"탄력근무" 검색결과 81-100 / 7,170건

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  나의 가족을 돌아보자. 가족탄력성은 어떠한가, 역경과 어려움이 있을 때 어떻게 대처하였는가, 자신의 경험 중 구체적인 예

  둘 다 맞벌이를 하고, 감사하게도 어느 누구도 잘리지는 않았으나, 재택 근무를 해야 한다 라는 통보를 받은 이후 나랑 아내가 전부 재택근무를 하게 되었다.그런데 이런 상황에서 아이가 ... 대표적인 가족 탄력성의 요인을 꼽아보자면 다음과 같다. ... 따라서는 가족 탄력성을 발휘하기 힘든 상황에 직면하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

  국제노동기구(ILO, 2000)에 따르면 유연근무제의 유형에는 시간제 근무, 일자리 나누기, 교대근무, 주말근무, 시간외근무, 연차근무, 탄력근무, 기간제 근무, 고정계약직, 하도급 ... 시간을 근무·모든 업무근무 시간 (Time)②시차출퇴근제 (탄력근무제) Flex-time work‣ 1일 8시간(주 40시간) 근무체제를 유지‣ 출근시간을 자율적으로 조정(07:00 ... , 재택근무, 원격근무 등이 있다.국내에서는 처음에는 유연근무제 유형을 5가지 영역(근무형태, 근무시간, 근무장소, 근무방식, 근무복장)을 기준으로 9가지 하위 유형으로 분류했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  2023년 강북삼성병원 합격 자소서 (인증O)

  첫 번째 타지 생활은 같은 직종에 근무하는 친언니와 생활하며 극복할 것입니다. ... 저는 두 가지의 탄력성을 가지고 있습니다. 첫 번째로는 회복탄력성 입니다. 실패나 스트레스가 있는 상황에서도 쉽게 끊어지지 않고 다시 안정된 페이스를 되찾을 수 있습니다. ... 변화하는 점이 있다면, 적은 수의 환자를 담당하면서 더욱 ‘내 환자’라는 생각을 가지고 간호할 것입니다.3) 간호사로서 병원 근무 중 가장 힘들거나 어려움이 예상되는 상황과 그것을

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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  서울대 미시경제이론 중간,기말고사 기출문제 및 일부 해설 (2005~2013)

  “독점기업의 생산량 수준에서 그 상품의 수요는 결코 비탄력적일 수 없다.”를 논평하라. ... 하루 8시간 이내로 근무하면 시간당 100원을 주고 8시간보다 더 많이 근무하면 초과근무 한 시간당 (100원 이외에) 54원을 더 지급하도록 되어 있는 임금체계에서 소비자 갑은 현재 ... 9시간을 근무하면서 하루 총 954원의 일당을 벌고 있다.

  시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  토론 주제 - 공무원 초과근무 자제령 [찬성 및 반대논의]

  부문에 힘을 써서 예산 운영을 좀 더 탄력적으로 활용할 수 있을 것이다. ... 일종의 근무혁신 정책의 일환으로 봐야 한다.공무원 초과근무 자제령만을 담는 통지가 아니라 연차 사용 등도 적극 권장하는 등의 이른바 근무혁신 정책의 한 일환으로 봐야하는 목소리도 있다 ... 초과근무 자제령 등을 통해 치안과 안전 등 국민의 생명과 재산을 위협할 수 있는 정작 중요한 곳에서 심도있는 서비스가 제공되지 못할 확률이 크다.초과근무가 근무혁신의 문화라는 이름으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.20

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  HR Study 뉴노멀 근무방식이 온다 재택근무와 하이브리드 근무 방식의 보편화

  재택근무에 대한 전반적 인식에 대한 고찰코로나19팬데믹 창궐 및 한국식 조직문화를 버려야 생존할 수 있다는 기업문화 분위기에 공감대가 형성 되면서, 유연근무제 탄력근무제에 대한 관심도 ... 높아지고 있으며 재택근무와 원격근무도 급속도로 확산 되었다.여러 기관에서 재택근무 만족도를 조사한 결과 전반적으로 대략 국내외 70% 이상의 설문자가 만족도를 나타내고 있는 것으로 ... 재택근무에 익숙해진 기업 구성원들이 출근에 대한 반감을 드러내고 있어서다. 국내보다 엔데믹이 빨랐던 해외에선 출근하느니 퇴사하겠'는 직원들마저 속출한다.

  리포트 | 14페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.04.13 | 수정일 2023.11.29

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  (A+) 간호학과 건강사정 피부, 모발과 손발톱 사정

  얼굴과 목의 피부는 탄력성이 떨어져 주름이 많은 편임.혈관분포와 멍: 요측피 정맥, 척측피 정맥, 손등 정맥이 선명하게 관찰되고, 탄력적임. ... 온도가 낮은 환경에 있어도 피부의 온도가 상대적으로 뜨거운 편임.습기: 용광로 가까이에서 근무를 하여 피부가 항상 건조하다고 함. ... 크기는 2mm 정도 되며 양쪽에 3~4개씩 있음.온도: 햇빛에 자주 노출되고 온도가 높은 환경에 오래 근무를 하다 보니 항상 열이 올라있다고 함.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.20

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  실제 사례 또는 미디어를 통해 알게 된 '바람직하지 못한 사과' 또는 '바람직하지 못한 갈등해결' 의 예시

  조직 가치와 개인가치가 충돌하는 갈등사례 및 해결방안1) 사례 - 탄력근무제탄력근무제는 기업이라는 조직과 구성원이라는 개인의 가치의 충돌 사례라고 생각한다. ... 조직 가치와 개인가치가 충돌하는 갈등사례 및 해결방안1) 사례 - 탄력근무제2) 해결방안 - 윈윈(win-win)전략2. ... 정부의 입장에서는 노동계가 탄력근무제 확대에 우려하는 건강권 침해 및 임금 감소 방지를 위한 장치를 함께 고려하기 위한 장치로 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회를 출범시켰다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  최근에는 보육교사의 인성교육에 대한 관심도가 높아지고 있다. 보육교사가 되기 위해 갖춰야 할 인성과 자질에는 어떤 것이 있을까? 또 그것이 필요한 이유는 무엇일까?

  다양한 관계를 통해 영유아와 학부모 그리고 근무하고 있는 교육기관에 어떤 필요요소가 있는지 무엇을 보완하여야 할지 피드백이 필요한 순간도 있습니다. ... 저는 이러한 자질은 자아존중감과 회복탄력성에서 나온다고 생각합니다.끝으로 사회적 인성을 위해 보육교사는 긍정적인 자세와 책임감을 가져야 합니다. ... 보육교사로써 갖춰야 할 인성을 각각의 인성에 대입해 보면 다음과 같습니다.도덕적 인성배려심, 직업윤리개인적 인성자아존중감, 회복탄력성사회적 인성긍정적인 자세, 책임감보육교사가 되기

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.04

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  급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대해 찬성과 반대 의견을 제시하시오

  초과근무나 연차휴가 중 어느 쪽을 써야 할지 명확하지 않아 탄력적으로 운영돼야 하지만 연봉제가 그렇지 않다는 한계가 있다.? 휴일수당과 각종 가산수당에 모두 포함된 단점이다. ... 예를 들어 근무 중 초과근무를 하면 통상임금의 150%를 받게 돼 있고, 연차휴가는 연 15회로 규정돼 있으며, 이를 사용하지 않을 경우 임금으로 보상하도록 법적으로 규정돼 있다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.07

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  [학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

  유연근무제 유형유연근무제는 근로시간의 유연화, 근로장소의 다양화, 근무량 조정, 근무연속성 유연화로 구분할 수 있다.① 근로시간의 유연화- 「근로기준법」의 유형: 탄력적 근로시간제, ... 등③ 근무량 조정- 직무공유제와 시간제근로 등④ 근무연속성 유연화- 장기휴가, 안식년제도, 가족의료휴가, 보상휴가제 등한편, 탄력적·선택적 근로시간제, 간주근로시간제, 보상휴가제는 ... 거점근무 및 유연근무 실시한 ㈜하나투어 기업은 4가지의 유연근무제 제도를 활용하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [1분스피치] 남자간호사 면접 1분스피치

  이를 바탕으로, 다양한 상황에서 탄력적으로 대처하며, 팀워크와 리더십을 모두 갖춘 간호 서비스를 제공할 수 있습니다.간호장교로 근무하며, 대한민국 국군의 건강을 책임지는 역할을 맡았습니다 ... 저는 간호장교로 근무한 경험이 있는 간호사입니다. ... 또한, 다양한 상황에서 탄력적으로 대처할 수 있는 능력과 팀원들과의 협력적인 의료 서비스 제공 경험을 가지고 있습니다.저는 이전에도 다양한 병동에서 간호사로 일해보았습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

  게다가 탄력근무제도도 실시하여 가정친화적인 근무환경을 제공하며, 16세 미만의 자녀를 부양하는 근로자에게 탄력근무를 요청할 수 있는 권리를 가지도록 한다. ... , 교대교환근무제, 근무시간 저축제도, 학기 중 근로제, 연중 근로제, 초과휴가제, 자율초과근무제, 재택근무제, 맞춤식 근무제 등을 사용할 수도 있도록 한다.2) 프랑스(1) 출산· ... 자격요건은 출산 전 15번째 주 전까지 26주 동안 지속적으로 근무해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  [A+과제] 나의 가족을 돌아보자. 가족탄력성은 어떠한가, 역경과 어려움이 있을 때 어떻게 대처하였는가, 자신의 경험 중 구체적인 예를 한가지 들고 어떠한 자원을 사용하여 문제를 극복하였는지 서술하시오.

  둘 다 맞벌이를 하고, 감사하게도 어느 누구도 잘리지는 않았으나, 재택 근무를 해야 한다 라는 통보를 받은 이후 나랑 아내가 전부 재택근무를 하게 되었다.그런데 이런 상황에서 아이가 ... 대표적인 가족 탄력성의 요인을 꼽아보자면 다음과 같다. ... 따라서는 가족 탄력성을 발휘하기 힘든 상황에 직면하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.19

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  간호사의 조직내 리더십 관련 논문 요약

  연령, 성별, 근무경력(간호사로서의 총 근무개월 수) 및 근무부서(병동, 특수부서)는 통제변수로 회귀분석에 투입되었다.4. ... 한국웰니스학회지 14.2, 111-121: 본 연구의 목적은 중소병원 간호사가 지각하는 간호관리자의 리더십과 간호사의 회복탄력성, 내재적 동기, 간호업무성과의 관계를 파악하는데 있다 ... 결론적으로 중소병원 간호관리 자들이 간호현장에서 거래적 리더십보다 변혁적 리더십을 더 발휘하고 간호사의 회복탄력성과 내재적 동기를 높이는 것이 간호업무 성과에 영향을 미치므로 조직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

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  산업복지론 "현대 사회에서 산업복지가 필요한 근거를 서술하고 자신의 생각을 정리하여 나타내시오." 입니다.

  또한 정년의 탄력화와 특수집단의 노동 장애의 탄력화 등을 들 수 있다. ... 그 다음으로는 자유시간근무제로 직장종속성 증대를 들 수 있다. 또한 집단 관리를 통한 노동종속성 완화와, 근로시간 단축 주 5일 근무제 등 자유시간 증대가 있다. ... 산업복지가 제대로 실현되지 않음을 뜻하는 것으로 볼 수 있다.두번째 이유로, 노동자는 자유노동을 실현할 수 있는 권리가 있기 때문이다.이것의 내용으로는, 노동과 학습의 자주적 이행의 탄력화와

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.05.14

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  (인적자원관리 토론) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  옵션이나 유연한 근무 시간(탄력근무제)과 같은 유연한 근무 방식을 제공한다면 더 많은 인재 풀을 유치하고 직원 만족도를 높일 수 있게 된다. ... 들어 공식적인 표창 프로그램을 시행하거나 성과 기반 인센티브를 제공하는 것이 회사의 입장에서 그들에게 감사를 표시하는 효과적인 방법이 될 수 있다.다섯째, 업무 유연성 촉진: 원격 근무

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.19

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  보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하시오

  더 나아가 끊임없이 변화하는 보육현장의 환경적인 요구 속에서도 유연하게 자신의 행동양식을 변화시키는 역동적인 능력을 의미하는 회복탄력성의 수준을 함께 향상시켜야 한다. ... 회복탄력성은 긍정적으로 생각하고, 희망적이고 웃으며 삶에 의미를 부여하고 적극적으로 행동하고 다른 사람의 도움을 필요로 할 때 요청할 수 있는 것처럼 타인과 관계를 맺는 특성이지 매우 ... 업무에 이어 교사들의 스트레스를 유발하는 요인으로 원아 관련 요인과 과밀학습, 부적당한 급료 혹은 근무 조건 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

  재택근무, 탄력근무제, 선택근무제 등을 도입해 근로시간을 자유롭게 조정할 수 있도록 지원해야 한다.2) 공공 육아 서비스 강화공공 육아 서비스를 확대하고, 접근성을 높이는 것이 중요하다 ... 따라서 새로운 접근이 필요하다.1) 유연 근무제 도입 확대유연 근무제는 맞벌이 부부가 일과 가정생활을 균형 있게 관리할 수 있도록 도와준다. ... 또한, 직장 내 육아 시설을 확대해 근무 중에도 자녀를 돌볼 수 있는 환경을 마련해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  조직론 과제, 우리 회사의 문화

  이를 위해 타 스타트업을 포함한 글로벌 비즈니스 기업들에 대한 정보들을 꾸준히 얻었고 그 결과 우리 회사만의 근무 문화와 규칙을 만들 수 있었다.첫째는 탄력근무제를 토대로 하는 자율

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.20

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