"QWL" 검색결과 81-100 / 310건

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  인사관리[2-1]

  인사관리의 기본 목표 생산성목표와 유지목표와의 균형 연공주의와 능력주의의 조화 근로생활의 질 향상 (QWL : Quality of Working Life)# QWL 요소 적정하고 공정한

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.13

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  인적관리[2-2]

  : Quality of Working Life)-물질적인 가치관에서 질적 생활 중요시-QWL 요소 (수준)*적정하고 공정한 보상*안전하고 건전한 작업 조건*인간능력의 활용과 개발* ... 인간적 관계)(2)연공주의와 능력주의의 조화-연공주의 : 연령, 학력, 근속년수 (속인적 요소 우선)-능력주의 : 업적에 상응하는 보상 (직무중심 우선)(3)근로생활의 질 향상 (QWL ... : Quality of Working Life)-물질적인 가치관에서 질적 생활 중요시-QWL 요소 (수준)*적정하고 공정한 보상*안전하고 건전한 작업 조건*인간능력의 활용과 개발*

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.13

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  인사관리의 기본 목표

  -현대기업의 인적자원관리는 근로생활의 질(QWL)을 충족시킴으로써 기업의 목표와 개인의 목표를 동시에 추구할 수 있음.“인사관리란 무엇입니까?” “인사관리의 목표란 무엇입니까?” ... 작업의 단순화, 전문화에서 파생되는 소외감, 단조로움, 인간성의 상실에 대한 반응 또는 새로운 기술의 등장으로 인한 작업환경의 불건전성에 대한 반응으로서 나타난 것이 근로생활의 질(QWL ... 이러한 인사관리의 활동의 목표는 무엇보다도 조직 구성원 개개인의 근로생활의 질을 향상시키고 충족시키는 위한 것이며, 근로생활의 질(QWL)이란 산업화에 따른 작업의 단순화, 전문화에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.15

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  노동쟁의 쟁점과 조정기법

  사회,정신적 쟁점/QWL, QL 인간적 만족, 직무만족, 근로자의 일의 보람 중심으로 나타나는 쟁의2.쟁의행위의 쟁점은 무엇인가그림 7-1 세계 노사분규 쟁점의 유형개별적 관계집단적 ... 단계)개발 도상국 중진국경제적, 물질적 원인의 쟁점임금문제 근로조건 근로시간 복지후생노조의 육성기 (중기 단계)개발도상국 중진국 선진국사회, 정신적 원인의 쟁점인간적 만족 직무만족 QWL

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.26

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  경영학 관련용어 정리 (매경test, 한경tesat 대비 및 리포트자료)

  경영학 관련용어 정리o 근로생활의 질 또는 직장생활의 보람(QWL: Quality of working Life):산업화 따른 단순화?

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.10

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  한국산업단지공단(최종면접-시사부문자료)

  법률 제정→조세감면, 자금지원(지역경제 파급효과를 고려하여 선별적 지원, 자금 지원받는 기업은 향후 5년간 사후관리)1)산업단지공단①인력지원: 국내복귀기업의 원활한 인력수급을 지원-QWL ... 공장부지를 기존 분양위주에서 임대방식으로→초기 창업비용↓-금융기관과 협력을 통해 저리대출상품개발→설비투자비용을 저리 대출→초기창업비용↓②해외 우수인재유치-산업단지공단: 단지구조화, QWL

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17 | 수정일 2014.10.07

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  종업원(직원)의 권리와 의무

  노동계약은 일방적으로 경영자 측에서 정한 것을 종업원이 받아들이는 계약인데 반해서 QWL은 종업원이 원하는 것을 경영자측이 받아들이는 것이다. ... 다시 말해 노동계약은 경영자 위주의 사고방식이고, QWL은 종업원 위주의 사고방식이다.6) 외부활동을 자유롭게 할 수 있는 권리종업원이 퇴근시간 이후에는 자유의사에 따라 회사의 간섭을 ... 문제는 다음과 같은 세 가지를 생각할 수 있다.첫째, 작업환경이 건강에 미치는 위험에 관한 정확한 정보를 사전에 제공하여 종업원들이 대비할 수 있게 하 Working Life : QWL

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.29

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  대기업과 중소기업의 상생& 공정거래 [상생 실패 & 성공 사례분석]

  ’ 제도 , 기술임치제 중소기업 사업영역 보호 , 대 - 중기 동반성장 유도 -SSM 의 입점 제한 , 투자세액 공제 중소기업의 자생력 강화 지원 - 외국인 근로자 도입쿼터제 , QWL

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.26

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  [동태적 환경과 인적자원관리] 인적자원관리의 환경요소와 변화

  노동생활의 질(QWL)적 개선Ⅳ. 환경변화와 비정규직 노동인력1. 환경변화와 비정규직 고용2. 비정규직 노동인력의 비용과 관리3. ... 여기서 작업조직과 직무설계는 동생활의 질 센터' (QWL Center)에근무하는 맨셀과 랜킨(J. Mansell and T. ... 방향으로 변화되는 것을 뜻한다.이와 같은 문화적 변화는 시대적 변화에 따라 급변하고 있기 때문에 관리적 차원에서 이를 적극적으로 수용하여 변화에 순응해야 한다.4) 노동생활의 질(QWL

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.08

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  인사관리의 윤리

  종업원의 권리 (5) 직장생활의 질을 바라는 권리 (4) 안전한 작업장을 바라는 권리 “ 직장생활의 질 ”(QWL :Quality of Working Life) – 종업원 위주 사고방식

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.25

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  한국산업단지공단 서류전형합격 자기소개서

  근로자들의 삶의 질이 향상 돼야 기업의 생산성도 증대되며 이것은 또한 QWL밸리 조성사업의 목표이자 산업단지공단이 궁극적으로 나아가야할 길이라 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17

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  [직무와 조직태도] 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동, 조직공정성, 심리적 계약

  직무 만족에 대해 연구가 가장 많이 이루어지게 된 이유는 우선 문화적 이유로 직무 만족이 개인의 자유, 성장, 기회 등에 주요 가치를 둔 개념으로 작업생활의 질(QWL)향상에 도움이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.12

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  행복이란 무엇인가?

  QWL이란?---- ? happiness - well being3. 결론---- 참고문헌1.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.21 | 수정일 2018.04.24

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  직무설계의 기법에 대해 직무설계의 발전과정의 진전에 따라 기술하시기 바랍니다1

  접근법은 작업의 방법과 순서에 대한 많은 부분들과 책임을 부여하여 종업원의 참여와 또 고객과의 직접적인 관계를 유도하여 직무수행의 결과를 피드백하는 형식으로 하였다.직무충실이론은 QWL

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03 | 수정일 2014.06.05

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  [생산][제품생산][상품생산][소량생산][유연생산][과잉생산][잉여가치생산][지역생산][제품]제품생산, 상품생산, 소량생산, 유연생산, 과잉생산, 잉여가치생산, 지역생산 분석

  경영자들은 qwl을 통하여 아직도 '고용되지 않은 자아'를 고용하기를 원하는 것이다. ... 노동자들의 요구를 흐리게 하는 역할을 하는 qwl을 거부하고, 작업장의 투자와 같은 분야에 관심을 돌려야 한다고 주장한다. ... 여기에서 주장하는 것은 qwl은 경영진이 자신들의 권력을 포기하는 것이 아니라, 오히려 더 많은 권력을 갖기 위한 것이라는 점이다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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  행정행태론 직무설계

  현대적 접근 방법은 직무 충실과 직무 특성화, MBO(목표관리제), QWL(노동생활의 질) 등이 있습니다. ... QWL은 직무가 개인에게 미치는 영향과 조직에 미치는 영향에 주목하여 조직의 문제 해결과 조직원의 의사결정 참여를 연계하는 방법으로 작업환경의 변화를 통하여 노동 생활의 질적 증진을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.23 | 수정일 2019.11.12

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  [노사관리론]근로생활 보람이론

  (보람의 일터 운동 : QWL운동)2) QWL운동(1) QWL : 조직구성원, 일, 조직에 관한 하나의 사고방식(2) QWL의 핵심적 요소 : 조직의 효율성과 구성원에 대해 작업이 ... 가지고 있는 영향에 대한관심, 조직의 문제해결과 의사결정에의 참가사상(3) QWL의 목적 : 노동자의 복지 향상과 생산성 향상(4) QWL운동은 기업의 발전과 노사관계의 발전을 지주로 ... QWL형성의 기본원리는 각각이 독립적이면서도 서로 밀접한 보완적인 관계를 가지고 서로 영향을 미치고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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  [최저임금법][최저임금][최저임금법 국제비교][노동시간단축]최저임금법의 내용, 최저임금법의 국제비교, 최저임금법과 노동시간단축, 최저임금법의 문제점, 최저임금법의 개선방안 분석

  그 후 세계적으로 QWL이란 용어가 통용되기 시작한 것은 뉴욕에서 개최된 QWL에 대한 국제 대회 이후부터이다(배현석, 1998).하지만 QWL의 개념은 여전히 명확하게 할 수 있다 ... 개요‘근로 생활의 질’ 또는 ‘직장 생활의 보람’으로 표현되는 QWL(Quality of Working Life)이라는 용어는 1961년 L. E.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  친한영어(7105) 문장도해 방법과 동영상 영어 암송방법비교? 승자는 ?

  Bear will play 문장패턴 : NaVer NaVer+N 6 (C) 2013 Jane Ahn and Steven AhnQwl my fiddle Out came will play Qwl

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.01 | 수정일 2014.04.07

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  행정론-인적자원관리

  이러한 문제들을 극복하기 위한 시도에서 QWL(Quality of Work Life) 운동이 비롯되어왔는데, 이는 업무생활의 질을 향상시키는 노력을 기울이자는 취지의 운동으로 현재 ... QWL 운동은 크게 5가지 활동에 초점을 맞추고 있다.(1) 참여적 자기-관리: 효율적 조직 관리를 위해서는 자기-관리(self-management) 업무집단이 결정적으로 중요하다.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.09

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