"shrm" 검색결과 81-100 / 1,110건

• 

  경영학의 이해 정리

  작업의 단순화(Simplification)*과학적 관리법의 시사점① 환경과의출하는 과정에서 발생하는 비용을 최소화시켜야 비용을 낮출 수 있음→ 소품종 대량생산(economy of scale ... .→ 연공주의 - 근로자, 구매자, 소비자, 주주, 은행, 정부가 있고 이들은 공존과 공생을 목표로 하기 때문에 기업의 공적 책임이 중시ex) 독일, 일본· 순환 출자(Cross-shareholding ... 단순화(Simplification)를 강조함* Ford system생산의 표준화를 통해 원가절감을 달성하고 대량 생산을 통해 제품을 저가격으로 소비자에게 전달함① 제품의 표준화(standardization

  시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  인바디 인사기획직 합격자소서

  전자공학 내 통신 분야)와 이수한 주요 과목명과, 능숙하게 활용할 수 있는 skill을 작성하시오. ... 조직과 개인에게 가치를 제공하는 인사 전문가로 성장하고 싶습니다.먼저 꾸준한 교육과 자기계발과 실무 경험 축적 입니다.지속적으로 저를 발전시키는 것은 물론 특히 3년차가 되기전까지 HRM전문가 ... . ※ 작성시 자신이 주도적으로 참여한 부분을 위주로 작성하며 1)진행기간, 2)자신이 공헌한 점, 3)사용 skill 및 지식, 4)성과 및 결과 에 대하여 구체적으로 작성하시오.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  Strategic HRM (Chapter 4 요약)

  Strategic HRM (Chapter 4 요약)○ 서론- 전략 작성(Strategic Formulation)은 시장에서 기업이 경쟁을 하는 방법에 대해 결정을 하는 프로세스임- ... 결과물 생산을 위해 필요한 직무들에 대한 명확한 이해가 없으면 해당 직무 단위에 많은사람이 배정(Over-staffed)되었는지에 대해 확인을 하기 어려움? ... 원자재는 직무 단위의 생산물(Work Unit’s Product)로 전환되는 자재들을 의미? 장비는 원자재를 생산물로 만드는데 필요한 기술이나 기계를 의미?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  ECCO A/S - GLOBAL VALUE CHAIN MANAGEMENT

  Nike, Reebok) Firm Infrastructure HRM Technology Development Procurement Inbound Logistics Operations ... procedures and caring shareholders Issuing stocks limiting voting rights of shareholders - 29 -THANKS ... strategy management strategy that creates value according to the needs of customers.

  리포트 | 35페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

  S 등급에 한해서는 비율에 제한을 두지 않고 자유롭게 배정할 수 있도록 한 것이다. 3. ... 이후 다양하게 HRM 제도에 대한 변화와 MBO와 같은 성과관리제도 도입, 평가제도 변화 등이 추진되었는데 최근 4차 산업혁명과 코로나의 영향과 MZ세대의 증가로 기업 내외부의 경영환경에 ... 부서명을 HRM(Human Resource Management) 성격인 직원 개개인에 대한 인사관리였다면 조직 전체를 아우르는 조직문화를 개선하는 것에 중점을 둔 것이다. (2) 조직부서의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  [매일유업] 채용연계형 인턴사원 모집 합격 자소서(자기소개서, 2019, 경영지원)

  결과적으로 HRM과 HRD 분야를 모두 총괄할 수 있는 전문가가 되고자 합니다.2. ... [#다이어터 #식단]대학생이 되어 ‘다이어트’와 관련된 해시태그를 검색해보았습니다. 추천에 따라 ’매일두유’, ‘아몬드브리즈’를 마시며 8kg을 감량했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  2020 1학기 방통대 출석대체과제물-전략적 인적자원개발론

  manager)의 육성과 전문인력의 양성이 장기적인 관점에서 자연스럽게 형성되도록 하는 것이다.이와 동시에 경력개발 프로그램이 형성되어 있으면 계획적인 인사이동에 따라서 강한 기업문화(strong ... 그런데 이러한 인증을 취득하기 위한 평가지표는 HRM과 HRD 분야로 구분되어 있고, 많은 비중이 경력개발 프로그램(CDP)에 주어지고 있는바, 경력개발 프로그램의 기본방향과 실천가능성을 ... 실시하고 있으며, 민간부문과 공공부문을 포함한 모든 조직을 대상으로 ‘인적자원개발 우수기관 인증제도’를 2006년부터 실시하고 있다.작년에 처음 도입된 HRD 인증제를 통해 국내기업의 HRM과

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2021.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  2009년 5급 공개채용 행정고시(재경직 및 일반행정 제외한 직렬) 기출문제 3문 모범답안

  [2009년 5급 공채 행정고시(재경직 및 일반행정 제외한 직렬) 기출문제 3문 모범답안]오늘날 인사행정에서 강조되고 있는 “전략적 인적자원 관리(sHRM)”에 관한 다음 질문에 답하시오

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  [영문에세이/essay] 인사관리/ 빅바이트(Big Bytes) 구조조정에 관한 논문 과제물입니다.

  National University of Ireland, DublinBachelor of Business Studies (Part-time)Intake 54Group: (D)Module: HRM2001S ... Also sharing information about the company’s successes. ... The selection of potential employees should be more stringent.

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직(기관)의 성공적인 경영 방안에 대한 연구

  제이 로쉬(Jay Lorsch)와 같은 경영학자가 정의한 조직의 개념 - 외부 환경에 효율적으로 대응하기 위하여 여러 개의 하부 시스템(Sub-system)이 각자의 분야에 특화(specialization ... 것인지 의사 결정을 내릴 수 있기 때문이다.사회복지서비스를 제공하는 사회복지기관의 경우백을 줄 수 있도록 해야 할 것이다.3) 인적 자원 관리의 실시(1) 필요성인적 자원 관리(HRM ... 경우는 거의 없고 대부분이 노동집약적인 성격을 갖고 있기 때문에, 사회복지조직이 목표하는 바 – 사회복지서비스의 생산과 전달을 위해서는 인적 자원을 확보하는 것이 필수적이다.(2) HRM의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  대류 및 복사 열 전달 실험 예비보고서

  Law)단위 면적당 복사 에너지가 절대 온도의 네제곱에 비례한다는 법칙복사 Hrm에 의한 열전달 계수 구하는 법자연 전도의 평균 열전달 계수(Hcm)구하기*(k,Pr, v는 박막온도 ... Tflim에서 얻은 공기의 물리적 수치이다.)Hcm의 값은 앞의 식(full empirical equation)과 간단한 식(simple empirical equation) 둘 다 ... 수 있는 어떠한 강제적인 힘이 존 재하지 않더라도 온도차에 의한 밀도 변화로 인해 생기는 유동을 말 한다.Reynolds 수유체에 작용하는 점성력에 대한 관성력의 비Newton's

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이

  [그림 1] 라인(line)과 스탭(staff)간의 관계(분담, 공유, 협조, 지원)라인(line) ... Mayo가 중심이 되었던 인간관계론 학파들의 인간관계운동 (Human Relations Movement: HRM)의 주요 내용을 서술하시오.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  이해관계자중심경영차원에서살펴본BSC운영사례분석

  수행하는 방식.SHRD의 등장배경SHRD란 조직내 인적자원을 기업의 장기적, 단기적 전략 및 목표를 달성하는데 중요한 수단으로 간주, 조직 및 전략 목표에 맞게 개발하고 다른 인사기능(HRM ... 1992년, Robert S. Kaplan와 David P. ... stLeftMenuId=3" \l "none" 이해관계자 중심 경영차원에서 살펴본 특정회사의 BSC운영 사례 분석.목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  )”에 맞추고자 하는 의지를 보이고 있다.삼성전자의 인적 자원 관리(HRM, Human resource management)는 국내 기업 중 최고의 수준으로 꼽히고 있으며, 다른 대기업들이 ... 한국을 대표하는 기업으로 여겨지기도 한다.삼성 그룹의 계열사 중 가장 규모가 큰 기업이며, 세계 각지에 자회사가 있기 때문에 기업의 경영 역시 이른바 “글로벌 스탠더드(Global standard ... 하다.2) 삼성전자의 동기 부여 방안(1) 동기 부여의 방향동기 부여 방안은 개인의 내적이며 자율적인 의지에 입각하여 동기를 부여하는 자율성 지지 동기 부여 방식(Autonomy-supportive

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  CBHR컨설팅사례연구

  (평가를 하기 위한 도출)역량모델링을 통하여 도출된 역량은 채용,배치,교육,훈련,이동,인사,평가,보상 HRM기준으로 활용됨.역량모델의 중요성현대의 지식 정보화와 급변하는 기업환경에서 ... (출처: 채태웅, 『하이닉스반도체핵심인재관리시스템』 Hyperlink "https://slidesplayer.org/slide/14147371/" https://slidesplayer.org ... /slide/14147371/" https://slidesplayer.org/slide/14147371/)[2]가재산,『관계중심의한국,돈만따지면』잡음난다』https://dbr.donga.com

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.

  서론인적자원관리(HRM: human?resource?management)는? ... 官制, spoils system)는 공무원을 임용하는 방식 중 하나로써, 정치적 지지자를 그 지지에 대한 보답 차원에서 공무원으로 임용하는 것이다. ... 이 제도는 미국의 5대 대통령 제임스 먼로가 1820년에 4년 임기제법(Four Year's Law)을 입법화했으며, 1829년 7대 대통령 앤드루 잭슨이 미국 인사행정의 공식적 기본

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  서론인적 자원 관리(HRM, Human resource management)란 인사 행정(Personnel administration)이라고도 하는데, 그 단어에서 미루어 짐작할 수 ... 사건 기법(Critical Incidents Techniques), 행위 기준 평가법(BARS), 행위 빈도 고과법(행위 관찰 평가법, Behavioral observation scale ... 설정한 목표를 어느 정도로 달성하였는지를 판단함으로써 평가하게 된다.따라서 목표 관리 평가 방법에서는 목표 설정이 매우 중요한데, 아래와 같은 “SMART”원칙이 제시된다 :첫째, S:

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  치매 국가책임제 실현을 위해 학습자가 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성해 보십시오.

  기업에서도 HRM/HRD에 대한 별다른 경험이 없는 상황에서 국가 조직을 구성해야 한다니 당혹스럽기는 하나, 수업에서 배운 내용을 중심으로 이에 대한 나의 생각을 정리하자면 다음과 ... /react/sg/ssg0101mn.jsp? ... PAR_MENU_ID=05&MENU_ID=050201" http://www.mohw.go.kr/react/sg/ssg0101mn.jsp?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안

  인사행정의 개념1) 개념인사행정이란 인적자원관리(HRM, Human Resource management)라고도 하는데, 조직이 진행하는 여러 가지 경영 관리 활동 중 조직이 보유하고 ... 생산성을 달성할 수 있다는 것이 게속하여 지적되어 왔기 때문이다.특히 인적 자원에게 적절한 평가를 내리고 그에게 보상을 지불하는 것은 인적 자원의 조직 만족(organization satisfaction ... 헤일로 효과가 전체 평가에 미치는 영향이 줄어들도록 하는 것이다.2) 상동적 태도(1) 개념상동적 태도 또는 스테레오타이핑(Stereotyping)이란, 하나의 “전형(스테레오타입, stereotype

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다.

  삼성전자의 인사관리 정책삼성전자는 핵심 직원들을 S(super), A(Ace), H(High Potential)로 나누어 분류를 진행하고 있고, 매년 S급, A급, H급 인사들을 뽑기 ... HRM은 현대로 들어오면서 기업 내의 직원 인사관리, 직원의 온보딩, 및 직원 관리에 집중하여 직원들이 가질 수 있는 경험과 성과를 최대한 뽑아내기 위한 전략적 접근 방식으로 직원들의 ... S급 인사들은 A와 H보다 더 성과를 보이는 사람을 뜻하며, 같은 직급 내 임직원들의 3배가량의 연봉을 줌으로써 더 나은 인적자원 관리가 될 수 있도록 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

  다운로드 장바구니