"QWL" 검색결과 101-120 / 310건

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  신노사관계론 기말고사

  보람의 일터직장에서 근무하는사람들이 그들이하는 일과 직장에 대하여 보람과 긍지를 갖게끔하는 것QWL 운동의 주체는 경영자이며 실제 인사노무관리 영역에서는 당연히 경영자 주도적으로 시행되어야

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.20

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  노사관계론 근로생활의 보람이론 요약

  즉, QWL운동인 것이다. 이QWL운동이 지향하는 바는 경제?사회의 안정과 발전을 이룩할 수 있어야 한다. ... 이는 다만 근로자들 개인의 삶에 국한되는 것이 아니라 사회의 전반적인 QWL수준의 향상을 가져오게 될 것이다. ... 근로생활의 보람운동의 추구서구 내지 외국과는 다른 QWL운동이 우리 사회의 목표로서 추구되어야 마땅하며, 그것은 또 다른 목표를 달성하는 데 중요한 수단으로서의 뜻을 지닌다.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.05

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  급식경영학 기말고사 정리

  수행능력4.인적자원의 유지4.1직무설계-직원이 수행해야 할 과업을 조직 내 직무수행 방법과 다른 직무들과의 연계를 통해 구조화 하는 것-최근에는 직무 설계할 때 직장 내 삶의 질(QWL

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29

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  협력적 노사관계가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study On The Effect Of Cooperative Industrial Relations On Organizational Performance)

  한국인적자원관리학회 윤종익, 안관영

  논문 | 15페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  유한킴벌리 사례분석

  우리강산 푸르게 푸르게'-아시아에서 가장 일하기 좋은 기업 6위(한국 기업 중 1위 아시안 월스트리트저널-국내 20여개 기업 중 영업 사원의 만족도 2위 한국 갤럽, 2005년 2월QWL

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.15

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  조직변화와 개발

  QWL프로그램은 노사의 공동참여를 통해 종업원에게 높은 수준의 재량권, 직무다양성, 결과피드백을 부여하는 작업설계로, 자율작업집단이 그 대표적인 예이다. 1980년대의 QWL프로그램은 ... 제안하였다.생산성과 근로생활의 질1950년대 유럽에서 생산성과 근로생활의 질 배경에 대한 관심으로 시작되었고, 영국과 북유럽의 실무가들은 기술과 인간을 더 잘 통합할 수 있는 작업설계로 QWL프로그램을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09

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  기업의 사회적 책임 CSR - 배경, 내용, 사례, 효과

  CSR의 효과기업적 효과사회적 효과기업 공정성 증대조직 유대감 증대성과 향상기업 이미지 제고우수인재 확보 및 유인QWL 향상사회적 준법의식 강화사회 기여 및 기대 부응이해관계자와의

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.09

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  직무설계(job design)

  비록 직무재설계가 모든 조직상의 문제를 해결하는 만능책은 아니지만,직무재설계 프로젝트가 위와 같은 관련 요소들을 완벽하게 관리하였을 사근무자들이 QWL에서 이러한 참여를 통하여 문제를 ... (독립 변수 또는 종속 변수로 다루어질 수도 있고, 다른 변수들과의 매개적 관계로 인식될 수 있다.)11) QWL의 가장 큰 목적‘직무풍토를 변화시켜 인간-기술-조직의 간 조화를 이룩하고 ... 조직, 전체 및 근접한 지역사회까지 포함5) 분석 수준안전, 건강, 만족 등과 같은 개인적 수준은 물론체제의 적응력, 경제적 능력 등과 같은 조직 또는 제도적 분석까지 포함 함6) QWL의

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.23 | 수정일 2013.12.23

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  [노사관계론] 근로생활의 보람이론

  노사관계의 새로운 방향전환2) 근로생활의 보람(QWL)에 대한 개념적 모형제 2절 근로생활의 보람과 노사관계 2. ... 근로생활의 보람에 대한 본질3) QWL의 생성요인 (이규창 교수) 대량생산체제에 따른 능률위주적 관리시스템에 대한 인간적 반성에서 성립 근로자계층내의 변화 a. ... 보람의 일터의 의의보람의 일터 : 하는 일과 직장에 대하여 보람과 긍지를 갖게 하는 것 - 주인의식을 가지고 일하게 하고자 함 QWL운동('보람의 일터' 운동) a.

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.26

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  유지관리의 개념 / 중요성 / 방침

  분야로 그 중요성이 크다.특히 안전보건, 효율적 협동관리 시스템 등을 통한 인적자산의 보전과 동기부여, 구성원 이해기대의 조정, 조직의 통합, 가치창출 등을 통한 인적자산의 활성화, QWL ... 안전보건 및 노사관계 등에 대한 제도적 환경이 크게 변화하였으며, 예전과 같이 단지 직장을 임금을 위한 수단으로 생존을 위한 수단으로써가 아닌 즐거움과 자기만족의 실현 장으로 요구하는 QWL에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.30

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  인사관리의 과정과 인사관리의 최근경향0

  QWL에 대한 국제대회 이후부터 활발히 논의되기 시작함????- 근로생활의 질은 직장생활에서의 보람 또는 직무 만족의 향상,노동환경의 민주화,?????? ... QWL(Quality of Work Life)운동?????- 1961년 L.E. Davis에 의해 처음으로 사용된후 1972년 10월 뉴욕에서 개최된??????

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.08

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  우리나라 기업의 인적자원관리 환경에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.

  능률과 생산성을 위해서 능력 있는 종업원의 모집과 선발, 그리고 보상이 중요한 이슈로 등장하였다.70년대에 이르기까지 사람들은 인사관리를 통하여 '근로생활의 질' (QWL)을 달성하고자

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.23

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  조직변화와조직개발

  151)실험실 훈련2)팀 빌딩3)조사 피드백4) QWL 접근법대내외적인 환경의 빠른 변화 속에 기업이 존속하기 위해서는 변화에 대처할 수 있는 생태적 적응 능력을 키워야만 한다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.11

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  [조직행동론] 조직행동론의 개념과 목적, 연구대상, 학문적 성격, 전제

  따라서 조직행동론의 연구결과는 개인적인 만족감이나 근로생활의 질(quality of working life : QWL)을 향상시키는 데 도움이 되며, 이를 통한 조직유효성이나 능률성의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.03

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  기업의 사회적 책임의 사례분석

  QWL(인간다운 노동생활) ,여가지원주 5일 근무를 하며 휴양지를 운영하고 있다. 또한 취미와 레저생활을 지원한다.3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.05

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  현장자율 경영조직도입을 위한 H자동차 사례연구를 통한 작업현장 개혁 프로그램

  선진국에서 실험되고 있는 다양한 참여제도(QWL, Humanization of Work, 공동결정제도 등) 등을 노무관리 차원에서가 아니라 인간적 작업조직의 정착과, 노동유연성의 제고라는

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.25

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  노후산업단지 재생 방안 검토 (재생, 구조고도화)

  익산 국가산업단지 4개소를 시범단지로 선정하여 QWL 밸리 조성 시범사업으로 산업단지 구조고도화 사업 추진검토 목적? ... 근로생활의 질(QWL)과 직결되는 복지 편익시설(Amenity) 확충­ 기숙사, 체육시설, 주유소 등의 복지 편익시설 확충­ 쾌적하고 편리한 삶을 위한 기반시설(도로, 주차장 등) ... 0.0%2%20년 이상 건물연면적73.8%50%71%40%업체수 (개)3083,5531317,072고용자수 (명)5,35624,8073,60744,6602) 산업단지 구조고도화사업 사례QWL

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.18

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  [경영]경 영 이 론

  이를 실현하기 위해서는 노동자가 여러 면에서 경영의 의사결정에 참여하는 것이 기본요건이 된다. 1973년 국제 QWL 위원회가 발족하여, QWL에 대한 관심이 국제적으로 고조되었다. ... QWL의 대상은 매우 광범위하지만, 목표는 노동의 인간화, 즉 노동자가 인간다운 노동생활을 하도록 직무를 설계하고 편성해 가는 데 있다. ... 이 때문에 노동의 질을 높이자는, 즉 근로의욕을 고취시키려는 운동이 일어나게 됐는데 이것을 QWL이라 한다.1960년대 말 미국의 L.E.데이비스가 처음 이 용어를 사용하였다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.09

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  노사관계론[문제정리]

  근로자생활의질(QWL)의 결정요인1). 적정하고 공정한 보상인간욕구 중에서 경제적 욕구를 가장 중요시하는 경향이 있기 때문에 보상에 대하여 매우 많은 관심을 가지고 있다.2). ... 근로생활의질(QWL)의 정의Quality of Working Life의 약자로 산업사회에서 소외된 인간성을 회복하기 위해서 종업원들에게 일을 통한 생활의 만족을 증대시키고 보람을 찾도록

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.08

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  [한국산업단지공단] 한국산업단지 현황과 발전방향 보고서

  밸리 조성사업 진행한국산업단지공단은 근로자의 삶의 질을 높이기 위해 ‘QWL(Quality of Working Life) 밸리 조성사업’을 진행하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.06

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