"직몰입" 검색결과 81-100 / 5,684건

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  직무와 조직태도 총정리 (직무만족, 직무관여, 직업몰입, 조직몰입, 조직 동일시, 조직 시민행동, 조직 내 갈등 등 )

  만약 현재 가지고 있는 직업 이외에 보수가 같은 다른 전문직을 가질 수 있다면 나는 그 직업을 택할 것이다 ® 3. ... 재직 생활에 수반되는 보수나 이익 ( 봉급 , 연금 , 퇴직금 , 지위 ) 을 축적하기 위해서나 조직 이직에 따른 손실을 피하기 위해서 혹은 다른 직 업 선택의 대안이 없기 때문에 ... 그리고 행동적으로 조직에 몰입하게 됨5_ 조직태도 - 조직몰입 2.

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08

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  오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  이러한 접근은 비정규직 근로자들이 자신들의 역할에 더욱 몰입하게 하여, 전반적인 조직 성과에도 긍정적인 영향을 미칠 것이다. ... 비정규직 인력은 정규직 근로자에 비해 직무 안정성이 낮고, 직무에 대한 몰입도가 떨어질 수 있으며, 이는 조직 전체의 생산성과 사기 저하로 이어질 가능성이 있다. ... 넷째, 비정규직과 정규직 인력 간의 경계가 모호해질 수 있는 공정한 정책을 마련해야 한다. 비정규직의 역할과 책임을 명확히 하고, 정규직과의 협력 관계를 도모하는 것이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  논문요약 ) 직장인 스마트폰 중독

  해당 척도의 점수가 높게 나타날수록 스마트폰의 중독 성향이 높다는 것을 의미한다.직무몰입도를 측정하기 위한 직무몰입척도는 Kanugo(1982)가 개발하고 김미경(2011)이 수정한 ... 학력, 근속연수에 따른 직무몰입에 대한 차이를 알아본 결과 연령과 근속연수를 제외한 특성의 경우 직무몰입에 대해서 유의미한 차이가 발견되지 않았다. ... 직무몰입에 유의미한 영향을 미친다는 결과가 나왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

  &마이어 정연규애비충 정서적몰입-> 애착/ 연속적몰입(지속적)-> 비용 / 규범적 몰입 -> 충성심- 조직시민행동 1) 개인지향 조직시민행동 이타적/예의행동2) 조직지향 조직시민행동 ... 대리학습&경험통해 자기효능지방강동기부여 의미목표 달성을 위해 개인이 취하는 노력의 강도와 방향성 및 지속성을 설명하는 동태적 과정동내욕직 성욕EX 2직동과 내공표기동기부여 연구유형내용이론 ... 인력 관리입장숙퇴 목성효원 숙직일기기업수명주기와 인자관도입기/성장기/성숙기/쇠퇴기목표기준평가/성장성기준평가/효율성평가/원가절감평가성숙기: 이직장려, 일시해고 기피전테일분효 동현2직개대충환

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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  연구조사방법론 논문 6편 정리

  조사대상행정안부,교육과학기술부 2곳을 선정하여 실시하다.설문 조사 기간은 2011년 10월 14일부터 10월 28일까지 이루어졌다.설문은 직 방문을 통해 배부 회수하으며, 설문지는 ... 하위요인은과도한노동과 강박적노동의 두 가지 영역으로 구성되어있다.3) 직무소진 척도직무소진을 측정하기 위하여 Schaufeli, leiter, Maslach 와 Jackson(1996)이개발한 일반직조직의 ... (정서 몰입,규범 몰입,근속 몰입)이 상사에 한신뢰에 미치는 향을 밝힌다.둘째,공무원의 조직몰입(정서 몰입,규범 몰입,근속 몰입)이 신문화에미치는 향을 밝힌다.연구모형과 같이,Me

  리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2023.08.07

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  공부하는 힘 독후감

  개인으로, 그리고 나라 전체로도 지식강국이 되어야 경쟁력이 생기고 남앞에서, 국제사회에서 인정을 받는 것처럼 말이다.저자는 대학교수이므로 학습과 연구를 일생의 직(職)으로 삼는 사람이다 ... 독후감황농문 지음황농문 교수는 몰입에 대한 전문가로 여러 책을 낸 교수이다. 몰입을 통해 행복과 인생의 성공을 도출하는 법을 대중에게 알려주고 있다. ... 어떤 여학생은 고3때의 압박감에 따른 몰입을 경험하고 진심으로 공부가 즐겁다는 것을 느꼈다는 고백을 했다고 한다.몰입은 또한 다른 사람이 보지 못한 것을 보게 해준다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2024.03.12

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  두 번째로 직무외적요인은 직무환경에서 나오는 작업환경이나 승진, 임금, 상사, 동료와의 관계, 복지 수준 등이 여기에 속한다. ... 필요하다.조직몰입의 세 가지 요인으로는 정서적 몰입과 규범적 몰입, 지속적 몰입 등이 있다. ... 각각에 대해서 보다 자세하게 살펴보면 정서적 몰입은 정서적인 유대감의 관점에서 조직몰입을 바라보는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

  조직 내 정서관리가 중요한 이유는 조직 구성원들의 감정이 조직의 성과와 생산성에 직간접적인 영향을 미치기 때문이다. ... 조직과 정서의 관계에 대해서 정서적 몰입은 조직몰입 연구 중에서 가장 활발하게 논의되고 있는 분야다. 정서적 몰입은 구성원의 태도에 대해서 정서적인 관점으로 접근하는 것이다. ... 이처럼 정서적 조직몰입은 조직의 효과성에 영향을 미치고 조직구성원들로 하여금 조직의 일에 적극적으로 참여하게 만든다.정서적 몰입에 대해서 Mowday et al(1979)는 정서적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  간호관리학 - 아티클 분석 (간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입간의 관계)

  대상자는 3년 이상의 간호사 경력이 있는 자, 연구의 목적을 이해하고 연구 참여에 동의하고 서명한 자로 구성하였으며 직급상 관리직인 자는 제외하였다.- 조사 방법 : 연구자가 연구 ... 간의 관계를 파악하고 조직몰입에 미치는 요인을 규명하고자 한다.2) 연구 목적본 연구의 목적은 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼 리더십, 셀프 리더십이 조직몰입에 미치는 영향을 ... 리더십가 셀프 리더십이 조직몰입과 양의 상관관계를 나타냈다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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  조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향

  현실자각차원이 정태적인 합리적 문화, 조직의 행동이 유지지향적이면서 현실자각차원이 동태적인 친화적 문화, 유지지향적이면서 현실자각차원이 정태적인 보전적 문화로 구분하였다.본 연구는 조직문화 직을 ... 떠날 때와 남아있을 때의 비용과 이익의 합리적인 계산에 기초한 비자발적인 몰입이며, 규범적 몰입은 조직에 대한 도덕적 의무감으로부터 비롯되는 몰입이다.조직몰입에 대한 연구는 대체적으로 ... 조직문화 인식 유형은 조직몰입에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.위계문화는 조직몰입에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.합리문화는 조직몰입에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.개발문화는 조직몰입에

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  가상현실의 정의에 대해서 간단하게 언급하고 가상현실과 현실의 경계를 줄여 줄 수 있는 방법 등에 대하여 상세히 기술하시오

  가상현실이 4차 산업에서 대두되고 있는 이유는 사용자의 몰입과 상호작용에 효과가 있기 때문이다. ... 이를 통해 사용자는 축적된 현실의 경험과 가상현실 세계 속에서 받아들이는 직간접적인 감각이 어우러져 마치 실세계에서 일어나는 것처럼 착각하게 된다. ... 그러므로 가상현실 세계 속에서 받아들이는 직간접적인 자극들을 사용자 중심으로 집중되도록 하는 인터페이스 기술이 핵심 요소기술로 연구, 개발되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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  <간헐적 몰입, 조우석, 2022> 내용 요약

  직장이나 조직에 내어 주는 나의 시간은 낭비라고 생각하지 않으면서, 정작 자신에게 내는 시간을 아까워해서는 안 된다. ... 간헐적 몰입의 8원리간헐적 몰입에 대해서몰입이란, 말 그대로 어떤 평범한 우리에게 몰입은 의도적으로 들어갈 수 있는 상태라기보다는 어쩌다 가뭄에 콩 나듯이 운이 좋으면 가끔씩 한 번씩 ... 이러한 이유에서 우리가 처한 상황 가운데 일과 휴식, 몰입과 비몰입의 역동적 균형의 중요성을 강조하기 위해 ‘간헐적 몰입’이라는 단어를 선택했다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.25

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  시 하였으며 베이비붐 세대는 가정이나 개인의 삶보다는 어려운 경제현실 속에서 일 중심의 사고방식으로 국내 기업의 성장과 역사를 같이 해오게 되었습니다.또한, 베이비붐 세대가 평생직장이라 ... , 조직공정성은 직무만족과 조직몰입을 매개하여 간접적인 영향을 미치고 있으며 조직공정성이 혁신행동에 미치는 영향의 경로는 두 가지로 하나는 조직공정성에서 조직몰입, 혁신행동이고 다른 ... 또한, 생활만족이 조직성과나 조직몰입, 이직의도 및 이직 등에 영향을 주고 있으며 직무만족과 조직몰입의 메커니즘 속에서 생활만족이 미치는 영향을 파악하는 것은 매우 의미가 있습니다.혁신행동은

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.10

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  몰입 (인생을 바꾸는 자기혁명) 독후감 (요약 정리)

  되었다.샐러리맨의 천국 미라이 공업70세 정년, 종신고용, 연간 140일의 휴가 +개인휴가, 3년간 육아 휴직 보장, 5년마다 전 직원 해외 여행 등 '유토피아 경영'으로 꿈의 직장이라 ... 아마 평생을 모르며 살아갈 것이다.몰입적인 사고를 오랫동안 하다 보면 사고력이 놀라울 정도로 발달하게 된다.3장 몰입은 뇌도 춤추게 한다.몰입의 징후몰입 체험을 통해 나타나는 특징적인 ... 놀아도 몰입하지 않으면 재미가 없고 아무리 돈이 많아도몰입하지 않으면 행복을 경험하기 어렵다.

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.07

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  죽은 시인의 사회 독후감

  연극하면서 얼마나 가슴 벅차고 좋았을까 이런 몰입이 되었는데 집에서 끈질기게 막았다.상류층 자제면 아마 평범한 집안보다 의사든 변호사든 그런 고위직이 되라고 강요하는 분위기가 더 강할

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06

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  중소기업이란

  이러한 업무경험을 통해 조직에 재직하는 동안 발생하는 문제를 경험하고 해결하면서 조직에 대한 심리적인 애착이 형성되고 앞으로 같은 문제가 발생하더라도 빠른 대처를 할 수 있지만, 직장이동이 ... 기능의 인식이 강하게 나타날수록 직무몰입, 조직 몰입이 높아진다. ... -직무몰입과 업무부하, 직무효능의 관계 및 무형식 학습-이 연구에서 주로 다루어지는 직무몰입, 업무의 부하, 무형식학습과 직무효능 감에 대한 이론 및 선행연구들을 살펴보았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2022.05.15

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  독서 희열 독후감

  아이에게 독서를 강요하기만 하면 그걸 제대로 받아들일 아이가 몇 이나 되겠는가. 솔선수범이 꼭 필요한 영역이다. ... 독서를 통해서 공부 능력도 키울 수 있다고 한다.전교권 성적을 얻기 위해서는 지속적인 집중력이 필요하다고 하는데 몰입해서 텍스트를 읽고 풀어내는 독해력이 꼭 필요하다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.20

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  비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

  근로생활의 질을 떨어뜨리고, 고용안정·임금·복지 등 여러 가지 면에서 부정적 효과를 초래할 뿐 아니라, 근로자의 숙련형성이 저해되거나, 작업에 대한 몰입도가 떨어져 비효율적인 이직현상을 ... 복지수준이 점차 떨어져 전체적으로 근로생활의 질이 저하되는 매우 바람직하지 못한 현상이 일어나게 된다.또한 기업의 입장에서도 저임금과 고용유연성만 추구하다가 근로자의 잦은 이직과 몰입도 ... 비정규직 개념2. 비정규직 증가원인3. 비정규직 유형4. 비정규직의 장단점(1) 장점(2) 단점5. 비정규직 문제 해결방안 제시6. 결론 및 느낀점1.

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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  2020- 여성복지론 과제추가3

  셋째, 여성들은 노동몰입이나 조직몰입수준이 낮은 편이다. 전반적으로 낮게 나타나는 몰입수준은 생산성 저하로 이어져 자본에게 해가 될 수 있다.2. ... 생산직에서 여성인력의 부족과 서비스직의 확장으로 인해 기혼여성들이 적극적으로 노동시장에 참여하는 계기가 마련되었고 여성 노동은 핵심적인 노동력으로서 부상하였다. ... 비록 여성들의 기술수준이 높더라도 단기적인 노동인구로 규정된 여성들은 관리직에 배치되지 못하고 직급 위계에서 하위직에 머물러 여성들의 기술은 저평가 되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.07

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  사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  비정규직 직원들은 일자리 안정성과 급여 등의 불균형적인 대우, 근로시간의 불규칙성, 근로실태가 불명확하다는 문제점이 있으며, 이러한 문제점은 직무만족도와 조직몰입도 등의 업무성과에도 ... 사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용 개선을 위한 방안사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용 개선을 위한 방안 연구 결과, 비정규직 직원들은 정규직 직원들에 비해 불안정한 고용 상황과 ... 또한, 비정규직과 정규직 간의 차별을 해소하고, 비정규직의 권리와 보호를 강화하는 법적 제도적 개선도 필요하다는 결론이 도출되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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