"신노사문화" 검색결과 81-100 / 5,147건

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  LG Electronics,노사관계론,노조소개,노경관계.LG전자의 시사점,노사협력 및 성과

  노경관계 LG 전자 1 기업 선정 이유 4 노경 관 계 4-1 LG 전자 고유의 용어 : 상호존중과 신뢰를 바탕으로 하여 노경이 함께 가치를 창출한다는 신개념을 의미최고경영인의 마인드 ... It included the work of fabric artists, glass artists, Leather workers and - 과거 권위주의적 기업문화 타파 - 노경 상호간 ... It included the work of fabric artists, glass artists, Leather workers and - 과거 권위주의적 기업문화 타파 - 노경 상호간

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법

  조직행동론 등을 포함하고 있음, 사회학적 측면의 산업사회하이나 산업심리학 등을 비롯하여 제도적 측면의 노동법 등 종합적 성격을 띠고 있으며 소위 학제적 종합성을 지니고 있다.제 3절 신노사관계의 ... 노무관리의 구체적인 내용은 근로자의 사회적 지위를 유지, 향상시키기 위한 경영관리라는 필요에서, 근로자의 복지 후생 시설의 완비, 보험, 안전, 위생, 레크리에이션 등을 배려하고, 교양 문화의 ... 노사관계론 2주차2장 노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법제 1절 노사관계의 학제적 본질노사관계는 경영이라는 조직체에 노동자와 사용자라는 두 개의 기둥으로 대립과 협력을 하면서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  .(1) 솔선수범으로 얻은 노사 신뢰1980년대 구조조정의 아픔과 경영위기를 함께 극복한 노사는 ‘건전한 위기의식 공유를 통한 생산성 향상’이라는 독특한 기업문화를 정착시켰다. ... 노조는 해외 이전을 막기 위해 신제품 개발과 원가절감을 위한 43개 혁신과제를 골자로 하는 ‘Save the Park Plan’을 제안하였고 회사도 이를 수락하였다. ... ·주제 : 국내 노사분쟁 사례 및 해외?선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안.목차Ⅰ. 노동조합Ⅱ. ㈜한진중공업-1 사태-2 주요 쟁점-3 영향Ⅲ.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점) 2. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)

  문화적 수용도가 매우 낮은 수준에 머물러 있다고 평가된다. ... 또한 한 사회의 노동문제에 대한 이해와 포용은 기초교육과 일반교육 그리고 여러 형태의 문화적 수용으로 길러질 수 있는데, 한국에서는 노동에 대한 교육? ... 노동시장에 대한 신고전학파적 노동시장 접근방법은 노동시장을 시장의 작용이라는 관점(노동 시장론 중심)으로 보고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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  노사문제의 과제

  좌라서 신노사문화의 창출의 기본 이념은 '교섭에 기초한 참가', '참가에 기초한 협력', '협력에 기초한 공생' 이라는 서로 연관된 세 가지원칙이 결합한 것이어야 한다. ... 노사문제의 과제인간의 노동이 생존수단만을 위한 것이라고 보는 것은 노동의 진정한 의미를 간과하는 것이다. ... '참가 없는 협력 없다'는 점을 고려할 때, 참가에 중점을 둔 참가적 노사관계를 정립하는 방향으로 추진되어야 할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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  산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)

  AI와 같은 신기술들이 전통적인 노동 방식을 대체하는 가운데, 성과 중심의 유연한 근무문화 정착과 수평적 소통이 더욱 중요해지고 있다. ... 이외에도 기업윤리 경영, 노사문화 선진화, 인권경영 ISO 등을 보급하는 것도 노동존중 정책의 일환이라고 할 수 있을 것이다. ... 아울러 상호 존중 문화를 정착시키기 위해서는 노사 공동 교육 및 행사, 소통 채널 다변화, 가족친화적 복리후생 제공 등이 도움이 될 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  인간과사회 ) 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석

  둘째로 1980년대 이후 전세계적으로 신자유주의적 풍조의 유행으로 정부 정책이 노동조합에 적대적으로 변화한 것이 노동조합의 조직률 하락이 원인이 되었다. ... 근로자는 공식적인 조직의 노동조합뿐만 아니라 비공식 조직을 통해 이루어지는 경영자와 노동조합 간부 사이의 문화, 클럽 활동을 관장하고 경영자는 경영권을 행사하며 공기업, 사기업의 경영자를 ... 던롭의 노사관계(노동과 사회, 국가와의 관계)미국 하버드대 노사관계연구소 던롭 교수는 노사관계 시스템에 관해 3대 주체가 있다고 하였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.07

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  우리나라에서의 바람직한 노사관계 그리고 기업의 혁신의 문제점 해결방안

  기업에서 추진하는 혁신이 왜 어려운지, 그 해결책은 무엇인지, 그리고 구성원들에게 어떤 노력이 필요한지를 설명하시오.21세기 오늘날 우리를 둘러싼 정치 문화 사회적 환경은 빠르게 변화하고 ... 두 번째 와해성 기술을 사용함으로써 신상품의 도입이 기존의 시장 제품 매출이 감소할 것이라는 두려움(자기 충족 예언)때문에 기업은 혁신을 주저하게 됩니다. ... 혁신을 주도했던 기존의 우수 기업들은 고객의 말에 경청을 하였으며 신기술에 과감하게 투자를 하는 등 경영을 잘하였지만 기술의 변화 등으로 인해 시장 지배력을 상실했습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.18

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  신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

  구축(노동3권 공격)노동3권에 대한 공격 => 단체행동권 제약일방적 노사관계를 구축하기 위해서 노사정 협의기구 활용기업문화 확산(신노사문화)기업교육, 사원 워크샵 활성화 → 기업형 ... (문제가 있는 교육, 문화 등등의 부문은 결국 '서비스'의 차원에서 접근되며, 서비스의 질을 개선하기 위해서는 시장 질서를 도입하면 된다. ... 강화(ERP:전사적관리시스템, CCTV)4) 품질관리운동(품질실명제)5) 제안제도, 각종 상벌제도(마일리지) => 인사고가 반영6) 작업외적 현장통제 강화(친절운동, 체조)일방적 노사관계

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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  노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

  갈등적인 노사관계 문화로부터 쉽게 벗어나지 못하고 있는 것 또한 사실이다. 우리나라의 경우 스위스 국제경개발원의 노사관계 경쟁력 평가에서 최하위 수준에 머물러 있다. ... 산업별 노조중심으로 변화되고 있으며, 개인주의와 개성을 중시하는 시대정신의 변화에 따라 노조 가입률도 점차 낮아지고 있는 추세이다.우리나라 노사관계에서 나타나는 특징으로서 산업별 ... 노사관계의 특징5우리나라 노사관계의 역사6우리나라 노사계의 문제7결론8참고 자료1.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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  경북대학교 정치외교학과 일본정치론 중간고사 필기

  지금은 한국SM 등도 ..일본의&더치페이&->한국도 / 영화 선정적, 상업적-> 지금은 그렇게 X봄1)노사간의 협조:우리나라,다른나라에서는 노사간 갈등 BUT 일본은 갈등이 없고 ... 침략으로 국내의 사회적 모순의 해소를 시도-1931년, 만주사변-1933년, 국제연맹 탈퇴, 국제적 고립 심화-1937년, 중일전쟁본격적 대외침략 전쟁의 시작4)국가 총동원 체제신체제운동 ... 화합을 이룬다->이는 &화&의 문화 덕임.2)종신고용제: 입사 후 한 회사에서 퇴직까지 일함.문화는 고정적이지 x 항상 변화일본 특유의 문화현상이라고 하는 것이 다른 나라에서도 발견되는

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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  기업가경영정신 아트라스BX

  4-3 협력적 노사관계 노동조합이 있는 사업장 고성과 작업조직 노동조합의 협력 중요 고성과 작업장 은 신기술 도입 , 새로운 작업방식 등 생산 과정의 혁신을 동반 이는 근로조건과 밀접하게 ... 성과분석 - 재무적성과 - 조직문화 개선6 성과분석 - 재무적 성과 2008 년 전년대비 성장률 아트라스 BX : 26 배 세방전지 : 2.7 배6 성과분석 - 조직문화 개선 전년대비 ... 당사자가 문제를 협의적으로 해결 해 나가는 노사관계 4-3 협력적 노사관계 교과서 내용 협력적 노사관계 ?

  리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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  현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례조사

  중간 관리자들은 지배자로서의 권위주의가 아닌 신의있는 자세로 대화에 임했다. ... 현대 자동차 조직 연구1) 조직 구조2) 조직 문화3) 조직 학습4) 기술의 변화가 조직에 미친 영향1 – 4. 사례 조사와 탐구사례1) 노사문제사례2) 중간층의 직위 부족2. ... 이문화 교육은 문화의 차이를 이해하고 다른 문화에 편견이 없는 국제인으로서 해외 비지니스를 원활히 수행함은 물론, 현지생활에 대한 적응능력을 배양하기 위한 교육이다.

  리포트 | 54페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.11.05

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  노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k

  먼저 고생산부 사이의 교우, 문화, 체육 등을 위한 클럽활동 등이 있다. ... 신고전학파의 ‘경쟁시장가설’과 제도학파의 ‘이중노동시장 가설’은 노동시장의 경쟁성(시장 경쟁의 정도가 높은지 낮은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)10. ... 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다.

  방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (6)

  노동은 사회적, 경제적, 문화적인 측면에서 중요한 역할을 수행하며, 개인과 사회의 발전과 번영에 기여한다. 이러한 노동은 다양한 형태로 나타날 수 있다. ... 이에 한국의 노동운동도 신자유주의 시대의 노동조합에 대한 정체성을 새롭게 구축하고 노동운동에 대한 이미지를 개선하며 두 노총이 연대하여 공동의 목표를 향해 나아갈 때가 되었다고 판단된다 ... 노사관계와 노동운동은 상호보완적인 관계를 가지고 있다. 노사관계에 있어서 노동조합은 노동자와 사업주 사이의 협력과 대화를 통해 문제를 해결하고, 조정하는 역할을 수행한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

  고용창출장려금통상적 조건 하에 취업이 어려운 취약계층 및 장년을 신중년 적합 직무에 고용하거나 교대제 개편, 실근로시간 단축, 시간 선택제 일자리 도입 등 근무형태를 변경하여 고용기회를 ... 노사파트너십 프로그램 지원 ? 노사협력노사가 공동으로 수행하. ... 기관들이 서로 협력하며 국민과 하나 되어 미래를 향해 진취적으로 나아가는 모습을 상징화한 것입니다.태극 원형의 색상을 연계하여 대한민국다움을 극대화함과 동시에 코리아 프리미엄의 문화적

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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  노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0K

  따라섭이나 협상에서의 공식적 측면과 노사간 교제, 문화적 활동들은 비공식적 측면이다.1) 질적 형태절대적·억압적 노사관계는 자유로운 시장경제의 기반이 다져지기 전의 관계이며, 노동자의 ... 신자유주의에 입각한 노동시장의 개방으로 인하여 갈수록 노동자는 설 자리가 없어지고 있다. ... 능력을 가지고 있으나 그 기초가 되는 것은 노사 쌍방이 다같이 신의 성실로써 의무를 다하는 관계로 형성되어 있고 사용자와 노동자가 경영의사결정에서 서로 협력하는 노사관계를 말한다.2

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.24

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  문제 (1)우리나라 노사 관계의 가장 큰 문제점은 민주적인 노사관계의 경험이 부족하고, 교섭 문화가 없다는 데 있다. 흔히 노조의 활동을 떠올릴 때 연상되는 이미지는 무엇인가. ... 체제가 그대로 유지되고 있는데, 이 체제는 1997년 IMF 사태 이후에는 노동 운동이 크게 위축되었고, 신자유주의가 유행하게 되면서 사용자의 영향력이 크게 강화되어서 노동자들의 ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.

  또한 신세대 노동자들의 대거 유입으로 과거 노동조합의 역할을 담하는 것이 장점이다.그러나 다양한 문화와 이해관계를 가진 직원을 관리함에 있어서 일원화된 본국 중심의 접근법만 강조하다 ... 국정 목표로 부각되기 시작하자 사회안정 자체가 지방정부 공무원의 업무평가에 연계되며 이러한 태도 변화로 인해 인사 노무적 관점에서는 사회보험과 잔업, 구조 조정 및 정리 해고 등의 노사 ... 경쟁력을 약화시키는 주원인이 될 수도 있다.따라서 향후 VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous)로 대표되는 불확실성의 시대를 맞이하여 노사

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

  세밀함과 기획력 부족 , 조직의 학습능력 축적과 구성원들의 문제해결 역량을 저하시키는 요인 기업문화특징 전국적 노사관계의 유형 설정자 현대차 노조는 조합원 4 만 5.000 명 으로 ... 내 부요인실패요인 – 인사 · 경영권 침해 근로자 채용 , 배치전환 , 해고 , 신기술 도입 , 공장이전 , 해외 생산 등 인사 · 경영권 관련사항 등 모든 사항이 노조와의 협의 / ... 단체교섭보다 노사협의회를 중심으로 하는 노사관계 단체교섭제도와 노사협의제도와 미분화 현상 , 단체교섭의 기본 원칙이 노사대립⋅갈등의 관점이 아니라 노사협조⋅공존공영의 관점 에 입각해

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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