"shrm" 검색결과 141-160 / 1,110건

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  인적자원이란‘자원’은 특정한 조직이 소유 혹은 통제하고 있는 이용 가능한 요소의 저량(stock)이며, 자원이 자원으로서 인정받기 위해서는 가치성과 대체 불가능성이라는 속성을 만족시켜야 ... Carrier Development Program)란 조직욕구와 개인욕구가 경력을 통해서 일치되도록 하고 이를 통해 인재개발이 이루어져 궁극적으로 조직의 유효성을 증대시킬 수 있도록 HRM의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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  2019 당도에 따른 삼투압 측정 결과

  hrm PI (kPa)`:`삼투압,`C= {n} over {V} (mol/L)`:`몰농도rmR(8.314kPa BULLET L/mol BULLET K)`:`기체상수,`T(K)`:` ... ÷ {895.6kg} over {m ^{3}} ÷ {9.8`m} over {s ^{2}} TIMES {100cm} over {m}÷ {1N} over {kg BULLET m/s ^{ ... 실험 전후의 Brix 변화량을 기록하고 Van’t Hoff’s law 공식을 이용하여 계산한 이론적인 간이 삼투압계 높이 변화량과 실험값을 비교하여 오차율을 계산해보았다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.23

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  조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.

  전통적 인적자원관리(HRM) 방식은 채용, 교육, 훈련, 평가, 보상과 같은 인사관리 방식들을 개별적으로 나누어 접근하였지만, 전략적 인적자원관리는 개별적 인사관리 방식이 아닌 통합하여 ... 구성원존중과 조직발전이 조직의 목표달성과 동시에 이루어지도록 하는데 초점을 두고 있다.② 인적자원관리시스템영문 머리글자를 따 HRMS(Human Resource Managemen자원관리(strategic

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  Strategic HRM (Chapter 8 요약)

  혼합 표준 척도(Mixed-standard scale)은 도식 평가 척도의 문제를 해결하기 위해 사용 되며 각 특성을 기술된 몇 개의 문장을 사용하여 종업원의 특성을 점수화하는 방법임 ... Strategic HRM (Chapter 8 요약)○ 서론- 목표 설정(Setting Goal), 성과 측정(Rating Performance) 및 성과에 관한 논의(Discussing ... 도식 평가 척도(Graphic rating scale)은 특성을 목록화하여 각 특성에 대한 평가 척도를 제시해 주는 방법임 / 평가 척도는 1점(Poor)에서 5점(Excellent

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.17

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  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결하는 과업이 주어진다.

  참고문헌I.서론인적자원관리(HRM, human resource management)란 기업이 보유하고 있는 자원(resource) 으로서 기업의 노동력 내지 근로자들을 간주하는 관점을 ... 측정 요소에 할 수 있다 :첫째, 콜센터 직원의 서비스에 대한 고객의 만족도: 콜센터 직원의 서비스에 대한 만족도는 정성적인 분석이자 질적인 분석이므로, 이를 파악하기 위해 척도(scale

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  [아동간호학 케이스]요로감염(UTI)소아과실습- 간호과정 및 간호진단

  경구, 비경구 투약처방 Description11/0911/1011/11일반적 처방check the V/s q4hrm9.2mg/dl8.1~10.4Phosphorus6.2▲mg/dl2.7 ... 결과: Normal Kidney scan? 검사목적 : 급만성 신우신염 진단, 신피질 결손의 진단, 국소 신장기능의 정량적 평가에 이용? ... 외래 F/U 안내A퇴원시 간호교육 계획표이용하여 퇴원 교육함R이해함10·50AK-sono 시행 후 병실로 옴chart 정리 후 원무팀에 내림Ⅶ.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09

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  기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등

  “Evidence of different modelsof socially responsible HRM in Europe”.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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  [A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례

  *출처: 한국철도공사 홈페이지(http://info.korail.com/mbs/www/subview.jsp? ... id=www_011202000000)*출처: 한국철도공사 홈페이지(http://info.korail.com/mbs/www/subview.jsp? ... 지속가능한 경쟁력 창출의 원천이라고 볼 수 있는 인적자원 관리를 둘러싼 새로운 시대 흐름에 맞춰 한국철도공사에서도 “가치창출인, 혁신 주도인, 전문역량인”의 3대 인재상을 정립하고, HRM

  리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17

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  공공기관, NCS 채용, 컨설팅직, 고용노동부 산하기관, 노사발전재단

  3 가지 분야 - 근로시간단축 ( 시간선택제 , 교대근무개편제도 , 근로시간단축에 따른 임금보전방안 마련 , 일하는 방식 개선 등 생산성 향상 지원 ), 인적자원관리 (HRM- 직무 ... 지원동기 (1 분 ) 그동안 했던 가장 자랑할만한 활동 데이터관리 어떤프로그램사용했는지 ( spss,r 추가질문 ) 컨설팅에 대해 어느 정도로 알고 있는지 컨설팅 관련 활동을 해본

  자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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  경영학원론(경영학의 이해) 관리와 리더십, 조직, 생산 및 오퍼레이션 관리, 동기부여와 자율경영팀 등 요약본

  디지털원주민(모바일), Youtube족, 개인주의, 현재행복지향…11장 인적자원관리HRM사람: 비용 ? ... 인사배치 (starring)성공적 리더십?비전의 전파 ?기업 가치의 구축 ?기업 윤리의 설파 ?변화와 혁신 ? ... 사명 선언문(mission statement)? 장기 목적 : 광범위, 장기지향? 단기 목표 : 구체적, 단기지향? 지속적인 과정 (SWOT): 내외환경 고려계획시 고려할 문제?

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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  기술 정책과 노사 관계의 변화(이동) : 구석에 있는 코끼리) - Skills Policy & The Displacement Of Industrial Relations : The Elephant In Corner-

  본질적으로, 노사 관계는 문제점과 ‘관리하는 관리자의 권리’를 강화하는 해결책이고, 종종 인적 자원 관리(HRM)의 단일주의자 모델 도입의 한 부분으로 보여 지 게 되었다.노사 관계의 ... 행동하는 것이 현실이었다(Keep 2006; Lloyd 와 Payne 2007).Leitch 논평의 마지막 보고서는 ‘장관직으로-주도 된 기술 동맹체’ 는 ‘사용자의 목소리를 강화([s]

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  [경영학원론 1학년 A형] 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오

  과거 인적자원관리(HRM:human resource management)는 관리와 통제의 수직적 관계에 기초하였다. 그렇기 때문에 경영 성과가 좋으면 다. ... 조직구성원들은 조직과 자신의 고용관계가 거래적 계약 관계에 놓여져 있음을 인식하기 시작하였으며, 자신의 경력이 한 조직 내에서만 형성되고 성장이 확산되면서 경력성공(career success

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.06

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  A++ 아동 교수님이 고칠꺼 없다고 칭찬하신 가와사키 case

  kawasaki ds 소견으로 병원 권유받아 본원 내원함.과거병력없음의료보험있음가족병력없음알러지유무무2) 예방접종구분접종 여부DPToBCGo간염o소아마비o성 빈혈, 골수억압시ESR40mm/hrM ... 검사1) 혈액검사① RBC, Hb 약간 감소- 빈혈② 백혈구의 감소③ 혈침속도(ESR)의 항진④ CRP(+) 또는 증가⑤ 약간의 간수치(AST, ALT) 상승- abdominal sono ... 부드러운 목소리로 말한다.⑥ 시원한 음료수나 아이스크림, 얼음 조각을 먹도록 한다.① FPRS척도는 NRS척도를 사용하기 어려운 아동에게 사용할 수 있는 통증 사정 도구이다.② V/S의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16

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  조직행동론 중간 기말 요약 레포트 A+

  Macro 조직이론 (OT)2) Theoretical*Micro 조직행동 (OB)3) Macro * application 전략경영4) Micro * application 인적자원관리 (HRM ... 또 대안 탐색 및 평가에 필요한 시간과 비용 제약이 존재 하지 않는 다는것이 특징이다.- Simon’s Administrative Decision-making Model: 모든 대안을

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

  인사관리의 개념과 과정인적자원관리(Human Resources Management: HRM)란 조직목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고, 능력을 개발하며 근무의욕을 ... 그리고 제재규약의 기능은 작업환경 에 대한 근로자의 규율과 협상, 고충처리, 절차호소가 포함되고, 통제와 적응의 기능은 인적자원관리의 제도를 설계하고, 스태프(staff)와 관리자와의 ... 다음과 같이 제시하였다.1/ 직무명칭(job title)으로 소속부서, 직무번호, 직속상관, 작성자, 작성일자 등 특별한 직무를 다른 사람과 구별시켜 주는 내용2/ 직무개요(job summary

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2019.10.26

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  산업심리학 정리

  산업 및 조직심리학의 주요 분야① 인사심리학· 산업 및 조직심리학자들과 HRM 전문가들은 직무분석,지원자 모집, 근로자 선발, 급여수준 결정, 근로자 교육,근로자 수행평가하고 효율적이게 ... Walter Dill scott 이 심리학을 경영에 처음으로 응용한광고의 이론을 집필한 1903년 : Hugo Munsterberg가영국에서 처음으로 심리학과 산업 효율성을 출간한 ... 은 기술의 급속한 발전- 많은 검사와 조사가 이제는 인터넷으로 실시되고,고용주들은 온라인으로 지원자를 모집하고 심사함- 구직자들은 취업을 위해서 트위터, 링크드인,페이스북과 같은 sns를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.30

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  경기대학교 경영학과 졸업레포트

  경영하는 데 있어 사람에 집중할 것을 강조하며 조직 내부에 인재들을 잘 이해하고 관리할 필요가 있다고 말한다.이러한 인적자원을 보다 생산적으로 활용하기 위한 일련의 행위를 인적자원관리(HRM ... 이와 같은 과정에서 관리자의 역할이 중요하다.인적자원 공급예측 (HR supply forecasting)일정기간동안 조직 내부와 외부에서 가용 가능한 있어 가장 큰 영향력을 행사한다.평가의

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2023.03.07

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  HRM & HRD를 위한 전력적 인적자원관리

  인적자원관리 2주차HRM & HRD를 위한 전력적 인적자원관리1. ... 능력주의의 지향1) 연공주의(seniority system): 승진, 임금결정(연령, 학력, 근속년수 기준)2) 능력주의(ability system): 승진, 임금결정(잠재능력, 업적과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14

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  [PPT자료] 평생교육기관 경영하기-사업계획서

  / 운영 평가 / 점검 1) 인사관리 여성이 능력과 개성을 발휘 , 국가사회와 협력을 통해 공동성장 기업 투자 및 HR 담당대상 설명회 인사팀 대외협력팀 HR 전문가 ( 총괄 ) HRM ... 시장세분화 (market segmentation) 연령 목적 취업경험 ( 경력단절시기 ) 최종 (18=3*2*3) 비고 최종학력 직급 / 직위 급여수준 최종 (18=2*3*3) 비고

  리포트 | 36페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.03.12

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  2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

  과업 지향적 인사관리 ★ [22년 2회, 22년 1회, 19년 4회]테일러포드차별적 성과급표준 작업량 연구동작 연구와 시간 연구3S: 표준화, 전문화, 단순화합리성과 능률 추구기계적 ... 인사관리의 영역 (인적자원관리의 영역) ★영역내용인적자원관리(HRM)인적자원의 확보, 활용, 개발에 관한 활동으로, 장래 기업의 인적자원 수요를 예측하여 기업 전략 실현에 필요한 인적자원을

  시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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