"어떤목표지향하는지" 검색결과 81-100 / 62,949건

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  성인학습자의 평생학습 참여 동기의 사례를 제시해주세요

  성인학습자의 평생학습 참여 동기1) 활동지향적 동기2) 학습지향적 동기3) 목표지향적 동기3. ... 첫째는 동기는 어떤 행동이나 일을 일으키게 하는 원인, 즉 발생적 기능을 지니고 있으며 개인이 원하는 목표를 정한 후 그 목표를 달성하기 위하여 학습활동을 시작하는 결정에 동기는 영향을 ... 즉, 이 동기의 학습자들은 학습활동 자체가 그 목적과 의미를 갖고 배움을 통하여 성장하려는 욕구를 가지고 그들은 지속적으로 다양한 학습활동에 참여한다.3) 목표지향적 동기셋째, 목표지향적동기의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  [간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

  리더중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과과업 지향적 리더호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과(3) 하우스의 경로- 목표 이론① 동기부여의 기대이론에 기초를 두고 ... 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황 요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과 정도에 따라 리더십 효과가 달라짐② 리더의 유형: LPC ... 리더십의 개념 및 특징① 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정이다.② 조직목표의 효과적인 달성과 직결된다.③ 즉, 리더십에

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황리론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요

  관계를 강화하고, 과업 지향적인 행동을 통해 목표 달성을 촉진합니다.다양한 상황에서 적절한 행동을 선택하고, 효과적으로 구성원들에게 전달합니다.상황 이론상황 이론은 리더십이 개인과 ... 청소년지도자는 행동이론을 통해 어떤 행동이 효과적인 리더십을 위해 필수적인지 파악하고, 이를 적용하는 것이 중요합니다청소년 지도자에게 참고할 만한 내용:사람 지향적인 행동을 통해 구성원들과의 ... 리더십제목: 청소년 지도자를 위한 리더십 이론의 적용서론리더십은 개인이 그룹의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들을 영향을 미치고 이끄는 과정으로, 다양한 이론과 접근법이 존재합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  글로벌 인적자원관리 방안

  그렇다면 어떤 주요 과제들이 있는지 살펴보자.1. ... 가치관 vs 조화, 관계지향적 가치관불확실성 회피불확실성을 배제하거나 구조화하려는 정도장기지향성 vs 단기지향성미래와 현재 중 어느 쪽을 더 중시하는가의 정도관용 vs 절제욕망을 ... 해외파견 경영자는 글로벌 경영 단계에 따라 직무의 목표가 달라질 수도 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  생산 지향 행동은 구조와 기술을 강조한다. 종업원 지향적인 리더는 직원을 중요한 자원으로 보지만, 생산 지향 리더는 직원을 목표 달성의 수단으로 보는 경향이 있다. ... 리더가 어떤 행동을 취하느냐에 따라 리더십의 성과가 달라진다고 보며, 이러한 행동을 과업 지향적 행동과 관계 지향적 행동으로 나눈다. ... 즉, 조직 목표를 달성하는 데 중요한 리더 행동에 관심을 두었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.08.22

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  어떤 리더가, 누가 리더십을 발휘하느냐가 아닌 어떤 행동을 했는지에 대해 초점을 맞추고 연구한다. ... 과업목표 달성을 먼저 생각하면서 과업을 완수하는 것에만 집중한다. 과업에 대한 목표 설정이 뚜렷하며, 목표 달성을 통한 만족이 집단의 목표라고 생각한다. ... 행동이론은 상황마다 리더십의 행태가 바뀌는 것이 아닌 어떤 곳이든지 보편적으로 적용되는 최선의 리더십 행위가 존재한다고 간주한다. 이러한 가정을 가지고 연구를 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  [리더십 A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  기업에서 리더의 행동에는 관계보다 일을 중요하게 생각하는 과업지향적과 일보다 팀원의 관계를 더 중요하게 생각하는 관계지향적으로 나눌 수 있으며, 두 행동의 차이점과 팀원들에 어떤 행동이 ... 또한 어떤 문제에 부딪혔을 때와 불확실한 상황에서 결단을 내려야 하는 상황을 해결하기 위해 인내력과 결단력이 필요하다. ... 결론리더의 과업 지향 리더십 행동은 구성원에게 직무관련 요구사항을 명확히 하여 업무 역할 관련 이해를 높이고, 업무 실행을 위한 구체적인 계획을 제시함으로써 업무 목표를 달성하는 데

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09

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  기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 범위 교안, 필기본(22년 1학기)

  빅데이터) - 어떻게 분석할 것인가- 어떤 도구를 쓸 것인가- 어떤 과정의 경영참여가 수익을 내게 하는가=> 모든 분석 or 경영 기법들은 인간과 도구 간의 결합으로 이루어짐 ... 시장에서의 독점 지향 2. 시장점유율을 높이는 전략)- 저가전략: 값싼 노동력(무노조, 저임금으로 노동착취)- 생산성 극대화: 대량생산(토지확보, 유통과정에서 환경파괴)2. ... 피터드러커, 경영자가 수행해야 할 기본적인 역할 - 목표 설정- 자원 조직화(책임소재) - 동기부여 및 의사소통 - 성과측정(목표설정을 위함) - 인재 개발=> 경영이 기본적으로 의미하는

  시험자료 | 113페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.20 | 수정일 2024.06.21

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  성취예측모델

  바로 이런 이유로 성취지향성은 목적지향적 역량에서 가장 중요한 역할을 담당한다.높은 성과는 애초에 높은 수준의 목표가 있어야 하고 끊임없는 노력으로 실행해야 한다. ... 그들은 오히려 부모의 기대보다 더 높게 목표를 설정하는 경향이 있다.성취지향성은 두 가지 특성을 갖는다. 하나는 주어진 상황과 현실에 안주하지 않는 성향이다. ... 한마디로 어떤 것이 정답이라고 알려주는 주입식 교육을 해서는 안 된다는 것이다.

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.03

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  자기 통제, 동기, 도덕성

  :현재의 좌절이나 즉각적인 충동을 억제하고 자신을 다스리는 능력 동기(motivation) :어떤 목표를 달성하기 위해 실패에도 좌절하지 않고 끊임없이 노력하는 힘영아기의 자기통제 ... 자기 통제, 동기 (목표지향적 행동의 성공적 근원)Goal –oriented behavior (목표지향적 행동)목표를 수행하기 위한 문제 해결 능력 자기통제(self-control) ... (가변론자)목표 설정 평가 목표 vs. 학습목표성취동기의 반응 무기력 vs. 수행지향적목표의 외적인 설정목표 설정 평가 목표 vs. 학습목표성취동기의 반응 무기력 vs.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  과업지향형인 리더로 간주하고 있다.(6) 상황적 리더리더의 행동을 과업 지향적인 행동과 관계 지향적인 행동으로 구분을 하며, 상황 변수로서 조직구성원이나 부하의 심리적인 성숙도를 ... 서론리더십이라고 하는 것은 어떤 형태의 조직에서도 항상 존재하고 있으며, 리더가 가지고 있는 성향과 행동 그리고 상황과 관련된 제반 특성을 포괄하는 개념이라고 할 수 있다. ... 지위라고 하는 것은 한 사람이 어떤 상황을 통제하며 책임을 가지고 지도와 관리를 하는 지도적인 지위를 의미하며, 능력이라고 하는 것은 다른 사람에게 있어서 영향을 미쳐서 리더가 선택을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오

  이에 따라, 현대 조직에서는 과업지향형 리더와 관계지향 리더 중 어떤 유형의 리더가 더욱 현실적으로 필요한지가 논란이 되고 있다. ... 이들은 목표를 설정하고 성과를 평가하여 조직의 목표를 달성하기 위해 팀원들을 동기부여하고 지도한다. 반면, 관계지향 리더는 주로 팀원들 간의 관계와 협업을 강조하는 경향이 있다. ... 본론2.1 과업지향형 리더와 관계지향 리더의 특징과 차이점과업지향형 리더와 관계지향 리더의 특징과 차이점에 대한 연구 결과, 과업지향형 리더는 업무 수행과 목표 달성에 초점을 두며

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  프로이드의 정신분석상담의 인간관과 주요개념 및 상담기법, 아들러의 개인심리학적 상담의 인간관과 주요개념 및 상담기법을 설명하고, 두 이론의 차이점을 비교한 후 두 이론에 대한 학습자의 의견 및 평가를 서술하시오.

  이에 반해, 아들러의 개인심리학적 상담은 개인의 목표 지향성과 사회적 연결성에 주목한다. ... 아들러 개인상담학 인간관 및 주요 개념아들러의 개인상담학은 개인의 목표 지향성과 사회적 연결성에 주목하는 이론이다. ... 지향성: 개인의 목표를 중시하고, 목표를 향해 나아가며 소통하고 협력하는 것이 중요하다고 강조한다.- 사회적 연결성과 가치: 타인과의 관계를 통해 가치를 발견하고 성장한다고 본다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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  간호관리학2 레포트 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  관계지향적인 리더십 → LPC ↑: 상황 호의성이 중간 정도인 경우 효과적인 리더십 유형(2) 경로-목표이론- 하우스(R. J. ... 행동이론(1950～60년대)가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.리더의 어떤 행동유형이 가장 효과적인가? ... 상황이론(1970년대)모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형은 없다.상황에 따라 어떤 리더십 유형이 효과적인가?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  리더십론 중간고사 요약자료

  소수의 사람만이 리더로 타고난다는 가정을 전제로 함-리더는 보통 사람들이 갖지 못하는 어떤 특별한 성향을 갖고 태어난다.2)기술-부하를 잘 다루고 준과 목표완수에 관심이 높음)-높은 ... : 즉, 두 개 차원이 배타적이라면 어떤 리더는 둘 다 강하고, 어떤 리더는 둘 다 약할 수 있으나, 그렇지 않다면 한쪽에 강한 리더는 다른 한쪽에 약할 수 밖에 없으므로 두 개의 ... 행동을 유도하고 인도하며 통제할 수 있는 것5)목표달성-리더십은 목표달성을 위해 집단의 활동에 영향을 미치는 과정-목표와 리더십은 직결됨-조직이 달성하고 싶어하는 비전으로서의 목표가

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23

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  간호관리학2 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  Stogdill): 집단 구성원으로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위한 행동을 하도록 영향력을 행사하는 것이다.?나누스(B. ... 성공적인 리더는 어떤 특성을 지니고 있는가?행동이론(1950~60년대)?가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.?리더의 어떤 행동유형이 가장 효과적인가?상황이론(1970년대)? ... 상황 호의성이 중간 정도인 경우(상황4, 5, 6)→ “관계지향적”인 리더십 유형이 효과적이다.(2) 경로-목표이론?동기이론인 기대이론에 근거하여 “하우스(R. J.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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  [간호관리학] 동기부여[욕구단계이론, ERG 이론, 동기위생이론, 성취동기이론, XY이론, 동기부여의 과정이론(기대이론, 공정성 이론, 목표설정이론, 강화이론), 동기부여 전략, 동기부여 방법, 임파워먼트] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

  리더가 일방적으로 부여한 목표보다는 부하 직원이 수락한 목표가 높은 성과를 가져옴? 결과지향 목표는 과정지향 목표보다 업무수행 능력을 증진함? ... ‘움직이다’라는 의미를 지닌 라틴어의 ‘movere'에서 유해되었고, 인간이 그의 행동을 어떤 목적을 지향하도록 하는 심리적 상태를 의미함- 동기부여 ? ... 목표지향적인 행동과 관련됨? 단순한 신체적 움직임만이 아닌 정신적 움직임까지 포함함?

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  [평생교육사 2급] '평생교육방법론' 레포트 과제(학점은행제)

  본 과제에서는 Houle(1961)의 모형을 토대로 평생교육 참여 동기유형에 대해 살펴보겠다.1) 목표지향형목표지향형은 학습자들이 전문적인 지식이나 기술의 습득 등을 목적으로 참여하는 ... 평생교육 참여 동기 모형 및 유형1) 목표지향형2) 활동지향형3) 학습지향형2. 평생교육 참여 장애 요인 및 고려사항III. 결 론IV. ... 학습지향형에게 교육은 일상적인 일이기 때문에 분명한 자아개념을 가지고 학습에 몰두한다.나의 평생교육 참여 동기는 목표지향형에 가장 가깝다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  그것을 보는 입장에 따라서 여러 가지로 정의 내릴 수 있으나 공통점을 수렴해 본다면 리더십이란 ㅗ찍 내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람을 조직의 목적 달성에 자발적으로 협력하도록 ... 과업 지향 행동과업 지향 행동을 가지고 있는 리더는 성향이 조직의 목적을 달성하는 것에 대해 성취감을 느끼고 조직의 목표를 성취하기 위해 효과적, 성공적인 방법을 통해 과업을 성취하며 ... 과업 지향적인 리더는 확실하며 목표 성취의 과정에 있어서 효율적인 방법을 통해 목적을 달성하게 되는 것을 최고의 방법이라고 생각한다.과업 지향 행동은 조직의 목적을 달성하기 위해 단기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  조선대학교 교직 교육학개론 기말고사 정리본

  목표 및 규준 지향적? 목표지향적? 목표 및 규준지향적생활지도 기본원리① 개인존중과 수용의 원리 ? ... 평가 : 활동의 과정이나 결과에 대한 장점, 가치 등을 확인하는 절차, 설계 단계에서 목표에 얼마나 도달하였는 가를 아는 것, 교육평가=학습목표=평가목표ex) 문제분석, 준거지향평가 ... 평가기준을 교육과정을 통해 달성하려고 하는 수업목표 및 목표지향적인 평가방법장점① 교육개선을 위한 실질적인 자료 제공② 협동학습 강조③ 교육의 효과에 대한 적극적인 신념(완전학습)을

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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