"상사의 지원" 검색결과 961-980 / 18,593건

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형인 과업지향 행동과 관계지향 행동에 대해 설명하라

  부하들을 배려하고 부하들에게 어느 정도의 재량을 인정하면서 부하들이 스스로 행동하도록 지원적인 태도를 고수한다. ... 과업지향형의 리더들 중에서는 부하 직원들의 공로를 가로채는 사람들이 적지 않은데, 상사가 자신의 공로나 성과를 가로채는 일들이 반복되다보면 부하 직원들의 입장에서는 열심히 일을 해서 ... 그렇기 때문에 부하 직원들이 리더와 사적으로도 편안하게 대화를 할 수 있다.관계지향적인 행동의 가장 큰 특징은 지원과 격려의 제공이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  사회보험 공적부조 사회복지서비스의 문제점 및 사례를 설명하시오

  고객의 선택권을 보장하고 협력사 간 경쟁을 유도하기 위해 지역사회서비스 혁신사업, 노인돌봄, 중증장애인 활동보조, 산모·신생 도우미 등 4개 사업에 바우처 제도를 도입했다.3) 대상사회복지서비스를 ... 따라서 사회보험, 공공지원, 사회복지서비스를 각각 정리하고 나서 우리나라 사회보험, 공공지원, 사회복지서비스의 문제점을 각각 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 받는 주 대상은 영유아, 아동, 노인, 장애인, 모자·부자 가구로 사회적 취약계층이라 불리는 지원의무가 없거나 지원의무가 없는 사람들이다.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.20

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  [리더십] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  이는 팀원들에게 깊은 인상을 주었고, 팀원들은 팀장 A를 단순한 상사로 보기보다 함께 성장하는 동료로 인식하게 되었다. ... 이러한 환경에서 리더십은 팀원들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 데 중점을 두어야 한다. ... 서번트 리더십은 리더가 자신을 낮추고, 팀원들을 지원하는 역할을 수행함으로써 조직 내 신뢰와 협력을 강화한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을

  서론공공기관이란 정부의 투자나 출자, 정부의 재정 지원 등을 통해서 설립, 운영되는 기관이다. ... 공공기관의 특성상 기관장의 이직, 상사의 정기적인 전환 배치, 실무자들의 잦은 인사 이동 탓에 온라인 마케팅이 지속되기 어려울 수 있는데, 온라인 마케팅이 효과를 보기 위해서는 상당한 ... 공기업은 다시 시장형과 준시장형으로 구분되는데, 자산규모가 2조 원 이상이고 총 수입액 가운데 자체 수입액이 85% 이상이어서 정부의 재정 지원에 거의 의존하지 않는 기업이 이것에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

  직무나 직장 내 동료, 상사, 조직 환경 등에 끊임없이 상호작용하며 일생을 마감한다. ... 회사가 직원을 건강한 방식으로 성장시키는 효율적인 교육프로그램 개발에 도움을 준다.직원의 고용과 선택에 있어서는 기업에서 산업심리학자를 고용하게 될 시 인사부서에 채용되게 되어 지원자 ... 면접 시행과 지원자에 대한 분석을 통해 가장 좋은 직책을 추천하는 기능을 한다.마지막으로 노동생활은 생산성 향상을 위해 가장 중요한 기능으로써 직원의 삶의 질을 높이기 위해 산업심리학은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  정신건강에 미치는 요인들에 관해 기술하시오

  이와더불어 정신건강과 관련된 국가 정책과 프로그램, 관련 법안을 마련하며 정신질환자의 인권을 보호하고 지역사회 자원을 서로 연계시키며 지역사회 정신건강에 대한 조사와 연구를 지원하도록 ... 부부가 서로 힘든 경쟁의 사회 그리고 직장에서 과중한 업무, 동료관계, 상사와의 관계, 승진문제 등 다수의 문제에서 오는 스트레스는 불안, 긴장, 위기감을 느끼게 되고 이와 같은 긴장과

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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  인간관계의 유형과 인생의 단기별 인간관쳬의 특징을 설명하고, 현재 학습자 자신은 어떠한 단계를 어떠한 단계니의 인간관계를 맺고 있으며 개선해야 할 사항은 무엇인지 서술하시오

  현재 학습자의 인간관계 단계직장생활에서의 사회적 관계직장생활에서의 사회적 관계는 동료들과의 관계, 상사와의 관계, 부하직원과의 관계 등 다양한 형태로 나타납니다. ... 가족은 우리의 주요한 지원 체계이며, 서로 간의 애정, 관심, 협력, 상호의존성 등의 특징이 있습니다. ... 또한 직장 동료와의 관계는 업무적인 협력과 지원을 통해 조직 내에서의 성취를 이루는 데 중요한 역할을 합니다.이처럼 인생의 단기별 인간관계는 시기에 따라 특징이 다르며, 우리의 성장과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  산업 사회의 형성과 상사와 부하 사이의 관계에 관심을 가져라. ... 이를 위해 산업복지 제도를 적극적으로 제공하고 세제혜택과 보상을 지원하는 제도가 필요하다. ... 건강과 안전보호 및 일과 삶의 균형을 유지하는 데 중요한 역할을 하며 안정적인 경제기반 제공, 근로자의 건강과 복지 향상을 위한 복지 프로그램 제공, 근로자의 더 나은 삶을 위한 지원이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게

  사실적 성격을 가지는 직무수행을 평가할 때 사용하는 요인으로 인사기록이나 급여 등과 같은 객관적 수행 준거, 사람들의 주관적 평정 때문에 직무수행을 평가할 때 사용하는 요인으로 상사나 ... 표현하고 조직이 성취한 업적을 홍보하는 행동까지 포함하는 조직에 대한 지원으로 구분할 수 있다.2. ... 다른 종업원, 조직에 피해를 주는 광범위한 의도적인 행동으로 이러한 행동을 보일 수 있는 지원자를 배제하는 데에 사용하는 준거이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  영화 - 아웃브레이크 감상문

  아프리카로 출혈열때문에 지원나간 모타바씨는 헬멧을 쓰고 격리실에 들어갔지만 환자들을 보더니 헬멧을 벗어서 혹시 출혈열이 걸릴까 혈액 샘플 채취해 확대를 하였더니 저지가 되었는데 곧 ... 상사의 명령은 복종해야하고, 폭탄을 떨어트리면 평생 죄책감에 시달려야하는데 나라도 폭탄을 떨어트리지 않았을 것 같다. ... 마지막 폭탄을 투하하는 군인들이 상사는 폭탄을 마을에 투하하라고 명령을 내리고, 앞 헬기에서는 치료제가 있으니 폭탄을 투하시키지 않아도 된다고 군인을 계속 설득하는 장면이 인상 깊었다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08

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  [인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  중심의 과학적이며 합리적인 인적자원관리를 위한 필수적인 기초 작업이라 할 수 있다.1) 모집과 선발직무분석은 결과물인 직무명세서를 통해 직무수행에 있어 가장 자격을 갖춘 우수한 지원자를 ... 직무분석은 어느 한쪽만의 정보로는 불충분하기 때문에, 직무에 익숙한 다수의 재직자와 상사로부터 정보를 수집해야 한다.③ 동일한 직무를 여러 사람이 각기 다른 부서에서 수행하는 경우 ... 또한 직무분석과 필요한 제반 행정사항을 포괄적으로 준비하는 것이 필요하다.2) 직무분석의 지침① 직무분석의 실시는 인적자원 전문가와 구성원, 구성원과 상사들과의 협동을 필요로 한다.②

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2023.03.22

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  다문화 사회 정책 보고서 - 외국인 노동자

  및 불안 수준이 높다.이는 가족에게서 멀리 떨어져 있는 것 과도한 직무 요구, 업무 및 거주 환경의 불안정성, 저임금, 열악한 숙소 환경, 언어장벽, 자신과 자녀의 교육 문제, 상사에 ... 방법으로 사업자에서 자체적으로 실시 해야하며, 첨부된 교육 강사가 자체 교육을 시행할 수 있도록 하고 있다.- 각종 지자체에서는 건설 현장에서 근무하는 외국인 노동자를 위한 통역 지원 ... 위해 한국으로 들어온 경우가 대부분이라 열악한 근무환경일지라도 과중한 업무량을 감당하거나 위험을 감수해서라도 수입을 늘리고자 하며, 주로 무료 진료소나 비공식적인 의료단체를 통한 지원에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.29

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  화술이 취업성공에 미치는 영향

  그렇게 해서 이력서, 자기소개서에 수많은 스펙이 적히면 서류전형에서 통과될 확률이 높을 것이고 남은 것은 실제 임원 내지 미래의 상사와 대면하게 되는 면접인데 물론 이에 대비하는 사람들도 ... 말해서 아무리 스펙을 쌓는다고 하더라도 그에 대해서 다른 사람에게 그 활동을 설명하거나 최소한 자신에 대해서 제대로 설명하고 능력을 제대로 어필하지 못하면 채용하는 사람의 입장에서 지원자가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.30

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  우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

  직장여성의 직무적응 분석입니다.직무적응 자가진단 무료진단을 통해 본인의 업무만족도, 동료와 상사의 관계, 조직몰입, 재취업 후 일과 삶의 조화 등 적응상태를 확인할 수 있습니다.두 ... 희망하는 구직자에게 맞춤형 취업지원 서비스를 제공하고 있습니다.2016년 고양여성창구지원센터에 의뢰하여 여성전문창업지원공간, 멘토링 교육 등 맞춤형 지원 프로그램을 제공하고 있습니다 ... 고충상담, 창업·여성근로자의 직무적응 지원을 위한 간담회 등 다양한 프로그램을 통해 여성의 경제활동을 지원하는 사업입니다.(1) 여성고용지원여성의 고용유지 지원 프로그램으로 첫 번째는

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  구글은 매 해 두 차례 씩 글로벌 사업담당 리더를 위한도록 지원한다. ... 관리자에 대해서 구성원들이 평가를 하는 내용과 상사로 인한 부서의 업무 만족도, 성과에 초점을 맞춘다. ... 적절하게 결합될 때 극대화된다는 점을 파악하고 이러한 요소를 강화할 수 있도록 과업을 부여하는 방식이나 물리적인 환경을 개선하는 등의 노력을 기울이고 있다.구글의 피플 애널리틱스 팀은 상사와

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  사회복지실천기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요

  사회복지실천기록은 책무성, 효율성, 사적 관리 등을 위한 중요한 목적을 가지며, 클라이언트의 상사회복지실천기록의 중요성을 연구하는 것은 매우 중요합니다. ... 이를 통해 사회복지사는 클라이언트의 삶의 질을 개선하고 지원하는 데에 효과적으로 기여할 수 있습니다. ... 이는 클라이언트의 복지와 지원을 강화하는 데에 도움이 됩니다.평가 및 수정: 계획이 진행되면서 클라이언트의 상태와 필요사항이 변화할 수 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.18

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  [A+] 학점은행제 경영학개론 5 주차 2 강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을설명하고,일상생활에서 이를어떻게 응용할수있는지 본인의 의견을제시하시오.

  둘째, 상사와 부하가 함께 목표를 설정하는 실천하는 과정에서 조직 내 의사소통을 활성화 한다. ... 셋째, 감독자가 임무담당자의 성과를 객관적으로 평가하여 어떤 지원이 부족한지 파악할 수 있다. ... 업무수행 시 필요한 지원을 받거나 감독자와 중간면담을 하여 진행사항을 확인받는다. 3단계에선 업무수행실적 보고서를 분기별로 작성한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

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  <다문화와사회통합> 북한이탈주민

  그리고 북한 주민의 사회주의적 가치관의 변화 등을들 수 있다.둘째, 탈북자들의 신분이 다양해졌다는점이다. 1990년도 이전에는 군인, 학생, 자수 간첩 등이 많았으나 현재까지는 해외상사원 ... 이러한 탈북자들을 위해 우리가 지원해야할 정책은 )사회적응교육- 기본교육하나원 12주 392시간 교육* 연령대? ... 반면 중국에서 탈북자들을 지원하는 민간 단체 활동가 및 관련 연구자들은 중국내 탈북자들의 수를 약 1 0만∼4 0만 명으로 추정하여 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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  [여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  서론'직장내 성희롱'은 직장 상사 혹은 동료 근로자가 성희롱을 명시적? ... 이에 대해 남녀고용평등법에서는 이들 상담실 설치에 관한 규정을 두고 있는 것은 아니지만, 민간단체에 필요한 비용의 일부 지원에 대한 규정을 두고 있다(동법 제23조). ... 이러한 직장내 성희롱은 피해자가 주로 직장 내 부하직원인 여성이라는 현실에 따라, 남성 그리고 상사에 의해 가해지는 권력적 특성에 기인한 괴롭힘(harassment)의 문제로 인식되어

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  [방통대]한국사의 이해 리포트

  2007년 : 군대에 가다- 무료한 대학교 생활 1년을 한 후, 군대에 지원을 하였기 때문에 경기도 파주시 문산읍에 있는 포병으로 배치를 받게 되어 24개월의 군 생활을 시작하였다. ... 내가 따르던 상사들은 40이 조금 넘어서 다른 회사로 이직을 하게 되고, 아니면 자기 사업을 하던지 하는 것이었다. ... 처음에는 왜 버티지 못할까하는 생각이 들었는데, 나도 30대가 넘어가고, 어느 정도 지위에 도달하면서 상사들에 대한 마음을 이해가 되는 것이었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.31

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