"상사의 지원" 검색결과 981-1,000 / 18,593건

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  [여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  서론'직장내 성희롱'은 직장 상사 혹은 동료 근로자가 성희롱을 명시적? ... 이에 대해 남녀고용평등법에서는 이들 상담실 설치에 관한 규정을 두고 있는 것은 아니지만, 민간단체에 필요한 비용의 일부 지원에 대한 규정을 두고 있다(동법 제23조). ... 이러한 직장내 성희롱은 피해자가 주로 직장 내 부하직원인 여성이라는 현실에 따라, 남성 그리고 상사에 의해 가해지는 권력적 특성에 기인한 괴롭힘(harassment)의 문제로 인식되어

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  사회복지사로서 자신의 역량을 분석하고 미흡한 부분을 보완하기 위한 계획을 기술하시오

  동료나 상사와 윤리적 문제를 논의하면 귀중한 통찰력을 얻을 수 있고 윤리적 딜레마를 헤쳐나가는 데 도움이 될 수 있습니다.기술 및 디지털 리터러시:오늘날의 디지털 시대에 사회 복지사는 ... 동료들과 지원 네트워크를 구축하여 경험을 공유하고 정서적 지원을 제공하며 공동체 의식을 함양하십시오.c) 경계 및 시간 관리: 번아웃을 방지하기 위해 일과 개인 생활 사이의 명확한 ... 감독을 과제에 대해 논의하고, 전문적인 성장을 모색하고, 기술을 향상시키는 공간으로 활용하십시오.b) 동료 지원: 다른 사회 복지사들과 동료 지원 네트워크를 구축하여 반성적 실천에

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07

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  산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

  거의 날마다 상사로부터 제대로 일하지 못한다고 빰을 맞는 등의 폭행당하고 폭언에 시달렸다. ... 또한, 이전 업무 배치에 적응을 위한 교육서비스를 제공한다.셋째, 장애인 근로자 업무 보조기구 지원 서비스를 제공한다. ... 업무를 처리하기 위한 업무 보조기구의 지원이 없어 업무 처리에 어려움을 겪는다.넷째, 장애인의 의사소통의 한계의 문제이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지실천론-아들이 술에만 취하면 어머니를 폭행하는 학대가 발생되었고 아이는 학교생활에 적응을 잘하지 못하고 있다. 이 가정을 담당하는 사회복지사라고 가정하고 강점관점 모델을 설명하고, 이 사례에 강점관점을 적용하여 사례관리 이론의 사례관리과정 절차에 따라 개입계획을 세워보세요.

  지역사회의 강점과 자원에 대해 탐색하고 이를 활용하는 것에 초점을 둔다.2) 사례관리과정① 사례발견과 접수이 클라이언트는 사회복지 전담공무원으로부터 사례발견되어 사전적격심사를 통해 대상사로 ... 또한, 아이가 학교생활에 잘 적응할 수 있도록 지원하는 방안도 마련되어야 한다. ... 입원치료를 요할 경우 이 가정의 경제력이 완전히 상실되므로 이를 해결할 지원책을 준비한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  이에 따라 과거 일을 회사에서만 처리할 수 있다는 고정관념과 회사에서 일하는 것이 아니면 제대로 일을 하지 않는 것이라고 생각하는 상사들의 생각을 변화시키는 계기가 되었을 것이라고 ... 휴직기간을 확대하고 정부차원에서 자녀양육에 대한 보육비용의 지원을 확대해야 한다. ... 정부지원 아래에 다양한 근로형태 활성화를 추진함에 따라 효과적으로 개선할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  한 가지 직무를 예로 들어 개념준거와 실제준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오

  그리고 직무수행평가를 위해서 사용되는 실제준거로는 기획서의 제출의 수와 그에 대한 상사의 평가, 기획 채택의 수 등을 이용할 수 있다.목표 설정 및 관리 능력의 경우는 해당 직무에의 ... 성취한 목표의 수 등을 들 수 있고 직무수행평가를 위한 실제준거로는 입사 지원 시 밝힌 포부나 직무 면담 과정에서 이야기한 사항에 대한 성취 유무를 들 수 있다. ... 취업을 목표로 하여 얼마나 노력하였는지를 평가함으로써 간접적으로 확인할 수 있기에 자신이 지원한 직무와 관련된 내용의 자격증 취득 여부 및 수, 자기소개서에서 성장과정에서 드러난

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

  하급자들과 함께 상사에게 가서 토론을 제안해 본다.‘4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 서론관계지향 행동을 지닌 리더는 보통 부하들과 잘 어울리는 것을 중요하게 여기는데 이를 위해 부하에게 배려있는 행동을 하고 지원적인 태도를 취하는 특성이 있다. ... 하급자들과 함께 상사에게 가서 토론을 제안해 본다.‘위에서 언급한 피들러의 상황적합이론에 따르면 박부장의 리더십은 과업지향적 리더십에 해당된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

  최고의 능력을 발휘하게 하는 것(2) 실력주의 : 능력을 발휘할 수 있는 영역을 제공하고 그 일에 대해 올바르게 평가하고 만족할 수 있는 대우를 하는 원칙(3) 인재육성 주의 : 상사에 ... 능력을 키워주는 계획된 훈련⑦ 직장 내 훈련(On the Job Training, OJT) : 일을 하는 과정에서 직무에 관한 구체적인 지식과 기 술을 습득하게 하는 방식, 직속상사가 ... 중 조직이 필요로 하는 인력 고용을 결정하는 과정(1) 선발 절차모집공고 -지원서 접수 및 평가 - 선발시험 - 면접 - 신원조회 신체검사 채용결정 ?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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  A+ 간호연구 국내외 보건의료 정책과 관련된 관심 연구주제 선정 후 간호연구계획서 작성

  복잡계 연구의 급속한 발전을 촉구한 학문적 배경은 프랙탈(fractal) 도형(자기 상사(相似)성을 갖는 도형)이나, 카오스(chaos)(초기값으로의 민감한 반응성을 특징으로 하는 ... 및 구호를 위해 지원하는 돈. ... 기준으로 하위 70% 선을 정하고 긴급재난지원금을 주겠다고 발표했으나 이후 지급대상을 전국민 모두로 변경했다.지원금액은 가구당 가구원수별 차등 지급 (주민등록세대기준 + 건강보험료상

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.26 | 수정일 2024.03.05

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  마산장애인복지관 사업 소개 및 인권침해 사례

  또한 직장 내 상사로부터 “그따위로밖에 못하냐”는 등 폭언과 욕설도 듣는다. 이 외에도 사회복지사가 겪는 인권침해 사례는 다양하다. ... 언어치료, 그룹치료 등장애인가족지원가족기능강화지원사업(가족휴식지원, 가족역량강화지원, 양육지원, 장애인 무료급식, 결연후원, 명절지원, 김장지원 등)역량강화지원사업역량강화 및 지역사회참여활동지원 ... (자조모임, 주거서비스, 보조기기, 차량무상점검, 안경지원 등)평생교육지원사업늘해랑, 직업능력향상교육, 인문교양교육 둥홍보사업관보발행, 모바일 소식지 발송, 기관견학, 홈페이지관리,

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06

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  사회복지사의 윤리강령에 대하여 설명하고 윤리적 딜레마에 해당하는 사례를 제시하여 자신이 생각하는 대처방안을 서술하시오

  또한 사회복지사는 인권과 인간 평등을 존중하고, 필요한 사회서비스를 개발하고 사회환경을 개선하며 사회정의를 증진하기 위해 사회정책의 수립, 개발, 입법, 집행에 적극적으로 참여하고 지원해야 ... 사회복지사는 합법적이고 적절한 논의 없이 다른 기관의 동료 또는 클라이언트와 직업적 관계를 맺어서는 안 된다.윤리 강령에는 사회복지사와 동료, 상사, 사회 및 기관과의 관계에 관한 ... 이러한 대처 방법 중 일부는 다음과 같다상담 받기: 사회복지사는 동료, 상사 또는 다른 전문가에게 상담을 요청하여 상황에 대한 다양한 관점과 잠재적인 해결책을 얻을 수 있다.윤리 지침

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출

  하고 어떤 이는 상사의 명령을 무시하거나 동일한 명령에 반항하기도 한다. ... 조직 구성원의 기본적 욕구 만족과 동시에 성장도 함께 지원해야 하는 것이다.당연히 전자는 시간과 비용의 관점에서 합리적이고 실행이 간단하다. ... 그러므로 제각각인 인간을 통제하고 조직의 목표와 같은 방향으로 움직이게 하기 위해 조직 행동론은 발전해왔다.조직의 구성원들은 상사의 지시를 받았을 때 어떤 이는 명령에 따라 행동하기도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

  나름 이름있는 중견기업에 다니는 지인은 육아휴직 이야기를 꺼낼 때부터 상사의 눈초리를 받아야 했고 결국엔 육아휴직 도중에 회사의 부름에 복직을 하게 되었다. ... 또한 통학 도우미나 시터 등을 고용하는 것에 비용을 지원해 주거나 나라에서 도우미나 시터를 직접 고용하여 지원을 해주는 것도 한 방법일 것이다.Ⅲ. ... 자리를 잡아가는 한편, 일 가정 양립 지원 정책의 필요성이 커져갔다.2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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  정글만리 독후감

  샹신원은 전대광이 샹신원의 처남을 한국에 데려가 신장수술 시켜주면서 꽌시의 관계가 이루어지는데 이때 샹신원이 전대광을 라오평유(오랜친구)라고 하며 그를 지원한다. ... 우리나라에서는 상사가 부하들 앞에서 다른 부하를 혼내는 것은 비일비재한 일로 알고 있다. 책에서도 나오지만 일벌백계라고 생각한다. ... 이 책은 줄거리가 흥미롭게 잘 진행된다는 것보다는 중국의 경제모습과 사회분위기를 알려주는 책으로 더 적합하다는 생각을 했다.인물들 간의 관계모든 것은 종합상사원인 전대광을 중심으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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  CS현장관리 8大 고민타파 (진행평가)

  (10점)①직무몰입도②직무만족도③동료와의 경쟁심④상사의 지원정답 해설3동료와의 경쟁심은 오히려 CS지표에 부정적인 영향을 주는 요인이 될 수 있다. ... 받고 주목 받고 싶기 때문에 회사에 늦게 출근할 수 있다.②감정의 기복이 심하여 그냥 넘어갈 수 있는 상황에서도 고객의 심기를 불편하게 할 수 있다.③고객과 관련된 문제에 대해 상사와

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  무역관리제도

  위하여 무역업자 중에서 종합무역상사로 지정할 수 있다. ... 무역관리제도의 개념무역관리제도란 물품의 수출입을 규제 또는 지원하기 위한 각종의 법규 및 제도적 장치를 말한다. ... 종합무역상사의 지정요건은 공개기업으로서 수출통관실적이 우리나라 전체 수출통관실적의 2% 이상을 점유하고 있는 자이다(대외무역 법 제48조).무역대리업은 외국의 수입업자 또는 수출업자의

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.27

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  품질경영 시스템의 종류(유형)

  부터 적극적인 지원을 받을 수 있다. ... 목적을 가진 개인들이다.그들은 또한 그들의 목표설정에 실제로 참가하고 계획수립에 그들의 의견을 반영시킬 기회를 가지고 자기 권한의 영역을 이해하며, 목표를 확실히 달성할 수 있도록 상사로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.22

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  또한 상사들은 이러한 노력과 성과가 당연히 해야 할 일이라고 생각하기 때문에 아무리 좋은 성과를 올려도 별 다른 칭찬 없이 그냥 넘어가 버릴 때가 많다. ... 그리고 사수를 통해 정확한 업무 지시와 함께 격려를 통해 일을 처리할 수 있도록 조치해주었다.3) 지원형 리더십지원형 리더십은 지지형 리더십이라는 명칭으로 불리기도 한다. ... 즉 유능하고 경험이 많은 능력의 직원을 최대한 끌어낼 수 있는 것이 바로 지원형 리더십이라고 할 수 있다.지원과 지지는 ‘당신을 인정 한다’는 의미로 수행되는데 경험이 많고 능력이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오

  예를 들어, 상사나 동료로부터 "잘했다"는 칭찬을 받거나, 조직 내에서 자신이 기여한 부분이 공식적으로 인정받는 경험은 직원들에게 강한 긍정적 자극을 준다.인정과 보상은 조직 내에서 ... 이러한 환경에서는 자연스럽게 생산성이 증가하고, 직원들의 창의적 사고가 발휘될 수 있다.3) 소속감과 동료 지원인간관계이론에서 또 하나 중요한 요인은 소속감과 동료 간의 지원이다. ... 심리적 안전감, 리더십 스타일, 소속감과 동료 지원, 그리고 인정과 보상이 그것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  [레포트/15개묶음] 리더십 개념/이론/특성/유형/사례/변혁적/상황적/섬김/윤리적/심리역학적/우수성/성원교환이론/목표인론/교육리더십논문 모음 자료

  그러나, 엄청난 이윤이 보장된 계약을 포기할 수 없다고 생각한 상사는 아무 문제가 없는 것처럼 보고서를 만들도록 지시하였고 부하는 상사의 강압에 못 이겨 어쩔 수 없이 이 사실을 감출 ... 그러나성을 높이기 위하여 저경력 교사 및 일반 교사의 셀프리더십 향상을 위한 지원과 셀프리더십 발휘 기회 및 학교 풍토 조성 등을 위하여 학교 행정가는 변혁적 리더십을 적극적으로 발휘할 ... 최종 납품을 위해 브레이크의 시험 보고서를 작성하던 굿리치의 한 엔지니어는 시험 보고서를 작성하던 굿리치의 한 엔지니어는 제품의 결함을 발견하고 이를 상사에게 보고하였다.

  리포트 | 52페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.01.06

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