"인사관리의 문제점 및 개선방안" 검색결과 81-100 / 10,199건

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  우리나라 기업의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

  이에 우리나라의 인사고과 문제점과 개선방안을 알아보겠다.2. ... 주제 : 우리나라 기업의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.목차1. 서론2. ... 본론1) 인사고과 제도란2) 인사고과의 중요성3) 인사고과의 목적4) 우리나라 기업의 인사고과 제도의 문제점5) 우리나라 기업의 인사고과 제도의 개선방안3. 결론4. 출처1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

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  미스터피자 고객접점 MOT 분석 실습보고서

  주요 문제점 및 개선방안 샐러드바의 위치가 정확히 명시 되어있지 않아 불편하였다 . ... 결론 및 제언 ▣ 취지 및 목적 MOT 를 직접 확인하고 평가해보는 것 미스터피자 석계역점에서 직접 서비스를 받아보고 평가 및 문제점 , 개선방안을 세워봄으로서 MOT 이해하기 ▣ ... 인터넷예약확인이 잘 되어 있지 않아 서비스 개선이 필요하다고 느꼈다 . 개선방안은 직원이 인터넷 예약관리를 하여 확인하거나 인터넷예약제도를 없애어 전화예약으로 통일한다 .

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.02

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  POST 코로나 이후 인사정책의 미래 방향

  재택근무의 개선과제1. 재택근무 적합직무의 발굴2. 조직문화의 개선3. 기술적 과제Ⅲ. 개선 방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... 다수의 실증연구에서 위계 지향 문화가 지배적인 조직에서 통제의 어려움을 이유로 관리자가 재택근무를 선호하지 않는 경향이 있다는 점이 밝혀져 있다.3. ... 기술적 시스템 문제는 큰 문제는 아니며, 간단한 장비 증설로 큰 문제로 이어지지 않았지만, 시스템의 안정성을 지속해서 점검?개선할 필요가 있음을 보여준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  제도이론(제도주의)

  연구의 경우 유훈은 한국 예산회계법의 문제점과 그 개선방안(1980), 점증주의 예산제도 소개와 그 극복 방안으로서의 계획예산제도·점증주의 예산제도(1982b)에 관한 연구가 있다.행정통제 ... ), 공무원 채용제도 평가 및 개선방안(1981), 그리고 공무원의 윤리와 행동규범에 관해 연구하였다.(2) 예산, 행정통제 관련 제도 및 제도사 연구, 기타 제도 연구예산 관련 제도 ... 개선방안)가 이루어졌고, 외국 제도의 소개로는 중국의 예산제도의 변천(이상엽, 1992)에 관한 연구가 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안1.인적자원관리란? ... 그렇기 때문에 이러한 부분에 대한 개선이 필요하다.3.개선방안조직의 효율적인 운영관리, 조직의 효과성 향상, 오리엔테이션 후에 현장업무를 위해 해야할 일은 신입 복지사에 대한 추가적인 ... 관리과정의 단계는 인적자원의 수급계획, 모집과 선발, 배치와 오리엔테이션, 교육훈련과 인적자원의 개발, 인사고과 전환, 퇴직과 이직 등으로 구분한다.2.인적자원관리의 문제점인적자원관리는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2023.09.12

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  산업 및 조직심리학자가 일터에서 사람들과 관련된 문제들을 이해하기 위해 사용하는 연구방법에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오.

  인사 데이터 분석은 인력 관리 및 팀 구성에 도움을 주며, 인사 정책의 효과를 평가하고 직원의 업무 만족도와 이직률을 분석하는 데 활용됩니다. ... 이러한 연구 방법들은 조직 내에서 발생하는 문제의 근본 원인을 파악하고, 효과적인 개선 방안을 모색하는 데 필수적입니다. ... 조직은 직원들의 인사 데이터를 수집하고 관리합니다. 이 데이터에는 직원의 경력, 역량, 근무 시간, 급여 정보 등이 포함됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

  승진심사의 문제점과 개선대책 및 지방자치단체에서 나타나는 엽관주의적 인사 행태의 개선 방안에 대해서 논해보고자 한다.Ⅱ. ... 사례에 나타난 승진심사의 문제점과 개선대책1) 승진심사의 문제점공무원임용령 제30조 및 제31조에 의하면 5급 공무원을 승진임용하고자 할 때 당해 기관의 승진후보자명부의 고순위자순으로 ... 부정·부패를 유발하는 요인으로 작용한다는 단점을 지닌다.사례에서 나타난 바와 같은 지방자치단체장의 엽관주의적 승진 인사 문제에 대한 개선 방안으로, 자치단체장에 집중된 인사권에 대하여

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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  [최신/A+] 2021-1학기 교육행정및경영 중간고사+ 기말고사 + 과제 (문제/답)

  교육행정 및 경영 중간고사1. 과학적 관리론을 설명하고 교육에의 시사점을 밝히시오. (475자)과학적 관리론은 교육행정이론 중 ‘고전적 조직이론’의 대표적인 이론이다. ... 또한 학교 인사에 대해서도 실질적으로 의견을 반영할 수 있도록 제도적 장치를 마련해야 한다.둘째로, 교원의 전문성 위기를 해결하려면 폐쇄적인 승진제도를 개선해야 한다고 생각한다. ... 제도와 관련 지원 정책, 승진제도의 개선이라는 방안 이외에도 현재 시행되는 교장공모제에서 교사들과 학부모의 심사 결과를 교장공모에 반영한다면 교사들의 전문성 향상을 위한 학교 혁신을

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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  청소년의 태권도 참여 활성화 방안 (3)

  태권도의 의의 및 가치 63. 청소년의 태권도 참여 활성화 방안7Ⅲ. 결론81. 요약 82. 한계점 9참고문헌10Ⅰ. 서론1. ... 발전방안에 대해 모색했으며, 연구결과 먼저 태권도가 여가스포츠라는 인식의 전환과 이미지의 개선이 필요한데 여가스포츠가 개인의 체력, 건강 증진 및 개인적 만족, 즐거움의 추구, 그리고 ... 지도자와 제도적 미흡, 태권도 프로그램의 다양화 부족, 지도자의 자질, 신체적으로 무리가 가는 운동이라는 인식, 어린이에게 편중된 수련생 등 태권도 수련을 저해하는 다양한 요인의 문제점이

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  직무평가에 관한 나의 소견

  시 발생하는 문제점에 알아보고 개선방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ. ... 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. ... 직무평가의 요소 및 방법2. 직무평가시 문제점Ⅲ. 결 론1Ⅰ. 서 론기업은 인사관리 대한 중요성이 강조되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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  산업심리학_회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 작성하시오

  ) 현상 및 문제점3) 개선방안 및 과제4) 세부 실행 계획3.결론4.참고문헌1. ... 하지만 어긋난 관리는 구성원 간의 마찰을 피하기 어렵다.3) 개선 방안 및 과제인사평가는 실적과 능력을 중시하고 직무 중심으로 인사관리가 변화하고 이에 따른 경쟁력은 관리하기 위해서 ... 하게 된다.2) 현상 및 문제점기업에서의 이러한 인적자원의 문제는 업무의 성과나 개인의 능력보다는 연공 서열 및 특정 부서로의 배치에 따라 좌우되는 경향이 컸으며 조직성과와 근무평정과의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  또한, 이러한 평가에서 긍정적인 평가 결과나 피드백 보다는 부정적인 피드백과 결과에 초점을 맞추어 이를 개선해가려는 노력이 필요하다. - 다면평가는 기존의 평가제도들에 대한 문제점들을 ... 평가 결과 관리 및 활용 방안을 확정하고, 평가 결과 공개 여부를 결정하며, 평가 결과에 대한 피드백을 제공하고, 이에 대하여 사후관리하며 기록으로 남겨 지속적으로 활용될 수 있도록 ... 명확화하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  직원 만족도 조사 및 피드백: 메가스터디는 정기적으로 직원 만족도 조사를 실시하여 직원들의 의견을 수렴하고, 이를 바탕으로 조직의 개선 방안을 모색한다. ... 서론 산업심리학은 조직 내 인간의 행동을 연구하고 이를 바탕으로 효율적인 경영과 인사 관리 방안을 제시하는 학문 분야다. ... 조직심리학은 조직의 변화 관리, 직무 만족도, 조직 몰입 및 리더십 개발과 같은 문제를 해결하는 데 중점을 둔다. 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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  산업심리학 ) A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

  배경 및 목적2. 현상 및 문제점3. 개선 방안 및 과제4. 세부 실행 계획5. 참고문헌1. ... 현상 및 문제점관리자들이 부하 구성원을 평가하는 원칙과 방법에 대해 제대로 숙지하지 못하고 이를 올바르게 실천하는데 어려움이 있는 상황이다. ... 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하 여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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  학점은행제 산업심리학 과제 A+ 입니다!

  현상 및 문제점:현재 관리자 평가가 준거 없이 진행되어 다음과 같은 오류를 일으키고 있습니다.중앙집중화 오류: 관리자들이 평가를 진행할 때, 모든 평가자를 수행척도 상에 중간으로 평가하여 ... 본론기안서기안자사번20-76059635소속인사과직급대리성명신윤섭기안 일자2023년 08월 29일제목관리자 평가 역량 강화 및 개선 방안 마련을 위한 기안상세내용1. ... 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  신라호텔

  신라호텔 현 문제점과 개선방안 제시(1) 문제점 1-> 개선방안 제시(2) 문제점 2-> 개선방안 제시(3) 문제점 3-> 개선방안 제시(4) 문제점 4-> 개선방안 제시1. ... 신라호텔호텔경영전략과 마케팅 사례현 문제점과 개선방안 제시@목차1. 신라호텔 기업소개2. 호텔서비스의 특성3. ... 지침서의 기능을 하며 부서별로 서비스 및 시설에 대한 개선과 관리가 잘 이루어지고 있는지에 대한 사내 평가의 기본방향 및 기준을 설정할 수도 있다.3.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.11

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  이를 위해, 기업은 정기적으로 직무평가 시스템을 점검하고, 문제점을 발견 및 개선 방안을 도출해야 합니다. ... 이를 통해, 직원의 성장과 조직의 수준 상승을 기대할 수 있습니다.(4) 지속적인 직무평가 기준 검토 및 개선 : 직무평가의 기준은 조직의 변화와 발전에 따라 장기적으로 검토 및 개선되어야 ... 이런 차등적 보상의 기준을 설정하고 보상을 공정하고 합리적으로 지급 가능합니다.(2) 전체적인 인사관리 정당성 제공: 예를 들어 직무의 전환이나 직무의 교체가 발생할 경우인력을 적재-적시-적소에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  그러나 인적자원관리의 역할과 조직 전체의 관점에 갈등이 나타나고 기능 중심적 접근의 문제점이 노출되었다. ... 인적자원관리의 역할(1) 노사관계의 개선인사정책은 개인 근로자 복지의 개선이나 고충 등의 사후적인 처리를 통해 노사관계의 개선을 도모하고 회사의 경영성과에도 긍정적인 영향을 줄 수 ... 인적자원관리의 개념을 더 명확하게 파악하기 위해 먼저 유사 용어인인적자원개발(Human Resource Developmnet)과의 관계를 분석하였으며, 기존 인사정책과의 차이점, 인적자원관리에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  우리나라 인사평가 제도 문제점 개선방안

  과목명 : 인적자원관리“ 우리나라 인사평가 제도의 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오 ”1. ... 이와 같은 인사평가 제도에 대한 정리와 우리나라 인사제도가 가지고 있는 문제점을 분석하고 향후 개선 방안에 대해 서술하고자 한다.2. ... 기존에 생성되고 관리된 평가데이터도 수용할 수 있어야 할 것이며 물리적 재설계를 위해 평가관련 업무와 평가절차 및 프로세스를 분석하여 보다 발전 방안을 모색해야하는 과제가 있다.근본적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.24

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  교원 권익 추구 단체의 복수 설립 합법화에 따른 교원 갈등 관리 방안

  (문제점)1. 이미 결정된 인사 내용에 대한 이의 제기2. 확인되지 않은 정보의 유출로 학교나 교사의 명예 훼손3. 관리자의 의도적인 교육 및 행사에 반대를 위한 반대4. ... 근무 여건, 복지 향상에 무리한 요구 표출(해결 방안)1. 교내 인사의 신뢰성 및 타당성 확보2. 규정에 어긋나는 행위에 대한 충분한 이해와 설득3. ... 교원 권익 추구 단체의 복수 설립 합법화에 따른 교원 갈등 관리 방안Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.08

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