"인력삭감" 검색결과 81-100 / 3,816건

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

  그러나 HRD의 중요성이 점차 강조되고 있음에도 불구하고, IMF 관리체제하의 경제위기 속에서 HRD 부서는 구조조정의 우선 대상이 되어 인력의 대량 해고, 예산과 프로그램의 삭감에 ... 이러한 점으로 볼 때 한국의 성공기업들은 공통적으로 우수인력을 회사의 큰 자산으로 보고 기업성공의 원동력으로 삼았다고 할 수 있다. ... 단순한 교육과 훈련 중심에서 업무 전체의 문제점을 해결하고 나아가 기업 전체의 분위기를 좌우할 수 있는 총체적 패러다임으로 변모되어 가고 있다.대한상공회의소 보고서에 따르면‘우수인력자원개발

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오.(단, 공기업 및 공공기관 2개 선정 후 방안을 제시함)

  어떤 경우에는 제한된 자원, 구식 기술 또는 부적절한 인력 배치로 인해 이러한 부담이 악화 될 수 있다.또한 공공 기관은 재무 관리 및 회계 측면에서 독특한 문제에 직면할 수 있다. ... 이러한 삭감은 기업과 개인이 번성하는 데 필요한 자원과 서비스에 접근하기 위해 노력할 수 있기 때문에 경제와 사회에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 가령 정부 정책이나 자금 우선순위가 바뀌면 공공부문 재정이 삭감돼 서비스 제공에 쓸 수 있는 수익이 줄어들 수 있다.공공부문의 자금난에 기여하는 또 다른 요인은 세금 징수 부담이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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  (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

  기업들이 임금을 삭감하거나 동결을 하여 세계화 시대에서 경쟁력을 강화하고자 하였으며 기술력 향상을 통해서 경쟁력을 강화하는 등이 원인이 되어 유후인력의 문제가 발생하기도 하였고 이러한 ... 또한 이주ㆍ이민자들의 경제상황은 일자리 자체의 감소와 함께 각국 정부에서 긴축정책을 추진하게 되면서 공공서비스 예산이 삭감되었고 이로 인해서 실업률이 높아지는 문제가 발다. ... 이러한 세례들을 보면 현대자동차에서 노동자들이 노사합의라는 명분으로 노동조합 지도부, 정부, 자본의 합의하여 정리해고를 당하기도 하였으며 임금 동결, 삭감 등의 협상을 하였었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  사적사회복지전달체계에+대해+설명하고,+사적사회복지전달체계의+중요성과+문제점(취약성)에+대해+제시하시오

  또한 현대 복지국가의 복지예산 삭감으로 인한 재민영화와 작은 정부를 지향하는 오늘날의 추세에 있어 사적사회복지전달체계는 국가의 사회복지사업을 위임받아 상호보완적인 역할을 할 수 있다 ... 문제와 함께 조직간·인력간의 협력, 정보화의 문제로 나타난다.특히 급속히 진행되고 있는 정보화는 조직과 인력을 대체하는 새로운 전달경로 및 수단으로 대두되고 있으므로 전달체계의 요소로서 ... 사회복지전달체계의 분류사회복지 전달체계란 대부분 공공부조와 사회복지서비스와 관련된 공공 및 민간의 조직이나 인력의 활동과 관련된 범주를 벗어나지 않는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.28

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  지역농협(단위농협, 지농)2022 합격 자기소개서

  지원을 받으며 진행했기 때문에 직원들의 급여 삭감도 막을 수 있었고, 회사의 비용도 줄일 수 있었습니다. ... 인력이 유출되면 차후 회사가 정상궤도에 다시 오르더라도 업무를 진행하기 어렵다는 부수적인 문제도 따라왔습니다.그래서 첫째, 각 프로젝트에 투입되어 있던 인원을 조금씩 교대하여 사내에서 ... 셋째로 인력 유출을 막기 위해 업무 관련 자격증 취득을 지원했고, 퇴사자 없이 상황을 잘 마무리 할 수 있었습니다.이처럼 축협인이 되어서도 막을 수 없는 위기에 주저앉지 않고 적극적으로

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.29

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  중소기업 청년 인턴제,인턴제의 정의,인턴제의 장점,인턴제의 문제점

  부여 중소기업의 가족적인 분위기 청년 인턴제의 장점정규직 전환으로의 가능성 청년 인턴제의 장점4 청년 인턴제의 문제점인턴 직업훈련과 업무배정에 대한 기업의 부담 기존 직원의 임금 삭감으로 ... 매칭 및 취업 상담 - 사전 직무 교육 (2 일 14 시간 ) - 인턴근무실시​ 청년 인턴제의 정의3 청년 인턴제의 장점기업적 측면 기업에 대한 인지도의 향상 중소기업에게 부족한 인력 ... 반감 조성 인턴사원의 회의적 태도 회사 내에서 애착과 성의가 없음 정규직 전환으로의 낮은 가능성 인턴에 대한 구체적 지침 부재 거쳐가는 인력’이라고 인식 일시적 실업해소 , 실질적

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

  20%) 을 단축하여 주 5 일 근무에서 1 일을 줄인 것과 같은 효과 * 인건비 삭감방식 : 3 단계 - 급격한 임금삭감을 완화하기 위하여 3 단계에 걸쳐 추진 -1 단계 : 11.3% ... : 잉여인력 감원을 회피하기 위하여 임금감소를 수반하는 근로시간 단축을 통해 고용을 유지하는 것을 의미 - 넓은 의에 따라 ‘ 고용안정과 경쟁력 강화를 위한 노사협약 ’ 체결 (93 ... 임금보전 없는 근로시간 단축 * 잉여인력에 대한 해고 대신 근로시간 단축 실시 - 근로시간 단축에 대해 임금보전을 하지 않는 대신 전체 근로자 고용보장 - 그 결과 , 94 년 이후

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  인력개발과활용

  이는 신입교육에 드는 비용을 삭감할 수 있고, 업무에 대한 이해도와 전문성을 이미 갖춘 인재를 선호하기 때문이다. ... [인력개발과 활용]주제: 인력의 외부영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 ... 제품, 구조, 문화 등을 분석하여 어떤 인력유동시스템이 적합한지 알아보려 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09

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  ‘임금피크제’의 현황과 대안연구

  기업이 임금피크제를 도입하지 않은 이유는 ‘임금삭감에 따른 소득감소를 우려한 노조의 반대’ 이다. ... 우리 사회는 현재 고령화 사회로 접어들었고, 이에 따라 기업의 인력도 자연적으로 고령화되었다. 즉, 종업원 평균 나이가 10년간 약 5세 상승하였다. ... 즉, 인력운용의 유연성을 높이고 중고령 근로자에게 고용안정을 보장함으로써, 노동의 유연 안정성을 제공하는 ‘고령화 사회를 위한 대비책’의 차원이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10

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  비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

  또한 노무비 삭감이나 노동유연성 강화의 걸림돌로 가능해온 노조에 대해 위협을 가할 수 있게 된 것이다.4. ... 사용자측은 임금이냐 고용이냐의 선택을 강요하게 된다.사용자측은 고용이라는 문제를 흔들어댐으로써 임금을 낮추고 노동강화의 인력합리화를 기하였으며 언제든지 잉여인력을 해고할 수 있는 고용유연성을 ... 이렇게 함으로써 직무수행에 필요한 자격요건을 과잉 충족하는 인력을 가능한 피할 수 있는 장치가 마련된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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  경영학개론 유연 근무제 임금 피크제 한가지를 선택하여 보고서를 작성하는 과제

  임금 피크제의 기대효과고령화 시대에 접어들면서 근무자의 입장에서는 임금 피크제로 인하여 불안정한 노후, 정년을 일부보장 받고, 기업의 입장에서는 내부인력의 고령화로 인한 임금부담을 ... 근무자와의 관계를 원만하게 최소화 하면서 현실적으로 급여를 삭감할 수 있는 방법이라 볼 수 있습니다. ... 정년보장형정년보장형은 기업이 정해놓은 기본 정년(통상적 만60세)을 보장하나, 근무자와의 협의를 통하여지급받는 급여에서 일부 삭감하여 보장하는 형태 입니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2022.02.20

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  그리스 디폴트 사태

  53.5% 탕감 1 차 구제금융의 금리 1.5% 로 인하 유럽중앙은행이 그리스 국채교환으로 얻은 수익도 그리스 지원에 사용 EU 집행위원회 태스크포스 그리스 상주 요청 공공부문 인력 ... 대폭 감원 실업자 보조 지원금 삭감 국민 최저임금 삭감02 진행과정 – 시리자 정권 vs 채권단 시리자 정권 채권단 VS 연금 부가세 노동시장 예산 연금지출 18 억 유로 , 보조연금 ... 합 의안 2010 년 5 월 2 일 유로존 재무장관 회의에서 합의 내용 유로회원국 , IMF 3 년간 1100 억 유로 지원 재정 긴축 계획 - 부가가치세 인상 - 공공부문 임금삭감

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2020.07.07

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  [A+] 간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 사례와 영향, 극복전략, 상호존중 프로그램 방안 및 제언 등

  문화’라는 인식을 개선하는 프로그램을 진행한다.- 태움 피해에 대한 지원기관 연락망을 사내에 비치하고, 제보자는 익명으로 보호한다.- 태움에 가담한 가해자들에게 적극적인 조치(임금삭감 ... .- 업무 강도에 비례하여 인력이 턱 없이 부족하고, 근무환경 또한 열악함.- 조직 내 괴롭힘 행위가 묵인되고, 허용되며 개선하려는 의지가 부족함3. ... 직장 내 괴롭힘(태움) 극복을 위한 전략- 간호인력 확충을 위해 초과근무 수당 보장, 직원 복지 등의 근무 조건 개선: 우리나라 간호사 1인당 환자 수는 16.3 명으로 타국 평균의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2022.05.23

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  사회복지행정론- 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

  거기에 더불어서 현대 복지국가의 복지예산 삭감으로현재 민영 화와 작은 정부를 지향하는 오늘날의 추세게 있어 민간 사회복지 전달체계는 국가의 사회복지사업을 위임받아 상호보완적인 역할을 ... 그 다음으로는 관리운영상의 문제와 전달인력상의 문제가 있다.관리운영상의 문제는 사회복지조기의 협의기구들이 조정자로서의 역할과 기능적인 부분에서 미약하다는 점이고 전달인력상의 문제는 ... 이러한 모든 이유로 인해 사회복지시설의 근무를 생애직으로 받아들이고 종사할 전문 인력을 유지하고 확보하기가 정말 어려운 상황이다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.10

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  최신, 최저가)변화하는 다양한 영역별 복지관련 정책 중 하나를 선택하여 내용을 기술하고, 사회복지사로서의 관점과 나아가야 할 역할방향에 대하여 서술하시오.

  여성장애인 교육 지원 사업비 또한, 올해 18억500만원에서 내년도 17억 3400만원으로 7100만원 삭감됐다.목표치 미달 등 실적 저조가 주 삭감 배경으로 지목되지만 장애인 단체들은 ... 이러한 시점에 여성 장애인을 위한 전문적인 연구기관이 필요하고 프로그램 개발과 전문가 양성을 통하여, 출산율 감소와 인력난 부족으로 인한 어려움을 해결하기 위한 정책 개발이 요구되며 ... 여성장애인 출산비용 지원사업 또한, 올해 9억5900만원에서 내년 7억7900만원으로 1억 8천만원 삭감된 상황이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.04

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  Delta Air lines 기업사례분석

  급기야 2005년 법원에 파산 보호 신청을 하기에 이르렀다. 1990년부터 진행된 인건비 삭감 과정에서 회사 핵심 인력과 우수 인재가 대거 소실되었기 때문이다.- HRM을 중시했던 ... 그 결과 델타항공의 서비스 질은 크게 악화되었고 고객 불만도 업계 평균 이상으로 증가했다. 2001년 911테러 이후에는 30% 이상의 임금 삭감, 복지 축소 등을 통해 인건비 10억 ... 현재 대한민국 국적사 중에는 이스타항공이 유일하게 전체 직원의 18% 수준인 300명 내외의 인력을 구조 조정하기로 결정했다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.09

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  양난주, 한국의사회서비스 민간의존적 공급의 한계와 과제, pp.93-127

  그러나 지방이양 이후 지급되는 비용이 삭감되며 인력감소를 통해 지방자치단체별로 사회복지시설 인건비 격차가 커지기 시작했다. ... 시장방식에서 이용자 중심성은 강화되었지만 사회서비스는 다수의 공급자로 존재함으로 이용자가 할 수 있는 것은 기관이나 인력교체뿐이다. ... 기관 인력 교체로 서비스 질 보장 어려움?노인, 아동은 선호와 선택을 행사하는 능력이 낮기 때문에 제3의 장치로서 공적 단위가 요청됨

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02

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  코로나 시대에 노인에게 필요한 사회복지 서비스에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오 (노인복지론)

  인력과 경험 면에서 거리가 멀다. 이 문제를 해결하기 위해서는 어떤 구체적인 네트워크와 인력풀을 구성해서 시스템으로 운영해야 한다고 생각한다. ... 그들은 이 급여가 삭감될 것을 걱정하고 있다. 경제적 여유가 없다는 얘기다. 최근 이재명 대선후보를 중심으로 기본소득에 대한 얘기가 나오고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

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  코로나19로 인한 경제적 영향

  파산과 같은 최악의 상황을 막기 위해 각 항공사에서는 연봉 삭감 및 인력감축에 나섰다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.11

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  2021년 지역농협 면접대비 상식용어,농민신문정리

  업사이징 : 축소했던 인력과 조직규모 등을 다시 확대함으로써 기업의 장기적 발전을 꾀하는 전략을 일컫는 말? ... 임금피크제근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보장(정년보장 또는 정년 후 고용연장)하는 제도로, 기본적으로는 정년보장 또는 정년연장과 임금삭감을 ... 오리 사육 회전수가 연간 17회에서 7.8회로 줄어 농가소득이 40% 가까이 감소했다고 주장한다.또한 지자체장의 명령에 따라 오리를 살처분할 경우 방역 기준을 어긴 농가는 보상금을 삭감당하거나

  자기소개서 | 34페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2021.06.22

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