"철도파업갈등관리" 검색결과 121-140 / 277건

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  주요국의 노사관계 유형과 한국 노사관계의 특성

  정부는 철도업과 같은 국가기간산업 이외에는 민간부문의 단체협상에 직접적인 개입은 하지 않는다. ... 정치적 노사관계 – 프랑스프랑스에서는 19세기 중반까지 노동조합을 공식적으로 인정하지 않았다, 그러다가 1864년 파업을 법적으로 인정하고 1884년 노동조합 활동을 합법화하였으며, ... 또, 정부 주도하에 근로자 보호를 위한 광범위한 사회정책의 시행을 통해 노사간의 교섭항목의 범위 를 줄였으며, 법적 교섭절차를 표준화하여 기업단위의 노사간 갈등의 소지를 미연에 방지하고

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

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  [공공부문][노동조합][비정규직][구조조정][교섭구조][자체감사]공공부문의 구분, 공공부문의 노동조합, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 교섭구조, 공공부문의 자체감사 심층 분석(공공부문)

  결성해 내었던 한국전력노조, 명동성당에서 혹한의 파업투쟁을 전개하였던 한국통신 노동조합 그리고 철도민영화 반대와 노조민주화를 추구하며 부상하고 있는 철도노조 현장민주세력 등을 꼽을 ... 이들 노동조합들은 현재 모두 공공부문 구조조정의 대상사업장으로서 노사갈등의 전면에 서 있으며, 모두 대규모 전국기업이어서 그 영향력이 막대하다는 특성을우에만 하도록 정하면서, 정보화 ... 이들은 구조조정에 대항하여 전개된 총파업을 주도한 주요한 세력이었다.

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.18

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  [사회과학] 집단과 조직의 특성에 대한 이론적 고찰

  자연스럽게 노사 갈등 원인이 무엇이냐는 질문을 던졌다.이 사장은 “철도에 노사문제는 없다.”고 단언했다. ... 기업형 조직과 기업형 사고를 아무리 투입해도 넘치지 않을 것”이라고 강조했다.철도공사는 지난달 이후 노조의 파업과 작업거부 등 노사대립이 한 달 동안이나 이어졌다. ... 실제 기업이나 조직에서는 신제품의 개발, 품질관리 등 다양한 영역에 걸쳐서 테스크포스를 활용하고 있다.2) 비공식집단공식적인 명령이나 지시에 의해서가 아니라 공동의 이해를 공유하는

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.20

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  쉘위댄스 독서후기

  . ◈ 전쟁 이후 영국1919 년 임금인하 정책에 맞선 철도 노동자들이 전국 파업 단행 - 결과 승리 1921 년 정부조치에 대항하기 위해 광산 - 철도 - 운수로 이어지는 삼각 ... 새로운 사회주의 구현의 길 ◈ 다양한 절충을 만듬 – 대표적인 절충 유연안정성 - 유연성과 안정성이라는 모순되는 개념을 통합시켜 놓은 것 ◈ 시장주의와 사회주의의 절충을 시도 ◈ 갈등과 ... ◈ 포드주의와 과학적 관리법교섭주의 노사관계 포드주의의 완성 교섭주의 노사관계 ◈ 노사관계의 중심이 노와 사간 교섭을 통한 타협에 중점 ◈ 포드주의의 대량고용은 교섭주의 노사관계

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.19

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  일제하의 노동운동

  그러나 원산상업회의소는 경찰과 관리의 힘을 배경으로 노동자의 완전한 굴복을 요구하였다. 파업이 길어지자 1만 명이 넘는 노동자 가족의 생활은 어려워졌다. ... 조선노동연맹회는 북성회파(북풍회)와 서울청년회파로 구분되어 갈등을 맺고 있었다.1924년 4월 조선노동연맹회와 조선노동대회 등 모든 노동단체는 ‘조선노농총동맹’에 통폐합되었다. ... 즉, 1920년대에 일제는 자국의 유휴자본을 조선에 투기하였고, 1930년대에 일제는 대륙침투의 목적으로 특히 철도, 항만, 광업에 투자하는 등으로 조선의 노동자가 양적으로 성장하는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.16

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  노사정 위원회에 대해서(스웨덴,오스트리아, 네덜란드 비교)

  이 시기에는 공익위원이 참여하여 논의의 전문성을 제고하고 노사정간 갈등을 중재하고자 하였다. ... 파업해고자 복직, 근로시간단축 특별위원회, 비정규직 근로자대책 특별 위원회, 특수형태 근로종사자 특별 위원회 , 제조업 발전 특별 위원회등 설치한국의 노사정 전개 과정..PAGE: ... 그것은 노사관계와 단체교섭에 대한 게임규칙을 안착시키는 것이었으며, 국가개입 없이 노사간에 함께 문제들을 관리하고 해결할 수 있다는 것을 보여줌.- 이것은 향후 수십년 동안 노사문제에

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.03

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  인사관리

  철도청과 화물연대 파업의 경우 정부는 문제가 심각해질 때까지 방치하고 있다가 뒤늦게 공권력에 의해 법적으로 대응하는 회피전략이라든가, 두산중공업, 조흥은행, 철도청 등의 분규 처리과정에서 ... 경력개발관리에 관하여 설명함.첫째, 적재적소배치의 원칙.경력관리는 인재를 적재적소에 배치하는 것을 원칙으로 하고 있다. ... 나타난 노사간 대화부족, 사용자측의 힘에 의한 강행처리, 노동조합의 저지와 불법파업 등 전투전략, 그리고 네이스, 핵폐기장, 새만금문제에서 이해집단간 힘에 의한 입장고수라는 투쟁전략은

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.22

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  노사분규사례_ 한국 조폐공사

  연혁-노조 소개-분규 사례-노사 협력 프로그램-노사 협력 프로그램 성과-교훈 시사점조폐 공사 선정이유저희 조가 한국 조폐공사를 선정한 이유는 처음에는 공기업의 대표적으로 유명한 철도공사노조의 ... 직원가족 초청 견학, 문예큰잔치 등 다양한 제도를 시행하고 있다.직원들이 안심하고 업무에 전념할 수 있도록 주택자금 지원, 사택 및 기숙사 제공, 자녀학자금 지원, 건강검진 실시, 건강관리실과 ... 사건을 맡은 실추와 대규모 경영손실을 초래하였다.이에 한국 조폐공사는 2000년 이후 과거 노사관계에 대한 반성과 노사갈등으로 인한 경영위기를 노사가 깊이 인식하고, 열린 경영의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.28

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  [노사관계] KTX 여승무원 관련 노사관계 사례

  경영난과 적자 속에서 이루어진 어려운 제안 이었으나 그 동안 관리해 온 계열사 믿을 수 없다며 거부 승무사업을 철도공사의 다른 계열사(KTX관광레저) 로 이관해 정규직화하는 방안 ... 여성 노동에 대한 사회적 배제 문제와 내부 노동 시장의 의도하지 않은 이기적인 경직성은 앞으로 발생할 노동부분 갈등에서 더욱 대두될 가능성이 높다는 점에서 간과할 수 없는 부분이다. ... 파업 과정 3. 철도청 입장 4. 여승무원측 입장 5. KTX 여승무원 직접 고용의 이유 6. 노동부 판결 Ⅲ.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.16

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  kt와 코레일의 6시그마

  정착한 장기간 근무형태에 대한 불만, 셋째, 철도경영진의 권위주의적 관리방식에 대한 불만이 결합되어 발생된 것이다.최근에는 공공시설부문으로서 노·사간의 갈등 해결책으로 파업은 피해야 ... 단계적으로 전사적 품질관리를 행하고 있는 철도공사야 말로 품질경영 수업에서 꼭 한번은 다루어야 할 주제라고 생각되었다.6시그마의 본격적인 도입단계였던 2000년에 철도공사는 독자적인 ... 한다는 생각아래 다행히 파업은 하지 않았고, 노조측에서는 임금 5% 인상, 철도해고자 복직, KTX 여승무원 직접 고용, 구조조정 철회 등을 내세웠지만, 관철을 위해서 파업을 택하지는

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.20

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  화물연대관련 발표 자료

  노동자들의 생존권 차원에서 파업을 전개한 만큼 공권력 투입과정에서 있었던 처벌 문제를 최소화해 다른 갈등을 불러 일으키지 않는 노력 필요 - 또한 금융시장의 피해 최소화 2, 화물운송업과 ... 항만물류구조에 있어 트럭운송비율이 너무 높음 - 철도 운송 비율의 증가 4. ... 누가 대표성을 띠고 협상에 나서야 할지 막연한 실정 (2) 정부의 허술한 위기대처 능력 - 화물연대와 건교부, 산자부, 재경부, 노동부 등과 벌인 실무협의회에 정부측 대표로 나온 관리자들이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.15

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  KTX 여승무원 파업

  여승무원 파업 과정주요 쟁점KTX 여승무원에 대한 한국철도공사의 직접 고용(외주위탁철폐)과 비정규직의 정규직화사건 경과2006.03.01 본격적인 철도 파업돌입 2006.03.05 ... KTX 여승무원 파업 과정 4. 철도공사 측 입장 5. 여승무원 측 입장 6. KTX 여승무원 직접 고용 7. 오해와 진실 8. 시사점목 차1. ... 경영난과 적자 속에서 이루어진 어려운 제안 이었으나 그 동안 관리해 온 계열사 믿을 수 없다며 거부 승무사업을 철도공사의 다른 계열사로 이관해 정규직화하는 방안 제시하였으나 이마저

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.18

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  수조의 우화를 읽고 나의 느낌

  우리나라 공기업인 철도청은 여러 차례 여러 가지 마찰로 인해 파업을 지속적으로 실시해 왔다. ... 하지만 현재 사회에서 무력진압은 말이 될 수 없다고 생각한다.이 자료는 이명박 대통령의 파업관련 발언을 한 자료이다. ... 기업간의 싸움으로 인해 새로운 신제품 개발이나 상품의 회전율을 높이기 위해 최신 기술을 도입하기 때문에 지속적인 투자와 장기적인 목표를 가지고 있는 기업에서는 임금을 낮추거나 판매 관리비를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.20

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  비정규직의 장단점

  파업에는 철도 항공 은행 병원 변호사단체 등 8개 산별 노동조합이 동참. ... 동시에 해고하기 전에는 비정규직 노동자를 통해 정규직 노동자를 관리 통제하는 데 유리한 조건을 만들 수 있다. 나아가 노.노간 갈등을 조장하여 노동자들의 ... 증폭, 현대차 인도공장 파업 몸살”(중앙)은 당연한 일이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.09

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  2010년 노사관계 전망과 기업의 대응 방안

  4월 중순 총파업 찬반 전망 ... 관리업무가 포함되어 전임자 임금지급 금지의 유명무실화(36.5%), 전임자 임금부담 불변(17.1%), 노조의 재정확충 대책 요구(14.4%) 등을 우려하기 때문인 것으로 나타났다.전임자 ... 철도노조는 회사측의 단협해지 통보에 따라 단협 해지기간 도래(5월경)를 앞두고, 상반기 투쟁 본격화 전망- 또한, 2009년 9월 통합공무원노조가 민주노총에 가입함에 따라, 향후 공무원노조의

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14

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  군 주둔에 따른 민군갈등 해결 (사회적 여건 분석을 중심으로)

  강원도민일보』 (2010.8.12)헌신적인 대민지원으로 군에 대한 부정적 이미지 감소연도별2*************072008재난유형· 태풍· 폭설· 조류독감· 폭설· 태풍· 산불· 철도파업 ... .PAGE:5민-군 갈등의 정의와 문제점Ⅱ민-군 갈등의 정의민-군 갈등의 문제점..PAGE:6민-군 갈등의 정의民軍국방정책 추진재산권 및기본권..PAGE:7민-군 갈등의 문제점사회적 ... :15긍정적 여건의 강화적극적인 전-후 대민 지원 증진전확대후사회복지 개념확대및대민지원 범위 확대사전예방대책 강구예) 연간,월간자료 수집을 통한 보수작업1대1 협력부대설정 후 재난관리발전적

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.20

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  공무원_노조의_필요성과_당위성

  공무원이 아닌 일반 노동자들의 파업에 대해서도 합리적인 이해가 불가능한 우리나라의 현실에서 공무원노동조합에 대해 호의적인 이해를 바란다는 것은 거의 불가능해 보인다. ... 그렇지만 공무원들의 권리 주장에 대해서 우리나라 국민들은 사용자 의식을 갖는데다가 당장 자신들이 불편을 겪어야 한다는 생각 때문에 정부와 공무원노조의 갈등사이에서 완충 역할을 하는 ... 이번에 마련된 정부의 특별법안은 공무원에게 단결권을 보장하고 단체교섭권의 경우 일부만 보장하되 법령.조례.예산에 의해 규정된 내용이나 정책결정에 관한 사항, 임용권등 관리 운영에 관한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.08

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  공무원노조의 쟁점사항에 대한 검토

  또 같은 해 프랑스에서는 철도 노조원으로 시작된 파업에 수 만명의 공무원 노조원들이 가세하여 프랑스 전역이 혼란에 휩싸이게 되었다. ... 이후 ‘공무원노조법’을 둘러싼 갈등은 소강상태를 보이게 되었지만 공무원 노사관계를 파행 국면을 보이게 된다.3) 공무원노조법 시행과 복수 공무원노조의 경쟁 : 2006년 이후2006년 ... 단체행동권과 관련한 해외 사례외국에서 단체행동권을 인정하여 파업이 발생해서 국민들의 불편을 초래한 사례가 종종 나타나고 있다.

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.17

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  집단갈등사례 - 공무원 노조 분석

  집단갈등사례 - 공무원 노조 분석Ⅰ. 서론전국공무원노동조합은 지난 11월 15일 전국을 태풍의 회오리속에 몰아 놓을 정도로 강력한 공무원 파업을 유사이래 진행하였다. ... 외교관 등 특정직과 이미 다른 노조법이 적용되고 있는 철도청과 정보통신부 종사 기능직, 교원 등은 제외했다.공무원 노조는 보수와 복지, 근무조건 등을 놓고 소속 기관의 대표와 교섭을 ... 공무원노조법의 시행시기는 관련 법령의 정비와 준비기간 등을 고록 하고, 유인물도 관리자가 지정한 장소에 게시하고 단순한 피켓팅, 단체복착용조차도 시위의 성격으로 성실의 의무, 품위유지

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.11

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  [공공부문노동조합운동][공공부문노동조합운동 발전 과제]공공부문노동조합운동 영향, 공공부문노동조합운동 특성, 공공부문노동조합운동 실태, 공공부문노동조합운동 문제점, 공공부문노동조합운동 발전 과제

  오히려 노동조합이, 노동자계급이 대중적 투쟁의 힘을 가질 수 있다면, 그야말로 그 불필요한 파업과 갈등의 여지는 줄어들 것이다. ... 전력이건 통신이건, 철도이건, 그 어떤 노동자도 대중을 볼모로 한 채 자신의 이익을 수호하겠다는 간악한 발상을 하고 있지 않다. ... 더욱이 자본의 관리 하에 있는 노동자·민중의 소시기 판단조차 대중적 동력에 기반하지 않는 한 자본과 정치권력과 대등하게 대립할 수 없다.자본과 권력이 취하는 가장 ?인간적?

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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