"ILO 핵심협약" 검색결과 81-100 / 334건

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  (생활법률 공통) 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오

  (생활법률 공통) 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 ... 제정 근로기준법에서는 「1일에 8시간, 1주일에 48시간을 초과할 수 없다」고 하여 8시간 근로제의 원칙을 취하였고, 「1일 8시간, 1주 48시간」이라는 기준은 ILO 제1호 조약에서 ... 그러나 근로계약이나 취업규칙, 단체협약 등에서 근로자가 사업장에서 근로를 시작한 날로부터 7일간으로 정하는 등 다른 기준 시점으로 1주간을 정하면 그에 따른다.2) 특수한 경우의 근로시간원칙

  방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.02

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  집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)

  핵심협약 중 제87호 협약(결사의 자유 및 단결권 보호에 관한 협약)과 제98호 협약(단결권 및 단체교섭권 원칙의 적용에 관한 협약)을 비준 하지 않은 상태(3)현재 ILO 협약 중 ... ILO 협약(1)총 100개 비준대상 협약 중 현재 우리나라가 비준한 협약 수는 총 24개: ILO 회원국의 평균 비준 협약 수-42개, OECD국가 평균 비준 협약 수-63개(2) ... 우리나라가 비준한 협약: 노동행정에 관한 제150호 협약, 근로자 대표에 관한 제13헌법적 목적을 실현하기 위한 절차로서의 단체협약제도의 기능이 크게 저해되어 노동영역에서의 산업평화가

  리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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  한국사회가 장시간노동사회이자 과로사회로 진입하게 된 원인과 그것이 가져온 결과를 서술해보시오

  이하 ‘ILO'라 칭함)기준은 1971년에 채택된 협약 제135호 「기업에서 근로자대표에게 제공되는 보호 및 편의에 관한 협약」(이하 ‘근로자대표협약’이라 칭함) 및 권고 제143호 ... ‘성장 우선’을 기조로 한 산업화의 진전은 그 성격상 노동 시간의 절대적인 연장(延長)을 핵심으로 한다. ... 이옥지(2001)는 한국 정부가 국제노동기구(ILO)에 보고한 노동 시간과 조사 연구를 통해 밝혀진 노동 시간 간의 차이를 문제 제기한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.06

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  국제기구와 주권의 관계

  통해 노동에 대한 인권을 다루고 있는 4가지 범주의 8개 협약을 핵심노동기준으로 인정하였다. 4가지 범주에는 결사의 자유, 강제노동의 철폐, 아동노동의 금지, 고용차별금지가 해당하며 ... 이와 관련한 ILO의 협약은 ‘결사의 자유 및 단결권 보호 협약(ILO 제87호 협약)’과 ‘단결권 및 단체교섭권 협약(ILO 제 98호 협약’)이 있다. ... 대한 ILO협약 138조를 인준했으며 곧이어 2000년 아동노동금지에 관한 ILO협약 182조를 인준하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.20

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  [국제협약][해사노동협약][해사협약][어선원노동협약][해사노동협약][해사노동협약 탄생배경, 특징, 시행상 문제점][해사노동협약 대응방안 및 개선방안 향후전망 분석]

  처우에 관한 협약(100호) - 1958년 차별금지(고용 및 직업) 협약(111호)협약수용 및 비준 시 참고 사항 식별1) ILO 문서 - 선원에게는 ILO의 핵심사명과 기본원칙 ... 수용방안국제노동기구가 채택한 다음의 4개 분야 8개 핵심협약(fundamental Convention)에 수록된 기본원칙을 가능한 한 수용해 줄 것을 기대함 1) 결사의 자유 - ... 경우, 기존 ILO협약을 완화하여 적용가능토록 하였다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.24

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  블루라운드, 그린라운드

  -블루라운드가 ILO협약 수준의 근로조건 준수를 기준으로 삼으면 우리에게 적지 않은 영향을 미칠 것으로 보임.그중 ILO협약 87조인 “노사는 자유로이 단체를 결성 가입할 수 있는 ... 필립스는 지난해 3월 두 번째 `지속가능성 보고서`를 발표하면서 전세계 거래 기업을 긴장시켰다.보고서 핵심은 5만여 개 협력업체들에 기업책임경영(지속가능성) 원칙을 확대 하는 것. ... 측면을 강조하고 있는 것처럼 보이나, 그 내면에는 선진국들의 자국산업 옹호의 의도가 내포되어 있다는 것임.미국의 통상협상가들은 블루라운드를 문제라고 부르면서 이미 국제노동기구(ILO

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.21

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  [국제분쟁][분쟁]국제분쟁의 원인, 국제분쟁의 고용차별, 국제분쟁의 외국판결승인제도, 국제분쟁의 이주노동자권리협약, 국제분쟁의 종교갈등, 국제분쟁의 사례, 국제분쟁의 과제 분석

  대표적인 쟁점은, 뒤에 적는 1975년의 ILO 제143호 협약의 평가였다. 이 협약에 대한 평가를 놓고 선진자본주의 국가와 제3세계국가 사이에는 평가가 서로 달랐다. ... 비준에 대해서 국내외의 압력이 점차 높아지고 있다.지구적인 차원에서는 ILO, WCC 등의 국제기구와 단체들이 공동으로 이주노동자권리협약의 비준 캠페인을 벌이고 있다.) ... 대안적 분쟁해결은 전국적 집행 프로그램의 핵심적 구성요소이다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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  상담의 기법중 가장마음에 드는 관점이 무엇인지 그리고 그 이유는 무엇인지 설명하세요.

  상담의 이론적 입장과 기법은 다양해도 상담활동의 공통적인 핵심 요소는 상담자 내담자 간의 의사소통인 것이다.상담관계에서의 의사소통은 다른 사회적 관계에서의 의사소통과 그 특성을 달리 ... 나아가 ILO 조약의 경우도 가입국이 제한적일 뿐 아니라 당사국의 필요에 의해 체류하는 이주노동자에게 부분적인 사회적 보장을 제공하는 것으로서, 이주노동권을 보장한 것이라고 볼 수는 ... 효과를 가지고 있는 어떠한 구별, 배척, 제한 또는 우대로 정의하고(제1조 1) 그러한 인종차별을 금지하고 있으므로 이주노동자에 대한 차별도 이에 의해 규제된다고 말할 수 있다.ILO의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.25

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  사회보장수급권의 역사 및 사회적 배경 조사.

  것이 ILO의 엄숙한 의무’임을 선언하였고, 1952년 총회에서는 오늘날까지도 사회보장수급권에 관한 가장 대표적인 국제적 기준이라 할 수 있는 사회보장의 최저기준에 과한 협약을 채택한 ... 제1항의 인간다운 생활권은 모든 사회권적 기본권의 이념적·총체적·핵심적 규정이고, 제2항부터 제6항까지의 규정은 사회적 기본권의 핵심적 규정인 제1항의 인간다운 생활권을 실현시키기 ... 전술한 영미 양국의 사회보장수급권 수립에 있어서도 국제노동기구는 직접적 조언을 행사하였을 뿐 아니라 전쟁 이전부터 사회보장의 분야에 있어서 수많은 협약과 권고를 채택하고 있었고 이를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.29

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  인권법3D)여성인권에 대해서 설명하시오0k

  1990년의 「야간근로에 관한 협약」(제171호)와 권고(제178호) 등이 있다.이러한 UN과 ILO에서 남녀평등실현을 위하여 채택된 협약, 권고, 행동강령 등의 국제문서는 세계 ... 또한 한국은 아직 ILO의 여성노동관계협약에 비준하지 않고 있다.2) 국내 관련법의 현황한국의 법 중에서 여성인권과 관련된 법은 남녀고용평등법, 성폭력 특별법, 가정폭력 방지법 등 ... 즉 여성인권의 보장은 보편적 인권의 핵심부분으로 인식되고 있다. 비엔나선언은 이어서 여성인권의 내용으로 차별과 폭력을 기술하고 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.17 | 수정일 2015.10.05

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  ILO 국제노동기구

  1958)1998. 12핵심협약(Fundamental conventions)한국의 ILO협약 비준현황우선협약(Priority conventions)분야협약번호협약명(채택년도)한국근로감독제81호공업 ... Industrial relations어린이와 연소자 고용 Children and young persons특별부문 노동자 보호 Protection of special groupsILS : 핵심협약 ... 이행을 촉진하기 위한 3자 협의에 관한 협약(1976)1999. 11기타협약 - 산업안전, 휴일휴가, 사회보장, 최저임금 등 17개 협약 비준한 상태ILO의 현안과 과제ILO총회

  리포트 | 49페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.16

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  이주 노동자 외국인 근로자 불법체류 문제 해결 방안

  이 조약에 비준을 하지 않고 있다한 편, 국제노동기구(ILO)는 일찍이 이주 근로자와 관련된 국제 협약을 제정했다. ... 무엇보다 인력 수출국과 수입국의 정부가 주체적으로 이주 근로자의 이동 절차를 투명하게 만들고, 법적인 규제를 강화했다는 것이 핵심이다.고용허가제가 처음 도입되었을 때, 업주들은 인건비 ... 피부양자에 대한 내국인과 동등한 보상(1조), 근로자 보상을 위한 회원국들의 협력, 관련 법령 개정에 대한 ILO 사무국 통보(4조) 등을 명시하고 있으며, ‘최저임금의 결정제도에

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.20

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  인권조약상 국가의무의 구체적 유형을 제시한 후, 이를 구체적 인권에 적용하여 설명하시오.

  뿐만 아니라, 노예무역금지조약, 노동자의 획일적 대우을 위한 ILO 협약, 동유럽의 소수민족보호를 위한 조약들이 체결되기도 했다. ... 개인의 권리 중 근대에 특히 강조된 것은 재산권의 자유, 정신적 자유, 인신의 자유이며, 핵심적 내용은 소유권의 자유, 계약의 자유, 직업선택을 자유 등 당대 상품경제사회에 필수적인 ... UN의 아동권리협약UN 아동권리협약은 아동을 단순한 보호대상이 아닌 존엄성과 권리를 지닌 주체로 보고 이들의 생존, 발달, 보호, 참여에 관한 기본 권리를 명시한 협약이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.14

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  I L O 국 제 노 동 기 구

  기간이 만료할 때마다 이 조에부문에서 근로감독에 관한 협약1992.12.09제 73호 선원의 건강진단에 관한 협약① 핵심 협약 (4개)② 우선 협약 (3개)③ 기타 협약 (17개)* ... "노동법 수준을 국제 기준까지 끌어올리겠다"고 약속해놓고도 제대로 이행되지 않고 있는 점을 문제삼았다.이들은 "G20 정상회의가 서울에서 열리는 지금도 한국 정부는 국제노동기구의 핵심 ... ILO회원국의 의무……………………. p. 15~16기본원리 준수, ILO 협약의 비준 및 비준협약의 이행협약비준 등에 대한 보고, 분담금 납부 의무4.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16

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  한국사회문제4E) 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.

  그 뒤를 이어 ILO, UNESCO 등의 각종 기구에서도 성차별을 금지하는 협약을 내놓기 시작했다. ... on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women) (이하 “유엔여성차별철폐협약”, “여성차별철폐협약”또는 “협약” ... 즉 인간 발전의 핵심에 있는 임금노동과 무임금 재생산노동을 남성과 여성 사이에 균형 잡힌 배분을 보장하지 않는다.

  방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.03

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  ISO26000의 노동현안 해결 가능성(여성 고용문제를 중심으로)(2012)

  우리나라는 ILO 의 핵심 협약 8 개 조항 중 결사의 자유 , 강제노동 금지 등 4 개 조항을 비준하지 않음 . ... ISO 26000 의 노동 이슈는 대부분 국제노동기구 (ILO) 협약을 준용 . ... 문서 비문서 규범 불이행시 예시 경성규범 법규 관습법 물리제재 ( 처벌 ) 을 가함 노동관련법규 연성규범 표준 협의 상징제재 ( 비난 ) 을 가함 ISO26000, ILO 협약 Q.

  리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.04

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  [경제]국제노동기구(ILO)의 목적과 한국과의 관계

  국제노동기구(ILO : International Labor Organization)란?ILO 협약비준(24개)5. 한국과 ILO의 관계핵심협약 4개기타협약 20개1. ... 결사의 자유'관련 한국은 핵심협약인 87호, 98호 모두 미 비준. ILO로부터 14차례나 개선권고를 받았지만, 아무런 조처를 취하지 않음.1. ... 3.3 국제노동기준의 형태근로자의 가장 기본적인 권리를 다루는 4개 분야에서의 8개 협약 핵심협약 (Fundamental Convention)1.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.08

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  [가족복지론] 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  유급모성휴가가 최초로 제도화된 것은 1880년대 독일 비스마르크 사회입법에 의해서 였고, 이후 1919년 ILO는 여성의 출산전후 고용상태를 보장하는 모성보호 휴가를 제공하도록 협약을 ... 탈가족화의 정책1) 휴가정책휴가정책은 노동자의 출산·입양·양육을 위해 유급노동시간을 직접 가족 내로 분배하는 정책으로 탈가족화제도 중에서도 가장 핵심정책이라 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.24

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  남녀 임금 차별(한글 프리젠테이션 발표자료)

  동일임금원칙’으로 발전되어 UN과 ILO의 핵심적인 국제노동기준으로 확립? ILO : 1951년 「동일가치노동에 대한 ?동일보수에 관한 협약」과 권고를 채택Ⅱ. 동일노동? ... 동일임금에 대한 국제협약□ ILO의 사회정책의 기본적 목적 및 기준에 관한 협약? ... 동일임금원칙을 인권의 내용으로 명시□ ILO의 남녀동일가치노동?동일임금협약과 권고?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.02

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  비정규직 근로자의 개념과 문제점과 실태

  관한협약”(ILO, 1951), 제111호 “고용 및 직업에 있어서 차별대우에 관한협약”(ILO, 1958) 등에 비정규직 개념을 준용할 수 있는 내용이 있다.경제협력개발기구(OECD ... 비정규직 근로자의 개념1) 비정규직 근로자의 국제적 개념국제적으로 명확한 정의는 아니지만 국제노동기구(ILO) 협약 가운데제100호는 “동일가치 근로에 대한 남녀근로자의 동등 보수에 ... 기업은 핵심 인재 확보를 통한 차별화 전략을 추진하는 동시에 비핵심 인재는 원가절감과 상시 퇴출이 가능하도록 아웃소싱을 하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.05

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