"회사 업무 근태" 검색결과 81-100 / 727건

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  (인터넷과 정보사회) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다

  가상 건물 내에는 로비도 있고 엘리베이터를 타고 업무를 보는 층에 내리면 회사 동료들이 아바타 형태로 존재하고 있다. ... 메타버스를 활용한 영구 재택근무, 워케이션 등으로 기업은 임대료 감소, 인재 유치 등의 장점은 있으나 근태관리의 복잡성, 인사평가 문제, 도입 비용 등 다양한 문제점도 발생하고 있는 ... 홍보 및 채용 등 일회성 이벤트에 멈추지 않고 메타버스를 시스템화하였다.2) 영구 재택근무 도입 기업(1) 메타메타는 페이스북의 변경된 회사 명으로 영구적으로 재택근무를 허용하였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  우리들의 생활 속에서 존재하는(특히, 본인의 전공분야와 관련된) 소프트웨어

  인지적 기술과 접목되면 인지 자동화 수준에 도달한다*RPA 적용사례 ⅠBack Office : 기존의 글로벌 보험회사, 은행, 금융투자 기관에서 RPA를 도입해 업무 효율성을 제고하고 ... 세부적으로는 회계전표 관리, 자산관리, 경비정산, 수익배부 등에 활용되고, HR 분야에서는 근태관리, 인사행정, 복리후생, 급여관리, 연말정산, 입사절차, 교육 및 채용에 활용이 되고 ... 시켜 자동화한 시스템이다. 2017년 도입 이후 3단계로 기술이 진화하여 '머신러닝 플랫폼'으로 활용되고 있다.구분주요기능업무 수행 로봇 (ibizbot)· 업무 수행, 업무 수행

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  (인터넷과정보사회) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다. 소프트웨어정책연구소는 2022년 3월 가상과 현실이 완전히 결합된 공간인 메타버스와 관련하여 [메타버스, 일하는 방식을 바꾸다]라는 보고서를 발표하였다

  , 인재 영입, 근무 유연성 그리고 임대료 등의 고정비 지출 감소 등의 긍정적인 사례를 제시함과 동시에 일에 대한 회피, 인사평가 및 근태관리의 복잡성, 보안 등의 보완 사항도 함께 ... 제공하는 회사 중 하나인 페이스 북(Facebook)은 사명을 메타(Meta)로 변경하고 현재의 기술을 더욱 확장하고 개발하여 메타버스 플랫폼의 선두주자가 되고 싶다는 포부를 밝히며 ... 환경을 도입할 경우 실재하는 장소에 출근하지 않아도 되는 원격 근무가 불러오는 현상으로 볼 수 있으며, 워케이션을 도입한 일본항공의 기사 및 CJ ENM, 토스 등의 사례를 제시하며 회사에

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.24

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  인터넷과정보사회 기말 과제물

  eXp Reality는 2022년 글래스도어(Glassdoor)에서 발표한 가장 일하기 좋은 100대 기업에서 4위로 2021년 95위에서 91계단 상승하며 구글 보다 일하기 좋은 회사로 ... 활용하는 범위는 매우 다양합니다.메타버스를 활용한 영구 재택근무, 워케이션 등으로 기업은 임대료 감소, 글로벌 우수 인재 유치 등 장점이 있으나, 근태관리 복잡성, 인사평가 곤란, ... 워케이션은 코로나 이전 미국과 일본에서 주로 이루어지던 업무 트렌드로 휴식과 재충전하며 일 할 수 있는 '제3의 공간' 이란 개념과 연관 되어 있습니다.업무 생산성 제고, 인재 관리

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.04

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  (인간과사회) 코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상

  그런데 확진자가 발생하기 이전에 미리 재택 근무제를 시행하는 회사도 있지만, 확진자 발생 뒤에야 격리 및 정부 지침에 의거하여 재택근무제에 돌입하고 있는 회사들 또한 적지 않은 상황이다.사무실로 ... 직원의 근태 관리가 평가 목록에서 제외된다면 무엇으로 직원들의 성과를 측정해야 하는 것일까? 나는 그의 답은 '기민한 조직'의 구축에 있다고 생각한다. ... 또 혼자 업무를 해서 오히려 업무 능률이 높아졌다는 의견도 있었고, 회의나 전화가 줄어서 업무집중도가 좋아졌다는 것도 장점으로 꼽혔다. 하지만 단점도 있었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  인적자원관리 ) 인적자원관리의 각 분야(채용, 교육, 보상, 노무관리, 성과평가 등 전반)에서 기업의 독특한 사례를 조사하고 그에 대한 평가를 하시오.

  그 외의 성과관리 항목으로는 근태, 다른 직원의 평가, 적극성 등이 있을 것이다.이러한 성과관리가 중요한 이유는 직원들이 더 열심히 일을 할 수 있도록 동기부여 해주는 역할을 하기 ... 면접시간 또한 회사에서 정하는 것이 아닌 면접자가 원하는 시간대로 맞출 수 있다는 것이다. ... 독특한 회사의 사례를 통해 문제점 및 개선사항 그리고 향후 어떠한 방향으로 가야 할지에 대해 설명해보도록 하겠다.2.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.18

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  직장 내 괴롭힘 교육 PPT

  장기자랑 등 ) 출처 : 고용노동부ㆍ 기업 차원에서 ‘ 복직자 관리방안’을 만들어 부당해고 판정을 받고 복직한 직원에게 화장실 앞에서 근무하도록 지시함 ㆍ 다른 근로자들보다 집중적으로 근태 ... 등 폭언을 하고 과중한 업무를 부여한 후 못할 경우 욕하기도 함 폭행, 협박, 폭언, 욕설, 험담 출처 : 고용노동부ㆍ 회사에서 행사 때마다 직원들에게 장기자랑 준비를 강요하며 점심시간 ... * 국가인권위원회 , ’17 년 없다 26.7% 있다 73.3% 출처 : 고용노동부도 넘은 직장 내 괴롭힘 , 우리 회사에도 있나요 ?

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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  산업 인공지능 사물인터넷(IoT) 기업사례 A+

  전문적인 인사와 회계 관리 ERP, 회사 이메일 메신저를 비롯한 근태관리, 전자결재 등 전문 그룹웨어도 도입했다. ... 주식회사엘오티머트리얼즈(Lot Materials)2011년 창립한 부품 가공 전문 회사는 2019년 사옥을 이전하며 디지털화 설비를 구축했다. ... 또한, 수주 내용 및 업무 현황 등의 데이터를 스마트폰에 연동해 외부에서도 실시간 모니터링을 할 수 있게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

  회사는 보통 이처럼 말한다. ... 이처럼 인사고과에는 분명한 장단점이 존재한다.과거에서부터 인사고과는 조퇴, 지각, 이 석 등의 근태는 근무자의 성실성을 평가하는 데 아주 중요한 조건으로 자리매김했다. ... 인사고과의 평정에 따라서 우리 회사는 직원들에게 연봉을 인사고과에 따라 연봉을 차등하여 지급하겠다고 밝히는 경우가 많다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  미래정보기술의 이해 기말 2022년 1,2학기 통합본

  중복- 자택에서 회사와 연결된 정보 통신기기를 통하여 집에서회사 업무를 보는 것장점칸막이 업무의사결정지연사무공간 불필요교통비 감소제도정비 필요근무형태 유연화취업기회 확대근무시간 및 ... 연동자택인근ICT환경에서 스마트폰으로 즉시처리복무관리 용이업무 생산성 향상장점- 대인업무 및 이동이 많은 근무환경에 유 리본사와 유사한 사무환경센터에서 근무근태관리 용이보안성 확보용이업무 ... 저 출산, 녹색성장 등의 사회적 문제를 해결▶ 스마트 워크 유형▶ 시간과 장소의 유연성에 따라 재택근무 스마트워크센터, 모바일오피스방식기존 방식재택근무특징서류 위주 업무탁상 업무일처리

  리포트 | 79페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2023.04.17

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  인적자원관리_인사정보시스템 구축으로 인한 3가지 효과를 사례와 함께 제시하고 본인의 의견을 서술하시오

  급여 관리에만 집중되던 여타 인사시스템들에 반해 인사, 조직, 교육, 근태, 급여, 복리후생 및 성과관리 등 모든 HR 부문을 유기적으로 결합해 하나의 프로세스로 통합한 솔루션인데, ... 유니드 인사시스템의 EHR 구축 성공사례시시각각 변화하는 기업경영의 패러다임 속에서 획기적인 인사시스템의 전환을 이루어내기 위해 고심하는 한 회사가 있다.바로 메르세데스-벤츠의 공식 ... 정산할 적마다 영업사원들의 실적 및 각종 데이터를 외부업체에 이관해야 하는 실정으로 암담했지만,1200여 명의 임직원이 자신의 인사 정보를 열람하고 회사로부터 받을 수 있는 지원

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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  장애인 지원고용의 이해와 정책 & 장애인지원고용의 우수사례(생활속장애공감이야기 레포트)

  SK실트론 사업장 내부는 건물이 많고 지리가 복잡해서 장애인 근로자가 근무 환경에 적응할 시간이 필요한데, 먼저 근로자에게 회사를 소개하는 과정을 거친 후 업무 현장에 배치해 실무를 ... ㈜행복채움행복채움㈜은 반도체를 제작하는 SK실트론㈜의 자회사형 장애인표준사업장입니다. ... 예정인데, 복지관이 완공되면 북카페나 피트니스센터 등 더욱 다양한 직무에 장애인을 고용할 수 있게 됩니다.행복채움은 근로자를 채용하기 전 2주 정도의 연수 기간을 두고 근로자의 근태를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  하지만 서류나 시험은 응시자의 인성이 어떠한지, 응시자의 실제 지원 동기가 어떠한지, 혹은 해당 응시자가 정말로 합격해서 기업에 들어올 경우 다른 사람들과 갈등을 일으키거나 근태가 ... 행동했는지를 밝히는 것이며 R은 Result로 그 행동으로 인한 결과는 어땠는지를 밝히는 것이다.이를 통해서 구조화 면접은 지원자가 예전에 경험했던 사건에 질문을 던져서 지원하는 회사나 ... 관련이 있는 질문 등 실제로 업무를 수행하는 과정에서 요구되는 사항에 대해서 더 상세하고 긴 대답을 묻고 답할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  90년생이 온다

  과도한 업무량은 회사에대한 흥미를 잃게한다.90년 대생이 소비자가 되었을 때90년생은 소비가 기존의 마케팅의 산물이라는 것을 알고 있다. 2017년은 짠테크 열풍이 불었다. ... 되면서 앱네이티브세대, 재미를 통한 자아실현이 기본이 된 세대‘유희정신’에 기울어진 세대라 할 수 있다.90년대생이 직원이 되었을 때국내 스타트기업의 김과장은 92년생 신입사원의 근태가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12

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  펀경영 사례

  이 과정을 통해 회사생활에서 겪을 수 있는 신규 여성인력의 일상적 고충을 상담하고 해소할 뿐만 아니라 조직 내에서 인정받고 성장해 나갈 수 있는 다양한 업무적 스킬을 전수함으로써 멘티 ... 그 이후 휴가나 장기휴가 등의 근태도 구성원의 신뢰와 자율을 바탕으로 메일을 활용, 소통하고 함께 만들어 가는 기업이 되기 위한 다양한 실험을 추진하고 시행 중에 있다.그리고 제니퍼소포트가 ... 업무를 유연하게 진행할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13

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  사회복지실천기술론

  또, A씨는 배달업무직의 불안정한 고용상태로 인하여 3, 4개 업체의 배달을 대행함으로써 특정한 회사에 대한 애정이나 몰입수준을 기대하기는 어렵다. ... 이러한 A씨는 직무에 대한 근태나 반생산적인 행동으로 사업주의 경영에 손실을 끼칠 수 있고 그 손실은 고스란히 자신에게 돌아온다는 것도 과거의 경험이 있다. ... 이는 몇 개의 배달 플랫폼만 활용하여 배달업무만을 하겠다고 할 수 있는 상황도 아닌 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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  직장내괴롭힘방지 교육

  따돌림 , 의도적 무시 ‧ 배제 ㆍ 기업 차원에서 ‘ 복직자 관리방안’을 만들어 부당해고 판정을 받고 복직한 직원에게 화장실 앞에서 근무하도록 지시함 ㆍ 다른 근로자들보다 집중적으로 근태 ... ㆍ “그만둘 거면 빨리 그만둬라 .”,사에서 행사 때마다 직원들에게 장기자랑 준비를 강요하며 점심시간 등 휴식시간까지 연습을 지시함 c ase 1 ㆍ 회사 뒤풀이 술자리에서 사장이 ... 행위에 대한 피해자의 반응 행위기간(일회적/단기간/지속적) 행위 장소 및 상황직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있는 구체적 사례 직장 내 괴롭힘 행위 예시도 넘은 직장 내 괴롭힘 , 우리 회사에도

  리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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  ((의전 신 매뉴얼- 강추자료)) 바람직한 의전 및 바람직한 직장문화를 위한 의전 가이드라인 + 「바람직한 의전 문화」인식개선 관련 설문지

  다음은 우리나라 회사에서의 의전 현황과 문제점을 살펴보고 개선방안을 검토한 내용이다. 구체적인 내용은 다음과 같다.2. ... 출장, 휴가 등 근태발생시 사유보고 및 인사(문서 결재과정에서만)?동료 간에는 상호 배려하며 상대의 의견을 존중하고 소통하면서 협업? ... 상급자에게 업무를 전달받을 때 요점을 간략하게 메모, 정확한 이해 확인?장기간 소요되는 업무 또는 지연된 업무의 경우, 가능한 중간보고(어려움 등 공유)?

  리포트 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.04.09

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  인터넷과정보사회 ) 소프트웨어정책연구소는 2022년 3월 가상과 현실이 완전히 결합된 공간인 메타버스와 관련하여 메타버스, 일하는 방식을 바꾸다라는 보고서를 발표하였다.

  면접과 관련하여 언택트로 면접 후 채용을 진행하기도 하고 회사만의 가상 세계를 구축하여 업무를 진행하기도 하는 것이다. ... 근태관리가 어려워지고, 인사평가의 문제뿐만 아니라 메타버스 시스템을 도입하기 위해 필요한 비용과 관련 보안문제스가 도입된다면 마트에 직접 가지 않아도 물건을 확인하고 가상으로 필요한 ... 또한 증권거래 플로 미국과 일본에서 이루어지던 업무 트렌드이다. 제 3의 공간에서 휴식과 재충전, 업무를 동시에 진행할 수 있어 업무적 능력의 향상을 기대할 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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  인터넷과정보사회 ) 보고서를 요약하고 자신의 생활 및 업무에서 메타버스를 활용하여 변화시킬 수 있는 방법에 대하여 작성하시오.

  회사는 메타버스 근무로 인해 친밀감이 저하될 것을 우려하여 1달에 1번은 오프라인에서 만나는 Meet-up Day를 갖고, 메타버스 접속 여건이 좋지 않은 직원을 위한 공간을 지원하기도 ... 앞에서 말했다시피 메타버스를 이용하면 기업은 임대료 감소, 글로벌 우수 인재 유치를 할 수 있는 장점들이 있지만, 근태관리의 복잡성, 인사평가의 어려움, 도입의 비용문제, 보안 등의 ... 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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