"연관직무분석" 검색결과 81-100 / 5,965건

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  어떠한 문항은 수행을 잘 예측하기도 하지만 직무수행에 필수적인 KSAO와는 연관이 없을 수도 있다.2. ... 기업에서 인적자원관리는 채용을 시작으로 교육, 훈련 등의 양성과정을 거쳐 평가, 보상, 퇴사까지 과정을 의미하고 기업 여건에 맞게 전략적으로 직무를 구분하며 직무를 분석해 적정 이원을 ... 특정한 직업의 종업원 집단에 많은 예비 문항을 시행해 개발하고 결과적으로 직무수행과 연관된 문항만 최종 척도에 포함되게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  산업심리학 ) 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대하여 비교하시오.

  임무란 직무의 주요한 요소로 각 임무는 하나 이상으로 연관되어 연결된 과업을 수행하면서 완수하게 된다. 예를 들면 경찰관의 임무는 여러 과업을 통해 결국 법을 집행한다는 것이다. ... 이 두 개의 직무분석방식이 목표하는 것은 뚜렷하게 다르며 비교되어지며 직무 분석에 중요한 요소이다. ... 서론직무란 회사나 조직에서 맡은 일 또는 업무라는 개념을 크기에 따라 구분한 것으로 이에 대해 체계적으로 분석하는 것을 직무분석이라고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

  중시하는 것 등이 있고 외부환경에는 외부환경과 조직이 상호교류하는 방식, 외부환경의 안정성 등이 있다.직무 수준에서는 각 직무에 포함된 과업의 특성과 관련되어 있는데 직무분석은 주요 ... 현재 수행하는 업무의 성과향상을 목적으로 삼은 학습을 훈련이라고 하고 가까운 미래에 수행하게 될 새로운 업무를 수행하기 위한 학습으로 개인이 준비하는 한정된 업무와 연관된 학습을 교육이라고 ... 직무를 성공적으로 수행하는 데 필요한 지식, 능력, 기술 등이 어떤 것인지를 밝히는 것으로 일반적으로 시간 관리 기술, 효과적인 의사소통 지식, 업무수행 능력에 관한 분석이 이루어진다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  [a+취득자료] 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  반면에 이론적 생활사 검사는 개인의 경험 가운데 직무와 연관이 있는 내용에 대해 다루는 것이다. ... 그렇기 때문에 경험적 생활사 검사에서는 직무와 구체적인 연관성이 없는 질문이 다수 포함될 수 있다. ... 개인이 가진 다양한 경험 가운데 객관적이고 입증 가능한 사실에 대해 질문하며, 때에 따라서는 주관적 경험의 해석에 대해서도 질문하고, 이에 대한 답변을 분석하여 개인을 평가하게 된다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  [인적자원관리] 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

  직무명세서는 직무기술서와 밀접하게 연관되어 있으며, 직무기술서에서 정의된 업무와 책임을 효과적으로 수행하기 위해 필요한 개인의 역량과 자질을 구체적으로 명시한다. ... 직무분석은 조직 내에서 특정 직무에 요구되는 업무와 책임, 필요 능력 등을 체계적으로 분석하고 문서화하는 과정이다. ... 과목명 : 인적자원관리 레포트 주제 : 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오. 목 차 I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리

  마케터는 기업의 언드 미디어(Eanred media)와 온드 미디어(Owned media)를 관리하는 역할을 수행한다 – 즉 기업이 보유하고 있는 브랜드 계정뿐만 아니라, 기업과 연관된 ... 있는 능력 및 실제로 그 콘텐츠를 제작할 수 있는 능력을 요구한다.따라서 우선 해당 분야의 경력이 있는지를 연관 분야의 경력증명서 등을 통해 파악한 후, 지원자가 포트폴리오를 제출하도록 ... 채용 공고를 선정하여 분석해 보고자 한다.두 건의 채용 공고를 개괄한 후, 해당 채용 공고에서 채용 대상자에게 요구하는 자격이 무엇인지 제시하고자 하며 기업에서는 그러한 자격의 충족

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  본인 또는 주변의 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  직무 명세서필요한 지식다양한 간호 지식 및 용어, 기전에 대한 이해가족력과 현병력과의 연관성 및 위험요소응급질환의 증상 및 징후 변화 패턴에 대한 이해응급환자들의 정신적, 사회적 반응응급상황에 ... 경우는 직무 기술서와 명세서를 확인함으로써 직무에 대한 이해를 높일 수 있다.본론에서는 직무분석 이를 바탕으로 직무 기술서 및 명세서를 작성함으로써 직무분석의 중요성을 확인할 수 ... 이러한 직무분석을 통해 직무 기술서와 직무 명세서가 도출될 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오

  이처럼 인적자원은 조직 속에서 어떠한 역학관계를 형성하며 이들의 행동에 영향을 미칠 수 있는 방법은 분배 및 절차공정성이 조직몰입과 직무만족, 조직공정성에 어떠한 영향을 미치는지 분석함에 ... justice)의 정의를 서술하시오. (10점)(2) 공정성의 3가지 컨셉과 각각에 대한 설명을 서술하시오. (30점)(3) 공정성의 3가지 컨셉이 각각 고과 및 보상관리와 어떤 연관성이 ... justice)의 정의를 서술하시오. (10점)(2) 공정성의 3가지 컨셉과 각각에 대한 설명을 서술하시오. (30점)(3) 공정성의 3가지 컨셉이 각각 고과 및 보상관리와 어떤 연관성이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  평가방법 유형1) 행위 지향 평가방법BARS로도 불리는 행위지향 평가는 절대평가 중에서도 행위 중심의 평가 기법으로 직무수행 연관된 주요 사건에 대한 추출 후 중요 사건의 범주를 분류해 ... 대한 분석과 직무 수행에 필요한 지식과 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지에 대해 과학적이고 합리적으로 알아냄에 따라 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 ... 이러한 직무평가를 통한 직무 분석은 직무는 한 사람이 수행하는 회사의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오

  방식이다.이 방법은 주관적 판단을 배제하기 위하여 직무분석에 기초하여 직무(job)와 관련된 중요한 과업(task)분야를 선정하고, 각 과업분야에 대하여 가장 이상적인 과업행태에서부터 ... 문계해결정확한 직무 기술서의 작성, 가장 적합한 직원의 채용 및 효과적인 업무수행 평가는 직원 업무수행 상 발생하는 문제점의 분석과 해결에 중요한 요소로서, 이러한 요소들이 제대로 ... 상 발생하는 문제가 직원 개인의 문제인지 혹은 조직 자체의 문제인지를 구분하는 것이 우선 중요하며, 특히 업무수행과 관련된 문제 발생 시 문제의 원인이 다음 요소 중 어느 것과 연관되어

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12

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  외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오

  직무만족에 영향을 주는 여러 요인이 있으며 이중에서 긍정적인 정서가 독립변수인 인터넷의 속도와는 아무런 연관성이 없지만 직무만족에 영향을 주게 된다. ... 비독립적인 외생변수는 사회과학 연구에서 독립변수와 연관성이 있으면서 종속변수에 영향을 주기 때문에 이러한 외생변수를 통제하지 않게 되면 독립변수와 종속변수의 연관성을 잘못 해석하게 ... 속도가 되고 종속변수가 직무만족이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  교육마케팅회사 SWOT분석 및 소개

  소기업 규모의 직장이며 스타트업이나 창업과 연관된 소기업 창업의 형태와 비슷한 회사를 분석할 것입니다. ... 직장에서 IT 산업 직무 기술을 접목하여 네*버 블로그에 교육에 관련한 글을 올릴 수 있었습니다.② SNS 인지도 상승회사와 연관된 제휴업체인 유아교육 1위 카페인 지혜쌤에서 장애영유아를 ... 정보통신 분야는 생소한 분야였지만 IT산업 직무에 대해서도 고려해볼 수 있는 시간이었습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.07.21

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

  성과목표나 직무역량 등과 같이 직무분석 상의 각각의 요소들은 서로 깊은 연관성을 가지고 있다.2. ... 직무분석이란 무엇인가직무분석은 특정한 직무가 수행하는 내용을 명혹화하는 것이다. ... 성과관리에 직무분석이 중요한 이유는 직무분석은 직무를 수행하는 사람들이 업무를 통해서 산출해야 하는 핵심적인 성과가 무엇인지를 규명하고 이러한 핵심성과에 영향을 미치는 다양한 요소들을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에

  유능한 인력이란 직무 명세서에 기록된 인적 요건에 부합하는 능력과 기술을 가지고 있는 사람을 의미하며 모집에서 가장 우선적으로 해야 하는 일은 직무 분석을 통하여 인력의 질과 수요를 ... 결국, 더 나은 직무로 옮기는 것으로 권한, 직책, 위신, 임금 등과 연관 있다고 볼 수 있다.3) 이직관리이직은 기업과 개인 간 고용관계가 단절되는 것으로 직원 자신이 기업으로부터 ... 전자는 생산성의 향상과 조직의 성장과 연관되기에 조직의 입장에서는 인적자원관리의 목표가 될 수 있고 후자는 조직을 통한 구성원의 만족도 극대화를 추구하는 것이 목표이기에 구성원의 입장에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  산업심리학_조직 구성원이 동료나 조직을 위해 스스로 도움을 베푸는 행동을 장려하면 성과로 이어진다고 한다 이것을 설명하는 용어를 쓰고 사례 한 가지를 원인과 배경, 과정, 결과로 나누어 제시하시오

  사례 제시와 분석1. 사례 제시2. 사례 분석Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 조직시민행동의 개념1. ... 사례 제시와 분석1. ... 대해 다른 구성원을 도와주는 행위② 대상 : 내부 구성원, 조직의 과업에 연관된 외부인(4) 양심적(Conscientiousness) 행동① 자신에게 요구되는 역할 이상의 과업을 자발적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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  인적자원관리

  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. ... (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)?Ⅰ. ... 직무분석의 절차직무분석의 절차는 예비단계, 직무분석의 지침, 직무분석표 작성, 직무분석의 수집, 직무기술서와 직무명세서 작성 다섯 단계로 나눌 수 있다.1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.08

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  직무만족도는 개인으로서의 조직 구성원이 가지는 가치관, 존엄성과 밀접한 연관성을 가지고 있으며 조직 차원에서는 직무의 성과와 연관성을 가지기 때문에 조직의 원활한 운영에 이어서 필수적인 ... 특히 직무만족도는 직무에 대한 조직 구성원의 긍정적인 생각, 조직에 대한 호감, 다른 구성원들과의 원만한 관계를 가능하게 함으로써 생산성을 향상시키는 요인으로 작용한다. ... 내가 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서) 분석1) 분석대상 조직 특성-분석대상 조직개요 및 선정 이유2) 분석대상 업무 특성-분석대상 업무개요 및 선정이유3) 해당

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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  간호관리학 저널리뷰 (직무만족과 조직몰입 관련 논문)

  자료분석수집된 자료는 SPSS/WIN 20.0 프로그램을 이용하여 분석하였다.8. ... 등 이 개발한 OCQ (Organizational Commitment Questionnaire)를 사용하였으며, OCQ의 15개 설문항목 중 의미상 이직의도와 연관이있고 중복되는 ... 연구결과1) 연구대상자의 일반적 특성서술적 통계를 위해 분석된 수간호사의 수는 42명이며, 일반간호사의 수는 202명이었다.수간호사가 지각한 일반간호사와의 교환관계의 질 평균은 3.66점이었다.수간호사가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.31

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  조직행동론 ) 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  동기부여는 욕구와 심리적 상태에 깊이 연관되어 있으며, 이를 이해하는 것은 동기부여를 촉진하는데 매우 중요하다. ... 동기부여는 욕구와 심리적 상태에 깊이 연관되어 있으며, 이를 이해하고 관리하는 것은 동기부여를 촉진하는데 매우 중요하다. ... 특히, LG경영연구원의 동기부여 방안에 대한 심도 있는 분석을 통해, 기업의 성장과 지속 가능한 경쟁력을 확보하는 방법에 대한 통찰력을 제공하고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.06

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  [인문사회]올바른 조직관리와 조직몰입의 필요성, 조직몰입과 조직성과 간 연관성 및 올바른 조직몰입을 이루기 위한 방안

  이 연구에서 다중회귀분석 결과, 심리적 안정감이 워라벨과 조직몰입 간의 관계에서 매개역할을 하고 심리적 안정감이 조직몰입과 조직시민행동의 예측 변인임을 알 수 있다.일과 생활이 균형을 ... 올바른 조직관리와 조직몰입의 필요성-조직 몰입과 조직 성과 간 연관성,올바른 조직몰입을 이루기 위한 방안-우리는 삶을 살아가며 매 순간 조직을 이루며 살아간다. ... 이는 감정적 측면보다는 계산적인 측면에 가까운 몰입 유형인데 이직과 연관된 비용(봉급, 가족 부양) 지각으로 조직 행위를 이어나가는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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