"취업희망기업" 검색결과 81-100 / 10,257건

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  청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있는데 청년 실업의 증가와 어떠한 사회적 문제를 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝혀주시오.

  고학력자가 선호하는 대기업 일자리는 줄어든 반면, 1980년대 이후 대학 진학률은 급속히 증가하여 대기업 등 선망일자리 취업 희망자는 급증한 것이다. ... 전문직종과 대기업 취업선호 현상이 높게 나타난다. ... 또한 청년실업 증가는 미래 세대에게 기회와 희망을 주지 못한다는 점에서 일반 실업에 비해 훨씬 심각한 문제를 야기하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  방학 현장실습계획서

  군23무 관3연수희망부 문기업□ 공공기관□ 사회단체□경제단체□ 연구소■ 기타( )연수희망직무내용기획 및 연구 컨설팅자기소개연수가능 시간 : 시간대 무관연수가능 기간 : 2개월연수희망 ... naver.com이력사항학력**대학교 **악과 3년자격면허11종보통운전면허증2졸업□ 재학(주간,야간)■ 휴학□ 중퇴□검정고시□ 기타( )□외국어능 력1.영어2.※ 고용보험 가입여부현재 취업사실 ... 이후 에도 여러 소소한 업무에도 즐겁게 받아들여 부족한 내 자신을 발견하여 채울 수 있는 하계 기업 연수가 되었으면 합니다.이에 따라 (사)**공연예술연구소의 기획사업인 ** 프로젝트에

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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  기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

  그렇기 때문에 취업을 희망하는 여성들의 수에 비하여 실질적으로 취업을 하고 있는 여성의 수는 더욱 적다. ... 할 수 있다. 90%를 넘는 취업 희망률과 60%도 그치치 못하고 있는 취업률이 의미하는 바에 대해 고민해봐야 하는 것이다. ... 취업 희망률과 실제 취업률 간에 커다란 격차에도 불구하고 청년 여성들의 취업욕구는 떨어지지 않고 있다.여성의 취업에 대한 여성 자신들이나 사회 구성원의 인식은 일 혹은 직업의 개념과

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.10.17

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  기관방문 계획서(자활센터, 사전질문 등)

  : 자활근로사업을 거쳐 자립하는 최종단계로 저소득층의 공동창업을 통한탈빈곤을 지향하며 사회적 기업의 모태로서 영학을 수행하는 등 취약계층의일자리 창출 및 사회서비스 제공-희망키움통장 ... 경우 이행급여(의료 교육)급여를 2년간 지원-희망리본사업 : 저소득취업취약계층에게 일자리와 복지서비스를 동시에 제공하며 개인별맞춤복지서비스를 제공하고 사업성과에 따라 참여기관 성과예산 ... 지원-지역활센터 : 근로능력이 있는 저소득층에게 집충적, 체계적인 자활서비스를 제공수급자 및 차상위계층의 자활촉진에 필요한 사업을 수행하는 핵심인프라로서의 역할 희망리본사업, 취업성공패키지에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12

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  미국 고용시장 분석 리포트

  미국 고용시장 현황□ 노동 공급↑ 노동 수요↓- 구직 희망자는 증가하나(②,④) 구인공고 감소(③)에 따른 전체 취업자수는 감소(①) - 기존에 저조했던 경제활동 참가율 대비 높은 ... 실업률 상승 / 임금 하락 전망- 최근 강건한 고용시장에 대한 둔화 지표 포착 및 향후 실업률 증가 전망* 노동 공급 > 노동 수요로의 균형점 이동 발생- 가계 소비여건 악화 및 기업 ... 구인수에 따라 실업자(≒실업률)수는 감소 - 최근 신규 실업자 증가세는 노동의 초과공급 가능성 확대를 반증 ① 취업자수 감소② 경제활동 참가율 증가③ 미국 구인공고 및 실업자 수 추이④

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.26

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  교육에서의 성차별

  예를 들어 여성이 의사나 군인 , 운동선수를 희망하거나 , 남성이 간호사 , 요리사 , 디자이너 등을 희망한다면 그 희망 직업에 대해서 편견 을 갖고 있음여성과 사회 #03 교육에서의 ... 처별강화 18.4% 평등기업 인센티브제공 28.7% 기업대상 의무교육 19.6% 조치 소용없다 31.2% 대학교에서도 성차별이 존재하는데 우리 학교에서만 봐도 여성전용 휴게실은 존재하지만 ... 성차별 설문조사 취업준비 과정에서 ‘ 취업성차별 ’ 을 경험한 적 있습니까 ?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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  NCS 과정평가형-평가지-구직자사후관리

  분석내용에 포함되는 것 중 한가지만 쓰시오. [8점]노동시장분석취업가능직종전망취업가능기업정보[문제2] 구직자 상담시 상담자가 하는 일과 거리가 먼 것은? ... [4점]① 구직자에게 상담실 분위기를 설명한다.② 구직자에게 외적 취업환경을 설명한다.③ 구직상담을 통해 구직자의 직무역량 및 특성 등을 확인한다.④ 구직자의 희망근로조건, 직업선택 ... [4점]① 구직자가 즉시 취업 가능한 경우에는, 빠른 시일 내에 취업목표를 달성할 수 있게 취업계획을 수립한다.② 구직자의 생애설계나 경력개발 경로 등을 고려하지 않는다.③ 구직자가

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  용인대학교 취업인문학특강 레포트 (취업계획서 ) 배달의 민족>우아한 형제들

  취업희망하는 이유현재 나의 과는 문화관광학과이다. ... (2) 취업 희망 이유Ⅱ. 취업에 필요한 요건(1)회사에서 원하는 인재상(2)입사자들의 기본 스펙Ⅲ. 향후 나의 계획(1)현재 내가 준비한것들(2)나의 능력 향상 계획Ⅰ. ... 취업에 필요한 요건2우아한 형제 취업 정보□ 우아한 형제들 인재상①근면성실근면(부지런히 일하며 힘씀)하고, 성실(정성스럽고 참됨)한 자세로 자신에게 주어진 일에 최선을 다해 개인 및

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.23

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  최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5 (1)

  취업지원자의 외적 이미지가 면접관의 평가에 미치는 영향. 국제문화대학원 대학교, 석사학위 논문. ... 필기 시험으로 파악하기 어려운 성격, 용모, 사상, 표현력, 심신 상태, 건강, 가정환경, 생활태도, 언어, 동작, 인격, 전문지식, 일반 상식, 이해력, 열의, 희망 직무를 파악하는 ... 좋지만 좋지 않은 사고방식을 가지고 있거나, 건강하고 표현력이 좋지만 대인관계에서 낙제점을 면치 못할 정도의 성격적 결함을 가지고 있는 인적자원, 자기소개에서 표현된 환경, 성격, 희망이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  대한민국의 위기요소와 그 해소방안-청년실업

  이는 고학력화로 인하여 청년층들의 기대 수준이 높아지면서 중소기업의 취업을 기피하고, 편하고 깨끗하며 손쉽게 소득을 올릴 수 있는 서비스업의 취업을 선호하거나 대기업의 취업만을 희망하여 ... 이는 대학진학률 상승이 노동시장이 요구하는 직업능력을 충분히 갖추지 못한 고학력 취업희망자의 과잉공급을 초래 하였으며, 기업들이 이들의 신규채용을 기피하고 인력공급의 양적,질적으로 ... 기업의 경력직 채용 현상이 확산되면서 노동시장 경험이 없는 청년층의 취업이 더욱 어려워지고 있는 상황이다.

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2021.09.29

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  기업환경 개선, 취업 강화 및 고용유지 등을 지원하고 있다(여성가족부, 2014).여성새로일하기센터에 배치된 전문직업상담원은 구직 희망 경력단절여성에게 개인별ㆍ생애주기별 맞춤형 직업ㆍ진로상담을 ... 필요에 따른 생애설계, 자신감 향상, 이미지 메이킹 등 여성의식 등 집단상담 프로그램이 지원되고 있는데 이후 개개인에게는 적절한 교육훈련과정을 안내하고 이에 따른 직업교육훈련 수강 희망 ... 두 번째로 직업교육훈련에서는 구직자의 직업경력과 능력수즌 등을 고려하여 직업교육 및 기업체 인력 수요, 여성 유망직종 등을 바탕으로 맞춤형 교육과정을 개발하고 운영하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  원광대학교 기업가정신 A+ 강의노트 1주차~14주차, 중간고사 기출, 영상 캡쳐 사진 포함

  : 9900만원2013년: 1억 1800만원⇒ 1년간 19% 증가가계부채 인구: 714만 명● 베이비부머 세대의 퇴직2008년 글로벌 금융 위기 때 퇴직 연령매년 15만 명씩 퇴직희망 ... 희망 은퇴시점은 65세, 현 은퇴시점 54세● 베이비부머 세대 창업의 문제점- 소규모 자본의 나만의 창업 외면 (풍부한 경험, 지식, 기술 소유 / 잘 정비된 창업 지원 제도)- 손쉬운 ... -> 대한민국 평균 28세에 취업해서 53세에 퇴직하고 대도시 건강수명은 78세이다.2) 퇴직 이후의 삶평균 25년정도 직장생활을 하고 퇴직을 함.

  시험자료 | 133페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.19

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  사회복지 프로그램-연장선

  또한 근로능력이 있는 노인들에 관심을 가질 상황이다.이렇듯 노인들이 재취업을 할 욕구와 상황은 시간이 갈 수 록 증가될 것이며 또한 이들을 원하는 기업들도 증가 할 것으로 보인다. ... 고령사회에 진입함에 따라 많은 문제점을 보이고 있다 그 중 노인 인구 중 장래 근로를 희망하는 비율은 64.1%로 높게 나타나지만 노인 고용률은 지속적으로 떨어지며 실업률은 올라 노인을 ... 최다인 27만 3000명을 찍어 청년만큼 노인 실업 문제도 심각한 상황임을 알 수 있다.노인들이 다시 일을 하기 원하는 이유로는 대부분 ‘생활비에 보탬’(58.0%)이였던 점과 희망자들의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고

  이에 따라서 청년들이 희망하는 직무 분야와 관련된 교육훈련 프로그램을 무료로 제공하며, 협약대학에 한해서는 학점인정 제도도 운영한다.일학습병행제도도 있다. ... 참여기업들은 고용보험 피보험자 수 10인 이상인 공공기관이나 NGO, 민간기업 등이다.2. ... 이 제도는 상시 근로자 50인 이상의 기업들을 대상으로 현장훈련 학습 도구를 컨설팅해주고 지원하며, 기업현장교사와 HRD 담당자를 대상으로 해당 분야에서 직무교육을 실시한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

  이 외에 내일 희망찾기 프로그램은 청장년 미취업자들에게 단계별로 통합적인 취업지원 프로그램을 제공해서 취업을 촉진하는 국비지원제도이다.중소기업 친화직종 프로그램의 경우에는 중소기업을 ... 국비지원 프로그램은 크게 실업자와 재직자로 나누어서 이용을 해볼 수 있다, 실업자는 실업자 내일배움카드나 내일희망찾기, 취업성공패키지, 국가기간 전략산업 등의 프로그램을 이용하는 것이 ... 취업성공 패키지2는 청장년층 중 미취업자들이 중심이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  현재 중국의 취업 현황과 실업에 대하여

  현재 중국은 학생들의 전공과 희망 취업 직종이 현재 사회에서 필요로 하는 직종과는 차이를 보인다. ... ‘취업 시 어떤 직장을 선호하는가’에 대해 국유기업이 가장 높은 응답률을 보였고, 정부기관과 사업체가 두 번째로 높은 응답률을 보였다. ... 구직자의 취업 희망 업종과 현재 고용 현황 간에 불일치가 발생하는 것이다.지난해 대비 2013년 3.4분기 중•고급 전문기술인재에 대한 수요는 약 36.3% 가량 증가하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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  [A+ 과제 레포트 / 직업과 진로] 취업 포트폴리오 _ 희망직업 조사서

  취업지원과취업 포트폴리오희망직업조사서목차1.나는 누구인가2.내 삶의 비전3.희망 직업 조사과목명 :학 과 :학 번 :이 름 :제출일 :직업과 진로국어국문학과2014/5/274.앞으로의 ... 사업 비전(기업 비전)은 “심리상담소를 약국과 같이”이며 현재는 취업지원과에서 지원하고 있는 창업 프로그램에 참여하고 있다. ... 희망직업조사작가의 경우엔 개인 편차가 크고 다양하기 때문에 생략하고 상담전문가(심리상담사)와 기업고위임원(최고경영자,CEO)에 대해 조사하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.06

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  노동허가제의 실행 및 이주노동자의 처우에 관한 법률

  이 법에서 “노동 허가제”란 이주노동 희망자에게 국내에 취업할 수 있는 취업 허가와 입국사증을 발급하는 제도를 말한다. ... 이 법에서 “고용허가제”란 사업주에게 외국인고용 허가를 내주고 이주노동 희망자에게는 해당 사업주에게 고용되는 조건으로 입국사증을 발급하는 제도를 말한다.3. ... 호발의연월일 :대표발의자 :발 의 자 : ○○○ㆍ○○○○○○ㆍ○○○ㆍ○○○○○○ㆍ○○○ㆍ○○○○○○ 의원(10인)제안이유최근 이주노동자 유입의 증가로 이주노동자들 없이는 우리나라의 기업들이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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  여성복지론에 관련된 뉴스기사나 신문기사를 스크랩한 후 기사와 관련지어 앞으로의 여성복지 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

  희망하는 특허 분야 업체를 찾아 특허 법률 사무소에 취업하는 데 성공했다. ... 회사 규모, 연봉 등 희망사항을 명확히 알 수 있었다. ... 여성뿐만 아니라 취업을 준비하는 여성(대학생, 특성화고생 등)을 대상으로 포함하고 기업 방문 등 찾아가는 예방서비스를 전국 60개소 새일센터에서 지원할 계획이다.또한 30~40대 경력단절여성에게

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  책을 읽고 에세이(복학왕의 사회학)

  코로나 사태 3년 동안 기업들은 사실상 채용을 전면 중단했었다. 이 말은 곧 3개 학번의 졸업생들이 대학을 졸업해도 어차피 취업을 할 수 없었다는 의미이다. ... 과거에는 아무리 힘든 시대, 절망적인 상황이어도 내가 열심히 노력하면 이것을 극복할 수 있으리라는 희망이 있었다. 그러나 요즘 청년들은 그런 희망을 갖기 어렵다. ... 청년들의 좌절과 절망은 우리나라의 낮은 혼인율과 출산율, 늦어지는 첫 취업 연령, 높은 공무원 응시율 따위로 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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