자로부터 불성실신고자인 일부 자영업자와 농어민에게 소득이 이전되는 왜곡현상이 문제점이라 할 수 있다. ... 그동안 노사관계가 힘겨루기로 일관하고 있는 우리나라의 풍토에서 다시 한 번 기 싸움의 빌미를 제공하게 되는 구실이 될까 우려되는 것이 사실이다.한편 퇴직연금제도에 있어서 노사가 기업에

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론 고용관계론] 단체교섭 및 단체협약

  노동조합이 노사협의회를 통한 경영참가에 의하여 기업을 충분히 이해하게 되면 성실한 교섭이나 진지한 대화를 가능케 하는 공감대를 형성할 수 있을 것이다. ... 단체교섭과 관련된 최근 이슈(1) 제3자 개입문제(2) 노사의 성실교섭의무 규정1. ... 그러므로 노사협의회를 활성화해서 노동조합의 경영참가 빈도가 많아지면 많아질수록 경영에 대하여 노동조합이 책임을 지는 정도도 확대되어 간다.셋째, 협상에 있어서 사용자측의 성의 있는

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 단체교섭과 단체협약

  교섭 노조가 산업별 또는 직종별로 전국적 ( 혹은 지역적 ) 노동시장을 지배 , 강력한 통제력을 가질 때 실시 예 : 금융노조와 은행연합회 간의 교섭 금속산업노조와 금속산업사용자협의회와의 ... 내용임 → 사후승인이 꼭 필요하지는 않음 최종 합의 후 협약서를 작성하고 서명 • 날인 교섭 진행 간 나타날 수 있는 갈등 • 마찰을 해소 , 평화적 분위기에서 협력하며 협약의 성실한 ... 안정화 단체교섭을 통해 노동 조합 안전 , 활동 보장 이익 및 권리 분쟁의 해소를 위한 노사간의 내부절차 개발 산업민주주의 실현 노사 간 세력균형의 조정을 통해 산업평화 , 노사관계

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2020.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  삼성전자의 인적자원관리,삼성전자 소개,경영 이념,핵심가치,인재상,무 노조

  노사협의회가 노조의 대체 수단 또는 의사소통의 채널로 황용 하지만 결속력에서 한계 . 삼성전자 소개 인력 선발 성과 보상 평가 와 시사점 3. ... 능력주의 보상시기 보상제도 1995 년 신인사제도 도입 고도성장기 ( 저임금 ) 가격경쟁력 범용성 인재 성실 근면성 강조 피라미드 구조 젊은층 저직급 중심 통일적 집단적 보상 기업환경 ... 인식되던 처우 및 복리 후생제도가 기업간 평준화 노조 기업의 노사관리 수준이 높아져서 노조 기업도 우수한 노사 관리 역량을 보유 .

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  ((교육자료 PPT- 강추자료)) 조직 및 인사관리_신규직원(인사복무 노무 관련) 교육자료(2019)

  때에는 원칙적으로 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 의 의견을 들어야 하며 , 변경되는 내용이 근로자에게 불리한 내용인 경우는 그 동의를 얻어야 함 취업규칙 내용과 형식000 공사의 노사공동협의회 ... 의 무 권 리 신분 보유권 - 직위 보유 - 직무 수행 - 재심 청구 - 보수 청구 - 실비변상 등 청구 제규정 준수 · 성실 · 복종 친절 · 공정 · 청렴 품위유지 · 비밀엄수 ... 규율한 법률 근로자참여및협력증진에관한법률 , 공무원직장협의회의설립 ‧ 운영에관한법률 등 개별적 근로관계법 집 단 적 근로관계법 협동적 근로관계법 사용자가 사업 또는 사업장의 질서유지

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  노동시장 유연화

  (근기법 제24조 2항)성실한 노사 협의 정리해고를 하기 위해서는 노동조합이나 또는 노조가 없는 경우 노동자 과반수를 대표하는 자와 협의를 해야 한다. ... 정년 연장은 법적 강제 조항이고, 임금피크제 실시는 노사 자율임에도 불구하고 대 부분의 사업장이 정년 연장이후 임피제 도입으로 정년 연장의 정신을 훼손함.문제1.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  경제정의지수(KEJI INDEX) - GS칼텍스

  (2)노사협의회 운영여부지속가능성보고서1노사협의회 운영노사분규 발생여부0.52004년 파업이래 노조간 단체협약을 통해 ‘무분규 선언’을 명문화하였다. ... 사업보고서 적정성불성실공시2전자공시시스템적정성2*감사의견, 정정, 전기오류수정사항1)사외이사활동(1)사외이사 비율2평균에 가까움(2)이사회 참여2양호함3.협력관계(2)1).협력업체 ... 동일한 유형의 위반행위 2회 이상0공정거래위원회,보도자료*공정위심결자료경제력집중*공정거래위원회 및 한국 증권선물거래소1*대규모기업집단 지정(2015년, GS그룹)2.투 명 성(8)불성실공시및

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  회계법인 인적자원관리,공인회계사란,회계시장

  승진자 간담회 - Manager 급 이상 승진자와 MP 간담회 실시 ‘Idea Box’ 도입 ( 어떠한 문제든 건의 또는 제안할 수 있는 채널 마련 ) Case삼정 의 인적자원관리 노사협의회출 ... Above all, we act with integrity 성실 · 정직함이 최우선의 가치 – 최고의 전문가적 기준을 유지하기 위해 부단히 노력하며 건실한 조언을 제공하고 엄격한 독립성 ... 인적자원관리 HR 영역을 담당하는 부서는 PPC (People, Performance and Culture) 라고 호칭 하며 임직원 채용 , 이동 , 성과관리 , 보상 , 복리후생 , 노사관계

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  학교 비정규직에 대한 문제와 그에 대한 협상방안

  학교비정규직들과 교과부는 다른 노사관계와는 다르다. 학교비정규직 사용자들은 교육감과 교과부 장관에 의해 고용이 되고 임금이 결정이 되어야 한다. ... 교과부는 자신의 자원을 동일하게 효과적으로 분배할 수 있게 계획을 설립하고 성실교섭을 하여야 한다. 성실교섭은 교과부의 자질을 보여줄 수 있다. ... 전환에 관해서는 예산과 교육재정 계획을 고려하여 2014년까지 무기계약직 100% 전환을 목표로 한다. 4대 보험 가입 행정지도 강화와 학교직원들의 처우개선을 위하여 시, 도 교육감협의회에서는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29 | 수정일 2019.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  단체교섭과 단체협약,금호타이어의 교섭,금호타이어 기업분석,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  →교섭을 한 것이 문서화된 것이 단체협약단체협약성격>노사 양측의 약속&노사간의 일시적인 합의 및 휴전조약이다.단체협의대상>노동조합과 사용자 또는 사용단체이다.단체협의방법>서면으로 작성하여 ... 단체협약 유효 기간 동안 노사 쌍방이 평화의무준수를 한다.단체협약 내용:>①노동안정과 경영권②보수③인사조항④작업안전,보건조항⑤근로조건⑥단체교섭,쟁의,노서협의제..PAGE:6..PAGE ... 다만 교섭횟수가 지나치게 적거나 교섭에 응한 시간이 짧은 경우 성실교섭의무위반이 성립될 가능성이 높다.단체교섭장소> 단체교섭의 장소도 당사자의 합의나 관행으로 결정할 수 있다.

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

  다운로드 장바구니