"철도파업갈등관리" 검색결과 81-100 / 277건

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  [기업][노동운동][내부노동시장]기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석

  통한 상업주의적 관리방식의 도입을 본격적으로 준비하기 시작했다. ... 창립 이래 단 한 건의 분규나 징계가 없었다.회사가 설립된 1992년은 1980년대말부터 불기 시작한 민주화 열풍으로 노사 갈등이 매우 심각한 시기였다. ... 하지만 1997년 3월 국회에서 변형시간근로제를 법적으로 인정하고 도시철도공사에서 변형시간근로제가 시행됨에 따라 지하철공사의 경영진은 조직개편 및 근무형태 변경, 외주, 용역의 확대를

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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  재정러시아말기 경제적 상황, 피의일요일과 그 영향, 10월혁명과 그 변화, 전시공산주의정책과 nep 정리본

  굶주림에 지친 민중의 불만은 점점 높아만 갔고 내부 갈등도 심화 되었다. 1917년에 결국 분노에 찬 민중이 봉기하면서 2월 혁명이 발생했고, 니콜라스 2세는 단8일 만에 실각하고 ... 민중은 이제 부르주아지와 지주의 지배를 전면 거부하기 시작했다.노동자들이 공장을 장악하여 직접 관리를 하는 경우가 일반화되기 시작했고, 모든 형태의 노동운동이 권력장악 문제를 제기했다 ... 공장과 상점이 있는 곳은 모스크바와 페테르스부르크 등 큰 몇몇 도시뿐이었다.프랑스의 돈을 빌려 시베리아 철도가 아시아에까지 부설되면서 일부 귀족과 부르주아는 만주에까지 탐욕의 손길을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.26

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  노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위

  금지필수공익사업장(철도, 항공운수, 시 유지해야 하는 필수 업무가 지정되어 있다.둘째, 필수공익사업장의 경우 파원인원의 50%까지 신규인력이나 외부인력을 일시로 고용하거나 다른 회사에 ... 대중들로 하여금 분규의 직접적인 상대인 특정회사 제품의 구입이나 시설 이용을 하지 말도록 이나 시설의 이용, 노동력의 공급중단을 하겠다고 압력을 가하는 것)으로 나뉜다.(5) 생산관리피고용인들이 ... (inevitable) 것으로 본다.(2) 노사갈등의 기본 성격첫째, 갈등의 불가피성을 인정한다.둘째, 노사갈등의 다양성을 인정한다.셋째, 내부분의 노사갈등은 자본주의사회에서 수용가능

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29

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  [A+] 정부의 공기업 민영화에 따른 노사관계 성공 및 실패 사례 분석

  세부사례 101) 철도청 민영화 전개과정102) 철도공사 주요 사건 연혁113) 철도공사 현황 및 향후 관리 방향125. ... 또한 정부 민영화 추진 중 불가피하게 발생하는 공기업 노조와 정부의 갈등을 최근 사례 철도 공사 파업을 통해 세분하여 분석하고, 국내와 국외의 민영화 성공과 실패 사례를 통해 공기업 ... 및 향후 관리 방향(1) 현황철도공사(코레일 유통 포함) 및 철도시설공단에서 총 20개의 민자역사 회사에 635억원 투자 중?

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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  민간인 학살의 문제

  극심한 민생고 역시 사건 발발에 배경이 되었는데 해방 직후 친일 경찰 및 관리들에 의한 미곡과 하곡의 수집, 억압, 권력남용은 어느 지역에서나 나타나는 현상이었고, 친일 경찰, 관리에 ... 여수를 장악한 반군 2개 대대 병력 약 2천 명은 철도편을 이용, 순천에 도착하여 홍순석 중위가 지휘하는 제 14연대 2개 중대 병력과 합류해 순천도 완전히 반란군의 손안에 떨어졌다 ... 도민들은 경찰의 공식 사과와 발포한 경찰의 파면을 요구했지만 거부당하자 공동 투쟁 위원회를 결성, 3월 10일에 총파업에 들어갔다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.14

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  한국기업의 노사갈등과 노사문화

  한국철도공사 사장은 철도 노조파업과 관련해 대국민 호소문을 발표 했으 며, 이날 기자회견에서 허 사장은 철도노조의 문제점으로 변화의 거부, 전면파업의 예고, 전임자 수 감축 반대, ... 이러한 경제위기를 초래한 배경에는 여러 가지 이유가 존재하겠지만 금융시장에 대한 정부와 정치권의 개입, 이에 편승한 기업의 도덕적 해이에 가까운 활동, 미숙한 외환관리등 기업의 재무관리와 ... 한편, 정부는 11월 26일로 예정된 철도노조의 파업에 대비해 오후 2시부터 ‘정부합동비상수송대책본부’를 본격 가동하고 11월 27일 노조가 파업에 돌입하면 비상수송체제로 전환키로

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.01.01

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  두산중공업 노사분규 사례연구

  상대방의 행동 변화를 유도 속도는 매우 느리지만 장기적인 안목에서 볼 때 가장 착실한 갈등관리 방안. ... 원자력/화력/수력발전소건설, 지하철, 고속도로/철도 등 각종 토목사업과 아파트사업, 빌딩 건축, SOC사업 등 다양한 사업을 수행.회장 : 박용성 사원 : 5441명 주요 재무 정보 ... 개인손해 배상 파업기간 무단결근 처리로 인한 순 손실의 50%를 회사가 지급.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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  비정규직 문제 완화에 관한 사례분석 및 해결방안 레포트

  근로자들의 처우는 법으로 강제한다고 개선되는 것도.철도 공사는 KTX 승무원 위탁관리는 불법파견이 아니라고 주장하며 위탁업체를 통한 KTX 여승무원의 채용, 관리를 계속해서 유지하고 ... 또한 노동부는 한국철도유통이 여승무원의 근태관리를 직접 담당한 점, 공사의 업무수행상태에 대한 시정요구 통보를 받으면 한국철도유통이 징계조치를 직접 취하고 있는 점, 안전업무가 주인 ... 궁극적으로 비정규직에 대한 고용·처우문제가 해결돼야 한다.이랜드 사태에 갈등을 해소하기 위해서는 노사정이 모두 함께 노력해야한다.

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

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  서울지하철노조의 문제점 현황 및 민주노총 탈퇴 사례와 개선방안 제시

  서울지하철노조는 1994년에는 임금 교섭이 결렬된 뒤 전국지하철노동조합협의회에 공권력이 투입되자 철도, 부산지하철노조와 공동 총파업을 진행했다. ... 된 이후에도 지속적으로 남아 있는 반면, 이들을 새롭게 관리자로서 자리매김 시키는 ‘관리자 시의 구조조정 계획에 맞서 당시 공공기관으로는 처음으로 8일 동안 총파업에 들어갔고 6000명이 ... 대립과 갈등보다는 상생(相生)과 협력의 가치를 반영하겠다는 합리적 노동운동 기조를 유지하고, 노조의 도덕성과 투명성을 강화하겠다는 방향을 추구한다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.09

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  비정규직 인사관리 코레일 여승무원 사례

  여승무원들은 2006년 3월 철도공사 정규직으로의 전환요구 협상이 실패하자 파업에 돌입4. ... 갈등감소 근로자는 업무에 대한 의욕상승과 생산력 향상ㄱ. 바람직한 조직 문화 확보5. 분석 및 시사점ㄴ. ... 나. 2007년 12월 27일 서울중앙지방법원은 불법 파업 혐의로 기소된 민세원 전 KTX 열차승무지부장에게 벌금 150만원을 선고.

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09

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  지방정부예산론 공기업민영화와 노사관계 고찰

  코레일의 수서발 KTX 민영화 방침에 대한 철도노조의 총파업 등 극심한 노사간 갈등은 그 대표적 사례이다. ... 최근 10년간 노동조합 현황 및 노사분규노 동 조 합노 사 분 규임금 근로자 (천명)조합원(천명)조직률 (%)발생공공부문에 대한 경제적 관리의 한계 노정으로 비효율성과 경직성을 제거하고 ... 서론오늘날 한국의 노사관계는 대립과 갈등에서 노사상생의 길로 발전하고 있다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.14

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  도시철도공사 조직 진단

  감소(모든 과업 전문 협력 요구)의 장점을 가지고 있다.2)단점 : 세분화된 도시철도의 업무는 각자의 전문성을 추구 할 경우 갈등을 초래 할 수도 있고, 이는 조직 전체의 목표에 ... 실제로도 파업, 투 쟁, 성명서 기제, 노·사 협의 등의 활동으로 임원들의 정책 결정, 시행 과정에 있어 영향력을 행사하고 있다. ... 도시철도공사의 기술 핵 심조직과 변경조직에 대해 알아본다.1) 기술핵심조직 : 도시철도공사 핵심 업무는 차량의 운영과 기술에 관련된 것으로 직접 생산에 관여하는 기술관리소, 승무관리소

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.20

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  노무현정부(참여정부) 공기업사유화, 지식정보화, 노무현정부(참여정부) 여성빈곤화, 대북관계(남북관계), 노무현정부(참여정부) 청년실업운동, 노무현정부(참여정부) 지방분권화 전략

  지식토대로서 통계관리(자료)의 부실4. 이념적 갈등에 의한 지식의 사장5. 지식화 저해하는 관료주의 풍토Ⅳ. 노무현정부(참여정부)의 여성빈곤화Ⅴ. ... 그리고 인수위 역시 철도청 대신 철도노조를 사실상 주요한 대화상대로 삼는 등 노조, 특히 민주노조 측의 환심을 사기 위한 노력을 게을리 하지 않고 있다.당연히 거기에 함정이 있음을 ... 뿐만 아니라 행정조직 내 및 조직간 정책갈등이 끊이지 않는다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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  공무원의 단체활동

  사의 관계를 악화시키기만 하는 것이 아니라 파업상황의 갈등과정에서 노? ... 대상 공무원 27만5000여 명 중 18.9%에 달한다.2) 단체교섭권단체교섭권이란 공무원에게 영향을 주게 될 중요한 인사행정상의 문제, 즉 보수와 근무조건 등의 개선에 관하여 관리 ... 대해서만 노동기본권을 보장하고 있다.예를 들어 철도청 직원 중 일반 행정직을 제외한 기능직·기계직공무원이 노조 참가가 가능한 것이 그것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.17

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  노사분쟁 사례조사-KTX 여승무원 파업

  (주) 한국철도유통의 관리자 격은 대부분 실업계 고등학교 출신으로써 대다수가 대졸인 그녀들보다 학벌이 낮다. ... 일부 주장에 따르면 KTX 여승무원들은 한국철도유통의 관리자 또한 떠받들 수 밖에 없는 도도한 존재였다고 하고, 또한 그녀들이 용모규정을 어겨도 아무런 경고가 가해지지 않았다고 한다 ... 비정규직을 바라보는 사용자와 노동자의 인식차이에서 오는 필연적인 갈등일지도 모른다.작년 3월의 KTX 파업사태의 경우 또한 이와같은 맥락에서 이해해야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.16

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  러시아 혁명 - 소비에트 연방의 탄생

  자문의회의 선거절차를 알리는 8월 6일자정부포고문은 더욱 큰 저항을 불러일으켰고, 9월 1개월 간 가중된 폭동은 10월과 11월 사이에극도로 악화되었다. 10월 7일에 시작된 철도파업은 ... .- 오웬(Roert Owen) : 자본주의 시장경제를 극복한 자급자족 공동체, 공동체의 자주관리, 생산?유통?소비?교육?문화와 같은 모든 인간 생활을 통합한 협동체를 주장. ... 결말1) 의의(1) 자본주의 체제 국가들의 복지 정책과 체제 그리고 민주주의적 원리의 문제점 보완에 영향: 러시아 혁명은 자본주의 체제에 가장 큰 잠재적 위험인 계급갈등이 언제라도

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.01 | 수정일 2016.07.25

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  현대한국정치사 해방정국

  세계 체제적 흐름에 대한 국내적 저항들건국준비위원회와 인민공화국2) 9월 총파업과 10월 항쟁3) 단선단정 반대 : 제주 4.3 민중항쟁(2) 9월 총파업 - 부산 철도노동자들의 파업 ... 전평 결성으로 조직적 체계 확보 · 60만여 명으로 확대 · 노동자 공장관리운동 노선 - 미군정의 탄압 · 좌파의 공장장악 우려 · 공장접수 정책 - 전평의 노선 전환 · 산업건설 ... + 단선강행 반대의 갈등미국의 전략우파 집권새로운 동북아 질서좌우 갈등단정 수립냉전해방정국의 잔재한반도의 분단우파 헤게모니지금 여기, 역사의 연장선 과거의 과오를 인정 현재와 미래

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.07

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  노사분쟁에 대한 문제점

  파업은 작업중단으로 인한 막대한 손실이 발생하기 때문에 이를 막기 위한 분쟁해결 노력이 요구되고 있다. ... 단체교섭이 결렬되었을 때 노동조합은 노동3권의 하나로서 단체행동을 취할 수 있는데 파업이 가장 대표적인 방법이다. ... 조정은 자발주의에 기초하기 때문에 이 기록들이 재판의 증거로 소환되지 않으며 단지 협상을 보충하기 위해 관리한다는 방침은 조정에 대한 믿음과 조정관의 중립성을 인식하는 데 중요한 것이다.조정관의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.25

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  한국경제발전과 노사관계에 대한 연구

  경성공장 투쟁(전평주도 총파업) 메이데이 행사1948대한노총이 합법적 노동단체로 인정받음1949철도연맹 단결권 투쟁. ... 분쟁 지속 지나친 분배중심(임금교섭) 교섭문화 미정착 인적 자원관리 부재 : 시대변화 적응 어려움 노동정책의 일관성 부재But..노사관계 불안.. ... 인적자원으로서의 인식 기업경영과 국가정책에 역할 증대 노동관계법 개정 국제적 규범에 부합키 위해 노력신 노사관계의 제도적 틀을 만들기 위해 노력한계 및 문제점노사의 대립주의 비탈피 : 갈등과

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05

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  국내, 국외 기업의 파업사례와 해결방안을 보고 이상적인 파업 해결방안을 알아보자.

  관리직 2가 요구한 비행시간 조정, 인사 ? ... 일본의 국영철도 노조원들의 불법 파업에 대해서 나까소네 정부의 일관적인 정책추진과 철도노조를 고립화시키는 강경한 대응을 통한 민영화를 단행해 정부가 파업 주도자는 물론 국영철도 관계자들까지 ... 방법으로도 쓴다.2) 파업의 원인과 진행우리나라가 다른 국가에 비해 유별나게 노사갈등과 파업이 잦은 이유는 짧은 기간 동안 급속한 경제발전을 하는 과정에서 성숙한 노사관계를 숙고

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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