"직무능력을 향상" 검색결과 81-100 / 42,186건

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  능력의 향상에 중점을 둔다. ... 개인 차원에서는 자기 관리와 개인적 적응 능력의 향상이 스트레스 해소에 필수적임을 알게 되었다. ... 이는 개인의 스트레스 인식 능력을 향상시키고, 스트레스에 대처하는 건강한 방법을 개발하는 데 초점을 맞춘다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

  훈련은 현재 직원이 맡게 될 직무에 관련된 의사소통능력, 갈등해결능력과 같은 능력을 향상시키는 행위로 전문적 태도를 심화할 수 있는 기회를 제공함.계속교육학교교육이 끝난 직원들을 ... 것으로서, 다양한 업무를 다룰 수 있도록 직원의 능력을 향상시키는 과정. ... 및 대화기법, 인사규정 및 복무규정교육, 연구조사주제 선정, 사업계획 선정 및 사업평가교육, 조직 활성화 및 인력관리직원연수직무능력 향상기법, 조직이해 및 개발기법(자체강사 및 외래강사

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명 서론

  또한, 새로운 과업을 추가하여 종업원의 능력을 신장시키고, 일의 질과 생활의 질(QWL)을 향상시킬 수 있다. ... 직무충실을 통해 종사자는 보다 많은 의사결정 권한과 책임을 부여받으며, 그들의 능력을 충분히 발휘할 수 있는 기회를 얻게 된다. ... 이러한 요소들은 종사자가 자신의 업무에 대해 더 많은 책임과 자율성을 갖게 하며, 전문적 능력을 개발하도록 격려한다.또한, 직무충실화는 종업원이 단순히 실행하는 데 그치지 않고, 업무의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  조직심리학_직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.

  직무만족에 대한 관심은 생산성을 향상하는 산업문화가 발달됨에 따라 생겨났으며 직무만족이 업무 수행 능력에 영향을 미칠 것이라는 가정이 바탕이 되었다.다시 말해 직무만족은 개인이 자신의 ... 업무의 양과 난이도가 개인의 능력과 자원을 초과한다면 스트레스가 쌓여 직무만족을 떨어뜨릴 수 있다. ... 나의 업무를 통해 조직 내의 협력과 조화를 이루고, 회사의 목표 달성에 동참하는 역할을 수행하면서 직무 만족도는 향상되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  청소년 기관 운영

  교육훈련 및 능력개발 기준을 제시ⓓ 직무평가와 평가체계를 위한 기초자료 제공③ 직무분석의 방법과 절차1) 직무분석의 기초첫째, 직무의 사전적 의미는 “직책이나 직업상 맡은 일”둘째 ... , 지식, 능력, 책임과 그 직무가 다른 직무와 구별되는 요인을 각각 명료하게 밝혀 기술하는 기술적인 수단과 방법직무분석은 인사관리의 출발점으로 직원들의 채용, 배치, 이동, 승진, ... 대표적 요소로 청소년활동 프로그램에 대한 만족도 향상.3.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  산업 및 조직 심리학자의 주요 활동에 대해서 이야기 해봅시다

  리더십의 효과성은 리더가 그룹을 효율적으로 조직하고, 동기부여하며, 성과를 촉진하는 능력에 의해 결정된다. ... 이를 통해 조직은 자원을 최대한 활용하고, 조직 구성원들의 능력을 최대한 발휘하여 조직의 경쟁력을 높일 수 있다. ... 직무 스트레스 관리 및 직무 헌신 연구는 조직이 직원들의 건강과 행복을 유지하면서 생산성을 향상시키는데 중요한 도구로 작용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  한국 평생교육 6진 분류표를 참고하여 실제 운영되고 있는 평생교육기관의 프로그램을 분류

  때문에 이들의 직무수행 능력을 향상시키기 위해 이루어짐을 알 수 있다.2) 문화예술교육문화예술교육은 문화예술을 향유하고 활용하기 위한 목적으로 실시된다. ... 평생교육 6진 분류표에 따른 기관의 프로그램 분류1) 직업능력교육직업능력교육은 직업을 준비하고 직무역량을 개발하기 위한 교육으로 직업에 필요한 자격, 조건을 체계적으로 준비할 수 있도록 ... 평생교육 6진 분류표에 따른 기관의 프로그램 분류1) 직업능력교육(1) 직업준비 프로그램(2) 자격인증 프로그램(3) 현무직무역량 프로그램2) 문화예술교육(1) 레저생활스포츠 프로그램

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  평생교육경영론 평생교육 정책 중 매치업 성공에 대한 제언

  시대에 산업 맞춤형 직무능력 향상 교육지원이 필요하게 되었다.이에 ‘산업맞춤 단기직무능력인증과정 매치업’을 ’18. 2월 확정하여 매치업 이수시 학점인정이 가능하도록 「학점인정법률시행령 ... 향상을 희망하는 대학생, 구직자, 재직자 등을 위한 산업맞춤 단기직무인증과정으로 해당 분야 대표기업이 교육강좌 이수자를 대상으로 직무능력을 인증하는 프로그램이다. ... 대표기업이 제시한 핵심직무 및 세부직무능력, 직무능력 평가방식 등을 고려하여 특성화된 교육강좌를 개발한다. 셋째, 직무능력 인증평가 실시 및 인증결과 활용이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  이러한 교육 프로그램에 참여한 직원들은 직무 수행 능력이 향상되며, 이는 조직의 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 또한, 경력 개발은 HRD의 중요한 구성 요소이다. ... 이러한 프로그램에 참여한 직원들은 직무 만족도가 평균 10% 이상 증가하며, 이는 조직의 생산성 향상으로 이어진다. ... 이는 조직의 지속적인 성장과 경쟁력 향상에 중요한 역할을 한다. HRD는 직원의 능력을 개발하고, 이를 통해 조직의 목표를 달성하는 데 기여한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  (5주 1, 2강에서 동기부여)능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  기업이 직원들이 끊임없이 자신의 직무에 발전적이고 자발적인 수준의 향상된 결과를 기대한다면 매력적인 동기부여를 제공해야 합니다. ... 기업과 개인 모두에게 효과적인 동기부여는 자발적이고, 지속적으로 직무에 대한 만족 및 생산성을 향상시키는데 효과적인 중요한 역할입니다.이번 과제에서 직원들에게 자발적이고 효과적으로 ... 직원 자기 자신의 능력에 대한 불신이나 불안을 가지고 있을 수 있으며, 조직이 갖고 있는 목표를 달성하기 위해 직무에 대한 이해도가 낮을 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.26

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  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하 여 2가지 이상 작성하시오

  이러한 활동은 조직 내에서 일하는 개인들이 더욱 높은 수준의 업무 수행 능력을 갖추게 하여 조직의 성과를 향상시키는 데 큰 역할을 합니다. ... 이는 직원들의 직무 만족도를 향상시키고, 조직 내에서의 유지와 성과에 긍정적인 영향을 미칩니다.나. ... 따라서, 직무 분석과 설계는 직무 중심 조직심리학의 핵심 활동 중 하나이며, 조직의 성과를 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  또한, 피드백 제도의 개선과 갈등 해결 능력의 강화를 통해 대인관계의 원활한 유지와 직무 만족을 높일 수 있을 것이다. ... 업무 자율성이 높은 경우, 직원들은 자신의 업무를 자유롭게 조직하고 실행할 수 있으며, 이는 자신의 능력을 발휘하고 업무에 대한 책임감을 높이는 데 도움이 된다. ... 이를 통해 업무 환경을 향상시키고, 직원들의 직무 만족도를 높일 수 있을 것이다.2. 업무 자체업무 자체의 특성은 직무 만족에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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  다수의 보육교사는 정서노동 특성으로 심리적 부담을 갖는다. 이를 극복하는 방안을 제시하시오.

  또한, 보육교사들은 자기 관리 능력을 향상시키는 것도 중요하다. ... 따라서, 보육교사들의 정서적 부담을 줄이기 위해서는 교육기관에서의 정서적 지원과 보육교사들의 자기 관리 능력 향상이 필요하다.이에 다수의 보육교사는 정서노동 특성으로 심리적 부담을 ... 이를 통해 보육교사들의 직무 태도와 직무만족도를 향상시키고, 보육서비스의 질을 높일 수 있을 것이다.나.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.17

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  한국직업능력개발원의 자료에 따르면, 체계적인 직무명세서를 작성한 기업의 직원 이직률이 20% 감소한 것으로 나타났다. ... 이는 기술의 활용이 직무분석의 효율성과 정확성을 크게 향상시킬 수 있음을 보여준다. ... 한국의 한 대기업에서 실시한 연구에 따르면, 직무분석을 통해 보상 체계를 재정비한 후 직원 만족도가 15% 향상되었다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  [평가계획서] [요청자료] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시

  전공별 직무수행능력을 찾아보고 향상시키는 방법각 전공에 필요한 직무수행능력을 파악하고, 이를 향상시키기 위한 방법을 탐색할 수 있다.각 전공에 필요한 직무수행능력을 파악하고, 이를 ... 향상시키기 위한 방법을 구체적으로 탐색할 수 있다.각 전공에 필요한 직무수행능력을 파악하고, 이를 향상시키기 위한 방법을 탐색할 수 있다.각 전공에 필요한 직무수행능력을 파악하고, ... 직무수행능력이란직무수행능력의 개념과 의미를 설명할 수 있다.직무수행능력의 개념과 의미를 구체적으로 설명할 수 있다.직무수행능력의 개념과 의미를 설명할 수 있다.직무수행능력의 개념과

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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  인적자원개발론-인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오.

  우리가 역량을 개발하는 과정에서 자신의 개발에 몰두하고, 도전에 임하게 됨으로써 자신감 향상과 자아실현, 직무에 대한 창의성과 열정이 더욱 향상된다. ... 개개인의 능력과 전문성이 향상된다. 자신의 개발을 통해 기술과 지식을 습득함으로써 전문가의 역량을 향상시킬 수 있다. ... 조직의 효율성과 생산성이 향상된다. 개인의 역량이 향상되면 더 높은 수준의 업무수행이 가능해지며, 혁신적인 아이디어와 문제해결능력을 제공할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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  [교육부] 수석교사 업적평가표

  충실하며 솔선수범하는가·교직원간에 협조적이며 학생에 대해 포용력이 있는가·학교 장학 관련 직무를 적극적으로 수행하는가업무실적 및 업무수행능력수업활동·수업 연구 및 준비에 최선을 다하는가 ... 노력과 학습지도에 열의가 있는가·교육과정을 창의적으로 구성하며 교재를 효율적으로 활용하는가·평가계획이 적절하고, 평가의 결과를 효율적으로 활용하는가교사지원활동·동료교사의 수업기법 향상 ... 업적평가표(앞쪽)① 평가 기간② 평가자③ 확인자. . .부터. . .까지직위:성명: (서명 또는 인)직위:성명: (서명 또는 인)평가사항평가요소평가점수업무수행태도업무실적 및 업무수행능력⑨

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

  경력과 개발이라는 개념을 종합하여 김흥국(2001)은 경력개발을 한 개인이 일생에 걸쳐 일과 관련하여 얻게 되는 경험을 통해 자신의 직무관련 태도, 능력 및 성과를 향상시켜 나가는 ... 여기서 훈련은 구성원들에게 측정 업무 및 직무에 필요한 지식과 기술을 제공하는 것과 행동변화를 유도하는 것을 의미하며, 개발은 근로자가 현재의 직무를 수행하는 능력을 키우면서 동시에 ... 성공적인 경력개발 과정은 개인과 조직의 상호간의 협력을 통한 계획적인 활동이 바탕이 되어야하며, 이는 개인의 능력혁신과 동시에 조직의 성과 향상이라는 결과를 가져다준다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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  사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오

  또한, 사회복지법 학습은 사회복지사들의 직무수행능력과 직무만족도를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. ... 이에 따라 사회복지법 학습은 사회복지서비스의 질적 개선과 사회복지사의 직무수행 능력 향상에 큰 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. ... 따라서 사회복지법 학습은 사회복지서비스의 제공과 이를 받는 인간의 삶의 질 향상을 위해 필수적인 요소이며, 사회복지사의 직무수행 능력을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다는 것을 알

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  학습동기 유발(내재적 동기, 외재적 동기) 방법에 대해 제시하시오

  또한, 교육과정 개선은 직원들의 역량 향상과 직무 수행 능력 향상에 기여하며, 이는 직원들의 동기부여와 직무 만족도를 높이는 데 연결된다. ... 교육과정 개선은 직원들의 역량 강화와 직무 이해도 향상에 기여할 수 있으며, 특히 직무 관련 교육은 직무 성과와 직무 만족도를 향상시키는 데 긍정적인 영향을 미친다.4. ... 특히, 목표설정은 개인이 자신의 능력에 대한 자신감을 높여주고, 자기효능감과 자기결정력을 강화시켜준다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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